ค่าธรรมเนียมโดยประมาณที่จะต้องจ่ายให้กับองค์กรที่สนับสนุนการลงทะเบียนคือเท่าไร? ค้นหาว่าคุณสามารถสนับสนุนบริษัทของคุณได้อย่างไร

เรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการเอาท์ซอร์ส (การร้องขอ) ให้กับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนแล้ว

เพื่อรับชาวต่างชาติที่มีทักษะที่กำหนด บริษัทที่รับคนต่างชาติจะต้องจัดทำและดำเนินการตามแผนสนับสนุนเพื่อให้ชาวต่างชาติสามารถทำงานในญี่ปุ่นได้อย่างราบรื่น และให้การสนับสนุนในสถานที่ทำงานและในชีวิตประจำวัน

คุณสามารถร้องขอการสนับสนุนจาก "องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียน" ในการสร้างแผนการสนับสนุนและการดำเนินการสนับสนุน

สามารถมอบความไว้วางใจให้กับองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้วอะไรได้บ้าง?

เพื่ออธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่สามารถมอบหมายให้กับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนได้ มีรายการดังต่อไปนี้:

1. การแนะนำเบื้องต้น
2. การตรวจคนเข้าเมืองและการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐาน
3. การสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัยและความช่วยเหลือด้านสัญญาที่จำเป็นต่อการใช้ชีวิตประจำวัน
4. การวางแนวทางการดำเนินชีวิต
5. ประกอบการดำเนินการทางราชการฯลฯ
6. สนับสนุนการจัดให้มีโอกาสการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่น
7. การให้คำปรึกษาและการจัดการเรื่องร้องเรียน
8. ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนกับชาวญี่ปุ่น
9. การสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงอาชีพ
10. การสัมภาษณ์และรายงานต่อหน่วยงานของรัฐเป็นประจำ

นอกจากนี้ เพื่อเป็นการสนับสนุนบริษัทที่รับวีซ่า พวกเขายังจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับการสมัครที่จำเป็น เช่น “การสนับสนุนในการสมัครสถานะถิ่นที่อยู่” และ “การสนับสนุนในการจัดทำแผนการสนับสนุน” อีกด้วย
*เราสามารถให้คำแนะนำในการจัดทำเอกสารการสมัครสถานะถิ่นที่อยู่และแผนสนับสนุน แต่เราไม่สามารถดำเนินการในนามของคุณได้

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการสนับสนุนที่ให้โดยองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนแล้ว โปรดดู "องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนแล้วคืออะไร บทนำที่เข้าใจง่ายเกี่ยวกับการสนับสนุนที่พวกเขาให้"
โปรดดูสิ่งนี้ด้วยเช่นกัน

การมอบหมายให้องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนมีประโยชน์อะไรบ้าง?

การมอบความไว้วางใจในการสนับสนุนแก่องค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้วนั้นมีข้อดีอย่างยิ่งตรงที่สามารถลดภาระของบริษัทผู้รับได้อย่างมาก

นอกจากนี้ องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนยังกลายมาเป็น “บุคคลที่สาม” สำหรับบริษัทที่ยอมรับและแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะ
การมีบุคคลที่สามเข้ามาเกี่ยวข้องทำให้ทั้งบริษัทที่ยอมรับและแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะสามารถปรึกษาหารือกันและได้รับความคิดเห็นที่เป็นกลางได้ง่ายขึ้น

นี่คือการประมาณค่าธรรมเนียมที่จะชำระให้กับองค์กรที่สนับสนุนการลงทะเบียน

ต้นทุนที่เกิดขึ้นเมื่อทำการเอาท์ซอร์สบริการให้กับองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้วเรียกว่า "ค่าธรรมเนียมการเอาท์ซอร์สการสนับสนุน"
กำหนดให้ค่าใช้จ่ายการสนับสนุนที่บริษัทผู้ยอมรับต้องจัดให้มีขึ้นต้องเป็นภาระของบริษัทผู้ยอมรับ
ค่าใช้จ่ายในการให้การสนับสนุนไม่สามารถแบกรับโดยชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะนั้นเอง

ค่าธรรมเนียมในการว่าจ้างการสนับสนุนจากภายนอกจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนไว้ โดยบางแห่งกำหนดค่าธรรมเนียมเป็นรายเดือนหรือสำหรับรายการสนับสนุนแต่ละรายการ
นอกจากค่าธรรมเนียมคงที่แล้ว คุณอาจจะต้องชำระค่าธรรมเนียมเริ่มต้นเพิ่มเติมด้วย

