ชาวต่างชาติที่มีสถานะการพำนักเป็น “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ” สามารถทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างได้หรือไม่?

สถานะการพำนักของ “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ” คืออะไร?

สถานะการพำนัก "วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ (Gijinkoku)" เป็นหนึ่งในสถานะการพำนักที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานที่ชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นสามารถได้รับ

คุณสมบัติเหล่านี้มุ่งเป้าไปที่ชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในญี่ปุ่นและใช้ความรู้และทักษะเฉพาะทางของพวกเขา และแบ่งออกเป็นสามด้านกว้างๆ ดังต่อไปนี้

• สาขาเทคนิค:งานที่ต้องใช้ความรู้และทักษะทางวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ เช่น ฟิสิกส์ วิศวกรรมศาสตร์
  ตัวอย่าง: วิศวกร สถาปนิก วิศวกรโยธา วิศวกรไฟฟ้า วิศวกรการบินและอวกาศ ฯลฯ
• สาขามนุษยศาสตร์:งานที่ใช้ความรู้ด้านมนุษยศาสตร์ เช่น กฎหมาย เศรษฐศาสตร์ และสังคมวิทยา
  ตัวอย่าง: ครูสอนภาษา, การตลาด, ทรัพยากรบุคคล, การขาย ฯลฯ
• สาขาธุรกิจระหว่างประเทศ:งานที่ใช้ความรู้ด้านวัฒนธรรมต่างประเทศ
  ตัวอย่าง: การตีความ/แปล การค้าระหว่างประเทศ การประชาสัมพันธ์ การออกแบบแฟชั่น ฯลฯ

คุณสมบัติหลักในการขอสถานะผู้พำนัก “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ”

ข้อกำหนดหลักในการรับการรับรองนี้มีดังนี้:

①ประวัติการศึกษาหรือประสบการณ์การทำงาน

ขึ้นอยู่กับสาขา จำเป็นต้องมีพื้นฐานการศึกษาและประสบการณ์การทำงานดังต่อไปนี้:

[ความรู้ด้านเทคโนโลยี/มนุษยศาสตร์]
โดยทั่วไปแล้ว คุณต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 10 ปี

[ธุรกิจระหว่างประเทศ]
โดยทั่วไปแล้ว คุณต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยสามปี

②ความเกี่ยวข้องของเนื้อหางานและความเชี่ยวชาญ

งานที่คุณจะทำในญี่ปุ่นจะต้องเกี่ยวข้องกับความรู้เฉพาะทางและทักษะที่คุณได้รับจากภูมิหลังทางวิชาการและประสบการณ์การทำงานของคุณ

③อื่นๆ

นอกจากนี้ เกณฑ์ทั่วไปสำหรับสถานะการพำนักก็จะถูกนำมาพิจารณาด้วย เช่น เคยมีการละเมิดกฎหมายการย้ายถิ่นฐานในอดีตหรือไม่ และระดับเงินเดือนเทียบเท่ากับคนญี่ปุ่นหรือไม่
ข้อกำหนดเหล่านี้ได้รับการตรวจสอบอย่างครอบคลุม ดังนั้นเมื่อทำการสมัคร สิ่งสำคัญคือต้องจัดระเบียบเอกสารประกอบและสื่อสารความเชี่ยวชาญของคุณอย่างชัดเจน

สามารถจ้างชาวต่างชาติที่มีสถานะเป็น “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ” ที่อาศัยอยู่ในอุตสาหกรรมก่อสร้างได้หรือไม่?

นอกจากนี้ ยังเป็นไปได้ที่จะจ้างชาวต่างชาติที่มีสถานะการพำนักเป็น “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ (ประเทศของช่างเทคนิค)” ในอุตสาหกรรมการก่อสร้างอีกด้วย

สถานะการพำนักนี้มุ่งเป้าไปที่ชาวต่างชาติที่ทำงานที่ต้องใช้ความรู้และทักษะเฉพาะทางขั้นสูง
ดังนั้นแม้แต่ในอุตสาหกรรมก่อสร้างก็ยังสามารถทำงานในตำแหน่งที่สามารถใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญของตนได้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณอาจสามารถทำสิ่งต่อไปนี้ได้:

ฝ่ายขาย

งานนี้เกี่ยวข้องกับการเจรจากับบริษัทก่อสร้างและผู้ผลิตวัสดุต่างประเทศ รวมถึงการดำเนินกิจกรรมการขายกับลูกค้าต่างประเทศ ซึ่งทั้งหมดนี้ต้องใช้ทักษะด้านภาษาและความรู้ระดับนานาชาติ

