ลักษณะประจำชาติของประเทศเมียนมาร์เป็นอย่างไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!

เมียนมาร์เป็นประเทศประเภทไหน?

เมียนมาร์เป็นประเทศที่มีหลายเชื้อชาติตั้งอยู่ในภาคตะวันตกของคาบสมุทรอินโดจีนในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
มีพื้นที่ประมาณ 1.8 เท่าของญี่ปุ่น และประชากรอยู่ที่ประมาณ 54.17 ล้านคน (ข้อมูลปี 2022)

ชื่อประเทศเดิมคือ "พม่า" แต่ได้เปลี่ยนเป็น "เมียนมาร์" ในปี 1989
เมืองหลวงเปลี่ยนจากย่างกุ้งเป็นเนปิดอว์ในปี พ.ศ. 2549
ย่างกุ้งยังคงเป็นเมืองที่ใหญ่ที่สุดของเมียนมาร์ในปัจจุบัน

เป็นประเทศที่มีหลายเชื้อชาติ ประกอบด้วย 135 ชาติพันธุ์ ซึ่งประมาณร้อยละ 90 นับถือศาสนาพุทธ
พุทธศาสนาในพม่ามีลักษณะเด่นคือยึดมั่นในศีลอย่างเคร่งครัดและเคารพพระภิกษุโดยเฉพาะ

ภาษาทางการคือภาษาพม่า (Myanmar) ซึ่งเป็นภาษากลางของกลุ่มชาติพันธุ์ 135 กลุ่ม
ไวยากรณ์มีความคล้ายคลึงกับภาษาญี่ปุ่น และเมื่อมีการจัดตั้งโรงเรียนภาษาญี่ปุ่นขึ้นทั่วประเทศ ทำให้ชาวเมียนมาร์จำนวนมากจึงเรียนภาษาญี่ปุ่น

เนื่องมาจากความไม่มั่นคงทางการเมืองที่เกิดจากการรัฐประหารและเหตุการณ์อื่นๆ ทำให้ระดับค่าจ้างในปัจจุบันอยู่ในระดับต่ำที่สุดในเอเชีย
เนื่องจากความวุ่นวายภายในประเทศยังคงดำเนินต่อไป ทำให้ผู้คนจำนวนมากมองหางานในต่างประเทศ

วันหยุดราชการสำคัญ 3 วันของเมียนมาร์

วันหยุดสำคัญของเมียนมาร์「水かけ祭り（Thingyan Festival）」「カソン満月（Full Moon Day of Kasone）」「ダディンジュ満月（Full Moon Day of Thadingyut）」-
ทั้งหมดล้วนมีต้นกำเนิดมาจากพระพุทธศาสนา

水かけ祭り（Thingyan Festival）

「水かけ祭り」เป็นวันหยุดราชการที่ใหญ่ที่สุดของเมียนมาร์ จัดขึ้นทุกปีระหว่างวันที่ 13 ถึง 16 เมษายน
ในเมียนมาร์ วันที่ 17 เมษายน ถือเป็นวันขึ้นปีใหม่ในญี่ปุ่น ดังนั้นการรดน้ำก่อนถึงวันปีใหม่ถือเป็นการชำระล้างสิ่งโชคร้ายและสิ่งสกปรกต่างๆ ของปี และเพื่อต้อนรับปีใหม่ในวันที่ 17 เมษายน

ต่างจากในญี่ปุ่น ไม่มีการเฉลิมฉลองพิเศษในวันที่ 1 มกราคม และการทำงานและการเรียนยังคงดำเนินต่อไปตามปกติ

カソン満月（Full Moon Day of Kasone）

「カソン満月」ว่ากันว่าเป็นวันที่พระพุทธเจ้าตรัสรู้ใต้ต้นโพธิ์ และจัดขึ้นทุกปีในวันเพ็ญเดือน 15 ในเดือนพฤษภาคม
พิธีนี้จัดขึ้นเพื่อเฉลิมฉลองวันประสูติ ปรินิพพาน และตรัสรู้ของพระพุทธเจ้า โดยประกอบไปด้วยการรดน้ำมนต์บนต้นโพธิ์

