ถาม-ตอบ
12. เกี่ยวกับทักษะที่กำหนดหมายเลข 2

เนื่องจากวีซ่า “ทักษะเฉพาะหมายเลข 2” เป็นขั้นตอนโดยตรงกับหน่วยงานบริการตรวจคนเข้าเมือง จึงไม่จำเป็นต้องได้รับการรับรองจาก “แผนการรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้าง” ของกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยว
หากชาวต่างชาติที่ทำงานในตำแหน่งแรงงานฝีมือระบุหมายเลข 1 ในปัจจุบันต้องการเปลี่ยนไปเป็นแรงงานฝีมือระบุหมายเลข 2 พวกเขาจะต้องส่ง "รายงานการเปลี่ยนผ่านหมายเลข 2" ไปยังระบบการจัดการการจ้างงานพลเมืองต่างประเทศ

คู่มือรายงานการเปลี่ยนแปลงระบบบริหารจัดการงานต่างประเทศ ฉบับที่ 2 ได้ที่นี่
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00005.html

เพื่อใช้ประโยชน์จากระบบทักษะที่กำหนด จำเป็นต้องเข้าร่วม Japan Accreditation Corporation (JAC)

เอกสารที่ต้องใช้ในการเปลี่ยนสถานภาพการอยู่อาศัยเป็นแรงงานที่มีทักษะเฉพาะหมายเลข 2 ได้แก่
มี “หนังสือรับรองการว่าจ้างสำหรับสถาบันของรัฐและเอกชนในญี่ปุ่นที่เป็นคู่สัญญาจ้างงานสำหรับแรงงานที่มีทักษะเฉพาะของญี่ปุ่นในภาคการก่อสร้าง” (แบบฟอร์มอ้างอิงภาคสนามหมายเลข 6-2)
ระบุว่า “เป็นขององค์กรที่จดทะเบียนตามมาตรา 10 แห่งประกาศกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยว ฉบับที่ 357 ลงวันที่ 15 มีนาคม 2562 ซึ่งกำหนดมาตรฐานที่หัวหน้าหน่วยงานบริหารที่เกี่ยวข้องที่รับผิดชอบภาคการก่อสร้างต้องจัดทำขึ้น โดยคำนึงถึงสถานการณ์เฉพาะของภาคการก่อสร้างตามหลักเกณฑ์ของกฎกระทรวงที่กำหนดมาตรฐานสำหรับแผนการสนับสนุนสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนด (มาตรา 7 วรรค 1 ข้อ 1 แห่งพระราชบัญญัติการควบคุมการเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัย) หรือสมาคมอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่ประกอบเป็นองค์กรดังกล่าว และปฏิบัติตามจรรยาบรรณที่กำหนดไว้ในมาตรา 1 ข้อ 1 (i)”

โปรดตรวจสอบเว็บไซต์ของหน่วยงานบริการตรวจคนเข้าเมืองเพื่อดูข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารที่จำเป็น
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html

[ความต้องการ]
(1) ประสบการณ์ปฏิบัติจริงบางประการในฐานะหัวหน้าทีม
ประสบการณ์ปฏิบัติจริงที่ต้องการ คือ จำนวนวันทำงาน (หัวหน้างาน + หัวหน้าทีม) เทียบเท่ากับระดับ 3 ของเกณฑ์การประเมินความสามารถสำหรับประเภทงานในระบบความก้าวหน้าทางอาชีพด้านการก่อสร้างที่สอดคล้องกับการจำแนกประเภทงาน
กรณีไม่มีมาตรฐานการประเมินความสามารถที่สอดคล้องกัน ประสบการณ์ปฏิบัติงานที่ต้องการคือ “3 ปีขึ้นไปของวันทำงาน (หัวหน้างาน + หัวหน้าทีม) (645 วันทำงาน)”-
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูเอกสารของกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยวได้ที่ URL ต่อไปนี้:-
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499418.pdf
*นี่เป็นเพียง "เทียบเท่ากับระดับ 3" และไม่ได้หมายความว่าจำเป็นต้องมีคะแนนระดับ 3 เสมอไป-
จำนวนวันจะพิจารณาจาก "จำนวนวันที่ทำงานเป็นหัวหน้างานหรือหัวหน้าทีม" ตามเกณฑ์การประเมินความสามารถระดับ 3-
*หากคุณไม่มีประสบการณ์เป็นหัวหน้าทีมในรหัสช่างเทคนิค CCUS ของคุณ คุณจะต้องส่ง "แบบฟอร์มอ้างอิงภาคสนาม หมายเลข 6-3 ภาคผนวก: ใบรับรองประสบการณ์" ด้วย-
สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้จากเว็บไซต์กระทรวงที่ดินโครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยว-
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.html

