• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)

ตัวอย่างบริษัทที่จ้างคนต่างชาติ

เราอยากเป็นสถานที่ที่ผู้คนที่สนใจญี่ปุ่นและต้องการทำงานที่นี่สามารถเดินทางมาได้

画像:代表取締役 神山 孝 氏

ทาคาชิ คามิยามะ กรรมการตัวแทน บริษัท คามิยามะ จำกัด

บริษัท Kamiyama Limited ในจังหวัดไซตามะเริ่มรับคนฟิลิปปินส์ตั้งแต่ปี 2014 และยังคงจ้างพวกเขาอยู่จนถึงปัจจุบัน ครั้งนี้เราจะมาแนะนำเสียงของตัวแทนบริษัท คุณคามิยามะ และคนฟิลิปปินส์อีก 3 คน

สัมภาษณ์บริษัทเจ้าภาพ

ข้อมูลบริษัท

ที่อยู่: 1-4-3 ทาจิมะ เมืองอาซากะ จังหวัดไซตามะ
ประเภทธุรกิจ : รับเหมาก่อสร้างเหล็กเส้น ฯลฯ

ชาวต่างชาติ 3 คน / พนักงาน 6 คน) ทักษะเฉพาะ 2 คน / ผู้ฝึกงานด้านเทคนิค 1 คน (ชาวฟิลิปปินส์ทั้งหมด)
画像:有限会社カミヤマ
  • ทักษะเฉพาะที่ 2 สำหรับผู้มีสิทธิ์สืบทอดตำแหน่ง
  • อธิบายบริเวณอันตรายจนกว่าจะเข้าใจ
  • คำพูดที่รุนแรงไม่ก่อให้เกิดผลดี
เจสซี่สามารถจัดการงานนอกสถานที่ได้
ทำไมคุณถึงตัดสินใจยอมรับ?
ฉันสนใจงานนี้เนื่องจากบริษัทของเพื่อนกำลังรับสมัครคนฟิลิปปินส์ ฉันจึงสอบถามไปที่บริษัทผู้ส่งงาน ในช่วงนั้นเราไม่ได้ขาดแคลนกำลังคน แต่เราได้ยินมาว่ามีคนเก่ง ๆ มากมายในต่างประเทศ ดังนั้นเราจึงตัดสินใจรับพวกเขาเข้ามา สุดท้ายฉันก็ได้พบกับเจสซี่ ดังนั้นมันจึงเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้อง
การยอมรับมันมีดีอะไร?
ตามที่หน่วยงานผู้ส่งได้กล่าวไว้ มีคนเก่งๆ และทำงานหนักมากมาย อุตสาหกรรมการก่อสร้างอาจเป็นเรื่องยากและลำบากมาก ขึ้นอยู่กับการทำงาน ในระยะหลังนี้ เราได้ยินเรื่องราวเกี่ยวกับเด็กญี่ปุ่นรุ่นใหม่ที่ท้อแท้และเลิกทำอาชีพนี้มากขึ้นเรื่อยๆ แต่คนเหล่านี้ก็ยังคงพยายามต่อไป ผมก็ได้แต่รู้สึกขอบคุณเท่านั้น
คุณมีแผนอะไรในอนาคต?
ขณะนี้ เจสซี่แห่งบริษัทเรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อให้ได้คุณสมบัติทักษะเฉพาะหมายเลข 2 ในฐานะคนงานที่มีทักษะชั้นหนึ่ง ฉันไม่มีทายาท ดังนั้นฉันอยากจะส่งมอบบริษัทให้คนอื่นสักวันหนึ่ง ในทำนองเดียวกัน ฉันอยากให้ชาวฟิลิปปินส์ที่กำลังทำงานหนักในบริษัทของเราฝันถึงการเป็นอิสระในญี่ปุ่น ฉันจะดีใจมากหากบริษัทของเราสามารถกลายเป็นสถานที่ที่ผู้คนที่สนใจญี่ปุ่นและต้องการทำงานสามารถเดินทางมาได้
การปรับใช้เบื้องต้น
・บ้านพักบริษัท
・ชุดสิ่งของจำเป็นในชีวิตประจำวัน ・สภาพแวดล้อม Wi-Fi
・รถรับส่งถึงหน้างาน
ภาพระบบเงินเดือน
・ทักษะเฉพาะ (เงินเดือนพื้นฐานรายเดือน) ประมาณ 270,000 เยน
*ปรับเงินเดือนขึ้นปีละ 1 ครั้ง
* เบี้ยเลี้ยงทักษะอาชีพ เบี้ยเลี้ยงวุฒิการศึกษา
・ ฝึกงานด้านเทคนิค (เงินเดือนพื้นฐานรายเดือน) ประมาณ 230,000 เยน

นิคมีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้เทคโนโลยีของญี่ปุ่น
เจสซี่สามารถอ่านพิมพ์เขียวได้ด้วย

เสียงของคนทำงานภาคพื้นดิน

เราได้พูดคุยกับพนักงานชาวฟิลิปปินส์ 3 คนของบริษัทเกี่ยวกับงานและชีวิตในญี่ปุ่น รวมถึงเป้าหมายในอนาคตของพวกเขาด้วย

画像:現場で働くみなさんの声
画像:ジェシーさん
ฉันอยากจะใจดีกับรุ่นน้องของฉันเหมือนที่พวกเขาใจดีกับฉัน

เจสซี่

เจสซี่ได้รับการรับรองเป็นช่างเทคนิคระดับ 2 ในปี 2021 "คำถามในส่วนวิชาเป็นตัวคันจิ ดังนั้นฉันจึงต้องดิ้นรน แต่ฉันสามารถผ่านได้ต้องขอบคุณการสนับสนุนจากผู้คนรอบตัวฉัน" เขาบอกว่าเขามีความสัมพันธ์แบบครอบครัวกับประธานาธิบดีและเพื่อนร่วมงานรุ่นพี่ โดยกล่าวว่า “ตอนที่ผมเพิ่งเข้ามาทำงานที่บริษัท ผมกลัวว่าจะถูกเลือกปฏิบัติ แต่ผมดีใจมากที่พวกเขาต้อนรับผมอย่างใจดีขนาดนี้” เขาบอกว่าในอนาคตเขาอยากจะใจดีกับรุ่นน้องที่มาจากบ้านเกิดของเขา
画像:ニックさん
สนุกมากๆ ที่มีเพื่อนจากบ้านเกิดเดียวกัน ทั้งที่ทำงานและในชีวิตส่วนตัว!

นิค

นิคตัดสินใจมาญี่ปุ่นหลังจากเพื่อนที่ทำงานเป็นช่างไม้ในญี่ปุ่นบอกเขาว่า "ญี่ปุ่นเป็นประเทศที่ยอดเยี่ยมจริงๆ" "ถึงแม้จะมีบางช่วงเวลาที่ยากลำบากเมื่อฉันมาที่นี่ แต่ฉันก็สนุกกับการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ฉันได้พบที่นี่จริงๆ" แม้แต่ในชีวิตส่วนตัวของเขา เขาก็ยังเล่นบาสเก็ตบอลกับเพื่อนร่วมงานชาวฟิลิปปินส์ในช่วงสุดสัปดาห์ "เราทั้งสามคนเข้ากันได้ดีและมีวันที่สมบูรณ์แบบ!"
画像:レッチーさん
ฉันอยากจะทำงานนี้ต่อไปจนกว่าลูกชายของฉันจะโตเป็นผู้ใหญ่ที่ดี!

