ප්‍රශ්නෝත්තර
12. නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 ගැන

"නිශ්චිත කුසලතා අංක 2" වීසා බලපත්‍රය ආගමන සේවා ඒජන්සිය සමඟ සෘජු ක්‍රියා පටිපාටියක් වන බැවින්, ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන සහ සංචාරක අමාත්‍යාංශයේ "ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්ම" සහතික කිරීම ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය නොවේ.
නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 1 ලෙස දැනට සේවය කරන විදේශීය ජාතිකයෙකු නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 2 වෙත මාරු වන්නේ නම්, ඔවුන් "අංක 2 සංක්‍රාන්ති වාර්තාවක්" විදේශ ජාතික රැකියා කළමනාකරණ පද්ධතියට ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

විදේශ රැකියා කළමනාකරණ පද්ධති අංක 2 සංක්‍රාන්ති වාර්තාව සඳහා වන අත්පොත මෙතැනින් ලබා ගත හැකිය.
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00005.html

නිශ්චිත කුසලතා පද්ධතිය භාවිතා කිරීම සඳහා, ජපන් ප්‍රතීතන සංස්ථාවට (JAC) සම්බන්ධ වීම අවශ්‍ය වේ.

ඔබගේ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 2 ලෙස වෙනස් කිරීමට අවශ්‍ය ලියකියවිලි අතර
"ඉදිකිරීම් අංශයේ ජපානයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවකයින් සඳහා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු වල ප්‍රතිවිරුද්ධ කොටස් වන ජපානයේ රාජ්‍ය සහ පෞද්ගලික ආයතන සඳහා ප්‍රතිඥා ලිපියක්" ඇත (ක්ෂේත්‍ර යොමු පෝරමය අංක 6-2),
"ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන සහ සංචාරක අමාත්‍යාංශයේ 2019 මාර්තු 15 වන දින අංක 357 දරන නිවේදනයේ 10 වන වගන්තිය යටතේ ලියාපදිංචි කර ඇති සංස්ථාවකට අයත් වන අතර, එය ඉදිකිරීම් අංශයට අනන්‍ය තත්වයන් සැලකිල්ලට ගනිමින් ඉදිකිරීම් අංශය භාරව සිටින අදාළ පරිපාලන ආයතනයේ ප්‍රධානියා විසින් ස්ථාපිත කළ යුතු ප්‍රමිතීන් නියම කරයි. නිශ්චිත දක්ෂ විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා ආධාරක සැලැස්ම සඳහා ප්‍රමිතීන් ස්ථාපිත කරන අමාත්‍ය ආඥාපනතේ විධිවිධාන මත පදනම්ව (ආගමන පාලන සහ සරණාගතයින් හඳුනාගැනීමේ පනතේ 7 වන වගන්තිය, 1 වන ඡේදය, අයිතමය 1) හෝ එවැනි සංස්ථාවක් පිහිටුවන ඉදිකිරීම් කර්මාන්ත සංගමයක් සහ 1 වන වගන්තියේ 1 (i) හි නියම කර ඇති හැසිරීම් සංග්‍රහයට අනුකූල වේ."

අවශ්‍ය ලියකියවිලි පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා කරුණාකර ආගමන සේවා ඒජන්සියේ වෙබ් අඩවිය පරීක්ෂා කරන්න.
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html

[අවශ්‍යතා]
(1) කණ්ඩායම් නායකයෙකු ලෙස යම් ප්‍රායෝගික අත්දැකීම්
අවශ්‍ය ප්‍රායෝගික පළපුරුද්ද යනු ඉදිකිරීම් වෘත්තීය දියුණුව පද්ධතියේ රැකියා වර්ගය සඳහා හැකියාවන් ඇගයීමේ නිර්ණායකයේ 3 වන මට්ටමට සමාන වැඩ කරන දින ගණන (ෆෝමන් + කණ්ඩායම් නායකයා) වන අතර එය වැඩ වර්ගීකරණයට අනුරූප වේ.
අනුරූප හැකියාවන් ඇගයීමේ ප්‍රමිතියක් නොමැති අවස්ථාවක, අවශ්‍ය ප්‍රායෝගික පළපුරුද්ද "වසර 3ක් හෝ ඊට වැඩි වැඩ කරන දින (ෆෝමන් + කණ්ඩායම් නායකයා) (වැඩ කරන දින 645)" වනු ඇත..
වැඩිදුර තොරතුරු සඳහා, කරුණාකර පහත URL එකෙන් ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන සහ සංචාරක අමාත්‍යාංශයේ ලේඛන බලන්න:.
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499418.pdf
*මෙය හුදෙක් "3 වන මට්ටමට සමාන" වන අතර 3 වන මට්ටමේ ශ්‍රේණිගත කිරීමක් අවශ්‍ය බව එයින් අදහස් නොවේ..
හැකියාවන් ඇගයීමේ නිර්ණායකවල 3 වන මට්ටම සඳහා අවශ්‍ය "ෆෝමන්වරයෙකු හෝ කණ්ඩායම් නායකයෙකු ලෙස සේවය කළ දින ගණන" මත පදනම්ව දින ගණන තීරණය වේ..
*ඔබේ CCUS කාර්මික හැඳුනුම්පතේ කණ්ඩායම් නායකයෙකු ලෙස පළපුරුද්දක් නොමැති නම්, ඔබ "ක්ෂේත්‍ර යොමු පෝරමය අංක 6-3, උපග්‍රන්ථය: අත්දැකීම් සහතිකය" ද ඉදිරිපත් කළ යුතුය..
මෙම පෝරමය ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන හා සංචාරක අමාත්‍යාංශයේ වෙබ් අඩවියෙන් බාගත හැකිය..
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.html

