บทที่ 3.05. ขั้นตอนอื่นๆ ในระบบการจัดการงานต่างประเทศ
03. ขั้นตอนการสมัครงานใหม่

ดูลิงก์เพื่อดูวิธีการเข้าสู่ระบบ

【บันทึก】
・กรุณาสมัครโดยเร็วที่สุดหลังจากที่คนต่างชาติออกจากบริษัทแล้ว
・หากคุณมีสถานะการพำนักทักษะเฉพาะประเภท 1 และไม่มีการเปลี่ยนแปลงเนื้อหาในสัญญาจ้างของคุณ คุณสามารถสมัครงานใหม่ได้
*การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นพื้นฐานเนื่องมาจากการปรับขึ้นเงินเดือนประจำนั้น เป็นผลจากการปรับขึ้นเงินเดือนตามสัญญาเดิม จึงไม่ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสัญญาแต่อย่างใด

[หมายเหตุ] หากคุณได้แจ้งการลาออกแล้ว จะไม่ปรากฏในรายการ หากคุณทำผิดพลาดเมื่อยื่นใบลาออก โปรดติดต่อสำนักงานพัฒนาภูมิภาคในพื้นที่ของคุณ

ระบุวันที่ลาออก และวันที่วางแผนจะจ้างงานใหม่ แล้วคลิก "สมัคร"
หากคุณมีหมายเหตุใดๆ คุณสามารถใช้คอลัมน์หมายเหตุได้

[วันที่เกษียณอายุ]
สามารถป้อนได้เฉพาะวันที่ที่ผ่านมาเท่านั้น คุณไม่สามารถกรอกวันที่หลังจากวันที่สมัครได้

[วันที่วางแผนจะจ้างงานใหม่]
ป้อนวันที่ที่คุณวางแผนจะกลับเข้าประเทศญี่ปุ่นและรับการจ้างงานอีกครั้ง

การรับรองมักใช้เวลาประมาณสองสัปดาห์ถึงหนึ่งเดือนหลังจากการสมัคร
เมื่อการตรวจสอบเสร็จสิ้นแล้ว คุณจะได้รับอีเมลอัตโนมัติจากระบบเพื่อแจ้งให้ทราบว่าใบสมัครของคุณได้รับการอนุมัติแล้ว ใบรับรองใหม่ของคุณจะถูกส่งถึงคุณทางไปรษณีย์ ดังนั้นโปรดรอจนกว่าจะมาถึง

เลือก "รายงานการยอมรับ" จากหน้าจอเมนู

เมื่อชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ เข้าสู่ประเทศญี่ปุ่นอีกครั้งและเริ่มทำงาน คุณจะต้องยื่นรายงานการยอมรับภายในหนึ่งเดือน​

หากแผนการจ้างงานใหม่ของคุณถูกยกเลิก คุณสามารถถอนแผนดังกล่าวจากรายงานการยอมรับได้

ชาวต่างชาติที่ใบสมัครการจ้างงานใหม่ได้รับการอนุมัติ จะมีสถานะการจ้างงานแสดงเป็น “การยอมรับล่วงหน้า (การจ้างงานใหม่)”

กรุณากรอกวันที่คุณกลับเข้าประเทศญี่ปุ่นและเริ่มทำงาน
*เกิดข้อผิดพลาดในการกรอกวันที่ออกบัตรถิ่นที่อยู่ โปรดทราบ.

หากมีหมายเหตุพิเศษใดๆ กรุณาระบุไว้ในหมายเหตุ 1

หลังจากคลิก "รายงานเสร็จสิ้น" แล้ว ให้คลิก "ใช่" บนหน้าจอยืนยันเพื่อดำเนินการสมัครของคุณให้เสร็จสมบูรณ์