• Visionista
  • คู่มือการรับผู้พำนักอาศัยในต่างประเทศ
  • นิตยสาร JAC
  • ผู้ที่ต้องการทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างของญี่ปุ่น
  • เชื่อมโยงผู้คน บริษัทก่อสร้าง และโลก
  • Facebook (สำหรับบริษัทญี่ปุ่น)
  • Facebook (ภาษาญี่ปุ่นสำหรับชาวต่างชาติ)
  • อินสตาแกรม
  • Youtube
นิตยสาร JAC

คำอธิบายประเด็นสำคัญของระบบทักษะเฉพาะ

2023/10/03

ทักษะที่กำหนดไว้หมายเลข 2 คืออะไร? เราจะมาแนะนำความแตกต่างจากข้อ 1 และวิธีการรับมันด้วย

ฉันเขียนบทความ!

โมโตโกะ คาโนะ

Japan Association for Construction Human Resources

หัวหน้าฝ่ายวิจัยและพัฒนา / ฝ่ายบริหาร / ฝ่ายประชาสัมพันธ์

โมโตโกะ คาโนะ

(คาโนะ โมโตโกะ)

สวัสดีค่ะ ฉันคาโนะจาก JAC (Japan Association for Construction Human Resources)

หลายบริษัทที่รับงานต้องการให้แรงงานต่างชาติ Specified Skilled Worker (i) ปัจจุบันอยู่ให้นานที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
โดยหลักการแล้ว คุณสามารถทํางานในญี่ปุ่นได้ห้าปีภายใต้สถานะผู้มีทักษะเฉพาะ (i) แต่เมื่อได้รับสถานะผู้มีทักษะเฉพาะ (ii) คุณจะสามารถทํางานในญี่ปุ่นได้นานยิ่งขึ้น

ดังนั้น ครั้งนี้เราจะแนะนําความแตกต่างระหว่าง Specified Skilled Worker (i) และ Specified Skilled Worker (ii) รวมถึงวิธีการได้รับ Specified Skilled Worker (ii)

แรงงานฝีมือเฉพาะทางประเภทที่ 2 คืออะไร? เรามาทบทวนพื้นฐานของระบบแรงงานฝีมือเฉพาะทางกันอีกครั้ง

เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในสถานที่ก่อสร้าง พระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัยได้รับการแก้ไขในระหว่างการประชุมพิเศษของรัฐสภาในปี 2018 โดยสร้างสถานะการอยู่อาศัยใหม่ที่เรียกว่า "แรงงานฝีมือเฉพาะทาง"

โครงการทักษะเฉพาะ (Specified Skills Program) เป็นระบบที่รับแรงงานต่างชาติเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรมเฉพาะที่กำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง
หลักการคือการปฏิบัติต่อชาวต่างชาติด้วยมาตรฐานเดียวกับพลเมืองญี่ปุ่น

วีซ่าทักษะเฉพาะทางมีสองประเภท ได้แก่ "วีซ่าทักษะเฉพาะทางหมายเลข 1" และ "วีซ่าทักษะเฉพาะทางหมายเลข 2"

ณ เดือนเมษายน 2569 สาขาอาชีพต่อไปนี้ 16 สาขา มีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาภายใต้วีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทางประเภทที่ 1 (Specified Skilled Worker No. 1 visa)

  • การดูแลพยาบาล
  • การทำความสะอาดอาคาร
  • อุตสาหกรรมการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม (เดิมชื่อ: วัสดุพื้นฐาน เครื่องจักรอุตสาหกรรม และอุตสาหกรรมการผลิตไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ และข้อมูล)
  • การบำรุงรักษารถยนต์
  • การบิน
  • อยู่
  • เกษตรกรรม
  • การประมง
  • การผลิตอาหารและเครื่องดื่ม
  • บริการด้านอาหาร
  • การก่อสร้าง
  • อุตสาหกรรมการต่อเรือและการเดินเรือ
  • อุตสาหกรรมขนส่งรถยนต์
  • ทางรถไฟ
  • ป่าไม้
  • อุตสาหกรรมไม้