ダディンジュ満月（Full Moon Day of Thadingyut）

「ダディンジュ満月」ฟัน雨安吾（UANGO） เป็นวันที่เฉลิมฉลองการสิ้นสุดของปฏิทินจันทรคติ และจัดขึ้นทุกปีในวันเพ็ญเดือนตุลาคม
雨安吾 คำนี้หมายถึงพระภิกษุที่หยุดการปฏิบัติธรรมกลางแจ้งเพื่อไปปฏิบัติธรรมในวัดในช่วงฤดูฝน

เทียนและโคมไฟจะถูกจุดไว้ที่ทางเข้าและบนระเบียงบ้าน และในงานเทศกาลต่างๆ จะจัดขึ้นเพื่อส่องสว่างเส้นทางพระบาทของพระพุทธเจ้าในขณะที่พระองค์เสด็จกลับมายังโลกหลังจากการเทศนาบนสวรรค์
นี่เป็นวันหยุดที่คนพม่าจำนวนมากใช้เวลาอยู่ร่วมกับครอบครัวของพวกเขา


หากคุณมีพนักงานจากเมียนมาร์อยู่ในสถานที่ทำงานของคุณ โปรดทราบว่าพวกเขาอาจต้องกลับบ้านชั่วคราวในช่วงวันหยุดที่กล่าวถึงข้างต้น

คนเมียนมาร์มีบุคลิกภาพและค่านิยมอย่างไร? เรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะประจำชาติ

ว่ากันว่าชาวพม่าเป็นคนใจดีมาก และหลายคนก็พร้อมจะช่วยเหลือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ
เนื่องจากมีพื้นฐานมาจากแนวคิดเรื่องการกลับชาติมาเกิดของพุทธศาสนา จึงมีแนวโน้มอย่างมากที่จะยื่นมือเข้าช่วยเหลือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือด้วยความเต็มใจ
เพราะความคิดแบบนี้ หลายๆ คนจึงมักจะเต็มใจที่จะรับคำขอต่างๆ

นอกจากนี้หลายคนยังเคารพผู้อาวุโสและเอาใจใส่ด้วย
เนื่องจากพวกเขาให้ความสำคัญกับครอบครัวและเพื่อนฝูงมาก การใช้ภาษาล้อเลียนใดๆ แม้จะเป็นการล้อเล่นก็ตามจึงถูกห้ามอย่างเด็ดขาด

ด้านหนึ่งที่มีค่าแตกต่างกันอย่างมากจากคนญี่ปุ่นคือการทักทาย
ในพม่าไม่มีคำทักทายในภาษาพื้นเมือง ดังนั้นจึงไม่มีธรรมเนียมการทักทายมากนัก

สิ่งหนึ่งที่คนญี่ปุ่นประหลาดใจเป็นพิเศษก็คือไม่มีธรรมเนียมการแสดงความขอบคุณต่อคนที่มาแบ่งปันอาหารกับเราและจ่ายค่าอาหารทั้งหมด

นี่มาจากการที่ชาวพม่าเป็นฝ่ายริเริ่มในการบริจาค
การบริจาคถือเป็นการกระทำอันมีคุณธรรม และชาวพม่าก็พร้อมที่จะให้ด้วยความเต็มใจ

คนส่วนใหญ่มักไม่ค่อยแสดงความกตัญญูเพราะมีความเชื่อว่า “คนมีเงินต้องจ่ายเป็นธรรมดา” และ “การจ่ายเงินเป็นการกระทำอันดีงามของบุคคลนั้น ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องแสดงความกตัญญู”
นี่อาจเป็นวิธีคิดที่น่าแปลกใจสำหรับคนญี่ปุ่น

นอกจากนี้ชาวพม่าจำนวนมากยังเชื่อว่าผู้ชายควรประพฤติตนเป็นชาย และผู้หญิงควรประพฤติตนเป็นหญิง
ด้วยเหตุนี้จึงกล่าวได้ว่าผู้หญิงหลายคนโดยเฉพาะเป็นคนสุภาพเรียบร้อยและขี้อาย

ในประเทศญี่ปุ่น ผู้คนมักได้รับคำสั่งให้สบตากับอีกฝ่ายเมื่อพูดคุย แต่ชาวเมียนมาร์บางคนถือว่าการกระทำดังกล่าวถือเป็นการหยาบคาย ซึ่งแตกต่างจากประเทศญี่ปุ่น

