ลักษณะประจำชาติฟิลิปปินส์คืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!

ฟิลิปปินส์เป็นประเทศประเภทไหน?

ฟิลิปปินส์เป็นประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ประกอบด้วยเกาะมากกว่า 7,000 เกาะ
พื้นที่ของประเทศมีขนาดเล็กกว่าประเทศญี่ปุ่นเล็กน้อย โดยอยู่ที่ประมาณ 300,000 ^{ตารางกิโลเมตร}​

ประชากรมีจำนวนประมาณ 109.04 ล้านคน (สำมะโนฟิลิปปินส์ปี 2020)
ประชากรมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น โดยผลสำรวจเมื่อปี 2010 พบว่ามีจำนวนประมาณ 92.34 ล้านคน

เมืองหลวงมะนิลามีความเชื่อมโยงทางประวัติศาสตร์อันลึกซึ้งกับญี่ปุ่น เนื่องจากมีเมืองของญี่ปุ่นก่อตั้งขึ้นและมีชาวญี่ปุ่นจำนวนมากอาศัยอยู่ที่นั่นในช่วงยุคเอโดะ ก่อนที่ญี่ปุ่นจะปิดพรมแดนจากโลกภายนอก

กลุ่มชาติพันธุ์ส่วนใหญ่คือชาวมาเลย์ และประเทศนี้ถือเป็นประเทศคริสเตียนเพียงประเทศเดียวในอาเซียน
ประมาณ 80% ของประชากรนับถือนิกายโรมันคาธอลิก 10% เป็นคริสเตียน และ 5% เป็นมุสลิม โดยส่วนใหญ่บนเกาะมินดาเนา ทำให้เห็นชัดว่าคริสเตียนเป็นกลุ่มประชากรส่วนใหญ่อย่างท่วมท้น

ภาษาทางการคือภาษาฟิลิปปินส์และภาษาอังกฤษ แต่หลายคนพูดภาษาอังกฤษเพราะพวกเขาเรียนมันตั้งแต่ยังเด็ก

อย่างไรก็ตาม บนเกาะลูซอนยังมีการพูดภาษาตากาล็อกด้วย และบนเกาะวิซายันก็มีการพูดบนเกาะวิซายัสและมินดาเนา และเนื่องจากประเทศนี้เคยเป็นอาณานิคมของสเปน จึงมีภาษาสเปนผสมอยู่บ้างด้วย

เหตุการณ์สำคัญในฟิลิปปินส์คือวันอีดอัลอัฎฮา（犠牲祭）" และ "คริสต์มาส"
อีดิลอัฎฮาเป็นเทศกาลและวันหยุดของชาวอิสลามที่จัดขึ้นในเดือนมิถุนายน (วันที่กำหนดจะถูกกำหนดก่อนหน้าทุกปี) และคริสต์มาสจะมีการเฉลิมฉลองในเดือนธันวาคม เช่นเดียวกับในญี่ปุ่น

คริสต์มาสเป็นเทศกาลที่สำคัญสำหรับชาวฟิลิปปินส์เป็นพิเศษ และความแตกต่างจากญี่ปุ่นก็คือ พวกเขาจะเริ่มเตรียมตัวสำหรับคริสต์มาสประมาณเดือนกันยายน
ว่ากันว่าเป็นประเทศที่มีเทศกาลคริสต์มาสยาวนานที่สุดในโลก

คนที่ทำงานในต่างประเทศมักจะกลับบ้านเป็นจำนวนมากในช่วงคริสต์มาส ดังนั้น หากคุณมีพนักงานชาวฟิลิปปินส์อยู่ในที่ทำงานของคุณ คุณอาจต้องการความช่วยเหลือในการกลับประเทศชั่วคราวของพวกเขา

บุคลิกภาพและค่านิยมของคนฟิลิปปินส์มีอะไรบ้าง? เรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะนิสัยประจำชาติ

คนฟิลิปปินส์ส่วนใหญ่สามารถพูดภาษาอังกฤษได้ ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต่อต้านการไปทำงานต่างประเทศ และหลายคนก็ทำเช่นนั้นจริงๆ
นอกจากนี้ หลายๆ คนยังมีบุคลิกภาพที่สดใส ร่าเริง เป็นมิตร และนิสัยร่าเริงและเข้ากับคนง่ายยังส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานต่างประเทศของพวกเขาอีกด้วย

นอกจากนี้ เชื่อกันว่าเหตุผลประการหนึ่งที่คนฟิลิปปินส์จำนวนมากทำงานในต่างประเทศก็คือ พวกเขาให้ความสำคัญกับครอบครัวมาก
ผู้คนมีความรู้สึกว่าจำเป็นต้องดูแลครอบครัวอย่างมากแม้จะต้องเสียสละชีวิตส่วนตัวก็ตาม ดังนั้นหลายคนจึงคิดว่าเป็นเรื่องธรรมดาที่จะไปทำงานต่างประเทศ หากงานในฟิลิปปินส์จ่ายค่าจ้างต่ำ

ดังนั้นพวกเขาจึงให้ความสำคัญกับเวลาที่ใช้ร่วมกับครอบครัวมากที่สุด ดังนั้นจึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่พวกเขาจะลาออกจากงานหรือมาสายหากเกิดอะไรขึ้นกับครอบครัว

หากคุณมีพนักงานชาวฟิลิปปินส์ในสถานที่ทำงานของคุณ โปรดทราบว่าการขาดงานหรือมาสายของพวกเขาอาจเกิดจากสมาชิกในครอบครัวก็ได้

อย่างไรก็ตาม ชาวฟิลิปปินส์ก็มีด้านหนึ่งที่ไม่สนใจเวลา เช่น บางคนแทบจะไม่ดูปฏิทินหรือนาฬิกาเลย
หากคุณรู้สึกว่าพนักงานของคุณไม่ตรงต่อเวลา คุณอาจต้องการความช่วยเหลือ เช่น การตรวจสอบกับพวกเขาอย่างจริงจังหรือการช่วยเหลือพวกเขาจัดการงานของตน

อย่างไรก็ตาม ชาวฟิลิปปินส์ยังเป็นที่รู้จักในเรื่องความขยัน อดทน และลักษณะนิสัยที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
มีคนจำนวนมากที่สนับสนุนญี่ปุ่น ดังนั้นนี่จึงถือเป็นข้อได้เปรียบในการทำงานของคุณ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของประเทศอื่นๆ นอกเหนือจากฟิลิปปินส์ โปรดดูคอลัมน์ต่อไปนี้

เอกลักษณ์ประจำชาติไทยคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
ลักษณะประจำชาติของชาวเนปาลคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
ลักษณะประจำชาติของประเทศเมียนมาร์เป็นอย่างไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
ลักษณะประจำชาติของคนเวียดนามคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
ลักษณะประจำชาติชาวอินโดนีเซียคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!

วิธีการทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่จากฟิลิปปินส์ได้ดี

มีห้าสิ่งที่ควรคำนึงถึงเมื่อสื่อสารกับเจ้าหน้าที่จากฟิลิปปินส์

① การเตือนให้กระทำในที่ที่ไม่มีผู้อื่นอยู่รอบข้าง

สิ่งแรกคืออย่าให้คำเตือนหรือคำแนะนำต่อหน้าคนจำนวนมาก

ชาวฟิลิปปินส์รู้สึกอับอายอย่างยิ่งเมื่อถูกตำหนิหรือสั่งสอนในที่สาธารณะ
ในการให้คำเตือนหรือคำแนะนำ ควรทำแยกเป็นรายบุคคลในห้องที่แยกจากกัน

2. ให้คำเตือนและคำแนะนำอย่างสุภาพ

ประการที่สองคือการให้คำเตือนและคำแนะนำ

หากคุณสั่งสอนพวกเขาด้วยน้ำเสียงรุนแรงและดุด่าจะทำให้ชาวฟิลิปปินส์ไม่พอใจอย่างยิ่ง
คุณควรจะอ่อนโยนและอดทนในการปฏิบัติต่อผู้อื่น