*มีการวางแผนเพิ่มเติมอีก 3 ด้านสำหรับปี 2027 ได้แก่ "การจัดหาผ้าลินิน" "คลังสินค้าโลจิสติกส์" และ "การรีไซเคิลทรัพยากร (การกำจัดของเสีย)"

ในจำนวนนี้ มี 11 สาขาที่สามารถรับแรงงานภายใต้คุณสมบัติแรงงานฝีมือเฉพาะทางระดับ 2 ได้ โดยไม่รวมการดูแลผู้สูงอายุ การขนส่งทางรถยนต์ ทางรถไฟ ป่าไม้ และอุตสาหกรรมไม้

จนถึงปัจจุบัน วีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทางประเภทที่ 2 (Specified Skilled Worker No. 2) มีให้บริการเฉพาะงานเชื่อมโลหะในงานก่อสร้างและต่อเรือ/วิศวกรรมทางทะเลเท่านั้น
ขอบเขตความคุ้มครองได้รับการขยายเพิ่มเติมโดยมติคณะรัฐมนตรีในปี 2023

สี่ภาคส่วนใหม่ ได้แก่ "การขนส่งทางรถยนต์" "ทางรถไฟ" "ป่าไม้" และ "อุตสาหกรรมไม้" ถูกเพิ่มเข้ามาโดยมติคณะรัฐมนตรีในเดือนมีนาคม 2024 และในเบื้องต้นจะรับแรงงานภายใต้วีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทางหมายเลข 1 (Specified Skilled Worker No. 1 visa)
ดังนั้น ตั้งแต่เดือนเมษายน 2569 เป็นต้นไป เราจึงไม่สามารถรับผู้ถือวีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทางประเภทที่ 2 ได้

ทักษะที่ระบุหมายเลข 2 ต่างจากทักษะที่ระบุหมายเลข 1 อย่างไร?

ทักษะที่ระบุหมายเลข 2 กับ ทักษะที่ระบุหมายเลข 1 แตกต่างกันอย่างไร ?
เราจะเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างประเภท 2 และประเภท 1 ในด้านระดับทักษะ ระยะเวลาการพำนัก และความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น

  ทักษะเฉพาะข้อที่ 2 ทักษะที่กำหนดหมายเลข 1
ภาพรวมคุณสมบัติ สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในสาขาอุตสาหกรรมเฉพาะที่ต้องการทักษะการทำงาน สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานที่ต้องอาศัยความรู้หรือประสบการณ์ในระดับสูงในสาขาอุตสาหกรรมเฉพาะทาง
ระยะเวลาการเข้าพัก ไม่มีขีดจำกัดสูงสุด
*ต้องต่ออายุทุก 3 ปี, 2 ปี, 1 ปี และ 6 เดือน
โดยหลักการแล้ว 5 ปี
*ต้องต่ออายุภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี
ระดับทักษะ ตรวจสอบผ่านข้อสอบฯลฯ ได้รับการยืนยันผ่านการทดสอบแล้ว เป็นต้น
*ชาวต่างชาติที่สำเร็จหลักสูตรฝึกงานด้านเทคนิค รุ่นที่ 2 แล้ว จะได้รับการยกเว้นจากการสอบ ฯลฯ
ระดับความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น ไม่จำเป็นต้องมีการตรวจสอบผ่านการทดสอบหรือวิธีการอื่นใด
*บางตำแหน่งงานต้องการผลสอบวัดระดับความรู้ภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N3 ขึ้นไป
มีการใช้การทดสอบและวิธีการอื่นๆ เพื่อยืนยันความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นที่จำเป็นต่อชีวิตประจำวันและการทำงาน
*ชาวต่างชาติที่สำเร็จหลักสูตรฝึกงานด้านเทคนิค รุ่นที่ 2 แล้ว จะได้รับการยกเว้นจากการสอบ ฯลฯ
การพาสมาชิกในครอบครัวมาด้วย หากตรงตามข้อกำหนด คุณสามารถพาคู่สมรสและบุตรมาด้วยได้ โดยพื้นฐานแล้วไม่เป็นที่ยอมรับ
การสนับสนุนจากองค์กรเจ้าภาพหรือองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้ว ไม่สามารถใช้งานได้ เรื่อง