ขึ้นอยู่กับสาขา แต่หากมีการกำหนดค่าธรรมเนียมรายเดือนไว้ ค่าธรรมเนียมคอมมิชชั่นสนับสนุนจะอยู่ที่ประมาณ 20,000 ถึง 30,000 เยน (ต่อคนต่อเดือน) แต่กฎหมายตรวจคนเข้าเมืองไม่มีขีดจำกัดสูงสุดสำหรับค่าธรรมเนียมที่สามารถเรียกเก็บจากบริษัทที่รับได้

อย่างไรก็ตามมีการกำหนดว่าจะต้องระบุจำนวนเงินและรายละเอียดค่าธรรมเนียมอย่างชัดเจนเมื่อทำสัญญา

นอกจากนี้ หากค่าคอมมิชชั่นการสนับสนุนถูกกำหนดตามรายการสนับสนุน แนวปฏิบัติจะเป็นดังต่อไปนี้:

• ค่าแนะนำก่อนเข้า: 20,000-60,000 เยน (1 ครั้ง)
• ค่าปรับไลฟ์สไตล์: 30,000-80,000 เยน (1 ครั้ง)
• ปรึกษาประจำ: 1,000 – 15,000 เยน (1 ครั้ง)
• เงินสนับสนุนที่ต้องมีผู้ติดตาม: 5,000 ถึง 10,000 เยน (ต่อชั่วโมง)

ค่าคอมมิชชั่นสนับสนุนยิ่งสูงยิ่งดี
อย่าลืมตรวจสอบและพิจารณาเนื้อหาของการสนับสนุนอย่างละเอียด

อย่างไรก็ดี ในกรณีการฝึกอบรมทางเทคนิค ผู้ปฏิบัติการฝึกอบรม (บริษัท) จะได้รับการกำกับดูแลจากองค์กรกำกับดูแล (สหภาพแรงงาน ฯลฯ) ดังนั้น บริษัทจึงจำเป็นต้องเข้าร่วมองค์กรกำกับดูแล
นอกเหนือจากค่าธรรมเนียมสมาชิกและเงินสมทบทุนแล้ว คุณยังต้องชำระค่าธรรมเนียมการจัดการรายเดือนด้วย

ค่าธรรมเนียมการดูแลโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 40,000 เยนต่อเดือนต่อผู้ฝึกงานด้านเทคนิคหนึ่งคน แต่ในบางกรณีจำนวนเงินต่อคนจะลดลงหากมีผู้ฝึกงานมากขึ้น
เช่นเดียวกับค่าธรรมเนียมคอมมิชชั่นสนับสนุนสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะนั้น ไม่มีขีดจำกัดสูงสุดสำหรับค่าธรรมเนียมการกำกับดูแลสำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค

การรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะจะมีค่าใช้จ่ายอื่นนอกเหนือจากค่าธรรมเนียมคอมมิชชั่นสนับสนุน

ในการรับแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะ จะมีการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายต่างๆ นอกเหนือจากค่าคอมมิชชั่นสนับสนุน
ต้นทุนโดยทั่วไปสรุปไว้ในตารางด้านล่างนี้

* ห้ามจัดหางานรับจ้างในสาขาก่อสร้าง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดู "หยุด! การให้บริการจัดหางานที่มีค่าตอบแทนสำหรับงานก่อสร้างนั้นเป็นสิ่งต้องห้ามโดยหลักการ"

นอกจากนี้อาจต้องมีการอุดหนุนค่าที่อยู่อาศัยด้วย
ค่าธรรมเนียมนี้จะไม่ถูกนำไปใช้หากคนงานต่างด้าวที่มีทักษะนั้นๆ ลงนามในสัญญาด้วยตนเอง แต่หากบริษัทที่รับจัดหาทรัพย์สินให้เช่า จะต้องชำระเงินมัดจำ เงินสำคัญ และค่าธรรมเนียมค้ำประกัน

การเชิญบุคคลไปต่างประเทศ (เชิญบุคคลภายนอกประเทศญี่ปุ่นมาทำงานในบริษัทของคุณ) จะมีขั้นตอนและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่ต้องจ่ายขึ้นอยู่กับกฎหมายและข้อบังคับของประเทศนั้นๆ

มีอีกหลายวิธีในการให้การสนับสนุนภายในองค์กรโดยไม่ต้องจ้างองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้ว!

ในการรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ หากบริษัทที่รับสามารถให้การสนับสนุนภายในได้ ก็ไม่จำเป็นต้องใช้องค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียน

หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้ คุณสามารถยื่นใบสมัครไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และหากใบสมัครของคุณได้รับการอนุมัติ คุณจะสามารถให้การสนับสนุนภายในสำนักงานได้

• แต่งตั้งผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนและเจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุนจากผู้บริหารหรือพนักงาน
• จะต้องมีระบบรองรับในภาษาที่คนต่างชาติเข้าใจได้
• เตรียมเอกสารเกี่ยวกับสถานะการสนับสนุนและเก็บรักษาไว้อย่างน้อย 1 ปี หลังจากสิ้นสุดสัญญาการจ้าง
• ผู้รับผิดชอบและผู้รับผิดชอบไม่มีตำแหน่งในการกำกับดูแลคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะและไม่ตกอยู่ภายใต้เหตุผลการตัดสิทธิ์บางประการ
• บริษัทผู้รับไม่ละเลยที่จะให้การสนับสนุนตามแผนสนับสนุนแรงงานที่มีทักษะเฉพาะในประเภทแรกภายในห้าปีก่อนที่จะสรุปสัญญาจ้างหรือหลังจากการสรุปสัญญา
• ต้องมีระบบที่ให้ผู้รับผิดชอบหรือรับผิดชอบสัมภาษณ์ชาวต่างชาติและผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่จะกำกับดูแลพวกเขาเป็นประจำ

*อ้างอิง: "แนวทางปฏิบัติในการรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ" ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

กรุณาอ่าน คำถามและคำตอบเกี่ยวกับแผนสนับสนุนแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะประเภทที่ 1​

สรุป : หน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียนต้องเสียเงิน! มีเงื่อนไขการสนับสนุนภายใน

ในการรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะจะมีภาระผูกพันในการให้การสนับสนุนตามแผนเพื่อให้ชาวต่างชาติสามารถทำงานและใช้ชีวิตในญี่ปุ่นได้อย่างราบรื่น

หากเป็นไปตามข้อกำหนดและได้รับการอนุมัติจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง บริษัทผู้รับสามารถให้การสนับสนุนเองได้
อย่างไรก็ตาม หากบริษัทของคุณพบว่าการให้การสนับสนุนเป็นเรื่องยาก คุณสามารถจ้างองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้วเพื่อดำเนินการให้การสนับสนุนดังกล่าวได้

เมื่อมอบหมายบริการ จะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมมอบหมายการสนับสนุน ซึ่งอาจเป็นค่าธรรมเนียมรายเดือนคงที่หรือชำระสำหรับรายการสนับสนุนแต่ละรายการก็ได้
หลักเกณฑ์การจ่ายเงินรายเดือนอยู่ที่ประมาณ 20,000 ถึง 30,000 เยนต่อคนต่อเดือน (ขึ้นอยู่กับสาขา) แต่หากมีการกำหนดจำนวนเงินสำหรับรายการสนับสนุนแต่ละรายการ หลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้

• ค่าแนะนำก่อนเข้า: 20,000-60,000 เยน (1 ครั้ง)
• ค่าปรับไลฟ์สไตล์ : 30,000-80,000 เยน (1 ครั้ง)
• ปรึกษาเป็นประจำ : 1,000 ถึง 15,000 เยน (1 ครั้ง)
• เงินสนับสนุนที่ต้องมีผู้ติดตาม: 5,000 ถึง 10,000 เยน (ต่อชั่วโมง)

แม้ว่าจะมีต้นทุน แต่ก็ช่วยลดภาระของการสนับสนุนภายใน และการมีองค์กรภายนอกที่เรียกว่าองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนเข้ามาเกี่ยวข้อง ทำให้มีข้อดีเพิ่มเติมคือทำให้บริษัทที่ยอมรับและแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะสามารถขอคำแนะนำและได้รับความเห็นที่เป็นกลางได้ง่ายขึ้น

หากคุณเป็นบริษัทที่กำลังพิจารณาจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในอุตสาหกรรมก่อสร้าง โปรดติดต่อ JAC!
นอกจากนี้เรายังแนะนำชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้วย

*บทความนี้เขียนขึ้นโดยอิงข้อมูลเมื่อเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567