泰國的國民性是什麽?介紹性格和交流的竅門!

泰國是什麽樣的國家?

泰國是位於東南亞中南半島中央的國家，與寮國、柬埔寨、馬來西亞、緬甸等國接壤。

國土面積約為日本的1.4倍514,000km ²，人口為6609萬人 (2022年泰國內務省) 。
首都曼穀，距離成田機場約7小時車程。
年平均氣溫溫暖35°C, 6~10月進入雨季。

官方語言為泰語，95%以上信奉佛教。
泰國的佛教是上座部佛教※，男子有出家成為獨當一面的習慣。
※以東南亞為中心被信仰的宗教。據說通過出家和修行可以解脫 (從各種煩惱和痛苦中解放出來) 。

出家時間一般為3個月左右，短的話1周左右，因人而異。
家庭往往在農歷8月至10月，但如果你在日本工作，很少有回家的情況。

泰國是東南亞唯一沒有受到殖民統治的國家，有著悠久的王國歷史。

泰國歷史上最受國民愛戴的普密蓬國王 (拉瑪9世)，在2016年駕崩前坐了70年王位。
在普密蓬國王時期與日本皇室結下了深厚的友誼，因此泰國被稱為“親日國”。

雖然也有軍事政變持續、政權不穩定的時期，但2024年現在很多外資企業進駐，近代化正在進行。
其中，制造業發展迅速，占GDP的30%。
日資企業也很多，常駐的日本人約有8萬人。

在泰國國內的日資企業工作的泰國人也很多，可以說日本人並不遙遠。

在泰國，男性到了21歲就有接受徵兵檢查的義務，因為要從身體檢查合格者中抽簽決定入伍，所以未到那個年齡的話有可能暫時回國。
接受軍事預科訓練3年以上的情況下，也有免除兵役的情況，因此僱用時請事先確認。

泰國人的性格和價值觀是?了解國民性

正如泰國被稱為“微笑之國”的印象一樣，據說有很多豁達開朗的人。
佛教徒較多，認為通過進行積德的行為來世會變好的信仰很強，所以積極幫助他人，重視人際關係的溫和親切的人很多。

其中，泰國人的思考方式中最具特色的是“My Pen Rai”的精神。

“My Pen Rai”在日語中相當於“不客氣”、“不要在意”、“Donmai”、“沒關係”的詞語，讓人感受到泰國人積極向上的開朗。

據說泰國人在犯錯或煩惱的時候說“My Pen Rai”的話，就會變得積極思考的魔法語言。

日本是親日國，喜歡日本的人很多，但是掌握外語的人比例不高。
不僅限於泰國人，僱用時請事先確認日語的使用程度。

不過，即使日語不太好，也有很多人因為人品好和積極樂觀的態度，在職場中也能很好地建立人際關係。

關於國民性和交流的竅門，還介紹了印度尼西亞、菲律賓、越南、緬甸、尼泊爾。
請務必參考。

尼泊爾的國民性是什麽?介紹性格和交流的竅門!
緬甸的國民性是什麽?介紹性格和交流的竅門!
越南的國民性是什麽?介紹性格和交流的竅門!
菲律賓的國民性是什麽?介紹性格和交流的竅門!
印度尼西亞的國民性是什麽?介紹性格和交流的竅門!

為了和來自泰國的工作人員順利合作

為了與來自泰國的員工順利合作，我想要意識到四件事。
在開始合作之前，最好在公司內部分享。

① 制定短期目標

首先，目標是在短期內實現。

泰國人傳達的「我的本萊」精神很強，所以即使沒有達到目標，也有認為「嗯，總會有辦法的。」的傾向。
因此，可以說設定可以在短期內實現的目標比設定長期目標更好。

② 協調工作思維方式·設計順利進行

第二個是對工作的認識和價值觀進行磨合。

日本重視工作的“責任”，但泰國人有認為責任不那麽重要的傾向。

此外，由於許多人重視與家人和朋友在一起的時間而不是工作，例如，如果您通過晉升減少與家人在一起的時間，您可能想要考慮它。

在尊重想法的同時，對於應該遵守的公司的想法和規則，有必要一個一個地認真傳達，進行磨合。

而且，泰國人雖然被稱為重視上下級關係、求學心強的國民性，但也有在時間上稍微散漫的一面。
最好通過精細設置工作截止日期或提前完成來設計工作，以便順利進行。

③ 用簡單易懂的日語說

第三個是使用易懂的日語。

泰國出身的工作人員，會說日語的人不太多。
日語的專業用語、方言、略語非常難，所以盡量不要使用。

日本特有的日式英語無法傳達給外國人，請特別註意。
例如，日式英語包括以下內容。

④ 不在人前斥責

第四個是要註意指導方法。

泰國人在多人面前被斥責或被大聲警告，會感到很大的屈辱。

另外，因為生氣是不好的事情，所以生氣的人會被認為是“不成熟的人”。
如果抱有這樣的印象，就很難建立信賴關係。

進行指導時，要註意只把本人叫到別的房間，用安靜的語調說出“註意的理由”。

總結:溫和善良的泰國人的國民性。積極開朗的性格也是特徵

據說泰國有很多溫和溫柔的人。
以“我的本來面目”的精神，積極思考“總會有辦法的”，能前進的人很多，也是特徵之一。

日本和泰國的關係很好，親日派也非常多。
日本企業也大量進駐，可以說對泰國人來說日本並不遙遠。

在信仰虔誠的佛教徒較多的泰國，雖然有男子出家才能獨當一面的想法，但為了出家而放棄日本的工作回國的情況並不多。

但是21歲的男性有徵兵制，抽簽決定後不得不回國，所以錄用未滿21歲的男性時需要事先確認。

作為泰國人的僱傭形態，有特定技能。
擁有一定技能和日語能力是在留資格的必要條件，希望擁有即時戰鬥力的企業請務必考慮。

舉辦面向日本人的外國人共生講座“了解泰國”!

JAC以「為了和外國員工順利進行工作，請理解!」為目的舉辦了“外國人共生講座”。

2024年2月15日第6期的外國人共生講座是“外國人共生講座 (泰國) ” (講師:伊織大昌) 。

除了介紹泰國的歷史和國民性、工作方式的特徵等，還解說了實際接受泰國人時的註意事項和要點等。

參加企業提出了關於泰國宗教和日語教育的問題。

Q:宗教上有需要考慮的地方嗎
→佛教中有不能觸摸頭的想法。絕對不要碰。

Q:日語教育盛行嗎
→與其他國家相比，日語教育並不盛行。

Q:語法和發音是否與日語相似
→語法不相似，更接近英語。
日語的發音並不難，但泰語的習慣有時會導衹詞尾上升。

研討會影片、資料、問題回答等，可在“外國人共生講座錯過發送・資料”中觀看。
未能參加的各位，請務必觀看。

關於講座，我們收到了以下感想。

• 我聽到了關於泰國人性格和交往方式的真實故事
• 雖然身邊沒有接收泰國實習生的企業和工會，但是有機會了解到真是太好了。
• 不僅是地域、文化方面的事情，應該註意的註意點的說明也很好。
• 在日本的歷史中有很多學不到的東西，因為可以了解到那個國家，所以每次都能愉快地聽課。

除了泰國人共生講座之外，還不定期舉辦關於印度尼西亞、菲律賓、越南、緬甸、尼泊爾講座的研討會。
結束的研討會還公開了研討會影片。

正在討論接收來自上述國家的特定技能外國人的企業，請務必確認。

今後也會根據大家的需求舉辦有用的研討會!
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※本文使用2024年3月的信息制作而成。