[แรงงานฝีมือเฉพาะทาง หมายเลข 2: "ทักษะขั้นสูง"]
ด้วยทักษะขั้นสูงที่สั่งสมมาจากการทำงานจริงในระยะยาว พวกเขาจึงมีความสามารถในการเป็นผู้นำและควบคุมดูแลคนงานในสถานที่ปฏิบัติงานได้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดสองข้อต่อไปนี้:

  • ประสบการณ์เชิงปฏิบัติบางอย่างในฐานะหัวหน้าทีม
  • การสอบผ่านการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้าง ระดับ 2 ซึ่งเทียบเท่ากับการทดสอบทักษะระดับ 1 หรือการได้รับใบรับรองการทดสอบทักษะระดับ 1

[แรงงานฝีมือเฉพาะทาง หมายเลข 1: ทักษะที่ต้องใช้ความรู้หรือประสบการณ์ในระดับสูง]
ระดับความสามารถที่ทำให้บุคคลสามารถปฏิบัติงานในระดับหนึ่งได้โดยไม่ต้องได้รับการฝึกอบรมพิเศษ

นอกจากนี้ ยังสามารถเปลี่ยนสถานะเป็นแรงงานฝีมือเฉพาะทาง (ประเภทที่ 1) ได้โดยการสำเร็จหลักสูตรฝึกงานด้านเทคนิค (ประเภทที่ 2)
สำหรับคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างการฝึกอบรมแรงงานฝีมือเฉพาะทางและการฝึกอบรมนักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิค โปรดดูที่หน้านี้
สิบข้อแตกต่างระหว่างการฝึกงานแรงงานฝีมือเฉพาะทางและการฝึกงานด้านเทคนิค เรียนรู้เกี่ยวกับข้อดีและสิ่งที่ควรพิจารณาก่อนตัดสินใจ

แนะนำข้อกำหนดและวิธีการในการขอรับทักษะเฉพาะข้อ 2

ในการขอรับวีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทาง (ประเภทที่ 2) คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขสองข้อต่อไปนี้:

  1. ผ่านการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะด้าน ระดับ 2 หรือการทดสอบความชำนาญทักษะ ระดับ 1
  2. ② สั่งสมประสบการณ์ภาคปฏิบัติในฐานะหัวหน้างานหรือโค้ชในระดับหนึ่ง

เนื้อหาการสอบและประสบการณ์ทำงานที่จำเป็นจะแตกต่างกันไปตามแต่ละสาขา

อนึ่ง สำหรับแรงงานฝีมือเฉพาะทางหมายเลข 1 การสอบเพื่อยืนยันความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น นอกเหนือจากการสอบวัดความสามารถเฉพาะทางแล้ว ถือเป็นข้อกำหนด แต่สำหรับแรงงานฝีมือเฉพาะทางหมายเลข 2 ไม่จำเป็นต้องสอบภาษาญี่ปุ่น ยกเว้นในบางสาขา

หากต้องการข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้างระดับ 2 (หน่วยงานผู้ดำเนินการ: JAC) โปรดตรวจสอบที่ "หน้าการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้าง"
หน้าการสอบประเมินทักษะเฉพาะด้านสำหรับภาคการก่อสร้าง

สำหรับบริษัทที่กำลังพิจารณารับแรงงานต่างชาติที่ถือวีซ่าทักษะเฉพาะทางหมายเลข 2

จำนวนแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะที่เปลี่ยนจากวีซ่าทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ไปเป็นประเภทที่ 2 กำลังเพิ่มขึ้น

"แรงงานต่างชาติที่ถือวีซ่าทักษะเฉพาะ (ประเภทที่ 1) ซึ่งทำงานกับบริษัทของเรา มีกำหนดเข้ารับการทดสอบประเมินประเภทที่ 2 แต่เราไม่ทราบว่าบริษัทต้องเตรียมการอะไรบ้าง"
"ฉันไม่ทราบว่างานประเภทไหนที่ถือว่าเป็น 'ประสบการณ์การเป็นหัวหน้าทีม' ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่ 2"