(2) "ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍ර නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 ඇගයීම් පරීක්ෂණය" හෝ "කුසලතා පරීක්ෂණ මට්ටම 1" සමත් වන්න.
ඔබ රැකියා කාණ්ඩයට අනුරූප වන කුසලතා පරීක්ෂණ 1 ශ්‍රේණිය (තනි ශ්‍රේණිය ඇතුළුව) හෝ නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 ඇගයීම් පරීක්ෂණය සමත් විය යුතුය.
විස්තර සඳහා, කරුණාකර "ඉදිකිරීම් අංශයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවකයින්ගේ පදිංචි තත්ත්වය සම්බන්ධයෙන් පද්ධතියේ ක්‍රියාකාරිත්වය පිළිබඳ ප්‍රතිපත්තියේ" උපග්‍රන්ථය 2 බලන්න..
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001735077.pdf
වර්තමානයේ, අංක 2 දරන නිශ්චිත කුසලතා සේවකයාගේ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය ලබා ගැනීම සඳහා ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීමේ අවශ්‍යතාවයක් නොමැත..

[අවශ්‍ය ක්‍රියා පටිපාටි]
කරුණාකර අවශ්‍ය ලියකියවිලි ආගමන සේවා ඒජන්සියට ඉදිරිපත් කරන්න. ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන සහ සංචාරක අමාත්‍යාංශයට ඉදිරිපත් කිරීමට ලියකියවිලි නොමැත. වැඩි විස්තර සඳහා, කරුණාකර ආගමන සේවා ඒජන්සියේ වෙබ් අඩවිය පරීක්ෂා කරන්න.
　https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html
*වර්තමානයේ නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 1 ලෙස සේවය කරන විදේශීය ජාතිකයෙකු නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 2 වෙත මාරු වන්නේ නම්, ඔවුන් විදේශ ජාතික රැකියා කළමනාකරණ පද්ධතිය හරහා "අංක 2 සංක්‍රාන්ති වාර්තාවක්" ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

ප්‍රධාන වෙනස්කම් වන්නේ රැඳී සිටින කාලය, පවුලේ සාමාජිකයන් ඔබ සමඟ එනවාද යන්න සහ ඔබ සහාය සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේද යන්නයි.
වැඩිදුර තොරතුරු සඳහා කරුණාකර JAC සඟරාව පරීක්ෂා කරන්න.

[නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 යනු කුමක්ද?] අපි අංක 1 සමඟ ඇති වෙනස්කම් සහ එය ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න ද හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
https://jac-skill.or.jp/columns/point/about-specific-skills-no2.php

"නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 2" සඳහා රැඳී සිටීමේ උපරිම කාලය වසර තුනකි, නමුත් එය අලුත් කළ හැකි වාර ගණනට සීමාවක් නොමැත. ඔබගේ පදිංචි කාඩ්පත යාවත්කාලීන කරන තාක් කල්, ඔබට ජපානයේ වැඩ කිරීමට හැකි වනු ඇත.

පලංචියේ රැකියාව කාණ්ඩ දෙකටම අයත් වන බැවින්, ඔබ එක් කාණ්ඩයක නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 2 ලෙස පමණක් සුදුසුකම් ලබා තිබුණත්, ඔබට එම කාර්යය ඉටු කිරීමට නොහැකි වනු ඇත.
සේවකයා සම්බන්ධ කර ගැනීමට කැමති ඉදිකිරීම් කටයුතු වර්ග සහ වැඩ කාණ්ඩ අතර ලිපි හුවමාරුව සඳහා කරුණාකර ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන සහ සංචාරක අමාත්‍යාංශය වෙත යොමු වන්න.

