我可以僱用在建築行業擁有“技術/人文知識/國際業務”居留資格的外國人嗎?

在留資格“技術、人文知識、國際業務”是指?

在留資格「技術、人文、國際服務（Gijinkoku）」是在日本工作的外國人獲得的與工作相關的在留資格之一。

該資格適用於以專業知識和技能為目標在日本工作的外國人，大致分為以下三個領域。

• 技術領域:需要理學、工學等自然科學係的知識和技術的業務
  例:工程師、建築師、土木工程師、電氣工程師、航空宇宙工程師等
• 人文知識領域:活用法律、經濟、社會學等人文科學係知識的業務
  例:語言教師、市場營銷、人事、營業等
• 國際業務領域:活用外國文化相關素養的業務
  例:口譯、翻譯、海外交易、宣傳、服飾設計等

取得居留資格“技術、人文知識、國際業務”的主要條件

獲取的主要要求包括:。

① 教育背景或工作經驗

根據領域的不同，要求以下學歷和實務經驗。

【技術・人文知識】
原則上，需要相關領域的大學畢業以上學歷或10年以上實際工作經驗。

【國際業務】
原則上，需要相關領域的大學畢業以上學歷或3年以上實際工作經驗。

② 工作內容與專業知識之間的關係

在日本開展的工作必須與通過學術背景和實踐經驗培養的專業知識和技能相關。

③ 其他

過去沒有違反入管法、工資水平和日本人同等等一般的居留資格審查項目也要考慮。
由於這些要求是綜合審查的，因此在申請時整理作為依據的文件並明確傳達專業性非常重要。

建築業是否可以僱用具有“技術·人文知識·國際業務”居留資格的外國人?

也可以在建築業僱用具有“技術、人文和國際商務（Gijinkoku）”在留資格的外國人。

該在留資格適用於從事需要高水準專業知識和技能的任務的外國人。
因此，即使在建築業，您也可以被聘用從事任何可以發揮您專業知識的工作。

具體來說，您可以處理以下任務：

銷售

與海外的建設公司和資材生產商的交涉、面向外國顧客的營業活動等，活用語言能力和國際性知識的業務是對象。

事務

會計、人事、勞務、法務等，在大學等學習了專業知識的人才負責的業務是對象。
各個領域都需要高度的人文科學專業知識。

管理

利用人力資源、財務、法律和企業規劃等部門的法律、會計和企業管理專業知識。
如果您主修這些領域，您將更容易認識到與業務的相關性。

施工管理

如果是從建築土木係的大學或專門學校畢業的外國人，可以負責現場的工程管理、品質管理、安全管理等業務。
但是，原則上不允許直接進行現場作業。

設計

持有建築師國家資格的外國人，被認可運用其專業知識從事建築設計業務。

口譯

對象是與海外技術人員的交流、關於海外建設技術的資料的翻譯等，活用語言能力的業務。

研發

可以從事新的建設技術和材料的研究開發。

海外交易業務

對象是在海外有分公司和關聯公司的建設公司，與當地的企業和政府機關進行交涉、工程承包相關的商談等業務。
要求具備高度的語言能力、溝通能力和國際知識。

IT相關

您可以僱用具有信息知識的外國人，例如BIM (建築信息建模) 和CIM (建築信息建模) 的引入和操作，內部係統的開發和維護。

因此，在建築業持有“技術、人文知識、國際業務”在留資格的外國人可以充分發揮其專業知識和語言能力，積極從事各種業務。

但是，需要註意的是，僅以需要專業知識和技能的業務為對象，單純的現場作業原則上是不被認可的。
以下將詳細說明能否進行現場作業。

持居留資格“技術・人文知識・國際業務”不能從事建築業的現場作業!