การบริหาร

ซึ่งครอบคลุมงานด้านบัญชี ทรัพยากรบุคคล แรงงาน และกฎหมาย ซึ่งดำเนินการโดยบุคลากรที่มีความรู้เฉพาะทางจากมหาวิทยาลัยและสถาบันอื่นๆ
แต่ละสาขาต้องอาศัยความเชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์ขั้นสูง

การจัดการ

คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญด้านกฎหมาย การบัญชี และการจัดการธุรกิจของคุณในแผนกต่างๆ เช่น ทรัพยากรบุคคล การเงิน กิจการด้านกฎหมาย และการวางแผนองค์กร
หากคุณเรียนเอกในสาขาใดสาขาหนึ่งเหล่านี้ โอกาสที่คุณจะได้รับการยอมรับว่ามีความเกี่ยวข้องกับงานของคุณก็จะมากขึ้น

การจัดการการก่อสร้าง

ชาวต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือโรงเรียนอาชีวศึกษาที่เกี่ยวข้องกับสถาปัตยกรรมหรือวิศวกรรมโยธา สามารถรับงานต่างๆ เช่น การจัดการกระบวนการในสถานที่ การควบคุมคุณภาพ และการจัดการด้านความปลอดภัย
อย่างไรก็ตาม การทำงานในสถานที่โดยตรงไม่ได้รับอนุญาตตามกฎทั่วไป

ออกแบบ

ชาวต่างชาติที่ถือใบอนุญาตสถาปนิกแห่งชาติจะได้รับอนุญาตให้ใช้ความรู้เฉพาะทางของตนในการทำงานออกแบบสถาปัตยกรรม

การตีความและการแปล

งานนี้เกี่ยวข้องกับงานที่ต้องอาศัยทักษะด้านภาษา เช่น การสื่อสารกับวิศวกรต่างประเทศ และการแปลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีการก่อสร้างในต่างประเทศ

การวิจัยและพัฒนา

คุณสามารถมีส่วนร่วมในการวิจัยและพัฒนาเทคนิคและวัสดุการก่อสร้างใหม่ๆ

การดำเนินการการค้าต่างประเทศ

สำหรับบริษัทก่อสร้างที่มีสาขาหรือสาขาในต่างประเทศ งานนี้เกี่ยวข้องกับการเจรจากับบริษัทในพื้นที่และหน่วยงานภาครัฐ และการประชุมเกี่ยวกับสัญญาก่อสร้าง
ต้องมีทักษะภาษาขั้นสูง ทักษะการสื่อสาร และความรู้ระดับนานาชาติ

ที่เกี่ยวข้องกับไอที

คุณสามารถจ้างชาวต่างชาติที่มีความรู้ด้านระบบสารสนเทศ เช่น การนำ BIM (Building Information Modeling) และ CIM (Construction Information Modeling) ไปใช้งานและดำเนินการ รวมถึงการพัฒนาและบำรุงรักษาระบบภายในองค์กร

ด้วยวิธีนี้ ชาวต่างชาติที่มีสถานะพำนักเป็น "วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ" จะสามารถคาดหวังได้ว่าจะใช้ความรู้เฉพาะทางและทักษะด้านภาษาของตนเพื่อมีบทบาทเชิงรุกในงานต่างๆ ในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง

อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าข้อนี้ใช้ได้เฉพาะกับงานที่ต้องใช้ความรู้และทักษะเฉพาะทางเท่านั้น และโดยทั่วไปไม่อนุญาตให้ทำงานในสถานที่ที่เรียบง่าย
ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการทำงานนอกสถานที่

คุณไม่สามารถทำงานในไซต์ก่อสร้างโดยมีสถานะการอยู่อาศัยเป็น "วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ" ได้!

เนื่องจากความสนใจในการจ้างบุคลากรชาวต่างชาติในอุตสาหกรรมการก่อสร้างเพิ่มมากขึ้น บริษัทบางแห่งอาจกำลังพิจารณาจ้างบุคลากรชาวต่างชาติที่มีสถานะการพำนักเป็น "ช่างเทคนิค/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ (ประเทศของบุคลากรด้านเทคนิค)"

อย่างไรก็ตาม ตามกฎทั่วไปแล้ว ชาวต่างชาติที่มีสถานะพำนักเป็น "วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ" จะไม่สามารถทำงานในสถานที่จริงในอุตสาหกรรมก่อสร้างได้โดยตรง

