ลักษณะประจำชาติของชาวเนปาลคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!

เนปาลเป็นประเทศประเภทไหน?

เนปาลเป็นประเทศภูเขาที่ตั้งอยู่ในเขตกึ่งร้อนระหว่างอินเดียและจีน
เมืองหลวงและเมืองที่ใหญ่ที่สุดของเนปาลคือกรุงกาฐมาณฑุ

แม้ว่าประเทศนี้จะมีความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจและวัฒนธรรมที่แน่นแฟ้นกับอินเดีย แต่ก็ยังคงรักษาความสัมพันธ์อันเป็นมิตรกับจีนไว้ได้เนื่องจากนโยบายดั้งเดิมที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด

มีพื้นที่ประมาณ 147,000 ^{ตร.กม.} ซึ่งใหญ่กว่าเกาะฮอกไกโดประมาณ 1.8 เท่า และมีประชากรประมาณ 30 ล้านคน (ข้อมูลปี 2023)
เป็นเขตภูเขาที่มีภูเขาสูงมากกว่า 8,000 เมตร รวมไปถึงยอดเขาเอเวอเรสต์ด้วย

สภาพภูมิอากาศคล้ายกับประเทศญี่ปุ่น โดยมี 4 ฤดูกาลที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน

ภาษาทางการคือภาษาเนปาลและภาษาอังกฤษ และผู้คนจำนวนมากสามารถพูดภาษาอังกฤษได้คล่อง เนื่องจากการศึกษาในประเทศเริ่มต้นตั้งแต่ชั้นประถมศึกษา
นอกจากนี้ เนื่องจากลำดับคำในภาษาเนปาลและภาษาญี่ปุ่นมีความคล้ายคลึงกัน จึงกล่าวได้ว่าภาษาญี่ปุ่นเป็นภาษาที่เรียนรู้ได้ง่ายสำหรับชาวเนปาล

ประมาณร้อยละ 80 ของประชากรนับถือศาสนาฮินดู ร้อยละ 10 นับถือศาสนาพุทธ ส่วนที่เหลือนับถือศาสนาอื่นๆ

ชาวพุทธไม่มีเทศกาลใหญ่ๆ แต่ชาวฮินดูมีเทศกาลที่ใหญ่ที่สุดประมาณเดือนตุลาคมหรือพฤศจิกายนในญี่ปุ่น「ダサイン（Dasain）」 (วันจัดงานเทศกาลจะเปลี่ยนแปลงทุกปีตามปฏิทินฮินดู)
ในช่วงเวลานี้ คุณอาจต้องการความช่วยเหลือในการกลับบ้านชั่วคราว

ในเนปาลมีวันหยุดน้อยกว่าในญี่ปุ่น โดยมีเพียงวันเสาร์เท่านั้นที่เป็นวันหยุด

แม้จะว่ากันว่ามีคนทำงานหนักมากมาย แต่รายได้เฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ประมาณ 420,000 เยน
ราคาสูงเมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยต่อปี และยังมีบางกรณีที่ประสบปัญหาทางเศรษฐกิจด้วย

เนื่องจากภูมิหลังทางเศรษฐกิจและความสามารถทางภาษาอังกฤษของผู้คน ประเทศเนปาลจึงมีลักษณะเด่นคือมีผู้คนจำนวนมากที่ไปทำงานต่างประเทศ
ประมาณร้อยละ 13 ของประชากร หรือมากกว่า 4 ล้านคน ทำงานนอกประเทศเนปาล

ชาวเนปาลมีบุคลิกภาพและค่านิยมอย่างไร? เรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะประจำชาติ

ดังที่ได้กล่าวมาแล้ว คนเนปาลจำนวนมากเดินทางไปทำงานต่างประเทศกันอย่างคึกคัก และในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่เลือกญี่ปุ่นเป็นจุดหมายปลายทางในการทำงานเนื่องจากมีความปลอดภัยสาธารณะที่ดี

ภาษาญี่ปุ่นและภาษาเนปาลเรียนได้ง่ายเนื่องจากมีลำดับคำที่คล้ายกัน ดังนั้นในเนปาลจึงมีศูนย์เรียนภาษาญี่ปุ่นอยู่หลายแห่ง และมีสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่ดี

พวกเขายังให้ความสำคัญกับกฎระเบียบ และมีวิถีชีวิตคล้ายกับคนญี่ปุ่น จึงปรับตัวให้เข้ากับชีวิตในญี่ปุ่นได้ง่าย

