ลักษณะประจำชาติฟิลิปปินส์คืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!

ฟิลิปปินส์เป็นประเทศประเภทไหน?

ฟิลิปปินส์เป็นประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ประกอบด้วยเกาะมากกว่า 7,000 เกาะ
พื้นที่ของประเทศมีขนาดเล็กกว่าประเทศญี่ปุ่นเล็กน้อย คือ ประมาณ 300,000 ^{ตารางกิโลเมตร}​

ประชากรประมาณ 109.04 ล้านคน (สำมะโนฟิลิปปินส์ปี 2020)
ประชากรมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น โดยการสำรวจเมื่อปี 2010 แสดงให้เห็นว่ามีจำนวนประมาณ 92.34 ล้านคน

เมืองหลวงมะนิลามีความสัมพันธ์ทางประวัติศาสตร์ที่ลึกซึ้งกับญี่ปุ่น เนื่องจากมีการสร้างเมืองขึ้นในญี่ปุ่น และมีคนญี่ปุ่นจำนวนมากอาศัยอยู่ที่นั่นในช่วงยุคเอโดะ ก่อนที่ญี่ปุ่นจะปิดพรมแดนจากโลกภายนอก

กลุ่มชาติพันธุ์ส่วนใหญ่คือชาวมาเลย์ และประเทศนี้ถือเป็นประเทศคริสเตียนเพียงประเทศเดียวในอาเซียน
ประชากรประมาณร้อยละ 80 นับถือศาสนาคริสต์นิกายโรมันคาธอลิก ร้อยละ 10 นับถือศาสนาคริสต์นิกายอื่นๆ และร้อยละ 5 นับถือศาสนาอิสลาม โดยส่วนใหญ่อยู่บนเกาะมินดาเนา ทำให้เห็นชัดเจนว่าประชากรส่วนใหญ่ในเกาะมินดาเนานับถือศาสนาคริสต์

ภาษาทางการคือภาษาฟิลิปปินส์และอังกฤษ แต่หลายคนพูดภาษาอังกฤษเพราะพวกเขาเรียนภาษานี้ตั้งแต่อายุยังน้อย

อย่างไรก็ตาม เกาะลูซอนยังพูดภาษาตากาล็อกด้วย และภาษาวิซายันก็พูดในวิซายัสและมินดาเนา รวมถึงมีภาษาสเปนผสมอยู่บ้างด้วย เนื่องจากประเทศนี้เคยเป็นอาณานิคมของสเปน

เทศกาลหลักๆ ในฟิลิปปินส์คือเทศกาลการเสียสละและคริสต์มาส
เทศกาลฉลองการบูชายัญเป็นเทศกาลและวันหยุดของชาวมุสลิมซึ่งจัดขึ้นในเดือนมิถุนายน (วันที่กำหนดจะถูกกำหนดไว้ก่อนปีละครั้ง)
คริสต์มาสมีการเฉลิมฉลองในเดือนธันวาคม เช่นเดียวกับในญี่ปุ่น

คริสต์มาสเป็นเทศกาลที่สำคัญสำหรับชาวฟิลิปปินส์โดยเฉพาะ และสิ่งที่แตกต่างจากญี่ปุ่นก็คือ พวกเขาจะเริ่มเตรียมตัวสำหรับคริสต์มาสประมาณเดือนกันยายน
ว่ากันว่าเป็นประเทศที่มีเทศกาลคริสต์มาสยาวนานที่สุดในโลก

คนที่ทำงานต่างประเทศมักกลับบ้านเป็นจำนวนมากทันช่วงคริสต์มาส ดังนั้น หากคุณมีพนักงานชาวฟิลิปปินส์อยู่ในที่ทำงานของคุณ คุณอาจต้องช่วยพวกเขากลับบ้านชั่วคราว

บุคลิกภาพและค่านิยมของคนฟิลิปปินส์มีอะไรบ้าง? เรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะนิสัยประจำชาติ

คนฟิลิปปินส์ส่วนใหญ่สามารถพูดภาษาอังกฤษได้ ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต่อต้านการไปทำงานต่างประเทศ และหลายคนก็ทำเช่นนั้นจริงๆ
นอกจากนี้ หลายๆ คนยังมีบุคลิกภาพที่สดใส ร่าเริง เป็นมิตร และนิสัยร่าเริงและเข้ากับคนง่ายยังส่งผลต่อความสำเร็จในการทำงานต่างประเทศของพวกเขาอีกด้วย

นอกจากนี้ เชื่อกันว่าเหตุผลประการหนึ่งที่คนฟิลิปปินส์จำนวนมากทำงานในต่างประเทศก็คือ พวกเขาให้ความสำคัญกับครอบครัวมาก
ผู้คนมีความรู้สึกว่าจำเป็นต้องดูแลครอบครัวอย่างมากแม้จะต้องเสียสละชีวิตส่วนตัวก็ตาม ดังนั้นหลายคนจึงคิดว่าเป็นเรื่องธรรมดาที่จะไปทำงานต่างประเทศ หากงานในฟิลิปปินส์จ่ายค่าจ้างต่ำ

ดังนั้นพวกเขาจึงให้ความสำคัญกับเวลาที่ใช้ร่วมกับครอบครัวมากที่สุด ดังนั้นจึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่พวกเขาจะลาออกจากงานหรือมาสายหากเกิดอะไรขึ้นกับครอบครัว

หากคุณมีพนักงานชาวฟิลิปปินส์ในสถานที่ทำงานของคุณ โปรดทราบว่าการขาดงานหรือมาสายของพวกเขาอาจเกิดจากสมาชิกในครอบครัวก็ได้

อย่างไรก็ตาม ชาวฟิลิปปินส์ก็มีด้านหนึ่งที่ไม่สนใจเวลา เช่น บางคนแทบจะไม่ดูปฏิทินหรือนาฬิกาเลย
หากคุณรู้สึกว่าพนักงานของคุณไม่ตรงต่อเวลา คุณอาจต้องการความช่วยเหลือ เช่น การตรวจสอบกับพวกเขาอย่างจริงจังหรือการช่วยเหลือพวกเขาจัดการงานของตน

อย่างไรก็ตาม ชาวฟิลิปปินส์ยังเป็นที่รู้จักในเรื่องความขยัน อดทน และลักษณะนิสัยที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
มีคนจำนวนมากที่สนับสนุนญี่ปุ่น ดังนั้นนี่จึงถือเป็นข้อได้เปรียบในการทำงานของคุณ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของประเทศอื่นๆ นอกเหนือจากฟิลิปปินส์ โปรดดูคอลัมน์ต่อไปนี้

เอกลักษณ์ประจำชาติไทยคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
ลักษณะประจำชาติของชาวเนปาลคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
ลักษณะประจำชาติของประเทศเมียนมาร์เป็นอย่างไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
ลักษณะประจำชาติของคนเวียดนามคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
ลักษณะประจำชาติชาวอินโดนีเซียคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!

วิธีการทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่จากฟิลิปปินส์ได้ดี

มีห้าสิ่งที่ควรคำนึงถึงเมื่อสื่อสารกับเจ้าหน้าที่จากฟิลิปปินส์

① การเตือนให้กระทำในที่ที่ไม่มีผู้อื่นอยู่รอบข้าง

สิ่งแรกคืออย่าให้คำเตือนหรือคำแนะนำต่อหน้าคนจำนวนมาก

ชาวฟิลิปปินส์รู้สึกอับอายอย่างยิ่งเมื่อถูกตำหนิหรือสั่งสอนในที่สาธารณะ
ในการให้คำเตือนหรือคำแนะนำ ควรทำแยกเป็นรายบุคคลในห้องที่แยกจากกัน

2. ให้คำเตือนและคำแนะนำอย่างสุภาพ

ประการที่สองคือการให้คำเตือนและคำแนะนำ

หากคุณสั่งสอนพวกเขาด้วยน้ำเสียงรุนแรงและดุด่าจะทำให้ชาวฟิลิปปินส์ไม่พอใจอย่างยิ่ง
คุณควรจะอ่อนโยนและอดทนในการปฏิบัติต่อผู้อื่น