เหตุผลก็คือสถานะการพำนักนี้ตั้งอยู่บนพื้นฐานที่ว่าบุคคลนั้นจะ "มีส่วนร่วมในความรู้ ทักษะ หรือการทำงานระดับนานาชาติที่มีความเชี่ยวชาญสูง"
งานในสถานที่ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างส่วนใหญ่ไม่ถือเป็นงานที่ต้องใช้ความรู้และทักษะเฉพาะทางโดยตรง

ตัวอย่างเช่น งานต่างๆ เช่น การประกอบแบบหล่อ การวางเหล็กเส้น และการเทคอนกรีต ถือเป็นงานที่ต้องใช้ทักษะและความแข็งแรงทางกายภาพเป็นหลัก ดังนั้นจึงไม่ได้รวมอยู่ในหมวดหมู่ "ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค/มนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ"

หากคุณต้องการให้ชาวต่างชาติทำงานในสถานที่ในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง คุณจะต้องพิจารณาสถานะถิ่นที่อยู่ที่แตกต่างกัน เช่น "ทักษะเฉพาะ"

มีสถานะการอยู่อาศัยอื่นใดที่อนุญาตให้คุณทำงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้างหรือไม่?

นอกจาก “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ (ประเทศของช่างเทคนิค)” แล้ว ยังมีสถานะถิ่นที่อยู่หลักอื่นๆ ที่ให้คุณสามารถทำงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้างได้
โปรดทราบว่าประเภทของงานที่สามารถทำได้นั้นแตกต่างกันไปตามสถานะการพำนักของแต่ละรัฐ

สถานะการอยู่อาศัย "ช่างฝีมือที่มีทักษะเฉพาะ"

สถานะการอยู่อาศัยมี 2 ประเภท คือ “ช่างฝีมือเฉพาะทางหมายเลข 1” และ “ช่างฝีมือเฉพาะทางหมายเลข 2” ซึ่งอนุญาตให้คนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้านทำงานในเขตอุตสาหกรรมเฉพาะที่มีการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง

ทักษะที่กำหนดจะมีให้กับชาวต่างชาติที่พิสูจน์ระดับทักษะของตนแล้วโดยการผ่านการทดสอบทักษะบางอย่าง
นอกจากนี้บริษัทที่รับจะต้องจัดให้มีระบบสนับสนุนด้วย

อุตสาหกรรมการก่อสร้างเป็นหนึ่งในสาขาเป้าหมาย และคุณสามารถมีส่วนร่วมในงานที่หลากหลาย รวมถึงงานในสถานที่จริง ในประเภทงาน "วิศวกรรมโยธา" "การก่อสร้าง" และ "เส้นชีวิต/อุปกรณ์"

การจำแนกประเภทวิศวกรรมโยธา

ซึ่งรวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง บำรุงรักษา และซ่อมแซมสิ่งอำนวยความสะดวกทางวิศวกรรมโยธา เช่น ถนน สะพาน อุโมงค์ แม่น้ำ และท่าเรือ (การก่อสร้างแบบหล่อ การก่อสร้างเหล็กเส้น การสูบคอนกรีต การก่อสร้างเครื่องจักรในงานก่อสร้าง งานดิน นั่งร้าน ฯลฯ) และงานที่เกี่ยวข้อง

การจำแนกประเภทอาคาร

ซึ่งรวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง ต่อเติม ปรับปรุง และซ่อมแซมอาคาร (การก่อสร้างแบบหล่อ การฉาบปูน การก่อสร้างเหล็กเส้น การตกแต่งภายใน การทำหลังคา การนั่งร้าน งานไม้สถาปัตยกรรม งานแผ่นโลหะสถาปัตยกรรม ฯลฯ) และงานที่เกี่ยวข้อง

การจำแนกประเภทเส้นชีวิตและสิ่งอำนวยความสะดวก

ซึ่งรวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษา การติดตั้ง การดัดแปลง และการซ่อมแซมสายไฟฟ้าและสิ่งอำนวยความสะดวก เช่น โทรคมนาคม แก๊ส น้ำ และไฟฟ้า (โทรคมนาคม ท่อ แผ่นโลหะอาคาร ฉนวนกันความร้อนและความเย็น ฯลฯ) และงานที่เกี่ยวข้อง

สถานภาพการพำนัก: “ฝึกงานด้านเทคนิค”

ระบบนี้มุ่งหวังที่จะช่วยให้ชาวต่างชาติจากประเทศกำลังพัฒนาสามารถได้รับทักษะ เทคนิค และความรู้ขั้นสูงจากญี่ปุ่น และนำไปใช้ในการมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศบ้านเกิดของตน
อุตสาหกรรมการก่อสร้างยังสามารถรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคในอาชีพต่างๆ ได้อีกด้วย