หากบริษัทของคุณมีข้อกังวลหรือคำถามใดๆ เกี่ยวกับเรื่องเหล่านี้ โปรดติดต่อ JAC ได้เลย

JAC ให้บริการให้คำปรึกษาแบบรายบุคคลทางออนไลน์ โดยปรับให้เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะของแต่ละบริษัท
การให้คำปรึกษาส่วนตัวทางออนไลน์

คุณสามารถสมัครออนไลน์ได้อย่างง่ายดาย ดังนั้นโปรดใช้ช่องทางนี้ในการสอบถามข้อสงสัยของคุณได้เลย

สรุป : ข้อกำหนดในการรับทักษะเฉพาะข้อ 2 มี 2 ประการ มาดูข้อแตกต่างจากข้อ 1 กัน

วีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทางเป็นสถานะการพำนักที่สร้างขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในญี่ปุ่น
วีซ่าสำหรับแรงงานฝีมือเฉพาะทางมีสองประเภท ได้แก่ ประเภทที่ 1 และประเภทที่ 2

ความแตกต่างระหว่างวีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทางประเภทที่ 1 และประเภทที่ 2 อยู่ที่ระดับทักษะที่ต้องการ
แม้ว่าวีซ่าแรงงานฝีมือเฉพาะทางประเภทที่ 2 จะต้องการทักษะขั้นสูงกว่า แต่ก็ไม่มีข้อจำกัดเรื่องระยะเวลาการพำนัก ทำให้แรงงานสามารถทำงานในญี่ปุ่นได้เป็นระยะเวลานานขึ้น

เพื่อให้ได้รับสถานะ Specified Skilled Worker No. 2 คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดสองประการ: (1) ผ่านการทดสอบประเมิน Specified Skilled Worker No. 2 หรือการทดสอบทักษะระดับ 1 และ (2) มีประสบการณ์ภาคปฏิบัติในระดับหนึ่งในฐานะหัวหน้างานหรือผู้สอน
บริษัทในอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่กำลังพิจารณาจ้างแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้าน สามารถติดต่อ JAC ได้เลย!
นอกจากนี้ เรายังนำแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้านเข้ามาทำงานด้วย

*บทความนี้อ้างอิงข้อมูล ณ เดือนเมษายน 2569*

ผู้เขียนบทความนี้

โมโตโกะ คาโนะ

Japan Association for Construction Human Resources

หัวหน้าฝ่ายวิจัยและพัฒนา / ฝ่ายบริหาร / ฝ่ายประชาสัมพันธ์

โมโตโกะ คาโนะ

(คาโนะ โมโตโกะ)

  • Facebook (สำหรับบริษัทญี่ปุ่น)
  • อินสตาแกรม

เกิดที่จังหวัดไอจิ
เขาเป็นผู้รับผิดชอบด้านการประชาสัมพันธ์ การวิจัยและการสืบสวน และเป็นผู้ที่อยู่เบื้องหลังโซเชียลมีเดีย
เราอัปเดตบัญชีโซเชียลมีเดียของเราเป็นประจำทุกวัน โดยมีความปรารถนาที่จะทำให้ผู้คนตกหลุมรักญี่ปุ่น เพื่อเผยแพร่เสน่ห์ของการก่อสร้างจากญี่ปุ่นไปทั่วโลก และเพื่อให้แน่ใจว่าอุตสาหกรรมการก่อสร้างของญี่ปุ่นยังคงเป็นอุตสาหกรรมที่ผู้คนทั่วโลกเลือกใช้
เขายังมีส่วนร่วมในการวิจัยเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการนำการทดสอบประเมินทักษะมาใช้ในประเทศในเอเชียและกำลังสัมภาษณ์กับองค์กรในท้องถิ่นในแต่ละประเทศอีกด้วย

บทความยอดนิยม

คอร์สเรียนภาษาญี่ปุ่นระดับง่าย: ระดับพื้นฐาน วันที่ 17 กันยายน เวลา 14:00-15:00 น.