คุณเล็ทชี่

Letchy ทำงานในอุตสาหกรรมอุปกรณ์ไฟฟ้าในประเทศฟิลิปปินส์ เมื่อถามว่าทำไมถึงเลือกทำงานกับเหล็กเส้น เขากล่าวว่า “มันเป็นอุตสาหกรรมก่อสร้างเดียวกัน ผมเลยคิดว่าผมสามารถจัดการมันได้ (หัวเราะ)” เธอมีลูกชาย 2 คน อายุ 13 และ 11 ขวบ และอยากจะทำงานหนักต่อไปในงานปัจจุบันจนกว่าพวกเขาจะเรียนจบมหาวิทยาลัย “ฉันอยากชวนเขาไปญี่ปุ่นและใช้ชีวิตร่วมกับเขาสักวันหนึ่ง” งานอดิเรกที่เขาชอบตอนนี้คือการดื่มกับเจสซีและนิคในห้องของเขา

ความคิดริเริ่มของบริษัทเจ้าภาพ

หัวหน้าคนงาน
นายชินอิจิ อิเคดะ

ฉันเข้าร่วมบริษัทในปี 2017 ในงานก่อนหน้านี้ ฉันก็ทำงานกับเหล็กเส้นเช่นกัน แต่ฉันไม่มีประสบการณ์ในการทำงานร่วมกับชาวต่างชาติ ดังนั้นเมื่อฉันเข้าร่วมบริษัทครั้งแรก ฉันจึงกังวลว่าจะต้องโต้ตอบกับเจสซีและพนักงานคนอื่นๆ อย่างไร อย่างไรก็ตาม เมื่อฉันรู้ว่าบุคลิกภาพของพวกเขาจริงจังแค่ไหน ฉันก็สามารถสื่อสารกับพวกเขาได้อย่างรวดเร็ว โดยส่วนตัวแล้ว ฉันจะระมัดระวังเสมอเมื่อผู้ที่เพิ่งมาถึงญี่ปุ่นเข้าไปในพื้นที่อันตรายภายในสถานที่ พวกเขาอาจยังไม่เข้าใจถึงอันตรายอย่างถ่องแท้ ดังนั้นเราจึงเชื่อว่าวิธีที่ดีที่สุดในการป้องกันอุบัติเหตุคือการอธิบายให้เข้าใจเสมอ แม้ว่าจะดูซ้ำซากก็ตาม เรารู้สึกว่าพวกเขาก็ใส่ใจเราพอๆ กับที่เราใส่ใจพวกเขาเช่นกัน ฉันคิดว่าเราสามารถรักษาความสัมพันธ์ที่ดีได้เพราะเราทำงานร่วมกันและสนับสนุนซึ่งกันและกัน

ความพยายามที่จะย่นระยะทาง

ฉันระมัดระวังเกี่ยวกับภาษาที่ฉันใช้ การพูดแรงหรือเร็วเกินไปอาจทำให้คุณฟังดูหยาบและข่มขู่ได้ สิ่งนี้ไม่เพียงแต่จะนำไปสู่ข้อผิดพลาดในการทำงานเท่านั้นแต่ยังอาจส่งผลเสียต่อความสัมพันธ์ได้อีกด้วย การพูดจาหยาบคายจะไม่นำไปสู่ผลที่ดี ดังนั้นฉันจึงพยายามพูดจาอย่างอ่อนโยนและสุภาพอยู่เสมอ

การประชุมก็เป็นภาษาญี่ปุ่นอยู่แล้ว

คำแนะนำสำหรับบริษัทที่กำลังพิจารณารับแรงงานต่างด้าว

เมื่อพิจารณาถึงปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างในปัจจุบัน ฉันรู้สึกว่าเป็นเรื่องธรรมดาที่จำนวนแรงงานต่างชาติจะเพิ่มขึ้นในอนาคต ในสถานการณ์เช่นนี้ ผมไม่คิดว่ามีความจำเป็นต้องระวังตัวอีกต่อไปเพียงเพราะคุณเป็นชาวต่างชาติ จากการที่ทำงานร่วมกับพวกเขาในแต่ละวัน ฉันรู้สึกว่าพวกเขาไม่ต่างจากคนหนุ่มสาวในญี่ปุ่นมากนัก หากคุณปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความคำนึงถึงความเป็นมนุษย์ พวกเขาจะช่วยเหลือคุณได้อย่างแน่นอน

“เจสซี่เป็นเหมือนลูกชายของฉัน” ประธานคามิยามะกล่าว