ยังมีวัฒนธรรมที่หยั่งรากลึกในการให้ความสำคัญกับครอบครัวและการเคารพผู้สูงอายุ และกล่าวกันว่าผู้คนเหล่านี้เป็นคนทำงานหนักมาก
อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจจะยืดหยุ่นเรื่องเวลาได้เล็กน้อย ดังนั้น หากพวกเขามีกำหนดส่งงาน ควรสนับสนุนพวกเขาด้วยการแจ้งให้พวกเขาทราบล่วงหน้า

ในแง่ของศาสนา สิ่งสำคัญที่ต้องทราบคือชาวฮินดูมีข้อห้าม เช่น ไม่สามารถรับประทานเนื้อวัวหรือเนื้อหมู (หรือเนื้อสัตว์โดยทั่วไป) หรือสิ่งใดก็ตามที่ใส่ในปาก

นอกจากนี้เรายังแนะนำลักษณะประจำชาติและเคล็ดลับการสื่อสารของประเทศอินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ เวียดนาม และเมียนมาร์อีกด้วย
โปรดอย่าลังเลที่จะใช้สิ่งนี้เป็นข้อมูลอ้างอิง

เอกลักษณ์ประจำชาติไทยคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
ลักษณะประจำชาติของประเทศเมียนมาร์เป็นอย่างไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
ลักษณะประจำชาติของคนเวียดนามคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
ลักษณะประจำชาติฟิลิปปินส์คืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!
ลักษณะประจำชาติชาวอินโดนีเซียคืออะไร? แนะนำเคล็ดลับบุคลิกภาพและการสื่อสาร!

วิธีการทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่จากเนปาลอย่างราบรื่น

กล่าวกันว่าคนเนปาลมีภาพลักษณ์ว่างานในญี่ปุ่นคือ “สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี” “คุณสามารถหารายได้โดยไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติที่ซับซ้อน” และ “จ่ายสูง”

เพื่อให้ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่จากประเทศเนปาลได้อย่างราบรื่น มีสามสิ่งที่ต้องคำนึงถึงเมื่อสื่อสารกับพวกเขา
เป็นความคิดที่ดีที่จะแบ่งปันสิ่งนี้ภายในบริษัทของคุณก่อนที่คุณจะเริ่มทำงานกับพนักงานชาวเนปาลของคุณ

1. เข้าใจและแบ่งปันความแตกต่างทางวัฒนธรรม

ประการแรกคือการเข้าใจและแบ่งปันความแตกต่างทางวัฒนธรรม

ดังที่ได้กล่าวไปก่อนหน้านี้ ชาวฮินดูโดยทั่วไปไม่กินเนื้อวัวหรือเนื้อหมู (หรือเนื้อสัตว์โดยทั่วไป) และไม่สามารถกินสิ่งใดๆ ที่ถูกสัมผัสโดยผู้อื่น ดังนั้น คุณจะต้องระมัดระวังเมื่อเชิญใครมาทานอาหาร
ค่านิยมบางประการยังทำให้การดื่มแอลกอฮอล์เป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์อีกด้วย

เมื่อเลือกไปร้านอาหารด้วยกัน ควรตรวจสอบล่วงหน้าว่ามีเมนูที่ทานได้หรือเปล่า และใช้เครื่องปรุงที่มีส่วนผสมของเนื้อวัวหรือเนื้อหมูหรือไม่

นอกจากนี้ยังมีเรื่องอื่นๆ ที่ต้องคำนึงไว้ด้วย เช่น มือซ้ายถือเป็นสิ่งที่ไม่สะอาด ดังนั้นควรใช้มือขวาในการจับมือหรือมอบสิ่งของต่างๆ

Dasain เป็นเทศกาลของชาวฮินดูที่จัดขึ้นในประเทศเนปาลเป็นเวลา 15 วัน โดยเป็นการเฉลิมฉลองที่จัดขึ้นในครอบครัว
มีช่วงที่เป็นวันหยุดประจำชาติ โรงเรียนและบริษัทต่างๆ มักจะมีวันหยุดยาว ผู้คนจำนวนมากจึงกลับไปหาครอบครัว เช่นเดียวกับช่วงโอบ้งและปีใหม่ในญี่ปุ่น
โปรดแน่ใจว่าคุณทราบล่วงหน้าว่าคุณต้องการหยุดกี่วัน

