บทที่ 3.05. ขั้นตอนอื่นๆ ในระบบการจัดการงานต่างประเทศ
04. การเปลี่ยนแปลงภาพรวมแอปพลิเคชันและกระบวนการเตรียมการ

【ภาพรวม】
นี่คือภาพรวมของการแจ้งเตือนการเปลี่ยนแปลงและการสมัครเปลี่ยนแปลง รวมถึงกระบวนการเตรียมการ

เมื่อทำการเปลี่ยนแปลงแผนการยอมรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้างที่ได้รับอนุมัติ คุณจะต้องส่ง "ใบสมัครเปลี่ยนแปลง" หรือ "การแจ้งการเปลี่ยนแปลง"
โดยทั่วไปแล้ว การเปลี่ยนแปลงข้อมูลใดๆ บนใบรับรองจะต้องส่งผ่านใบสมัคร

<กรณีที่ต้องมีการยื่นคำร้องขอเปลี่ยนแปลง> การเปลี่ยนแปลงในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับแกนกลางการจ้างงาน
  • เมื่อยอดรวมค่าจ้างพื้นฐานลดลง
  • เมื่อเวลาทำงานปกติเพิ่มขึ้น
  • การเปลี่ยนแปลงในการปรับขึ้นเงินเดือนที่เป็นผลเสีย
  • การเปลี่ยนแปลงในการแบ่งประเภทงานที่ต้องดำเนินการ

โดยทั่วไปแล้ว การเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่เป็นอันตรายต่อผลประโยชน์ของตนเองจะไม่ได้รับการอนุมัติ
โปรดทราบด้วยว่าเนื่องจากการสมัครขอการเปลี่ยนแปลงเป็นการสมัครล่วงหน้า แผนที่ได้รับการอนุมัติจะต้องได้รับการดำเนินการจนกว่าการเปลี่ยนแปลงแผนจะได้รับการอนุมัติ

[หมายเหตุ] การเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการจ้างงานที่ไม่เอื้ออำนวยต่อคนต่างด้าวรายบุคคลต้องยื่นคำร้องเป็นการเพิ่มคนต่างด้าวรายใหม่

จะไม่สามารถรับคำร้องขอเปลี่ยนแปลงรายชื่อชาวต่างชาติในแผนที่มีอยู่ได้

<กรณีที่ต้องมีการยื่นคำร้องขอเปลี่ยนแปลง> การเปลี่ยนแปลงที่มีความสำคัญต่อการยอมรับ
  • จำนวนผู้รับสมัคร (ไม่จำเป็นต้องขอเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้รับสมัครเพียงอย่างเดียว โปรดขอเพิ่มจำนวนชาวต่างชาติด้วย)
  • ระยะเวลาการแต่งตั้ง
  • เรื่องที่เกี่ยวกับการรับสมัครบุคคลต่างชาติ
  • จำนวนพนักงานประจำ

กรุณาดูข้อมูลรายการที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ผ่านใบคำขอเปลี่ยนแปลงในเอกสารแนบ

<กรณีที่ต้องมีการยื่นคำร้องขอเปลี่ยนแปลง> การเปลี่ยนแปลงในเรื่องสำคัญอื่นๆ
  • การเปลี่ยนแปลงสังกัด
  • ชื่อทางการค้าหรือชื่อผู้สมัครและที่อยู่สำนักงานใหญ่
  • เลขที่ใบอนุญาตประกอบธุรกิจก่อสร้าง อายุใบอนุญาต
  • ระบบสร้างอาชีพด้านการก่อสร้าง
<กรณีที่ต้องแจ้งเปลี่ยนแปลง> การเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ นอกเหนือจากที่ต้องมีการยื่นคำร้องขอเปลี่ยนแปลง
  • การแจ้งการเปลี่ยนแปลงจะได้รับการยอมรับทันทีหลังจากการส่ง
  • หากหลังจากการยอมรับแล้วพบว่าเนื้อหาของการแจ้งเตือนไม่เป็นไปตามมาตรฐานการรับรอง (รวมถึงการเปลี่ยนแปลงที่เป็นข้อเสียเปรียบหรือการเปลี่ยนแปลงที่สร้างความเหลื่อมล้ำเมื่อเทียบกับคนญี่ปุ่น) เราอาจให้คำแนะนำเพื่อแก้ไขการเปลี่ยนแปลงและส่งคืนการเปลี่ยนแปลงไปยังสถานะก่อนการเปลี่ยนแปลง
  • เมื่อส่งการแจ้งเตือน โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงที่คุณทำนั้นไม่ก่อให้เกิดผลเสีย และต้องเป็นไปตามมาตรฐานการรับรองของกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยว

กรุณาดูข้อมูลรายการที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ผ่านใบคำขอเปลี่ยนแปลงในเอกสารแนบ

[การเตรียมตัว] ก่อนสมัครให้เตรียมเอกสารที่จำเป็นโดยการสแกนและแปลงเป็น PDF หรือถ่ายรูปและแปลงเป็น JPEG

เมื่อเพิ่มจำนวนการรับคนต่างชาติขึ้นแล้ว จะต้องเตรียมเอกสารสำหรับต่างชาติแต่ละคน

*โปรดตรวจสอบ "คู่มือการสมัครใหม่" สำหรับเอกสารที่ต้องใช้ รวมถึงข้อมูลสำคัญของเอกสารแต่ละฉบับและข้อมูลที่ต้องกรอก

*กรุณาแนบเอกสารหมายเลข 12, 13 และ 14 ที่เป็นปัจจุบันในขณะที่ยื่นขอเปลี่ยนแปลง เอกสารจากการสมัครครั้งก่อนของคุณจะไม่ถูกยอมรับ

[การเตรียมตัว] เอกสารเพิ่มเติมที่ต้องใช้สำหรับคนต่างชาติ
[การเตรียมตัว] เอกสารที่ต้องเตรียมในการต่ออายุใบอนุญาตประกอบธุรกิจก่อสร้าง
[การจัดเตรียม] เอกสารที่ต้องเตรียมในการเปลี่ยนแปลงจำนวนพนักงานประจำ

เมื่อส่งเอกสารชี้แจงจำนวนพนักงานประจำ (ใบแจ้งกำหนดค่าตอบแทนมาตรฐาน) อย่าลืมกรอกคำต่างๆ เช่น "จริง" หรือ "พิเศษ" ตามที่ระบุไว้ใน "แนวทางการสมัครงานใหม่"

มีเพียงหมายเลขประจำตัวผู้เอาประกันเท่านั้นที่ถูกปกปิดไว้ ไม่ต้องปิดบังบริเวณอื่นใด

[การเตรียมตัว] เอกสารที่ต้องเตรียมเมื่อเปลี่ยนสังกัด

หากคุณเปลี่ยนสังกัด คุณต้องแนบหลักฐานการเป็นสมาชิกจากองค์กรใหม่ของคุณ
นอกจากนี้โปรดยกเลิกการเป็นสมาชิกขององค์กรเดิมของคุณหลังจากได้รับการรับรองจากกระทรวงที่ดินโครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยว
(กรุณาอย่ายกเลิกก่อนสมัคร)

[การจัดเตรียม] เอกสารที่ต้องใช้ในการเปลี่ยนชื่อ-สกุล หรือที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของผู้สมัคร
(อ้างอิง) คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการขอเปลี่ยนแปลงและการแจ้งเตือน

บ้าน

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

บ้าน

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© สมาคมผู้ประกอบการด้านทักษะการก่อสร้าง องค์กรทรัพยากรบุคคล สงวนลิขสิทธิ์