แม้ว่าจะมีความแตกต่างทางวัฒนธรรมและความคิดในเมียนมาร์ แต่เมียนมาร์ก็ถือได้ว่าเป็นหนึ่งในประเทศที่สนับสนุนญี่ปุ่นมากที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยมีผู้คนจำนวนมากที่ชอบญี่ปุ่น
บุคลิกภาพของชาวพม่ามีความคล้ายคลึงกับคนญี่ปุ่นในหลายๆ ด้าน ทำให้สามารถสื่อสารกับพวกเขาในที่ทำงานได้อย่างง่ายดาย

นอกจากเมียนมาร์แล้ว เรายังแนะนำลักษณะประจำชาติของอินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ และเวียดนามด้วย ดังนั้นโปรดใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงได้เลย

คนไทยมีนิสัยอย่างไร? แนะนำบุคลิกภาพและเคล็ดลับการสื่อสาร!
นิสัยประจำชาติเนปาลเป็นอย่างไร? แนะนำบุคลิกภาพและเคล็ดลับการสื่อสาร!
นิสัยประจำชาติเวียดนามเป็นอย่างไร? แนะนำบุคลิกภาพและเคล็ดลับการสื่อสาร!
นิสัยประจำชาติฟิลิปปินส์เป็นอย่างไร? แนะนำบุคลิกภาพและเคล็ดลับการสื่อสาร!
นิสัยประจำชาติชาวอินโดนีเซียเป็นอย่างไร? แนะนำบุคลิกภาพและเคล็ดลับการสื่อสาร!

วิธีการทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่จากเมียนมาร์อย่างราบรื่น

เพื่อให้ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่จากเมียนมาร์ได้อย่างราบรื่น มี 3 สิ่งที่ต้องคำนึงถึงเมื่อสื่อสารกับพวกเขา

เป็นความคิดที่ดีที่จะแบ่งปันข้อมูลนี้ภายในบริษัทของคุณก่อนที่คุณจะเริ่มทำงานกับพนักงานชาวเมียนมาร์ของคุณ

① อย่าดุด่าอย่างรุนแรง

สิ่งแรกคืออย่าดุเขาอย่างรุนแรง

ชาวพม่าถือว่าเป็นคนที่มี "เกียรติเพราะความอ่อนโยน" และแทบไม่เคยโดนดุเลย
เพราะฉะนั้นคนส่วนใหญ่จึงไม่ชินกับการโดนดุ

หากคุณดุใครอย่างรุนแรง จะเป็นเรื่องที่น่าตกใจมาก ดังนั้น เมื่อชี้ให้เห็นข้อผิดพลาด ให้แน่ใจว่าสื่อสารด้วยท่าทีที่ใจเย็นและเข้าใจง่าย

② ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ทำมากเกินไป

สิ่งที่สองคือต้องแน่ใจว่าพวกเขาไม่ได้กดดันตัวเองมากเกินไปและต้องมีความเกรงใจผู้อื่น

ว่ากันว่าชาวพม่าจำนวนมากไม่เคยปฏิเสธคำขอใดๆ
พวกเขายังมีแนวโน้มที่แข็งแกร่งในการปฏิบัติตามสิ่งที่ได้รับคำสั่งอย่างซื่อสัตย์ ซึ่งบางครั้งอาจนำไปสู่การรับงานมากเกินไป

เนื่องจากคนญี่ปุ่นไม่ใช่คนกล้าแสดงออกมากนัก บางคนจึงพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะพูดถึงความกังวลหรือปัญหาของตัวเอง

จะตอบได้ง่ายขึ้น ถ้าคุณสอบถามว่าพวกเขามีข้อกังวลหรือความกังวลใด ๆ หรือไม่
เป็นความคิดที่ดีที่จะตรวจสอบว่าพวกเขากำลังกดดันตัวเองมากเกินไปหรือไม่และติดตามต่อไป

③พูดภาษาญี่ปุ่นให้เข้าใจง่าย

สามคือการใช้ภาษาญี่ปุ่นที่เข้าใจง่าย
ผู้คนจำนวนมากในเมียนมาร์กำลังเรียนภาษาญี่ปุ่น แต่ภาษาถิ่นและคำย่ออาจยาก

นอกจากนี้ ศัพท์เทคนิคที่ใช้ในที่ทำงานอาจไม่คุ้นเคยสำหรับคุณ ดังนั้น จะเป็นการทำให้ง่ายขึ้นหากคุณเลือกสำนวนที่เข้าใจง่ายไว้ล่วงหน้า

