Tanya Jawab
02. Cara menjadi tenaga kerja asing berketerampilan khusus dan ujiannya

Agar orang asing yang belum menjalani pelatihan teknis dapat menjadi pekerja terampil khusus Tipe 1, ia harus lulus ujian penilaian keterampilan yang setara dengan tingkat Ujian Keterampilan Level 3 dan ujian bahasa Jepang.

Metode untuk menjadi pekerja asing berketerampilan khusus Tipe 1 bervariasi tergantung pada apakah Anda memiliki pengalaman dalam pelatihan teknis atau tidak.

*Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat Cara menjadi pekerja asing berketerampilan khusus di halaman Gambaran Umum Sistem Pekerja Berketerampilan Khusus di situs web JAC.

Tes penilaian keterampilan terdiri dari tes tertulis dan tes praktik. Tingkat ujian untuk tes evaluasi No. 1 setara dengan Tes Keterampilan Tingkat 3, dan menguji keterampilan dan pengetahuan yang seharusnya dimiliki oleh pekerja terampil tingkat pemula. Tingkat tes evaluasi No. 2 setara dengan tes keterampilan kelas satu, dan menguji keterampilan dan pengetahuan yang seharusnya dimiliki oleh pekerja terampil. Untuk informasi lebih rinci tentang ruang lingkup ujian dll., silakan lihat halaman Ujian Penilaian Keterampilan Khusus Bidang Konstruksi.

Ujian bahasa Jepang mengacu padaTes Bahasa Jepang Dasar dari Japan Foundation(yang diselenggarakan oleh Japan Foundation) atauTes Kemampuan Bahasa JepangN4 atau di atasnya (yang diselenggarakan oleh Japan Foundation dan Japan Educational Exchanges and Services). Untuk rincian waktu pelaksanaan tes bahasa Jepang, silakan menghubungi masing-masing organisasi pelaksana tes.

Sesuai dengan "Pedoman Operasional Penerimaan Tenaga Kerja Asing Berketerampilan Spesifik" (isi utama) yang dimuat di situs web Kementerian Kehakiman, apabila pelaksana pelatihan pada saat pelatihan magang teknis menetapkan bahwa tenaga kerja asing tersebut telah berhasil menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2 berdasarkan hasil evaluasi tertulis yang menguraikan catatan kehadiran tenaga kerja asing tersebut selama pelatihan, kemajuan perolehan keterampilan, gaya hidup, dan lain-lain, maka tenaga kerja asing tersebut dapat beralih ke status keterampilan tertentu. Namun, apabila perusahaan yang bermaksud menerima tenaga kerja asing berketerampilan tertentu adalah penyelenggara pelatihan yang telah menerima tenaga kerja asing tersebut sebagai peserta pelatihan kerja, pada prinsipnya perusahaan tersebut boleh tidak menyampaikan laporan evaluasi.

Mereka yang mengikuti ujian di Jepang
[Pemberitahuan] Perubahan metode pelaksanaan tes di Jepang

Mereka yang mengikuti ujian di luar Jepang
Silakan periksa situs pengujian Prometric.
Tes Evaluasi Keterampilan Khusus Bidang Konstruksi No. 1
Prosedur pembuatan dan reservasi ID

Silakan periksa situs web Prometric.
FAQ: Periksa surat konfirmasi Anda

Silakan periksa situs web Prometric.
FAQ: Saya ingin membatalkan ujian saya

*Mulai 27 November 2025, ujian tidak dapat dibatalkan setelah dipesan melalui Prometric.
Namun, jika batas waktu penerimaan perubahan reservasi belum berlalu, Anda dapat masuk ke halaman ujian khusus dan melakukan perubahan.
Untuk informasi terkini, silakan periksa situs web Prometric.

Metode untuk menerima sertifikat Anda akan bervariasi tergantung pada kapan dan di mana Anda mengikuti ujian.
Silakan periksa tanggal dan lokasi ujian Anda pada tabel di bawah ini dan terima sertifikat Anda menggunakan metode A, B, C, atau D.

Silakan periksa situs web Prometric.
FAQ: Periksa surat konfirmasi Anda

Metode penerbitan sertifikat penyelesaian bervariasi tergantung pada kapan dan di mana Anda mengikuti ujian.
Silakan periksa tanggal dan lokasi ujian Anda pada tabel di bawah ini dan ambil sertifikat Anda menggunakan metode A, B, C, atau D.