③พูดภาษาญี่ปุ่นให้เข้าใจง่าย

สามคือการใช้ภาษาญี่ปุ่นที่เข้าใจง่าย

ศัพท์และสำเนียงภาษาญี่ปุ่นยากมาก และไม่ได้จำกัดอยู่แค่คนฟิลิปปินส์เท่านั้น

หลีกเลี่ยงการใช้คำย่อเพราะเข้าใจยาก
จะเป็นการดีหากคุณสามารถแบ่งปันวิธีพูดสิ่งเหล่านี้ให้พนักงานของคุณได้

มีบางกรณีที่ผู้คนใช้คำบางอย่างโดยคิดว่ามันเป็นคำภาษาอังกฤษ แต่กลับพบว่าไม่สามารถเข้าใจได้เลยและกลายเป็นภาษาอังกฤษที่ผลิตโดยญี่ปุ่น

ตัวอย่างภาษาอังกฤษแบบญี่ปุ่นได้แก่:

• คอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊ค → โน๊ตบุ๊ก
• แผงสัมผัส → หน้าจอสัมผัส
• เต้าเสียบปลั๊กไฟ → เต้าเสียบ

มีอยู่มากมายอย่างน่าประหลาดใจ ดังนั้นอย่าลืมลองดู

4. อย่าคิดว่าคุณสามารถพูดภาษาอังกฤษได้

ประการที่สี่ ให้ทราบว่ามีคนบางคนที่ไม่สามารถพูดภาษาอังกฤษได้

ชาวฟิลิปปินส์หลายคนสามารถพูดภาษาอังกฤษได้ แต่บางคนก็พูดไม่ได้
หากคุณกำลังพิจารณาที่จะทำงานที่ต้องใช้ภาษาอังกฤษ เราขอแนะนำให้ตรวจสอบระดับภาษาอังกฤษของผู้สมัครในระหว่างการสัมภาษณ์

⑤ ใส่ใจปริมาณงานและเวลาทำงาน

ประเด็นที่ห้าคือเรื่องเวลาทำงานและปริมาณงานที่ต้องทำล่วงเวลา

คนฟิลิปปินส์แทบจะไม่เคยทำงานล่วงเวลา เนื่องจากพวกเขาให้ความสำคัญกับเวลาที่ได้อยู่กับครอบครัว
ด้วยเหตุนี้คนฟิลิปปินส์จำนวนมากจึงมีข้อสงสัยเกี่ยวกับงานญี่ปุ่นที่ต้องทำงานล่วงเวลาเป็นจำนวนมาก

เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องอธิบายและให้แน่ใจว่าพนักงานเข้าใจว่าการทำงานล่วงเวลาเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในช่วงเวลาที่ยุ่งวุ่นวายหรือเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้น แต่คุณก็ควรดำเนินการตรวจสอบชั่วโมงการทำงานและปริมาณงานของบริษัททั้งหมดด้วย

สรุป: ชาวฟิลิปปินส์มีนิสัยประจำชาติที่สดใส ร่าเริง และเข้ากับคนง่าย เวลาครอบครัวคือสิ่งสำคัญที่สุด

ฟิลิปปินส์เป็นประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ซึ่งประชากรเพิ่มขึ้นทุกปีและมีความสัมพันธ์อันยาวนานกับญี่ปุ่น
หลายๆ คนเป็นพวกที่สนับสนุนญี่ปุ่นและมีนิสัยประจำชาติที่สดใสและร่าเริง ดังนั้นคุณจึงมักจะพบว่าการทำงานร่วมกับพวกเขาเป็นเรื่องง่าย

เป็นประเทศคริสเตียนประเทศเดียวในอาเซียน และคริสต์มาสเป็นเหตุการณ์สำคัญที่ต้องเริ่มเตรียมการตั้งแต่เดือนกันยายน
ผู้ที่ทำงานต่างประเทศมักกลับบ้านเป็นจำนวนมากในช่วงคริสต์มาส และอาจต้องการความช่วยเหลือในการกลับบ้านชั่วคราว