隨著建築業僱用外國人力資源的興趣增加，一些公司可能希望要求他們以「工程師、人文、國際商務（Gijinkoku）」的在留資格進行現場工作。

但是，一般來說，具有「技術、人文、國際服務」在留資格的外國人不能直接從事建築業的現場工作。

原因是這種在留資格的前提是“從事高水平的專業知識、技術和國際工作”。
建築行業的許多現場工作往往不太可能被視為直接需要這些專業知識和技能的任務。

例如，模板組裝、鋼筋鋪設、混凝土澆築等工作，主要被判斷為涉及技能和體力的任務，因此不屬於“技術、人文、國際工作”。

如果想讓外國人在建築業現場工作，就需要考慮其他在留資格，例如「特定技能」。

還有其他可以在建築業工作的居留資格嗎?

允許您在建築業工作的主要在留資格是“技術、人文和國際商務（Gijinkoku）”。
請注意，每種在留資格可以從事的工作都不同。

居留資格“特定技能”

在人手嚴重不足的特定產業領域，允許具有一定技能的外國人就業的居留資格分為“特定技能1號”和“特定技能2號”。

特定技能以通過一定技能考試等，技能水準得到證明的外國人為對象。
另外，接收企業也有義務提供支援體制。

建設業也是對象領域之一，按照“土木區分”“建築區分”“生命線、設備區分”的業務區分，可從事包括現場作業在內的廣泛業務。

土木區分

與道路、橋梁、隧道、河流、港口等土木設施的建設、維護、修繕等相關的工作(模板施工、鋼筋施工、混凝土澆築、建築機械施工、土方、架梁等)及其相關工作。

建築區分

與建築物的新建、擴建、改建、修繕等相關的工作(模板施工、泥瓦匠、鋼筋施工、內部裝修、屋頂抹佈、架梁、建築木工、建築鈑金等)及其相關業務。

生命線設備分類

與電信、煤氣、自來水、電力等生命線・設備的維修、設置、變更、修理等相關的作業(電信、管道、建築鈑金、保溫制冷等)及其相關業務均屬於此類。

居留資格“技能實習”

是以發展中國家的外國人學習日本先進的技能、技術、知識，對祖國的經濟發展有用為目的的制度。
建築業也有很多工種可以接收技能實習生。

建築相關職業的例子有模板木工、鋼筋工、架子工、土工、建築木工、泥瓦匠、配管工、電氣工程、建築機械與施工、塗裝、防水施工等。

技能實習生為了學習以OJT (在職培訓) 為中心的技能，直接參與現場的實務。
但重要的是不是單純勞動，而是以學習技能為目的。

關於特定技能和技能實習的區別，請看這裡。
特定技能和技能實習的10個不同。了解優點和註意事項並進行討論

居留資格“技能”

是擁有外國優秀技能的外國人，用於活用那個技能工作的在留資格。
在建築業中，可以考慮以下情況。

• 外國建築:從事使用本國傳統建築樣式的建築物的建設、修復等時
• 特殊技能:擁有日本沒有的特殊建設技術和技能時

“技能”居留資格適用於要求特殊技能或知識而非一般建築工作的情況。

如上所述，在建築業接收外國人才時，需要根據希望從事的業務內容和外國人所擁有的技能、經驗來選擇合適的居留資格。

關於建築業接受外國勞動者的方法，這裡也有詳細介紹，請一起看。
解說建築業接收外國勞動者的方法和準備!

總結:可以僱用具有建築業居留資格“技術，人文知識，國際業務”的外國人!

即使在建築業，您也可以僱用具有“工程師、人文和國際商務（Gijinkoku）”在留資格的外國人。

然而，這種在留資格是針對從事需要高水準專業知識和技能的任務的外國人，因此請務必小心。
具體來說，您可以被聘為銷售、口譯和筆譯等可以發揮您的專業知識的職位。

由於無法讓他們從事簡單的現場工作，因此有必要根據工作以不同的在留資格僱用他們。

其他可以在建築業就業的在留資格包括特定技能、技能實習和技術技能。
每種在留資格都有不同的任務和要求，因此請務必明確您希望他們從事什麼樣的工作，並考慮僱用具有適合您公司的在留資格的外國人。

如果您是考慮接受建築業特定技能外國人的公司，請隨時聯繫江淮汽車！

*本專欄基於截至 2025 年 4 月的資訊。