- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
เราจัดทำเนื้อหาหลายภาษาโดยผ่านการแปลด้วยเครื่อง ความแม่นยำในการแปลไม่ใช่ 100% เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา
- เกี่ยวกับ JAC
- ข้อมูลสมาชิก JAC
- การยอมรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
- ภาพรวมของระบบแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ
- 10 ความช่วยเหลือบังคับสำหรับชาวต่างชาติ
- ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์
- สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ
- ตัวอย่างชั้นนำของบริษัทโฮสต์
- คอลเล็กชั่นกรณีศึกษา "Visionista"
- เสียงจากคนต่างชาติ
- คู่มือการรับผู้พำนักอาศัยในต่างประเทศ / คำถามและคำตอบ
- คอลัมน์มีประโยชน์ "JAC Magazine"
- บริการสนับสนุนการยอมรับ
- บริการสนับสนุนการยอมรับทักษะเฉพาะ
- อาชีวอนามัยและความปลอดภัย “การฝึกอบรมพิเศษออนไลน์”
- การฝึกอบรมทักษะด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
- “ช่วยเหลือกลับบ้านชั่วคราว” เพื่อแบ่งเบาภาระ
- ความช่วยเหลือค่าธรรมเนียม CCUS
- หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นฟรี
- การสนับสนุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
- “การฝึกอบรมหลังการรับเข้าศึกษา” เพื่อทำความเข้าใจระบบให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
- ระบบการชดเชยสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1
- ฟรีงานและงาน
- แบบทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ
- บ้าน
- นิตยสาร JAC
- คำอธิบายประเด็นสำคัญของระบบทักษะเฉพาะ
- ทักษะที่กำหนดไว้หมายเลข 2 คืออะไร? เราจะมาแนะนำความแตกต่างจากข้อ 1 และวิธีการรับมันด้วย
- บ้าน
- นิตยสาร JAC
- คำอธิบายประเด็นสำคัญของระบบทักษะเฉพาะ
- ทักษะที่กำหนดไว้หมายเลข 2 คืออะไร? เราจะมาแนะนำความแตกต่างจากข้อ 1 และวิธีการรับมันด้วย
ทักษะที่กำหนดไว้หมายเลข 2 คืออะไร? เราจะมาแนะนำความแตกต่างจากข้อ 1 และวิธีการรับมันด้วย
สวัสดี ฉันชื่อคาโนะ จาก JAC (สมาคมทรัพยากรบุคคลด้านทักษะการก่อสร้างแห่งประเทศญี่ปุ่น)
ในปัจจุบันบริษัทหลายแห่งที่จ้างคนต่างชาติที่มีสถานะทักษะเฉพาะประเภท 1 ต้องการให้คนเหล่านี้ทำงานให้ได้นานที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
เนื่องจากวีซ่าทักษะเฉพาะเป็นสถานะการพำนักประเภทใหม่ จึงมีชาวต่างชาติเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ได้รับวีซ่าทักษะเฉพาะประเภท 2
ในครั้งนี้เราจะมาแนะนำความแตกต่างระหว่าง Specified Skills No.1 และ Specified Skills No.2 รวมไปถึงวิธีรับ Specified Skills No.2 อีกด้วย
ทักษะที่กำหนดไว้หมายเลข 2 คืออะไร? ตรวจสอบระบบทักษะเฉพาะ
เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในไซต์ก่อสร้าง พระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมืองและการยอมรับผู้ลี้ภัยได้รับการแก้ไขในการประชุมสมัยวิสามัญของรัฐสภาในปี 2561 เพื่อสร้างสถานะผู้มีถิ่นที่อยู่ใหม่ที่เรียกว่า “ทักษะที่ระบุ”
ระบบทักษะที่กำหนดไม่จำกัดอยู่เพียงในสถานที่ก่อสร้างเท่านั้น แต่เป็นระบบสำหรับการรับคนต่างชาติเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรมเฉพาะที่มีการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง
ภายใต้ระบบทักษะเฉพาะ ชาวต่างชาติจะได้รับการยอมรับด้วยการปฏิบัติเช่นเดียวกับคนญี่ปุ่น
จนถึงปัจจุบัน ผู้ฝึกอบรมที่กลับประเทศบ้านเกิดหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมสามารถได้รับเชิญกลับมาและได้รับการยอมรับเข้าประเทศญี่ปุ่นโดยตรงได้แล้ว
มีทักษะเฉพาะอยู่ 2 ประเภท คือ “ทักษะเฉพาะหมายเลข 1” และ “ทักษะเฉพาะหมายเลข 2”
ณ เดือนพฤษภาคม 2024 มี 16 สาขาต่อไปนี้ที่พร้อมสำหรับการจ้างงานภายใต้วีซ่า Specified Skills No. 1
- การดูแลพยาบาล
- การทำความสะอาดอาคาร
- อุตสาหกรรมการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม (เดิมชื่อ: วัสดุพื้นฐาน เครื่องจักรอุตสาหกรรม และอุตสาหกรรมการผลิตไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ และข้อมูล)
- การบำรุงรักษารถยนต์
- การบิน
- อยู่
- เกษตรกรรม
- การประมง
- การผลิตอาหารและเครื่องดื่ม
- บริการด้านอาหาร
- การก่อสร้าง
- อุตสาหกรรมการต่อเรือและการเดินเรือ
- อุตสาหกรรมขนส่งรถยนต์
- ทางรถไฟ
- ป่าไม้
- อุตสาหกรรมไม้
ในจํานวนนี้ 11 สาขาสามารถรับได้ภายใต้แรงงานทักษะเฉพาะที่ 2 ไม่รวมการพยาบาลการขนส่งทางรถยนต์ทางรถไฟป่าไม้และอุตสาหกรรมไม้
จนถึงปัจจุบัน ทักษะเฉพาะที่ 2 ใช้ได้กับหมวดการเชื่อมในด้านการก่อสร้างและอุตสาหกรรมการต่อเรือและทางทะเลเท่านั้น
อย่างไรก็ตาม ขอบเขตของการตัดสินใจของคณะรัฐมนตรีในปี 2023 (2023) จะขยายออกไป
ในปี 2566 สามารถรับแรงงานฝีมือเฉพาะที่ 2 ได้ทุกสาขาอุตสาหกรรม ยกเว้นสาขาการดูแลพยาบาล
สี่สาขา ได้แก่ "การขนส่งรถยนต์" "รถไฟ" "ป่าไม้" และ "อุตสาหกรรมไม้" จะเพิ่มเข้ามาใหม่โดยการตัดสินใจของคณะรัฐมนตรีในเดือนมีนาคม 2024 (2024) และจะได้รับการยอมรับจากแรงงานฝีมือเฉพาะที่ 1 ก่อน
ดังนั้น ณ เดือนพฤษภาคม 2024 เราจึงไม่สามารถรับแรงงานทักษะเฉพาะเจาะจงหมายเลข 2 ได้
นอกจากนี้ ตามคําวินิจฉัยของคณะรัฐมนตรีในเดือนมีนาคม 2567 (2024) ได้มีการเพิ่มงานใหม่ใน "สาขาการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม" "สาขาการต่อเรือและอุตสาหกรรมทางทะเล" และ "สาขาการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม" แต่ ณ เดือนพฤษภาคม 2567 ยังไม่มีการยอมรับแรงงานทักษะเฉพาะที่ 2 สําหรับงานที่เพิ่มเข้ามาใน "สาขาการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม"
ทักษะที่ระบุหมายเลข 2 ต่างจากทักษะที่ระบุหมายเลข 1 อย่างไร?
ทักษะที่ระบุหมายเลข 2 กับ ทักษะที่ระบุหมายเลข 1 แตกต่างกันอย่างไร ?
เราจะเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างประเภท 2 และประเภท 1 ในด้านระดับทักษะ ระยะเวลาการพำนัก และความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น
ทักษะเฉพาะข้อที่ 2 | ทักษะที่กำหนดหมายเลข 1 | |
---|---|---|
ภาพรวมคุณสมบัติ | สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในสาขาอุตสาหกรรมเฉพาะที่ต้องการทักษะการทำงาน | สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานที่ต้องอาศัยความรู้หรือประสบการณ์ในระดับสูงในสาขาอุตสาหกรรมเฉพาะทาง |
ระยะเวลาการเข้าพัก | 3 ปี ต่ออายุได้ทุกๆ 1 ปี หรือทุกๆ 6 เดือน ไม่มีขีดจำกัด | ต่ออายุได้ปีละ 6 เดือน หรือ 4 เดือน รวมสูงสุด 5 ปี |
ระดับทักษะ | ตรวจสอบผ่านข้อสอบฯลฯ | การยืนยันโดยการสอบ ฯลฯ (คนต่างชาติที่ผ่านการอบรมช่างเทคนิคฝึกงานรุ่นที่ 2 สำเร็จได้รับการยกเว้นการสอบ ฯลฯ) |
ระดับความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น | ไม่ต้องตรวจผ่านการทดสอบฯลฯ | ความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นที่จำเป็นต่อการใช้ชีวิตประจำวันและการทำงาน จะได้รับการรับรองโดยผ่านการทดสอบ ฯลฯ (ชาวต่างชาติที่ผ่านหลักสูตรฝึกงานด้านเทคนิค รุ่นที่ 2 จะได้รับการยกเว้นการทดสอบ ฯลฯ) |
การพาสมาชิกในครอบครัวมาด้วย | เป็นไปได้หากมีการบรรลุเงื่อนไขบางประการ (คู่สมรส บุตร) | โดยพื้นฐานแล้วไม่เป็นที่ยอมรับ |
การสนับสนุนจากองค์กรเจ้าภาพหรือองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้ว | ไม่สามารถใช้งานได้ | เรื่อง |
“ทักษะด้าน” ที่ต้องการสำหรับทักษะเฉพาะหมายเลข 2 คือ ทักษะที่ได้มาจากประสบการณ์ภาคปฏิบัติเป็นเวลานาน เป็นต้น และต้องอยู่ในระดับที่สามารถเป็นผู้นำและสั่งการและควบคุมดูแลคนงานในสถานที่ทำงานได้
ในทางกลับกัน “ทักษะที่ต้องใช้ความรู้หรือประสบการณ์ในระดับสูง” ในทักษะเฉพาะข้อ 1 หมายถึง ระดับความสามารถในการทำงานในระดับหนึ่งโดยไม่ได้รับการฝึกอบรมพิเศษ
นอกจากนี้ ยังสามารถเปลี่ยนไปสู่ทักษะเฉพาะหมายเลข 1 ได้โดยสำเร็จหลักสูตรการฝึกงานด้านเทคนิคหมายเลข 2
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างทักษะเฉพาะและการฝึกงานด้านเทคนิค โปรดดูบทความ "10 ความแตกต่างระหว่างทักษะเฉพาะและการฝึกงานด้านเทคนิค พิจารณาข้อดีและจุดที่ควรทราบก่อนตัดสินใจ"
แนะนำข้อกำหนดและวิธีการในการขอรับทักษะเฉพาะข้อ 2
การจะได้ทักษะที่กำหนดหมายเลข 2 นั้น ผู้เข้ารับการฝึกจะต้องมีคุณสมบัติ 2 ประการ คือ 1) ผ่านการทดสอบประเมินทักษะที่กำหนดหมายเลข 2 หรือระดับการทดสอบทักษะ 1 และ 2) ได้รับประสบการณ์ปฏิบัติจริงในระดับหนึ่งในฐานะหัวหน้างานหรืออาจารย์ผู้สอน
เนื้อหาการสอบและประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสาขา
ตัวอย่างเช่น ในภาคการก่อสร้าง “ชาวต่างชาติที่มีทักษะความชำนาญ” สามารถได้รับสถานะทักษะเฉพาะหมายเลข 2 ได้โดยปฏิบัติตามข้อกำหนด 2 ประการต่อไปนี้
- ประสบการณ์ปฏิบัติจริงในระดับหนึ่งในฐานะหัวหน้าทีม (ประสบการณ์ปฏิบัติจริงในฐานะหัวหน้าทีมที่ดูแลช่างเทคนิคงานก่อสร้างหลายคนขณะทำงานในไซต์ก่อสร้างและจัดการกระบวนการ)