(2) ผ่าน “การทดสอบประเมินทักษะเฉพาะภาคสนามก่อสร้าง ระดับ 2” หรือ “การทดสอบทักษะ ระดับ 1”
คุณจะต้องผ่านการทดสอบทักษะเกรด 1 (รวมถึงเกรดเดียว) หรือการทดสอบประเมินทักษะที่กำหนดหมายเลข 2 ที่สอดคล้องกับประเภทงาน
สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมกรุณาดูภาคผนวก 2 ของ "นโยบายการดำเนินงานของระบบที่เกี่ยวข้องกับสถานะถิ่นที่อยู่ของแรงงานฝีมือที่กำหนดในภาคก่อสร้าง"-
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001735077.pdf
ในปัจจุบันไม่มีความจำเป็นต้องสอบภาษาญี่ปุ่นเพื่อขอสถานะถิ่นที่อยู่ของแรงงานฝีมือที่กำหนดหมายเลข 2-

[ขั้นตอนที่จำเป็น]
กรุณาส่งเอกสารที่จำเป็นไปยังสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ไม่มีเอกสารใดๆ ที่ต้องยื่นต่อกระทรวงที่ดินโครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยว สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดตรวจสอบ เว็บไซต์ ของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง
　https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html
*หากชาวต่างชาติที่กำลังทำงานเป็นแรงงานฝีมือเฉพาะหมายเลข 1 อยู่แล้วต้องการเปลี่ยนไปเป็นแรงงานฝีมือเฉพาะหมายเลข 2 พวกเขาจะต้องยื่น "รายงานการเปลี่ยนผ่านหมายเลข 2" ผ่าน ระบบ การจัดการการจ้างงานคนต่างชาติ

ความแตกต่างหลักๆ ได้แก่ ระยะเวลาการเข้าพัก มีสมาชิกในครอบครัวมาด้วยหรือไม่ และคุณมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนหรือไม่
โปรดดูนิตยสาร JAC เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม

[ทักษะที่กำหนดไว้หมายเลข 2 คืออะไร?] เราจะมาแนะนำความแตกต่างจากทักษะที่กำหนดไว้หมายเลข 1 และวิธีการรับทักษะดังกล่าวด้วย
https://jac-skill.or.jp/columns/point/about-special-skills-no2.php

“ช่างฝีมือชำนาญการพิเศษหมายเลข 2” มีระยะเวลาการพำนักสูงสุดไม่เกิน 3 ปี แต่ไม่มีการจำกัดจำนวนครั้งในการต่ออายุ ตราบใดที่บัตรประจำตัวผู้พำนักของคุณได้รับการอัปเดต คุณจะสามารถทำงานในญี่ปุ่นได้

เนื่องจากงานนั่งร้านเข้าข่ายทั้งสองประเภท แม้ว่าคุณจะผ่านคุณสมบัติเป็นช่างฝีมือเฉพาะอันดับ 2 ในประเภทใดประเภทหนึ่งเท่านั้น คุณก็จะไม่สามารถทำงานนั้นได้
กรุณาอ้างอิงข้อมูลจากกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยวสำหรับความสอดคล้องระหว่างประเภทงานและประเภทของงานก่อสร้างที่คุณต้องการให้คนงานดำเนินการ

[ตารางการจำแนกประเภทธุรกิจทักษะเฉพาะ - ใบอนุญาตประกอบธุรกิจก่อสร้าง]
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499406.pdf

ข้อนี้ไม่นำไปใช้ เพราะไม่จำเป็นต้องแจ้งให้กระทรวงที่ดินโครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยวทราบ

“แรงงานฝีมือที่กำหนดหมายเลข 2” ไม่ต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขการสนับสนุนบังคับ 10 ประการ

หากบุคคลถูกพิจารณาว่ามีระดับทักษะและประสบการณ์การทำงานตามที่กำหนดไว้ใน "ทักษะที่ระบุหมายเลข 2" จะสามารถขอสถานะการอยู่อาศัย "ทักษะที่ระบุหมายเลข 2" ได้โดยไม่ต้องผ่าน "ทักษะที่ระบุหมายเลข 1" ก่อน

หากคุณมีสิทธิ์ได้รับทักษะเฉพาะทางอันดับ 2 ในประเภทเส้นชีวิต/สิ่งอำนวยความสะดวก คุณจะต้องได้รับประสบการณ์ปฏิบัติจริง (หัวหน้างาน + หัวหน้าทีม) ในงานที่อยู่ในประเภทเดียวกัน

บริการจัดหางานฟรีนี้ยังใช้ได้กับผู้ที่มีทักษะเฉพาะหมวด 2 ด้วย
*บริการให้คำปรึกษาภาษาพื้นเมืองของ FITS ไม่รวมอยู่ในราคา

ผู้ถือทักษะเฉพาะหมายเลข 2 ยังมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนการฝึกอบรมทางการศึกษาและการสนับสนุนการเดินทางกลับประเทศญี่ปุ่นชั่วคราว
* การสนับสนุนค่าธรรมเนียม CCUS, ระบบการชดเชยสำหรับพลเมืองต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1 และหลักสูตรภาษาญี่ปุ่นฟรี ไม่มีสิทธิ์