③พูดภาษาญี่ปุ่นให้เข้าใจง่าย

สามคือการใช้ภาษาญี่ปุ่นที่เข้าใจง่าย

ศัพท์และสำเนียงภาษาญี่ปุ่นยากมาก และไม่ได้จำกัดอยู่แค่คนฟิลิปปินส์เท่านั้น

หลีกเลี่ยงการใช้คำย่อเพราะเข้าใจยาก
จะเป็นการดีหากคุณสามารถแบ่งปันวิธีพูดสิ่งเหล่านี้ให้พนักงานของคุณได้

มีบางกรณีที่ผู้คนใช้คำบางอย่างโดยคิดว่ามันเป็นคำภาษาอังกฤษ แต่กลับพบว่าไม่สามารถเข้าใจได้เลยและกลายเป็นภาษาอังกฤษที่ผลิตโดยญี่ปุ่น

ตัวอย่างภาษาอังกฤษแบบญี่ปุ่นได้แก่:

• ノートパソコン→ラップトップ
• タッチパネル→タッチスクリーン
• コンセント→アウトレット

มีอยู่มากมายอย่างน่าประหลาดใจ ดังนั้นอย่าลืมลองดู

4. อย่าคิดว่าคุณสามารถพูดภาษาอังกฤษได้

ประการที่สี่ ให้ทราบว่ามีคนบางคนที่ไม่สามารถพูดภาษาอังกฤษได้

ชาวฟิลิปปินส์หลายคนสามารถพูดภาษาอังกฤษได้ แต่บางคนก็พูดไม่ได้
หากคุณกำลังพิจารณาที่จะทำงานที่ต้องใช้ภาษาอังกฤษ เราขอแนะนำให้ตรวจสอบระดับภาษาอังกฤษของผู้สมัครในระหว่างการสัมภาษณ์

⑤ ใส่ใจปริมาณงานและเวลาทำงาน

ประเด็นที่ห้าคือเรื่องเวลาทำงานและปริมาณงานที่ต้องทำล่วงเวลา

คนฟิลิปปินส์แทบจะไม่เคยทำงานล่วงเวลา เนื่องจากพวกเขาให้ความสำคัญกับเวลาที่ได้อยู่กับครอบครัว
ด้วยเหตุนี้คนฟิลิปปินส์จำนวนมากจึงมีข้อสงสัยเกี่ยวกับงานญี่ปุ่นที่ต้องทำงานล่วงเวลาเป็นจำนวนมาก

เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องอธิบายและให้แน่ใจว่าพนักงานเข้าใจว่าการทำงานล่วงเวลาเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในช่วงเวลาที่ยุ่งวุ่นวายหรือเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้น แต่คุณก็ควรดำเนินการตรวจสอบชั่วโมงการทำงานและปริมาณงานของบริษัททั้งหมดด้วย

สรุป: ชาวฟิลิปปินส์มีนิสัยประจำชาติที่สดใส ร่าเริง และเข้ากับคนง่าย เวลาครอบครัวคือสิ่งสำคัญที่สุด

ฟิลิปปินส์เป็นประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ซึ่งประชากรเพิ่มขึ้นทุกปีและมีความสัมพันธ์อันยาวนานกับญี่ปุ่น
หลายๆ คนเป็นพวกที่สนับสนุนญี่ปุ่นและมีนิสัยประจำชาติที่สดใสและร่าเริง ดังนั้นคุณจึงมักจะพบว่าการทำงานร่วมกับพวกเขาเป็นเรื่องง่าย

เป็นประเทศคริสเตียนประเทศเดียวในอาเซียน และคริสต์มาสเป็นเหตุการณ์สำคัญที่ต้องเริ่มเตรียมการตั้งแต่เดือนกันยายน
ผู้ที่ทำงานต่างประเทศมักกลับบ้านเป็นจำนวนมากในช่วงคริสต์มาส และอาจต้องการความช่วยเหลือในการกลับบ้านชั่วคราว

เพื่อให้การสื่อสารราบรื่น การรู้จักลักษณะประจำชาติของชาวฟิลิปปินส์ถือเป็นสิ่งสำคัญ

