外國勞動者生病或受傷時的對應是?確認保險制度

外國勞動者生病或受傷時的對應是?

外國勞動者生病或是受傷情況下的應對，與日本人的情況相同。
採取以下措施。

向勞災指定醫院提交“療養支付申請書”後就診

首先，安排在勞災指定醫院接受適當的治療。
為預防突發疾病或受傷，請事先調查好公司或現場附近的勞災醫院。

請務必讓日本員工一同前往醫院，努力將事故、受傷、疾病的癥狀等診察所需的信息傳達妥當。
如果只讓外國勞動者去的話，可能會發生信息傳達錯誤，無法到達合適的診療科，無法接受充分的治療。

另外，在異國他鄉生病或受傷會讓人感到非常不安。
在穩定精神方面，日本員工的同行也很重要。
如果附近有醫療口譯員等外國人就診時提供幫助的人會更安心。

在勞災指定醫院就診時，勞動者無需負擔醫療費。
在窗口告知工傷，工作災害時提交作為療養補償支付的療養支付申請書 (格式5號)，上下班災害時提交作為療養支付的療養支付申請書 (格式16號之3)，傷病痊愈前可免費接受療養。

另外，本資料請在厚生勞動省的主頁下載後攜帶。
如果您提前下載並將其放在公司或在現場準備它，如果您採取措施以防萬一，您將能夠快速響應。
另外，勞災指定醫療機構大多有準備。

錯誤使用健康保險時，需辦理手續，轉換為勞災保險。

另外，在非勞災指定醫院就診時，由於必須在窗口全額重建，所以需要自帶治療費。
日後向勞動基準監督署申請獲得勞災認定後，治療費全額退還。

工傷發生後進行“勞動者傷亡病報告”

勞動災害發生後，向勞動基準監督署提交“勞動死傷疾病報告”。
這與日本人接受勞災時的手續相同。

報告的提交期限因受勞災勞動者的休業日數而異，如下所示。

• 因工傷死亡時:事故發生後立即
• 因工傷停工4天以上:事故發生後立即停工
• 因工傷停工時間少於4天:每3個月(1~3月、4~6月、7~9月、10~12月)一次提交

提交處是管轄發生工傷事故現場的勞動基準監督署。
因為不是管轄公司所在地的勞動基準監督署，所以請註意。

申請勞災保險的支付

勞災保險需要支付申請。
這與日本人的勞災手續相同。

發放申請原則上由受災勞動者本人 (死亡時為遺屬) 進行。
但是，即使受災的是日本人，多數也是由企業代理進行申請。

特別是外國勞動者，因為資料復雜不明白，或者原本就不知道需要申請的事情，所以從資料制作到申請手續，日本人的工作人員都要好好支持。

外國勞動者生病或受傷時也適用保險制度嗎?

勞災保險是指因工作上的災害或上下班時的災害而受傷或患病時，進行必要的保險支付。

勞動基準法 (第8章第75條~第88條) 規定:「勞動者“因工遭受災害”，僱主應當給予“補償”。」。
因此，勞災保險費由企業全額負擔。

不論國籍都必須加入勞災保險，即使僱用的勞動者只有一人也必須加入。

例如，在特定技能基準省令第2條中，為確保特定技能外國人適用勞動者災害補償保險，特定技能所屬機關為勞災保險適用單位時，要求適當履行勞災保險相關保險關係成立的申報。

勞災保險以外的勞動者保險制度

除了勞災保險以外，還有用於勞動者的保險制度。
無論哪種，外國人勞動者也需要加入。

健康保險制度

加入健康保險的話，在被保險人或被扶養者生病或受傷接受醫療時，會支付醫療補貼或補助金。
被經常僱傭時需要加入，也適用於外國勞動者。

健康保險是民間企業的正式員工僱傭或滿足條件的打工時加入的。
※詳情請閱覽國民年金機構主頁。

不滿足條件的打工時，加入國民健康保險。
基本上只要在日本居留3個月以上，就可以加入。

因工作時間以外的疾病或受傷去醫院時，請攜帶健康保險證 (或國民健康保險證) 。
與日本人相同，自己負擔的治療費為30%。

厚生年金保險、國民年金保險

通過加入年金保險，勞動者在年老、殘疾死亡時，可以支付年金和補助金。

• 厚生年金保險:在適用事業所定期僱用期間
• 國民年金保險:無常用僱傭關係但已進行外國人登錄者

讓我們了解外國工人的職業事故發生情況

在外國勞動者增加的情況下，也確認一下在外國勞動者中發生了多少勞動災害吧。

厚生勞動省發佈的《2021 (令和3) 年外國勞動者工傷事故發生情況》顯示，建築業停工4天以上的死傷人數為934人 (2020年為797人)，其中死亡人數為10人 (2020年為17人) 。

我們可以看到建築業的死亡人數很高，而制造業的傷亡人數為3,007人，職業事故發生最多，其中死亡人數為8人。

發生狀況為，“陷落、卷入”148件，“墜落、跌落”142件，“飛來、跌落”122件，死亡者的事故理由中最多的是“墜落、跌落”。

為了防止外國勞動者生病、受傷等工傷事故

當外國工人生病或受傷時，採取適當措施當然很重要，但首先防止疾病和傷害的努力也很重要。

首先，對外國勞動者進行母語安全衞生教育，加深對安全的理解。

邊進行業務邊進行指導，可能會導衹安全確認不充分，因此進行安全衞生教育等培訓時請另外抽出時間。

在現場的對應，可以列舉設置多種語言的標識。
一般的現場只有日語標記，最好設置多種語言的標識。
因為是在工作中看到的，所以需要一目了然。

關於安全衞生對策，JAC (建設技能人才機構) 制作了面向外國勞動者的影片。
請務必將其用於對外國勞動者的安全衞生教育。
【Youtube】 每個作業的安全衞生對策要點

如果外國勞動者受傷或生病時，為了進行適當的處理，最好事先告訴他們“疼痛的表現”。
“一跳一跳”或“刺痛”等表達方式雖然是日語特有的語言，但有助於準確表達癥狀。

「了解一下日語的“疼痛的表現”吧!也有很好地傳達疼痛的訣竅」中詳細介紹了傳達癥狀的“疼痛表現”和傳達疼痛的技巧。
請務必使用。

外國人勞動者認為去醫院的話費用會很高，所以很多時候稍微生病或受傷就會忍耐。
通過安全衞生教育，在努力防止生病或受傷等工傷事故的同時，也要正確告知保險制度的存在。

另外，平時與外國勞動者保持密切溝通，註意身體狀況等也很重要。

總結:外國工人的疾病和傷害得到適當的保險治療

外國勞動者在工作中或上下班途中受傷或患病時，與日本人相同的手續適用勞災保險。

但是，診察時必須有日本工作人員同行等，幫助患者接受適當的診療是很重要的。

除勞災以外，在生病或受傷時可享受醫療診療或支付的健康保險、厚生年金保險、國民年金保險等保險，外國人勞動者也必須加入。

雖然日本有完善的保險制度，但由於外國勞動者造成的死傷事故多有發生，因此也需要制定防止事故發生的制度。

積極採取措施提高安全意識，如安全衞生教育培訓，設置多語言安全寶獅等，是減少事故的第一步。

希望在建設行業接收特定技能外國人的企業，請隨時與JAC聯係!

※本文使用2023年4月的信息制作而成。