สำหรับประสบการณ์ของหัวหน้าทีม เราไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ภายในบริษัทเดียวกัน
ในไซต์งานก่อสร้าง มักจะมีคนงานที่มีทักษะจากหลายบริษัทที่ทำหน้าที่เดียวกันมาทำงานร่วมกันในสถานที่เดียวกัน ตัวอย่างเช่น แม้ว่าจะมีเจ้าของคนเดียวก็ตาม เขาหรือเธอจะได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าทีมหรือหัวหน้างานในไซต์งานเพื่อดูแลคนงานที่มีทักษะจากบริษัทหลายแห่งและจัดการกระบวนการ
ไม่ว่าจะอยู่ภายในหรือภายนอกบริษัท ตราบใดที่คุณสามารถได้รับประสบการณ์ในฐานะหัวหน้าทีม คุณสามารถนับวันเหล่านี้ว่าเป็นประสบการณ์จริงได้
สำหรับผู้ที่ต้องการแรงงานที่มีทักษะเฉพาะหมายเลข 2 ขอแนะนำให้ได้รับมอบหมายไปยังไซต์งานที่สามารถรับประสบการณ์จริงได้

กระทรวงที่ดินโครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยว ไม่ได้กำหนดเอกสารใดๆ ที่แรงงานที่มีทักษะเฉพาะหมายเลข 2 จะต้องยื่นเมื่อเข้าสถานที่ทำงาน

หัวหน้าทีมไม่มีภาระต้องเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรม
ในส่วนของผู้ควบคุมงาน อุตสาหกรรมก่อสร้างจำเป็นต้องจัดให้มีการศึกษาเรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
กรุณาตรวจสอบเว็บไซต์กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับเนื้อหา (หลักสูตร) การฝึกอบรมหัวหน้างาน
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000152296.html

*ไม่มีการกำหนดข้อกำหนดเฉพาะใดๆ เกี่ยวกับการศึกษาที่ผู้ประกอบการสามารถจัดให้ได้ หรือจากการเข้าเรียนหลักสูตรที่องค์กรหรือสมาคมต่างๆ จัดขึ้น
*ในการสมัครเป็นช่างฝีมือชำนาญการพิเศษหมายเลข 2 ไม่จำเป็นต้องส่งหนังสือรับรองการผ่านการอบรมสำหรับหัวหน้างาน เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ฯลฯ

ฉันต้องการการสนับสนุนเพื่อตอบสนองความต้องการสำหรับทักษะที่ระบุหมายเลข 2

(1) ประสบการณ์ปฏิบัติจริงบางประการในฐานะหัวหน้าทีม
ให้คำแนะนำและฝึกอบรมเพื่อให้พนักงานได้รับประสบการณ์ในการเป็นหัวหน้าทีมในภาคสนามและสะสมประสบการณ์จริง

(2) ผ่าน “การทดสอบประเมินทักษะเฉพาะภาคสนามก่อสร้าง ระดับ 2” หรือ “การทดสอบทักษะ ระดับ 1”
คำถามในข้อสอบเป็นภาษาญี่ปุ่น ดังนั้นจึงต้องมีความรู้ภาษาญี่ปุ่น นอกเหนือจากการให้โอกาสในการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นในแต่ละวันแล้ว การให้การสนับสนุนระหว่างการเรียนก็มีความสำคัญเช่นกัน

นี้ไม่มีจำหน่ายในต่างประเทศ

หากตรงตามเงื่อนไขบางประการ คุณสามารถนำครอบครัวของคุณมาได้
[ข้อกำหนดการสมัครเข้าพักเป็นครอบครัว]
(1) เป็น “คู่สมรส” หรือ “บุตร” ของชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 2
ความสัมพันธ์ทางการแต่งงานจะต้องได้รับการสถาปนาภายใต้กฎหมายญี่ปุ่น
*หากคุณกำลังหมั้นหมาย อยู่ในพิธีสมรสธรรมดา อยู่ในความร่วมมือทางแพ่ง หรืออยู่ในความสัมพันธ์ที่หย่าร้างกัน คุณจะถือว่าไม่เป็นไปตามข้อกำหนดในการสมัคร

(2) มีศักยภาพในการสนับสนุนคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
การพำนักอาศัยในสภาวะพึ่งพาคือสถานะการพำนักที่ออกให้แก่สมาชิกครอบครัวที่อยู่ในสภาวะพึ่งพาของชาวต่างชาติที่ได้รับวีซ่าและทำงานในประเทศญี่ปุ่น
ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภทที่ 2 ต้องมีความสามารถในการเลี้ยงดูครอบครัวของตน

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับสถานะ "การพำนักเป็นครอบครัว" โปรดดูเว็บไซต์ของหน่วยงานบริการตรวจคนเข้าเมือง
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/dependent.html

หากชาวต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนดเปลี่ยนองค์กรที่มีทักษะตามที่กำหนดหรือสาขาอุตสาหกรรมตามที่ระบุไว้ในการกำหนดเนื่องจากเปลี่ยนงาน เขา/เธอจะต้องได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานะถิ่นที่อยู่ของเขา/เธอ

รวมอยู่ในพนักงานประจำ

ไม่มีขีดจำกัด
จำนวนการรับสมัครที่คาดหวังสำหรับแต่ละสาขามีไว้สำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1 เท่านั้น และสำหรับระบบโดยรวม
ไม่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 2 ที่จะสามารถรับได้