คุณควรระมัดระวังเป็นพิเศษกับสำนวนภาษาญี่ปุ่น-อังกฤษซึ่งเป็นเอกลักษณ์ของญี่ปุ่นและคนต่างชาติไม่สามารถเข้าใจได้

ตัวอย่างเช่น คำภาษาอังกฤษภาษาญี่ปุ่นบางคำมีดังต่อไปนี้:

เรื่องย่อ: ชาวเมียนมาร์มีชื่อเสียงในเรื่องลักษณะประจำชาติที่อ่อนโยนและทำงานหนัก เข้าใจถึงความแตกต่างของค่านิยม

เมียนมาร์เป็นประเทศที่มีประชากรส่วนใหญ่นับถือศาสนาพุทธ ประชาชนมีความเมตตากรุณา อ่อนโยน และมักจะทำตามที่ผู้ใหญ่บอก
มีบางสิ่งบางอย่างที่คนจีนสามารถเข้าใจได้ และเนื่องจากเป็นประเทศที่สนับสนุนญี่ปุ่น จึงกล่าวได้ว่าจีนเข้ากับคนญี่ปุ่นได้ดี

แม้ว่าจะมีความแตกต่างกันตรงที่ไม่มีการทักทาย แต่ไวยากรณ์ก็คล้ายกับภาษาญี่ปุ่น ดังนั้น ผู้คนจึงมีแนวโน้มที่จะเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นได้อย่างรวดเร็ว

คุณอาจจำเป็นต้องกลับบ้านชั่วคราวในเดือนเมษายนเมื่อชาวพม่าเฉลิมฉลองปีใหม่ และในเดือนตุลาคมเมื่อครอบครัวต่างๆ มักจะมารวมตัวกันในเทศกาลพระจันทร์เต็มดวง Thaddingyut

เมื่อทำงานร่วมกัน ควรจะสร้างความสัมพันธ์ที่ดีด้วยการไม่ดุด่าพวกเขาอย่างรุนแรง และให้แน่ใจว่าพวกเขาไม่ได้กดดันตัวเองมากเกินไป

ประเภทการจ้างงานของชาวเมียนมาร์ประเภทหนึ่งคือทักษะเฉพาะ
นี่คือสถานะการพำนักที่ต้องใช้ทักษะและความสามารถด้านภาษาญี่ปุ่น ดังนั้น บริษัทต่างๆ ที่กำลังมองหาบุคลากรทันทีควรพิจารณาสิ่งนี้โดยเฉพาะ

จัดหลักสูตร “รู้จักเมียนมาร์” สำหรับชาวญี่ปุ่นที่อาศัยอยู่ร่วมกับคนต่างชาติ!

JAC จัดสัมมนา "การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ" โดยมีเป้าหมายเพื่อ "ทำความเข้าใจวัฒนธรรมและประเพณีของประเทศอื่น ๆ เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกับพนักงานต่างชาติได้อย่างราบรื่น!"

การบรรยายเรื่องการอยู่ร่วมกับชาวต่างชาติเมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2566 มีชื่อเรื่องว่า "การบรรยายเรื่องการอยู่ร่วมกับชาวต่างชาติ (เมียนมาร์)" (ผู้บรรยาย: นาโอกิ โนโนยามะ)

นอกจากจะแนะนำประวัติศาสตร์ เอกลักษณ์ประจำชาติ และวัฒนธรรมอาหารของเมียนมาร์แล้ว บทความนี้ยังอธิบายถึงประเด็นสำคัญและข้อควรพิจารณาเมื่อต้อนรับชาวเมียนมาร์เข้าบ้านของคุณอีกด้วย

บริษัทที่เข้าร่วมได้สอบถามเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของประเทศที่กล่าวถึงในบทความนี้ รวมถึงคำถามเกี่ยวกับแรงงานข้ามชาติด้วย

ถาม: นอกจากญี่ปุ่นแล้ว ชาวเมียนมาร์ไปทำงานในประเทศใดอีกบ้าง?
เมื่อเทียบกับญี่ปุ่น ไทย มาเลเซีย และสิงคโปร์เป็นตัวเลือกยอดนิยม เนื่องจากไม่จำเป็นต้องเรียนรู้ภาษามากนัก อย่างไรก็ตาม ญี่ปุ่นมีศักยภาพในการสร้างรายได้สูงกว่ามาก ส่งผลให้การศึกษาภาษาญี่ปุ่นเฟื่องฟูในประเทศเหล่านั้น