สิ่งสำคัญคือต้องค้นคว้าความแตกต่างทางวัฒนธรรมเหล่านี้และให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนทราบถึงความแตกต่างเหล่านี้

②พูดภาษาญี่ปุ่นให้เข้าใจง่าย

ประการที่สองคือการใช้ภาษาญี่ปุ่นที่เข้าใจง่าย
ไม่จำกัดเฉพาะพนักงานจากเนปาลเท่านั้น แต่ศัพท์เฉพาะ ภาษาถิ่น และคำย่อของญี่ปุ่นนั้นยากมาก ดังนั้นจึงควรหลีกเลี่ยงการใช้คำเหล่านี้ให้มากที่สุด

คุณควรระมัดระวังเป็นพิเศษกับสำนวนภาษาญี่ปุ่น-อังกฤษซึ่งเป็นเอกลักษณ์ของญี่ปุ่นและคนต่างชาติไม่สามารถเข้าใจได้
ตัวอย่างเช่น คำภาษาอังกฤษภาษาญี่ปุ่นบางคำมีดังต่อไปนี้:

ยังกล่าวกันว่าคนเนปาลจะตอบ "ใช่" ทันที
ผู้คนอาจตอบ "ใช่" ตามสัญชาตญาณ แม้ว่าพวกเขาไม่มีความตั้งใจที่จะยินยอมก็ตาม ดังนั้นเราขอแนะนำให้หลีกเลี่ยงคำถามที่สามารถตอบด้วย "ใช่" ให้ได้มากที่สุด

3)อย่าดุต่อหน้าคนอื่น

ขั้นตอนที่สามคือการใส่ใจกับวิธีการสอนของคุณ

คนเนปาลไม่ชอบถูกดุหรือถูกตำหนิเสียงดังต่อหน้าคนจำนวนมาก
ในการให้คำแนะนำ สิ่งสำคัญคือต้องเกรงใจและเรียกบุคคลที่เกี่ยวข้องเข้าห้องอื่นเพื่อพูดคุยกันตามลำพัง

สรุป: ลักษณะนิสัยประจำชาติที่ขยันขันแข็งของชาวเนปาล เขายังเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นได้อย่างรวดเร็ว

เนปาลเป็นประเทศที่มี 4 ฤดูกาลและมีลักษณะคล้ายกับญี่ปุ่น
เนื่องจากภาษาทางการมีความคล้ายคลึงกับภาษาญี่ปุ่น จึงกล่าวกันว่าผู้คนเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นได้อย่างรวดเร็ว
นอกจากนี้เนื่องจากการศึกษาภาษาอังกฤษเริ่มตั้งแต่อายุยังน้อย จึงมีคนจำนวนมากที่เก่งภาษาอังกฤษ

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้คนจะไปทำงานต่างประเทศ และในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีชาวเนปาลจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่ต้องการทำงานในญี่ปุ่น เนื่องมาจากประเทศนี้มีความปลอดภัยสาธารณะที่ดี มีเนื้อหาเกี่ยวกับงาน และมีค่าจ้างที่ดี

มีสถานะการจ้างงานทักษะที่เฉพาะเจาะจงสำหรับคนเนปาล
นี่คือสถานะการพำนักที่ต้องใช้ทักษะและความสามารถด้านภาษาญี่ปุ่น ดังนั้น บริษัทต่างๆ ที่กำลังมองหาบุคลากรทันทีควรพิจารณาสิ่งนี้โดยเฉพาะ

จัดหลักสูตร “รู้จักเนปาล” สำหรับชาวญี่ปุ่นที่อาศัยอยู่ร่วมกับชาวต่างชาติ!

JAC จัด “บรรยายเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ” มุ่งหวัง “เข้าใจการทำงานกับเจ้าหน้าที่ชาวต่างชาติให้ราบรื่น!”