[නිශ්චිත කුසලතා ව්‍යාපාර වර්ගීකරණය - ඉදිකිරීම් ව්‍යාපාර බලපත්‍ර ලිපි හුවමාරු වගුව]
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499406.pdf

ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන සහ සංචාරක අමාත්‍යාංශයට දැනුම් දීමේ අවශ්‍යතාවයක් නොමැති නිසා මෙය අදාළ නොවේ.

"නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 2" අනිවාර්ය සහාය 10 ට යටත් නොවේ.

"නිශ්චිත කුසලතා අංක 2" හි දක්වා ඇති කුසලතා මට්ටම සහ සේවා පළපුරුද්ද ඇති බවට පුද්ගලයෙකුට සලකනු ලැබුවහොත්, "නිශ්චිත කුසලතා අංක 1" හරහා යාමෙන් තොරව "නිශ්චිත කුසලතා අංක 2" පදිංචි තත්ත්වය ලබා ගත හැකිය.

ඔබ ජීවන රේඛාව/පහසුකම් කාණ්ඩයේ නිශ්චිත කුසලතා සේවක අංක 2 සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ නම්, එම කාණ්ඩයටම අයත් රැකියාවක ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් (ෆෝමන් + කණ්ඩායම් නායකයා) ලබා ගැනීමට ඔබට අවශ්‍ය වනු ඇත.

නොමිලේ රැකියා ස්ථානගත කිරීමේ සේවාව නිශ්චිත කුසලතා කාණ්ඩය 2 ඇති අයට ද අදාළ වේ.
*FITS මව් භාෂා උපදේශන සේවා ඇතුළත් නොවේ.

නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 දරන්නන් අධ්‍යාපනික පුහුණු සහාය සහ තාවකාලිකව ජපානයට නැවත පැමිණීමේ සහාය සඳහා ද සුදුසුකම් ලබයි.
* CCUS ගාස්තු සහාය, 1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා වන්දි ක්‍රමය සහ නොමිලේ ජපන් භාෂා පාඨමාලා සුදුසුකම් නොලබයි.

කණ්ඩායම් නායක අත්දැකීම් සම්බන්ධයෙන්, අපට එකම සමාගම තුළ අත්දැකීම් අවශ්‍ය නොවේ.
ඉදිකිරීම් ස්ථානවලදී, එකම කාර්යයන් ඉටු කරන බහු සමාගම්වල පුහුණු සේවකයින් එකම ස්ථානයේ එකට වැඩ කිරීම සාමාන්‍ය දෙයකි. උදාහරණයක් ලෙස, තනි හිමිකරුවෙකු සිටියත්, ඔහු හෝ ඇය බහු සමාගම්වල දක්ෂ සේවකයින් අධීක්ෂණය කිරීම සහ ක්‍රියාවලිය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා එම ස්ථානයේ කණ්ඩායම් නායකයෙකු හෝ ෆෝමන්වරයෙකු ලෙස පත් කරනු ලැබේ.
සමාගම තුළ හෝ ඉන් පිටත වේවා, කණ්ඩායම් නායකයෙකු ලෙස ඔබට අත්දැකීම් ලබා ගැනීමට හැකි තාක් කල්, ඔබට මේවා ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් සහිත දින ලෙස ගණන් ගත හැකිය.
නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 2 සඳහා ඉලක්ක කරන අය සඳහා, ඔබට ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් ලබා ගත හැකි ස්ථානයකට අනුයුක්ත කිරීමට අපි නිර්දේශ කරමු.

ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන සහ සංචාරක අමාත්‍යාංශය විසින් වැඩබිමකට ඇතුළු වන විට නිශ්චිත කුසලතා සහිත සේවක අංක 2 ඉදිරිපත් කළ යුතු කිසිදු ලේඛනයක් නිශ්චිතව දක්වා නොමැත.