เพื่อให้การสื่อสารราบรื่น การรู้จักลักษณะประจำชาติของชาวฟิลิปปินส์ถือเป็นสิ่งสำคัญ

เนื่องจากพวกเขามีความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าว่าครอบครัวมาก่อน พวกเขาจึงอาจรู้สึกไม่สบายใจกับปริมาณเวลาล่วงเวลาที่คนญี่ปุ่นทำงาน
ขณะที่อธิบายการทำงานล่วงเวลาที่จำเป็นอย่างชัดเจน คุณควรตรวจสอบชั่วโมงการทำงานและปริมาณงานทั่วทั้งบริษัทด้วย

สถานะการจ้างงานประการหนึ่งของชาวฟิลิปปินส์คือทักษะเฉพาะ
นี่คือสถานะการพำนักที่ต้องใช้ทักษะและความสามารถด้านภาษาญี่ปุ่น ดังนั้น บริษัทต่างๆ ที่กำลังมองหาบุคลากรทันทีควรพิจารณาสิ่งนี้โดยเฉพาะ

เรากำลังจัดสัมมนาสำหรับคนญี่ปุ่นในการใช้ชีวิตร่วมกับชาวต่างชาติ “ฉันมีปัญหากับพนักงานฟิลิปปินส์ของฉัน ฉันควรทำอย่างไรดี?”

JAC จัด “บรรยายเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ” มุ่งหวัง “เข้าใจการทำงานกับเจ้าหน้าที่ชาวต่างชาติให้ราบรื่น!”

การบรรยายครั้งที่ 2 เกี่ยวกับการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ จะจัดขึ้นในวันที่ 24 สิงหาคม 2566 และจะมีหัวข้อว่า "การบรรยายเกี่ยวกับการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ (ฟิลิปปินส์)" (วิทยากร: ไดจิ อิไม)

ฟิลิปปินส์เป็นหนึ่งในประเทศที่ให้ความเคารพต่อพลเมืองของตนที่ทำงานในต่างประเทศ โดยจัดช่องทางสำหรับแรงงานต่างด้าวเข้าและออกจากประเทศ (ช่องทางที่สนามบินสำหรับแรงงานต่างด้าวที่จะเข้าและออกจากประเทศ) ขึ้น
โอกาสในการจ้างคนฟิลิปปินส์เป็นคนงานต่างด้าวก็มีมากเช่นกัน

หลักสูตรนี้จะแนะนำประวัติศาสตร์และลักษณะประจำชาติของประเทศฟิลิปปินส์ ศาสนาและเหตุการณ์สำคัญต่างๆ รวมถึงคำศัพท์ภาษาตากาล็อกที่เป็นประโยชน์เมื่อต้อนรับผู้คนจากฟิลิปปินส์ รวมถึงการอธิบายสิ่งที่ควรทราบและประเด็นสำคัญต่างๆ ที่ต้องคำนึงถึงเมื่อต้อนรับผู้คนจากฟิลิปปินส์อย่างแท้จริง
บริษัทที่เข้าร่วมถามคำถามมากมายเกี่ยวกับการเรียนภาษาญี่ปุ่นสำหรับชาวฟิลิปปินส์ที่มาญี่ปุ่นและครอบครัวที่มาด้วย

ถาม: มีการสอนชั้นเรียนเป็นภาษาอังกฤษหรือเปล่า?
→ เนื่องจากเอกสารทางการเป็นภาษาอังกฤษ ชั้นเรียนจึงดำเนินการเป็นภาษาอังกฤษเป็นหลัก อย่างไรก็ตาม เนื่องจากภาษาฟิลิปปินส์เป็นภาษาประจำชาติด้วย จึงมีการเสนอชั้นเรียนเป็นทั้งสองภาษา