ตัวอย่างงานที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง ได้แก่ งานแบบหล่อไม้ งานเหล็กเส้น งานนั่งร้าน งานดิน งานช่างไม้สถาปัตยกรรม งานฉาบปูน งานประปา งานไฟฟ้า งานเครื่องจักร/ก่อสร้าง งานทาสี และงานกันซึม

นักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคจะได้รับทักษะส่วนใหญ่ผ่านการฝึกอบรมในหน้าที่ (OJT) และมีส่วนร่วมโดยตรงในงานปฏิบัติจริงในสถานที่
อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าจุดมุ่งหมายไม่ใช่แค่การใช้แรงงานเพียงอย่างเดียว แต่เป็นการฝึกฝนทักษะมากกว่า

โปรดดูที่นี่เพื่อดูความแตกต่างระหว่างทักษะเฉพาะและการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิค
10 ข้อแตกต่างระหว่างแรงงานที่มีทักษะเฉพาะทางกับการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค ศึกษาข้อดีและข้อควรระวังก่อนตัดสินใจ

สถานภาพการอยู่อาศัย “ช่างฝีมือ”

เป็นสถานะการอยู่อาศัยที่อนุญาตให้ชาวต่างชาติที่มีทักษะโดดเด่นสามารถทำงานและใช้ทักษะของพวกเขาได้
ในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง สามารถพิจารณากรณีต่อไปนี้ได้:

• สถาปัตยกรรมต่างประเทศ: เมื่อมีการก่อสร้างหรือบูรณะอาคารโดยใช้สถาปัตยกรรมแบบดั้งเดิมของประเทศตนเอง
• ทักษะพิเศษ: หากคุณมีเทคนิคการก่อสร้างพิเศษหรือทักษะที่ไม่มีในญี่ปุ่น

สถานะถิ่นที่อยู่ “คนงานที่มีทักษะ” ใช้กับงานที่ต้องใช้ทักษะและความรู้พิเศษ มากกว่างานก่อสร้างทั่วไป

ดังนั้น เมื่อจะจ้างแรงงานต่างด้าวในอุตสาหกรรมก่อสร้าง จำเป็นต้องเลือกสถานภาพการพำนักที่เหมาะสม โดยขึ้นอยู่กับประเภทงานที่คุณต้องการให้พวกเขาทำ และทักษะและประสบการณ์ที่พวกเขามี

โปรดดูที่นี่เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการรับแรงงานต่างชาติในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง
อธิบายวิธีการรับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างและเตรียมตัวอย่างไร!

สรุป: ชาวต่างชาติที่มีสถานะการพำนักประเภท "วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ" สามารถทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างได้!

อุตสาหกรรมการก่อสร้างยังสามารถจ้างชาวต่างชาติที่มีสถานะถิ่นที่อยู่เป็น "วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ (ประเทศของบุคลากรทางเทคนิค)" ได้อีกด้วย

อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าสถานะการพำนักนี้จะมอบให้เฉพาะกับชาวต่างชาติที่ทำงานที่ต้องใช้ความรู้และทักษะเฉพาะทางขั้นสูงเท่านั้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาสามารถทำงานในตำแหน่งที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญของพวกเขา เช่น การขาย การแปล หรือการแปล

พวกเขาไม่สามารถรับหน้าที่ทำงานในสถานที่ที่เรียบง่ายได้ ดังนั้น พวกเขาอาจต้องได้รับการจ้างงานภายใต้สถานะการอยู่อาศัยที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับงาน

สถานะถิ่นที่อยู่อื่นๆ ที่อนุญาตให้มีการจ้างงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ได้แก่ ทักษะเฉพาะ การฝึกอบรมด้านเทคนิค และทักษะ
สถานะการพำนักแต่ละสถานะจะมีข้อกำหนดและหน้าที่ที่สามารถปฏิบัติได้แตกต่างกัน ดังนั้นโปรดระบุให้ชัดเจนว่าคุณต้องการให้คนต่างชาติทำประเภทงานใด และพิจารณาจ้างคนต่างชาติที่มีสถานะการพำนักที่เหมาะกับบริษัทของคุณ

หากคุณเป็นบริษัทที่กำลังพิจารณาจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง โปรดติดต่อ JAC!

*คอลัมน์นี้เขียนขึ้นจากข้อมูลเมื่อเดือนเมษายน พ.ศ. 2568