කණ්ඩායම් නායකයින් පුහුණු පාඨමාලා සඳහා සහභාගී වීමට බැඳීමක් නොමැත.
ෆෝමන්වරුන් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය අධ්‍යාපනය සැපයීමට අවශ්‍ය වේ.
ෆෝමන් පුහුණුවේ අන්තර්ගතය (විෂයමාලාව) පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා කරුණාකර සෞඛ්‍ය, කම්කරු සහ සුභසාධන අමාත්‍යාංශයේ වෙබ් අඩවිය පරීක්ෂා කරන්න.
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000152296.html

*අධ්‍යාපනය සම්බන්ධයෙන් නිශ්චිත රෙගුලාසි නොමැත, ඒවා ව්‍යාපාර ක්‍රියාකරු විසින් හෝ සංවිධාන හෝ සංගම් විසින් පිරිනමනු ලබන පාඨමාලා වලට සහභාගී වීමෙන් ලබා දිය හැකිය.
*නිශ්චිත කුසලතා සේවක අංක 2 සඳහා අයදුම් කිරීමේදී, ෆෝමන්, ආරක්ෂක සහ සෞඛ්‍ය නිලධාරී ආදී තනතුරු සඳහා පුහුණුව සම්පූර්ණ කළ බවට සහතිකයක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්‍ය නොවේ.

නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 සඳහා අවශ්‍යතා සපුරාලීමට මට සහාය අවශ්‍යයි.

(1) කණ්ඩායම් නායකයෙකු ලෙස යම් ප්‍රායෝගික අත්දැකීම්
සේවකයින්ට ක්ෂේත්‍රයේ කණ්ඩායම් නායකයින් ලෙස අත්දැකීම් ලබා ගැනීමට සහ ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් රැස් කර ගැනීමට හැකි වන පරිදි මඟ පෙන්වීම සහ පුහුණුව ලබා දීම.

(2) "ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍ර නිශ්චිත කුසලතා අංක 2 ඇගයීම් පරීක්ෂණය" හෝ "කුසලතා පරීක්ෂණ මට්ටම 1" සමත් වන්න.
විභාග ප්‍රශ්න ජපන් භාෂාවෙන් ඇත, එබැවින් ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතාවය අවශ්‍ය වේ. දිනපතා ජපන් භාෂාව ඉගෙන ගැනීමට අවස්ථා ලබා දීමට අමතරව, අධ්‍යයනය අතරතුර සහාය ලබා දීම ද වැදගත් වේ.

මෙය විදේශයන්හි ලබා ගත නොහැක.

යම් යම් කොන්දේසි සපුරා ඇත්නම්, ඔබට ඔබේ පවුල රැගෙන යා හැකිය.
[පවුලේ නවාතැන් සඳහා අයදුම්පත් අවශ්‍යතා]
(1) 2 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයෙකුගේ "කලත්‍රයා" හෝ "දරුවා" වන්න.
විවාහ සම්බන්ධතාවය ජපන් නීතිය යටතේ ස්ථාපිත කළ යුතුය.
*ඔබ විවාහ ගිවිසගෙන සිටින්නේ නම්, පොදු නීති විවාහයක, සිවිල් හවුල්කාරිත්වයක හෝ දික්කසාද වූ සම්බන්ධතාවයක සිටී නම්, ඔබ අයදුම්පත් අවශ්‍යතා සපුරා නොමැති ලෙස සලකනු ලැබේ.

(2) නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයෙකුට සහාය වීමේ හැකියාව තිබීම.
යැපෙන්නන් රැඳී සිටීම යනු වීසා ලබාගෙන ජපානයේ සේවය කරන විදේශිකයන්ගේ යැපෙන්නන්ගේ පවුලේ සාමාජිකයින්ට නිකුත් කරන ලද පදිංචි තත්ත්වයකි.
2 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට තම පවුල්වලට සහයෝගය දැක්වීමේ හැකියාව තිබිය යුතුය.

"පවුලේ නවාතැන්" තත්ත්වය පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා, කරුණාකර ආගමන සේවා ඒජන්සියේ වෙබ් අඩවිය බලන්න.
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/dependent.html

රැකියා වෙනස් වීම හේතුවෙන් නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයෙකු තනතුරේ ලැයිස්තුගත කර ඇති නිශ්චිත කුසලතා ඇති සංවිධානය හෝ නිශ්චිත කර්මාන්ත ක්ෂේත්‍රය වෙනස් කරන්නේ නම්, ඔහු/ඇය තම පදිංචි තත්ත්වය වෙනස් කිරීමට අවසර ලබා ගත යුතුය.

පූර්ණ කාලීන සේවකයින්ට ඇතුළත් වේ.

සීමාවක් නැහැ.
එක් එක් ක්ෂේත්‍රය සඳහා අපේක්ෂිත පිළිගැනීම් සංඛ්‍යාව 1 වර්ගයේ විශේෂිත කුසලතා ඇති විදේශිකයන් සඳහා පමණක් වන අතර, සමස්තයක් ලෙස පද්ධතිය සඳහා,
පිළිගත හැකි 2 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින් සංඛ්‍යාවට සීමාවක් නොමැත.