- ผ่านการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะภาคสนามก่อสร้าง ระดับ 2 (จัดทำโดย JAC) ซึ่งเทียบเท่ากับระดับการทดสอบทักษะระดับ 1 หรือได้รับการทดสอบทักษะระดับ 1
ทั้งนี้ เงื่อนไขของ Specified Skills 1 ก็คือต้องผ่านการทดสอบเพื่อยืนยันความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น นอกเหนือไปจากการทดสอบ Specified Skills Assessment Test แต่ในกรณีของ Specified Skills 2 นั้น ไม่จำเป็นต้องทดสอบภาษาญี่ปุ่นเพื่อขอสถานะการพำนักอีกต่อไป
สำหรับสถานะของการทดสอบประเมินทักษะที่ระบุในภาคการก่อสร้าง หมายเลข 2 (ดำเนินการโดย JAC) โปรดดูที่ "หน้าการทดสอบประเมินทักษะที่ระบุในภาคการก่อสร้าง"
สรุป : ข้อกำหนดในการรับทักษะเฉพาะข้อ 2 มี 2 ประการ มาดูข้อแตกต่างจากข้อ 1 กัน
ทักษะที่กำหนดคือสถานะของถิ่นที่อยู่ที่สร้างขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในประเทศญี่ปุ่น
มีทักษะเฉพาะอยู่ 2 ประเภท คือ ทักษะเฉพาะหมายเลข 1 และทักษะเฉพาะหมายเลข 2
ความแตกต่างระหว่างทักษะที่กำหนดไว้หมายเลข 1 และหมายเลข 2 คือระดับทักษะที่จำเป็น
ทักษะที่กำหนดหมายเลข 2 ต้องใช้ทักษะขั้นสูงมากขึ้น
การจะได้ทักษะที่กำหนดหมายเลข 2 นั้น ผู้เข้ารับการฝึกจะต้องมีคุณสมบัติ 2 ประการ คือ 1) ผ่านการทดสอบประเมินทักษะที่กำหนดหมายเลข 2 หรือระดับการทดสอบทักษะ 1 และ 2) ได้รับประสบการณ์ปฏิบัติจริงในระดับหนึ่งในฐานะหัวหน้างานหรืออาจารย์ผู้สอน
หากคุณเป็นบริษัทที่กำลังพิจารณาจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในอุตสาหกรรมก่อสร้าง โปรดติดต่อ JAC!
นอกจากนี้เรายังแนะนำชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้วย
*บทความนี้เขียนขึ้นโดยอิงข้อมูลเมื่อเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567
ฉันเขียนบทความ!
ผู้จัดการสมาคมรวมทั่วไป ฝ่ายบริหาร (และฝ่ายวิจัย) องค์กรทักษะการก่อสร้างแห่งประเทศญี่ปุ่น (JAC)
โมโตโกะ คาโนะ
คาโนะ โมโตโกะ
เกิดที่จังหวัดไอจิ
เขาเป็นผู้รับผิดชอบด้านการประชาสัมพันธ์ การวิจัยและการสืบสวน และเป็นผู้ที่อยู่เบื้องหลังโซเชียลมีเดีย
เราอัปเดตบัญชีโซเชียลมีเดียของเราเป็นประจำทุกวัน โดยมีความปรารถนาที่จะทำให้ผู้คนตกหลุมรักญี่ปุ่น เพื่อเผยแพร่เสน่ห์ของการก่อสร้างจากญี่ปุ่นไปทั่วโลก และเพื่อให้แน่ใจว่าอุตสาหกรรมการก่อสร้างของญี่ปุ่นยังคงเป็นอุตสาหกรรมที่ผู้คนทั่วโลกเลือกใช้
เขายังมีส่วนร่วมในการวิจัยเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการนำการทดสอบประเมินทักษะมาใช้ในประเทศในเอเชียและกำลังสัมภาษณ์กับองค์กรในท้องถิ่นในแต่ละประเทศอีกด้วย
บทความที่เกี่ยวข้อง

ค่าธรรมเนียมโดยประมาณที่จะต้องจ่ายให้กับองค์กรที่สนับสนุนการลงทะเบียนคือเท่าไร? ค้นหาว่าคุณสามารถสนับสนุนบริษัทของคุณได้อย่างไร

องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนคืออะไร? อธิบายรายละเอียดการสนับสนุนในรูปแบบที่เข้าใจง่าย

การจ้างแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะต้อง “ปรับทัศนคติการใช้ชีวิต” อย่างไร?

โควตาจำนวนชาวต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนดที่สามารถรับได้คือเท่าไร? อุตสาหกรรมก่อสร้างมีการจำกัดจำนวนผู้ทำงานหรือไม่?