ถาม: โดยทั่วไปแล้วคนหนุ่มสาวที่มาฝึกงานในญี่ปุ่นมีความเชื่อแบบไหนบ้าง? ฉันกังวลว่าความแตกต่างทางความเชื่ออาจก่อให้เกิดปัญหาหากฉันจ้างคนหลายคน
→มุมมองของฉันต่อพุทธศาสนายังคงไม่เปลี่ยนแปลง ฉันมีด้านที่ชอบอยู่คนเดียว และฉันคิดว่าฉันอาจจะเข้ากันได้ดีกว่าหากอยู่กับผู้คนหลายคน

ถาม: มีปัญหาความขัดแย้งใดบ้างที่เกิดขึ้นเฉพาะในหมู่ชาวเมียนมาร์?
→พวกเขาค่อนข้างขี้อายและหยิ่งผยอง และอาจเก็บตัวเงียบหลังจากถูกตำหนิต่อหน้าคนอื่น นอกจากนี้ เนื่องจากเครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้านยังไม่แพร่หลาย พวกเขาอาจไม่รู้วิธีใช้เตาไมโครเวฟและอาจเผลอให้ความร้อนกับผลิตภัณฑ์สแตนเลส ดังนั้นการให้ความรู้เกี่ยวกับเครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้านจึงเป็นสิ่งจำเป็น

ถาม: มีพนักงานจำนวนมากที่ต้องการเข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทและกิจกรรมอื่นๆ นอกเวลางานหรือไม่?
→หลายคนกระตือรือร้นที่จะเข้าร่วม เนื่องจากเป็นประเทศที่มีตัวเลือกด้านความบันเทิงจำกัด พวกเขาจึงน่าจะยินดีที่จะเข้าร่วมกิจกรรมของบริษัท ซึ่งมักจะเป็นประสบการณ์ใหม่สำหรับพวกเขา

วิดีโอและเอกสารประกอบการสัมมนา พลาดการออกอากาศและเอกสารจากชุดบรรยายเรื่องการอยู่ร่วมกับชาวต่างชาติ คุณสามารถดูได้จากตรงนี้
สำหรับผู้ที่ไม่สามารถเข้าร่วมได้ โปรดอย่าลืมไปดูรายละเอียดเพิ่มเติม

เราได้รับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับหลักสูตรดังต่อไปนี้:

• ลักษณะเฉพาะของแต่ละประเทศได้รับการอธิบายอย่างเข้าใจง่ายมากและฉันก็สามารถเข้าใจมันได้อย่างสมบูรณ์
• เป็นเรื่องน่าสนใจที่จะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับประเทศหนึ่งซึ่งปกติแล้วหาข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ยาก
• สิ่งนี้มีประโยชน์มากสำหรับเราเนื่องจากเราจะต้อนรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคจากเมียนมาร์ในปีหน้า
• มันชัดเจนและผมก็สามารถหาข้อมูลอื่นนอกเหนือจากที่ผมค้นหาออนไลน์ได้

นอกเหนือจากหลักสูตรเกี่ยวกับการอยู่ร่วมกันอย่างสันติกับชาวเมียนมาร์แล้ว เรายังจัดหลักสูตรเกี่ยวกับอินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ เวียดนาม เนปาล และไทยอีกด้วย
นอกจากนี้ เรายังมีหลักสูตรที่จะช่วยให้คุณมีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานร่วมกับบุคลากรชาวต่างชาติ รวมถึงความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม และ "ภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย" ที่ชาวต่างชาติเข้าใจได้ง่าย!

รายละเอียดของหลักสูตรสามารถดูได้ในหน้า "หลักสูตรการอยู่ร่วมกันของชาวต่างชาติ" ด้านล่าง
สามารถรับชมการบรรยายที่ผ่านมาได้ทางออนไลน์ และยังมีเอกสารประกอบและรายงานการจัดงานให้ดาวน์โหลดอีกด้วย
"การฝึกอบรมเรื่องการอยู่ร่วมกับพนักงานต่างชาติ" สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น

หากคุณเป็นบริษัทที่กำลังพิจารณาจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในอุตสาหกรรมก่อสร้าง โปรดติดต่อ JAC!

*บทความนี้เขียนขึ้นโดยอิงข้อมูลตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2567