การบรรยายครั้งที่ 5 เกี่ยวกับการอยู่ร่วมกันอย่างสันติกับชาวต่างชาติ จะจัดขึ้นในวันที่ 18 มกราคม พ.ศ. 2567 และจะมีหัวข้อว่า "การบรรยายเกี่ยวกับการอยู่ร่วมกันอย่างสันติกับชาวต่างชาติ (เนปาล)" (วิทยากร: สุเบดี อุทธัฟ)

นอกเหนือจากการแนะนำประวัติศาสตร์ของประเทศเนปาล ลักษณะประจำชาติ และรูปแบบการทำงานแล้ว การสัมมนาครั้งนี้ยังได้อธิบายสิ่งที่ควรทราบและสิ่งที่ต้องคำนึงถึงเมื่อจ้างคนเนปาลจริงๆ อีกด้วย

บริษัทที่เข้าร่วมถามคำถามเกี่ยวกับภาพลักษณ์ของชาวเนปาลในญี่ปุ่น วิถีชีวิตของชาวเนปาล และขั้นตอนที่ชาวเนปาลต้องดำเนินตามเพื่อที่จะทำงานในญี่ปุ่น

ถาม: ภาพลักษณ์ของเนปาล/ญี่ปุ่นจากมุมมองของชาวเนปาลเป็นอย่างไร?
→ คนญี่ปุ่นใจดีนะ รู้สึกว่าผู้หญิงได้เงินเดือนเท่าผู้ชายเลย

ถาม:ダサイン（Dasain） อยากทราบว่าช่วงวันหยุดยาวนี้
→คนเนปาลจำนวนมากต้องการลาหยุด พวกเขามักจะมีวันหยุดแค่ 1-2 วันเท่านั้น

ถาม: คุณคิดว่าคนเนปาลเหมาะกับงานประเภทไหน?
→แม้ว่าผู้คนแต่ละคนจะเหมาะกับงานที่แตกต่างกัน แต่ชาวเนปาลโดยเฉพาะมักจะเรียนรู้ได้เร็วและมีจิตวิญญาณที่แรงกล้าในการช่วยเหลือผู้อื่น
เนื่องจากฉันเป็นคนเนปาล ฉันจึงรู้สึกว่างานที่ต้องอาศัยความช่วยเหลือซึ่งกันและกันและการทำงานเป็นทีมควบคู่ไปกับการเรียนรู้ก็เป็นที่ต้องการมากกว่า

ถาม: ในส่วนของ MWWF* เมื่อออกจากเนปาล จำเป็นต้องเข้าร่วมทั้งทักษะเฉพาะและการฝึกฝึกงานด้านเทคนิคหรือไม่
→ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคและคนงานที่มีทักษะเฉพาะจะต้องดำเนินการตามขั้นตอน MWWF เมื่อออกจากเนปาล
*海外労働保険・海外労働者社会福祉基金（Migrant Worker's Welfare Fund） นี่เป็นขั้นตอนที่ดำเนินการในฝั่งเนปาล

วิดีโอสัมมนา เอกสารประกอบการสัมมนา คำตอบสำหรับคำถาม ฯลฯ ขาดการบรรยายเรื่องการอยู่ร่วมกับชาวต่างชาติและวัสดุ “คุณสามารถดูได้ที่นี่”
หากคุณไม่สามารถเข้าร่วมได้ โปรดดู

นี่คือความคิดเห็นบางส่วนเกี่ยวกับหลักสูตร:

• ฉันไม่รู้จักเนปาลมาก่อนมากนัก ดังนั้นฉันจึงสามารถทราบภาพรวมของประเทศนี้ได้ มันยังดีอีกด้วยที่วิทยากรมาจากเนปาล
• ครูฝึกอธิบายสิ่งต่างๆ อย่างชัดเจนและระมัดระวัง ซึ่งทำให้ฉันมีความหวังกับผู้มีพรสวรรค์ชาวเนปาล

นอกเหนือจากหลักสูตรการอยู่ร่วมกันของชาวเนปาลแล้ว เรายังมีหลักสูตรนอกหลักสูตรเกี่ยวกับประเทศอินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ เวียดนาม เมียนมาร์ และไทยอีกด้วย
สำหรับการสัมมนาที่จบไปแล้ว ยังมี วิดีโอการสัมมนา ให้ดูด้วย

บริษัทต่างๆ ที่กำลังพิจารณารับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะจากประเทศข้างต้น ควรตรวจสอบสิ่งนี้อย่างแน่นอน

เราจะจัดสัมมนาดีๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณต่อไป!
[คอร์สเรียนออนไลน์ฟรี] ประสบปัญหาเรื่องพนักงานต่างชาติ! ฉันควรทำอย่างไร?

หากคุณเป็นบริษัทที่กำลังพิจารณาจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในอุตสาหกรรมก่อสร้าง โปรดติดต่อ JAC!

*บทความนี้เขียนขึ้นโดยอิงข้อมูลเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567