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(一家公司) 关于Japan Association for Construction Human Resources JAC
Japan Association for Construction Human Resources（JAC）是2019年4月成立的组织，旨在确保面临人力资源严重短缺的日本建筑业适当、顺利地接受建筑领域的外国人力资源。
我们主要进行评估考试，实施免费就业介绍计划，并监督适当的就业，以确保建筑领域特定技能外国人有适当的工作环境。
问候
特定技能外国人安全
瞄准可以发挥能力的环境
建筑行业是由人组成的。特定技能制度是为了应对劳动力短缺日益严重的严峻形势而设立的。
特定技能身份 1 的总停留期限上限为五年，转换为身份 2 后可允许家人陪同工人。换句话说，许多寻求特定技能的外国人来到日本是为了长期居留。
我们认为为他们提供一个舒适的工作环境是一项重要任务。为拥有特定技能的外国人提供安全就业支持，并建立能够充分发挥其能力的体制，是一项非常重要的使命。目前，我们正在向积极接收外国劳动力的专业建筑行业协会和会员公司提供资格获取、安全培训和日语教育等支持服务，并计划在未来继续扩大这些服务。
JAC从零开始，与会员组织和企业共同成长。虽然它还不完善，但毫无疑问它是一个可以不断发展的体系和组织。作为一个应对行业重大挑战的组织，我们将继续努力为建筑行业的进一步发展做出贡献。
2025 4月1日
Japan Association for Construction Human Resources
理事长
MINOWA KENJI
（1家公司）Japan Association for Construction Human Resources概况
| 名称 | 一般社団法人 建設技能人材機構（JAC） Japan Association for Construction Human Resources |
|---|---|
| 地址 |
Head Office |
| 理事长 | MINOWA KENJI |
| 成立日期 | 2019年4月1日 |
| 用途 | 本机构的目的在于，以经营综合建设业的企业为成员的建设业者团体、以经营专业工程业的企业为成员的建设业者团体等合作，在开展适当且顺利地接收建设领域特定技能外国人(以下称"建设领域特定技能外国人"。)及其他外国人才等相关事业的同时，通过开展建设技能者的技能评价及其他建设技能者的确保等相关事业，谋求建设领域人才的确保，从而为我国建设业的健康发展做出贡献。 |
| 业务 | 1.为实现建设领域适当且顺利地引进外国人才的行动规范的制定及该规范的适当运用 2.建设能有效发挥建设领域外国人才能力的环境相关事业 3.建设领域特定技能外国人引进相关事业 4.建设领域特定技能外国人的职业介绍事业 5.建设技能者的技能评价及其他建设技能者的确保等相关事业 6.建设技能者的确保等相关的调查研究 7.其他为达成本机构目的所需的事业 |
| 章程 | 章程 |
| 建筑业共同行为准则 | 行为准则 |
官员
（截至2025年 6 月 26 日）
- 理事长
-
MINOWA KENJI
Japan Formwork Contractors Association主席
- 专务理事
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YAMAMOTO HIROYUKI
（1家公司）Japan Association for Construction Human Resources高级董事总经理
- 监事
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TAKAHIKO SATO
Japan Concrete Pumping Association主席
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ISHIDA YUKIO
EAST JAPAN CONSTRUCTION SURETY CO., LTD.高级董事总经理
- 理事
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IWATA SHOGO
Japan Reinforcement Contractors Association主席
YAMAMOTO TOKUJI
Japan Federation of Construction Contractors秘书长
SHIIZU MASAO
Japan Interior Decoration Association副总裁
YAMASAKI ATSUO
National General Contractors Association of Japan董事总经理
SHIMIZU TAKESHI
Japan tobi construction Industry organization主席
YAMANASHI TOSHIYUKI
Japan Earth Moving Constructors Association主席
TUKADA SHINICHIRO
Japan Plasterers' association副总裁
UENO KENICHI
Japan Electrical Construction Association董事总经理
TANABE HIROSHI
Information&Telecommunications Engineering Association of Japan主席
MORITO YOSHITAKA
Japan Road Ｃontractors Association副主席兼董事总经理
JAC徽标的含义
JAC的工作是连接人与企业，人与人。
它标志着人与企业，JAC三者之间建立了牢固的信任关系，并且始终是公平和平等的。
以“J”和“C”为中心的“A”支撑设计的“JAC”logo,正是表现了Association JAC在企业和建设技能者之间的桥梁。然后位于头部的圆以等间隔排列，意味着是平等的关系。
JAC的logo使用了3种颜色。
它代表了多样性，每个人都有自己的角色。
- J绿色安全放心踏实
- A蓝色信任、冷静、公正、诚实
- C橙色活力、热情、亲近、相遇
*“ Japan Association for Construction Human Resources ”和“江淮”标志是Japan Association for Construction Human Resources的商标或注册商标。
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