អំពីគេហទំព័រ JAC ពហុភាសា
គេហទំព័រ JAC ប្រើការបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ AI (ការបកប្រែតាមម៉ាស៊ីន)។ ដោយសារនេះគឺជាការបកប្រែដោយម៉ាស៊ីន វាប្រហែលជាមិនមែនជាការបកប្រែត្រឹមត្រូវទេ។
អំពីមុខងារបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ការបកប្រែតាមម៉ាស៊ីន)
- គេហទំព័រត្រូវបានបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ម៉ាស៊ីនបកប្រែ) យោងទៅតាមការកំណត់ភាសានៃឧបករណ៍ដែលអ្នកកំពុងប្រើដើម្បីមើលគេហទំព័រ។
- ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរភាសា សូមបើកផ្ទាំងជ្រើសរើសភាសាពីប៊ូតុងភាសានៅក្នុងបឋមកថា ហើយជ្រើសរើសភាសា។
- នាមត្រឹមត្រូវមួយចំនួនអាចមិនត្រូវបានបកប្រែត្រឹមត្រូវ។
- ទំព័រខ្លះមិនត្រូវបានបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ឯកសារ PDF មិនអាចបកប្រែបានទេ។
- តំណភ្ជាប់ទៅគេហទំព័រខាងក្រៅនឹងមិនត្រូវបានបកប្រែទេ។
ចំណាំ
- សូមបើក JavaScript នៅពេលប្រើមុខងារនេះ។
- មុខងារនេះប្រហែលជាមិនមាននៅក្នុងកម្មវិធីរុករកតាមអ៊ីនធឺណិត ឬបរិយាកាសមើលមួយចំនួនទេ។
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
យើងផ្តល់ខ្លឹមសារពហុភាសាតាមរយៈការបកប្រែដោយម៉ាស៊ីន។ ភាពត្រឹមត្រូវនៃការបកប្រែគឺមិន 100% ទេ។ អំពីគេហទំព័រ JAC ពហុភាសា
ត្រូវការជំនួយ?
- ផ្ទះ
- ជំពូកទី 3 01. ការរៀបចំសម្រាប់ការអនុវត្តផែនការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់នៃការសាងសង់
- 10. ឯកសារលេខ 8 បទប្បញ្ញត្តិការងារ បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់ឈ្នួល បទបញ្ជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍
ជំពូក 3.01។ ការរៀបចំសម្រាប់ការអនុវត្តផែនការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់នៃសំណង់
10. ឯកសារលេខ 8 បទប្បញ្ញត្តិការងារ បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់ឈ្នួល បទបញ្ជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍
【ទិដ្ឋភាពទូទៅ】
ទាំងនេះគឺជាឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់កម្មវិធីអនឡាញ។
システム項目:19
[ការត្រៀមរៀបចំ] រៀបចំទំព័រទាំងអស់នៃបទប្បញ្ញត្តិការងារ បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់ឈ្នួល និងបទប្បញ្ញត្តិអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ដែលមានត្រាបង្កាន់ដៃនៃការិយាល័យត្រួតពិនិត្យស្តង់ដារការងារ។

[ចំណាំ] សូមភ្ជាប់ជាមួយបទប្បញ្ញត្តិការងារ បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់ឈ្នួល និងបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលអនុវត្តចំពោះនិយោជិតអចិន្ត្រៃយ៍ដែលមានការងារមិនកំណត់។

ច្បាប់ការងារ ច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួល និងច្បាប់អត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ដែលអនុវត្តចំពោះនិយោជិតអចិន្ត្រៃយ៍ដែលមានការងារមិនកំណត់ក៏អនុវត្តចំពោះជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ផងដែរ។
[ចំណាំ] ប្រសិនបើអ្នកមានបុគ្គលិកពេញម៉ោង 10 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ អ្នកត្រូវតែភ្ជាប់ឯកសារនេះ។

- 0120-220353ថ្ងៃធ្វើការ៖ 9:00-17:30 ថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ និងថ្ងៃសម្រាក៖ បិទ
- ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាចូលរួម
ក្រុមហ៊ុន - ទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