เนื่องจากพวกเขามีความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าว่าครอบครัวมาก่อน พวกเขาจึงอาจรู้สึกไม่สบายใจกับปริมาณเวลาล่วงเวลาที่คนญี่ปุ่นทำงาน
ขณะที่อธิบายการทำงานล่วงเวลาที่จำเป็นอย่างชัดเจน คุณควรตรวจสอบชั่วโมงการทำงานและปริมาณงานทั่วทั้งบริษัทด้วย

สถานะการจ้างงานประการหนึ่งของชาวฟิลิปปินส์คือทักษะเฉพาะ
นี่คือสถานะการพำนักที่ต้องใช้ทักษะและความสามารถด้านภาษาญี่ปุ่น ดังนั้น บริษัทต่างๆ ที่กำลังมองหาบุคลากรทันทีควรพิจารณาสิ่งนี้โดยเฉพาะ

เรากำลังจัดสัมมนาสำหรับคนญี่ปุ่นในการใช้ชีวิตร่วมกับชาวต่างชาติ “ฉันมีปัญหากับพนักงานฟิลิปปินส์ของฉัน ฉันควรทำอย่างไรดี?”

JAC จัดสัมมนา "การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ" โดยมีเป้าหมายเพื่อ "ทำความเข้าใจวัฒนธรรมและประเพณีของประเทศอื่น ๆ เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกับพนักงานต่างชาติได้อย่างราบรื่น!"

การบรรยายเรื่องการอยู่ร่วมกับชาวต่างชาติในวันที่ 24 สิงหาคม 2566 มีชื่อเรื่องว่า "การบรรยายเรื่องการอยู่ร่วมกับชาวต่างชาติ (ฟิลิปปินส์)" (ผู้บรรยาย: ไดจิ อิมาอิ)

ฟิลิปปินส์เป็นหนึ่งในประเทศที่ให้ความเคารพพลเมืองที่ทำงานในต่างประเทศ ตัวอย่างเช่น การจัดตั้งช่องทางพิเศษสำหรับแรงงานต่างชาติ (ช่องทางที่สนามบินสำหรับแรงงานข้ามชาติที่เข้าและออกจากประเทศ)
น่าจะมีโอกาสมากมายที่จะรับชาวฟิลิปปินส์เข้ามาเป็นแรงงานต่างชาติ

หลักสูตรนี้ประกอบด้วยการแนะนำประวัติศาสตร์และเอกลักษณ์ของชาติฟิลิปปินส์ ศาสนา เหตุการณ์สำคัญ และวลีภาษาตากาล็อกที่เป็นประโยชน์สำหรับการต้อนรับแขก นอกจากนี้ยังอธิบายถึงประเด็นสำคัญและข้อควรพิจารณาเมื่อต้อนรับชาวฟิลิปปินส์อีกด้วย
เราได้รับการสอบถามมากมายจากบริษัทที่เข้าร่วมโครงการ เกี่ยวกับการเรียนภาษาญี่ปุ่นสำหรับชาวฟิลิปปินส์ที่เดินทางมาญี่ปุ่น รวมถึงคำถามเกี่ยวกับสมาชิกในครอบครัวที่เดินทางมาด้วย

ถาม: ชั้นเรียนที่โรงเรียนสอนเป็นภาษาอังกฤษหรือไม่?
เอกสารทางการ→เป็นภาษาอังกฤษ ดังนั้นชั้นเรียนจึงดําเนินการเป็นภาษาอังกฤษเป็นหลักอย่างไรก็ตาม ภาษาฟิลิปปินส์ก็ถูกสอนเป็นภาษาประจําชาติเช่นกัน ดังนั้นชั้นเรียนจึงสอนทั้งสองภาษา

ถาม: ฉันได้ยินว่าหลายคนไปทํางานต่างประเทศ แต่ดูเหมือนว่าหลายคนจะมาญี่ปุ่นพร้อมครอบครัวสถานการณ์จริงเป็นอย่างไร?
→ด้วยสถานะการพํานักของแรงงานฝีมือที่ระบุ (i) สมาชิกในครอบครัวไม่สามารถมาได้ แต่ด้วยวีซ่าบุคลากร Gijinkoku หรือบุคลากรที่มีทักษะสูง สามารถอยู่ร่วมกันได้ จึงมีคนจํานวนมากพาครอบครัวมาอยู่ร่วมกัน

