ถาม-ตอบ
03. เราจะจัดหาแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1 ได้อย่างไร?

บริษัทที่ยอมรับจะต้องทำสัญญาจ้างทักษะเฉพาะกับ “ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่น” หรือ “ชาวต่างชาติที่เดินทางมาญี่ปุ่นจากต่างประเทศ”

“ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่น” ถือเป็นผู้ที่เข้าข่ายประเภทต่อไปนี้เป็นหลัก:

①ผู้ที่คาดว่าจะสำเร็จหลักสูตรฝึกงานด้านเทคนิค ครั้งที่ 2
②ผู้ที่คาดว่าจะสำเร็จหลักสูตรฝึกงานด้านเทคนิค รุ่นที่ 3
③ นักศึกษาต่างชาติที่ผ่านการสอบวัดทักษะและสอบภาษาญี่ปุ่น

ในกรณีของชาวต่างชาติที่กำลังเข้ารับการฝึกงานด้านเทคนิคและยังไม่เสร็จสิ้นแผนการฝึกงานด้านเทคนิค เนื่องจากลักษณะของสถานะการพำนัก "ฝึกงานด้านเทคนิค" จึงไม่ได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานะเป็นสถานะการพำนัก "ที่มีทักษะพิเศษ" อย่างไรก็ตาม การสมัครขอการรับรองแผนการรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้างสามารถส่งได้ล่วงหน้าหกเดือนก่อนวันหมดอายุสถานะการพำนัก "การฝึกงานด้านเทคนิค" นอกจากนี้ คนงานก่อสร้างต่างชาติยังสามารถเปลี่ยนสถานะการพำนักเป็น “ผู้มีทักษะพิเศษ” ได้โดยดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็น โดยไม่ต้องรอถึงวันที่สถานะการพำนัก “กิจกรรมที่กำหนด” ของตนสิ้นสุดลง ในปัจจุบันชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศญี่ปุ่นโดยมีสถานะถิ่นที่อยู่ “การฝึกงานด้านเทคนิค” หรือ “กิจกรรมที่กำหนด” (คนงานก่อสร้างต่างชาติ) สามารถยื่นคำขออนุญาตเปลี่ยนสถานะถิ่นที่อยู่ได้โดยไม่ต้องเดินทางกลับประเทศบ้านเกิดชั่วคราวได้

จำนวนรวมของแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะตามที่กำหนดประเภท 1 และจำนวนคนงานก่อสร้างต่างด้าวทั้งหมดจะต้องไม่เกินจำนวนรวมของพนักงานประจำในบริษัทก่อสร้างที่รับแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะตามที่กำหนดประเภท 1 กล่าวอีกนัยหนึ่ง จำนวนรวมของชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1 และจำนวนรวมของคนงานก่อสร้างชาวต่างชาติอาจสูงถึงจำนวนรวมของพนักงานประจำในบริษัทที่รับงาน

คุณไม่จำเป็นต้องเป็นสมาชิก JAC ในขณะที่โพสต์ข้อเสนอการทำงานสำหรับคนงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ผู้หางานทำงานในฐานะคนงานที่มีทักษะเฉพาะ พวกเขาจะต้องยื่นขอแผนตอบรับจากกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยว คุณจะต้องเป็นสมาชิกปัจจุบันของ JAC ดังนั้น หากมีความเป็นไปได้ที่บุคคลที่คุณวางแผนจะแนะนำจะไม่สามารถทำงานด้วยสถานะถิ่นที่อยู่ทักษะเฉพาะได้ทันที นี่จะเป็นข้อเสียสำหรับผู้หางานที่ต้องการทำงานด้วยทักษะเฉพาะ และพวกเขาอาจไม่เลือกบริษัทของคุณ ดังนั้น โปรดพิจารณาเข้าร่วมองค์กรสมาชิกเต็มรูปแบบที่เป็นสมาคมอุตสาหกรรมก่อสร้างในลักษณะที่วางแผนไว้ การเป็นสมาชิกสมาคมอุตสาหกรรมก่อสร้างที่เป็นสมาชิกทั่วไปไม่เพียงแต่ได้รับผลประโยชน์จากทักษะเฉพาะเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาอย่างแข็งแรงของอุตสาหกรรมก่อสร้างในฐานะสมาชิกของสมาคมอุตสาหกรรมก่อสร้างที่สนับสนุนอุตสาหกรรมก่อสร้างของญี่ปุ่นอีกด้วย

มันจะแตกต่างกันออกไปขึ้นอยู่กับเวลาและประเภทงาน ขึ้นอยู่กับประเภทงานที่ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะต้องการทำงาน ผู้หางาน (ชาวต่างชาติ) อาจพบว่ายากที่จะหางาน (บริษัท) ได้จำนวนเพียงพอ และในทางกลับกัน คุณสามารถถอนข้อเสนองานของคุณได้ตลอดเวลา ดังนั้นหากคุณอยู่ในสถานะที่สามารถรับใครคนใดคนหนึ่งได้ คุณก็สามารถโพสต์งานนั้นต่อไปได้

เราขอแนะนำบุคคลที่สามารถทำงานด้วยสถานะการอยู่อาศัยแบบ “ทักษะที่ระบุ” เพื่อขจัดนายหน้าที่ไร้ยางอาย เราจึงตรวจสอบสถานการณ์จริงของบริษัทที่รับงานอยู่เสมอ และให้เฉพาะข้อมูลอาชีพโดยละเอียดของผู้หางาน (ต่างชาติ) แก่บริษัทก่อสร้างที่ยังขาดแคลนแรงงานเท่านั้น แม้ว่าบริษัทจะได้ดำเนินมาตรการเพื่อรักษาบุคลากรชาวญี่ปุ่นไว้แล้วก็ตาม โปรดทราบว่าเราไม่สามารถแนะนำคุณให้รู้จักกับองค์กรที่สนับสนุนการลงทะเบียน ฯลฯ

สามารถสมัครงานได้ผ่านแบบฟอร์มเว็บไซต์ ระบบแรงงานที่มีทักษะเฉพาะนั้นมีไว้สำหรับบริษัทที่เผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงาน แม้ว่าจะพยายามรักษาทรัพยากรบุคคลภายในประเทศญี่ปุ่นก็ตาม ดังนั้นเราขอให้คุณส่งโฆษณาหางานที่ถูกต้องมาที่ Hello Work คุณจะต้องป้อน ID ธุรกิจของคุณสำหรับระบบ Construction Career Up ด้วย

กรุณาตอบกลับอีเมล์ที่ส่งถึงคุณเมื่อคุณสมัครงานเพื่อแจ้งให้เราทราบถึงความปรารถนาที่ต้องการยกเลิก