ถาม: ฉันได้ยินมาว่าหลายๆ คนไปทำงานต่างประเทศ แต่ดูเหมือนว่าหลายๆ คนจะมาญี่ปุ่นกับครอบครัวด้วย ความเป็นจริงเป็นอย่างไรบ้าง?
→ ผู้ที่มีวีซ่าแรงงานที่มีทักษะเฉพาะหมายเลข 1 ไม่สามารถนำครอบครัวมาด้วยได้ แต่ผู้ที่มีวีซ่าแรงงานที่มีทักษะหรือผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงสามารถนำมาได้ ดังนั้นหลายคนจึงเชิญสมาชิกในครอบครัวมาและอาศัยอยู่ด้วย

ถาม: ฉันได้ยินมาว่าค่าเงินเยนที่อ่อนตัวทำให้คนอยากมาญี่ปุ่นน้อยลง นี่เป็นเรื่องจริงรึเปล่า?
→ความเป็นจริงก็คือหลายคนอยากไปประเทศอื่นที่ค่าจ้างขั้นต่ำสูงกว่าญี่ปุ่น อย่างไรก็ตาม ประเทศดังกล่าวต้องการความรู้ ทักษะ และประสบการณ์บางประการ ดังนั้น บางคนจึงได้รับความรู้และประสบการณ์ในญี่ปุ่นก่อน จากนั้นจึงไปทำงานในประเทศอื่น ในแง่นั้น ญี่ปุ่นยังคงได้รับความนิยมมาก

ถาม: อุตสาหกรรมใดได้รับความนิยมในหมู่คนฟิลิปปินส์ในญี่ปุ่น?
→ การเชื่อมเป็นทักษะที่เป็นที่ต้องการและได้รับความนิยมทั่วโลก ในประเทศฟิลิปปินส์ ซึ่งเป็นประเทศที่การต่อเรือกำลังได้รับความนิยม การเชื่อมโลหะจึงถือเป็นอาชีพที่ได้รับความนิยม

วีดีโอสัมมนา เอกสารประกอบการสัมมนา คำตอบสำหรับคำถาม ฯลฯ พลาดการบรรยายเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ: การสตรีมและสื่อ" สามารถดูได้ที่
หากคุณไม่สามารถเข้าร่วมได้ กรุณาตรวจสอบ

ต่อไปนี้เป็นความคิดเห็นบางส่วนเกี่ยวกับหลักสูตร:

• เนื้อหาอ่านง่ายและคำอธิบายก็เข้าใจง่าย ช่วยให้ฉันเข้าใจภาพรวมของประเทศฟิลิปปินส์ได้ภายในเวลาอันสั้น
• กระแสการยอมรับนั้นเข้าใจได้ง่าย
• คำอธิบายจากมุมมองทางภูมิศาสตร์และประวัติศาสตร์นั้นฟังง่าย
• ฉันพบว่าการเรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของแต่ละภูมิภาคและแนวโน้มบุคลิกภาพเป็นเรื่องที่น่าสนใจมาก
• มันยากเนื่องจากการฝึกอบรมสั้นมาก แต่ฉันอยากเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหา (ตัวอย่าง ฯลฯ) ที่อาจเกิดขึ้นเมื่อจ้างคนต่างชาติ

นอกจากหลักสูตรการอยู่ร่วมกันแบบฟิลิปปินส์แล้ว เรายังจัดหลักสูตรเกี่ยวกับอินโดนีเซีย เวียดนาม เมียนมาร์ เนปาล และไทยด้วย!
บริษัทต่างๆ ที่กำลังพิจารณารับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะจากประเทศข้างต้น ควรตรวจสอบสิ่งนี้อย่างแน่นอน

เราจะจัดสัมมนาดีๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณต่อไป!
[คอร์สเรียนออนไลน์ฟรี] ประสบปัญหาเรื่องพนักงานต่างชาติ! ฉันควรทำอย่างไร?

หากคุณเป็นบริษัทที่กำลังพิจารณาจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในอุตสาหกรรมก่อสร้าง โปรดติดต่อ JAC!

*บทความนี้เขียนขึ้นโดยอิงข้อมูลตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ.2566