ถาม: ผมได้ยินมาว่าเงินเยนอ่อนค่าทําให้มีคนอยากไปญี่ปุ่นน้อยลงจริงหรือ?
→ความจริงอีกอย่างคือหลายคนชอบประเทศที่มีค่าจ้างขั้นต่ําสูงกว่าญี่ปุ่นอย่างไรก็ตาม ประเทศเหล่านี้ต้องการความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่จําเป็น ดังนั้นบางคนจึงสะสมความรู้และประสบการณ์ในญี่ปุ่นก่อนแล้วจึงไปทํางานต่างประเทศในแง่นี้ ญี่ปุ่นยังคงได้รับความนิยมอย่างมาก

ถาม: อุตสาหกรรมใดที่ได้รับความนิยมในญี่ปุ่นสําหรับชาวฟิลิปปินส์?
การเชื่อม→ ซึ่งเป็นทักษะที่ได้รับความนิยมทั่วโลก ได้รับความนิยม และในฟิลิปปินส์ การต่อเรือกําลังเติบโตอย่างมาก ทําให้เป็นอาชีพที่ได้รับความนิยม

คุณสามารถดูวิดีโอและเนื้อหาสัมมนาจาก "หลักสูตรการอยู่ร่วมกันของชาวต่างชาติ การสตรีมที่พลาด & วัสดุ"
ถ้าคุณไม่สามารถเข้าร่วมได้ อย่าลืมแวะชม

เกี่ยวกับหลักสูตร เราได้รับความประทับใจดังต่อไปนี้

• เนื้อหาอ่านง่ายและคำอธิบายก็เข้าใจง่าย ช่วยให้ฉันเข้าใจภาพรวมของประเทศฟิลิปปินส์ได้ภายในเวลาอันสั้น
• กระแสการยอมรับนั้นเข้าใจได้ง่าย
• คำอธิบายจากมุมมองทางภูมิศาสตร์และประวัติศาสตร์นั้นฟังง่าย
• ฉันพบว่าการเรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของแต่ละภูมิภาคและแนวโน้มบุคลิกภาพเป็นเรื่องที่น่าสนใจมาก
• มันยากเนื่องจากการฝึกอบรมสั้นมาก แต่ฉันอยากเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหา (ตัวอย่าง ฯลฯ) ที่อาจเกิดขึ้นเมื่อจ้างคนต่างชาติ

นอกเหนือจากหลักสูตรการอยู่ร่วมกันอย่างสันติของชาวฟิลิปปินส์แล้ว เรายังจัดหลักสูตรเกี่ยวกับอินโดนีเซีย เวียดนาม เมียนมาร์ เนปาล และไทยอีกด้วย
นอกจากนี้ เรายังมีหลักสูตรที่จะช่วยให้คุณมีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานร่วมกับบุคลากรชาวต่างชาติ รวมถึงความเข้าใจในวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน และ "ภาษาญี่ปุ่นแบบง่าย" ที่ชาวต่างชาติเข้าใจได้ง่าย!

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักสูตร โปรดดูที่หน้า "หลักสูตรการอยู่ร่วมกันของชาวต่างชาติ" ด้านล่าง
สามารถรับชมการบรรยายที่ผ่านมาได้ทางออนไลน์ และยังมีเอกสารประกอบและรายงานการจัดงานให้ดาวน์โหลดอีกด้วย
"การฝึกอบรมเรื่องการอยู่ร่วมกับพนักงานต่างชาติ" สำหรับพนักงานชาวญี่ปุ่น

หากคุณเป็นบริษัทที่กำลังพิจารณาจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในอุตสาหกรรมก่อสร้าง โปรดติดต่อ JAC!

*บทความนี้เขียนขึ้นโดยอิงข้อมูลตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ.2566