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2025/03/17

特定技能外國人也加入年金制度嗎?關於退出一次性補助金的解釋

你好,我是JAC (建築技能人力資源組織) 的迦納。
這次,關於特定技能外國人的年金制度的加入,請社會保險勞務士的神保老師進行了解說。

以特定技能入境的外國人幾乎都是年輕人,即使說“年金”,一般也不會馬上明白。

即使知道「年金」這個詞,也有很多人認為「那是老年人得到的東西,和自己沒有關係。」。

另一方面,如果在發薪日查看工資報表並扣除“福利養老保險”的保險費,有些人會問「這是什麽?」「為什麽要扣除呢?」。
此外,有些人說“我不想加入養老金”。

這次,為了向這些特定技能的外國人說明日本的年金制度,整理了基本的信息。

為您介紹特定技能外國人也必須加入年金制度的理由、應該了解的“脫退一時金”制度、接受時想要傳達的要點等,請務必參考!

特定技能外國人需要加入日本的年金保險嗎?

日本的公共養老金是“國民養老金”和“福利養老金保險”。

年金制度有以下目的。

  • 當你年紀大而無法工作時,你可以獲得錢 (養老金)
  • 當您因疾病或事故而無法工作時,您可以獲得資金 (殘疾養老金)
  • 當戶主死亡時,失去親人的家庭可以獲得資金 (失去親人的家庭養老金)

原則上,這裡提到的老年人是“65歲”,養老金可以從65歲開始領取。

特定技能外國人也需要加入年金制度。

在日本,無論是日本人還是外國人,只要年滿20歲未滿60歲,就必須加入“國民年金”。

此外,在公司 (如公司) 工作的人以及在5名或更多普通工人的私營企業主下工作的人,原則上從開始工作到70歲都必須加入“福利養老保險”。
因此,日本的年金制度也被稱為“2層建築”。

因此,以特定技能來到日本的多數外國人,要同時加入“國民年金”和“厚生年金保險”。

適當加入年金制度,是根據修正入管法簽訂特定技能僱傭合同的接收企業必須滿足的資格標準之一。

但是,由於特定技能外國人在65歲前離開日本的情況較多,因此設置有“脫退一時金”制度。

什麽是適用於特定技能外國人的“脫退一次性補助金”?

領取老齡年金需要10年以上的年金保險費繳納完成期間,但在此之前回國的話,支付的年金保險費可能就浪費了。
因此,設置了退還部分支付的年金保險費的“脫退一時金”制度。

外國勞動者使用脫退一時金制度的條件如下。

  • 沒有日本國籍
  • 不是公共年金制度 (厚生年金保險或國民年金) 的被保險人
  • 保險費已繳納期間等的月數合計為6個月以上。
  • 未滿足老齡年金的領取資格期間 (10年)
  • 沒有獲得殘障基礎年金等年金的權利
  • 在日本國內沒有住所
  • 自最後喪失公共年金制度的被保險人資格之日起未經過2年以上

外國勞動者在日本期間不能請求脫退一時金。
喪失社會保險資格之日在日本國內仍有住所時,要求「喪失社會保險資格後,自在日本國內無住所之日起未經過2年以上的;」。

另外,如果母國是與日本締結了社會保障協定的國家,領取脫退一時金後,可能會失去在母國領取年金的權利,因此需要事先確認。

脫退一時金的申請方法

日本離境後2年以內,請求者 (本人或代理人) 要向日本年金機構等提交資料。
僅供參考,辦理脫退一時金的手續時需要以下資料。

  • 脫退一時金申請書
  • 護照復印件
  • 可確認在日本國內無住所的文件
  • 收款人金融機構名稱,分支機構名稱,分支機構所在地,帳號,可確認申請人賬戶名稱的文件
  • 確認基礎年金編號的文件 (基礎年金編號通知書、年金手冊等) 等

代理人進行請求的情況下,也需要委托書。
可郵寄、電子申請,但因就業以外的目的 (旅行等) 訪問日本時,可在年金事務所或街角年金咨詢中心窗口提交。

日本年金機構的審查完成後,會匯入脫退一時金。

關於脫退一時金,這裡有詳細說明,請一起看。
什麽是適用於特定技能外國人的脫退一時金?條件和申請方法也解說!

關於年金制度最好事先告知特定技能外國人

如果您提前告知以下內容,外國工人將能夠安心工作。
我們將介紹如何支持和溝通。

養老保險費如何繳納

首先,提前告知年金保險費的基本情況就會順利。

例如,為員工少於5人的個體企業主工作的人加入“國民養老金”並自行向病房或市政當局支付保險費,但其他人 (在公司工作的人) 加入“國民養老金”和“福利養老保險”,保險費從工資中扣除。

厚生年金保險費中也包含了國民年金保險費,因此最好事先告知不需要另外繳納國民年金保險費。

養老金的保險費如何計算

關於保險費,大概要支付多少,告訴他們具體的數字就可以放心了。

現在 (2024年度) 的“國民年金”的保險費為1個月16,980日元。

“厚生年金保險”的保險費率是每月標準報酬 (大約每月的工資額) 的18.3%,適用於等級表進行計算。
保險費每月由公司和個人各付一半(公司、個人各9.15%)繳納。

例如,月薪20萬日元的人,公司和個人每月支付18,300日元等。告訴具體的例子是好的。

另外,請告知“厚生年金保險”的保險費,獎金 (獎金) 也必須繳納,員工取得產前產後休假或育兒休假時,公司及個人的保險費都免除。

關於脫退一時金制度

正如我在開始時提到的,一些特定技能的外國人拒絕“我不想支付”,擔心支付的養老保險費將被丟棄。

因此,事先說明脫退一時金,讓其理解,回國前協助準備脫退一時金的申請資料比較好。

如果直接支持有睏難,您可以向社會保險勞務人員等專家尋求幫助。

另外,請註意以下幾點。

  • 喪失社會保險資格後,在離開日本後2年內自行提出申請
  • 脫退一時金的概算額有可能與實際支付額產生差異

在哪裡咨詢養老金制度的問題?

在日本運用、實施年金制度的是日本年金機構。
日本年金機構在全國約開設了300處年金事務所。

如果您對養老金有任何疑問,除了咨詢公司外,還可以咨詢附近的養老金辦公室。

結論:特定技能外國人也必須加入養老金制度!我會解釋一下退出的一次性補助金

對於從事特定技能工作的人,公司說“養老金制度不僅是日本人,也是外國人加入的制度”,“回國後通過退出一次性付款制度退還養老保險費”「萬一受傷或生病時,也有可能從年金制度中得到支付」讓我們告訴你。

事先了解日本的年金制度和年金保險費支付的必要性非常重要。
關於要支付的保險費,只要告知具體數字就可以放心了。

此外,我們還建議您向外籍勞動者說明使用一次性退保制度的必要條件、申請一次性退保所需的資料、申請一次性退保的方法等,並提供幫助。

希望在建設行業接收特定技能外國人的企業,請隨時與JAC聯係!
也進行特定技能外國人的介紹。

※本文使用2024年12月的信息制作而成。

我寫了報道!

社会保険労務士 神保

社會保險勞務士

神保裕

真央豐滿

我們於2010年8月註冊了行政書記員,並於2011年7月註冊了社會保險勞動力。
從事了約9年的外國人技能實習監理團體的業務。
目前,我們為千葉縣和東京都的公司辦理社會保險手續和勞動關係業務,並為外國技能培訓和監督組織提供入境後培訓。

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