• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
  • บ้าน
  • [คอร์สออนไลน์ฟรี] ประสบปัญหาเรื่องพนักงานต่างชาติ! ฉันควรทำอย่างไร?

เหตุการณ์

2023/12/18

[คอร์สออนไลน์ฟรี] ประสบปัญหาเรื่องพนักงานต่างชาติ! ฉันควรทำอย่างไร?

เพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับเมียนมาร์ เนปาล และไทย ผ่านหลักสูตรการอยู่ร่วมกันของชาวต่างชาติ

画像:無料オンライン外国人共生講座

มีบางสิ่งบางอย่างที่คุณจำเป็นต้องรู้หากคุณจะจ้างพนักงานชาวต่างชาติ อาจเป็นสิ่งที่บุคคลนั้นให้ความสำคัญหรือเป็นสิ่งที่พวกเขาไม่ชอบ แม้แต่ในญี่ปุ่น หากคุณเติบโตมาในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน ก็ยังอาจเข้าใจได้ยาก นอกจากนี้ ประเทศต่างๆ จะมีประเพณี วัฒนธรรม และศาสนาที่แตกต่างกัน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องธรรมดาที่ความโน้มเอียงและความคิดของผู้คนจะแตกต่างกันไป
การที่จะเข้าหาบุคคลเช่นนี้จำเป็นต้องมีความเข้าใจร่วมกัน การสร้างความสัมพันธ์อันไว้วางใจจะทำให้การฝึกอบรม การใช้บริการ และการรักษาแรงงานต่างด้าวดีขึ้นอย่างมาก และพวกเขาจะเติบโตเป็นทรัพย์สินที่มีค่าของบริษัทคุณ

ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป JAC จะจัดหลักสูตรการอยู่ร่วมกันในอินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ และเวียดนาม ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2566 ถึงเดือนมีนาคม 2567 เราจะจัดหลักสูตรการอยู่ร่วมกันในเมียนมาร์ เนปาล และไทย

ในหลักสูตรนี้ เราจะให้ข้อมูลที่หลากหลาย ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับวัฒนธรรมและประเพณีของประเทศบ้านเกิดของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสถานที่ท่องเที่ยวและสิ่งที่ควรทราบอีกด้วย ทำไมไม่ใช้สิ่งนี้เป็นข้ออ้างเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่คนงานต่างชาติสามารถรู้สึกปลอดภัยและมั่นคง และทำให้พวกเขาคิดว่า "ฉันอยากทำงานให้บริษัทนี้นานๆ!"

เรายินดีต้อนรับการมีส่วนร่วมไม่เพียงแต่จากผู้บริหารและผู้จัดการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานที่ทำงานร่วมกับคนงานต่างชาติด้วย

ตอนนี้ได้สำเร็จทั้ง 6 หลักสูตรแล้ว
หากคุณพลาดไปกรุณาตรวจดู:
การพลาดการออกอากาศและวัสดุ" กรุณาดูครับ.

画像:無料オンライン外国人共生講座

โครงร่างกิจกรรม

ชื่อ:
สัมมนาเรื่องการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ - เรียนรู้เกี่ยวกับอินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ เวียดนาม เมียนมาร์ เนปาล และไทย
ประเทศที่มีสิทธิ์:
อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ เวียดนาม เมียนมาร์ เนปาล ไทย
เนื้อหา:
1) คำอธิบายประเทศเป้าหมาย (ประเพณีวัฒนธรรม วิถีชีวิต ศาสนา จุดที่ควรคำนึง ฯลฯ)
2) ช่วงถาม-ตอบ
ค่าธรรมเนียมการเข้าร่วม:
ฟรี (ต้องลงทะเบียนล่วงหน้า)
กำหนดการกิจกรรม:
ประเทศที่มีสิทธิ์ วันที่ เวลา
終了第1回 ประเทศอินโดนีเซีย วันพฤหัสบดีที่ 20 กรกฎาคม 2566 14:00~15:00
終了第2回 ฟิลิปปินส์ วันพฤหัสบดีที่ 24 สิงหาคม 2566 14:00~15:00
終了第3回 เวียดนาม วันพฤหัสบดีที่ 14 กันยายน 2566 14:00~15:00
終了第4回 พม่า วันพฤหัสบดีที่ 14 ธันวาคม 2566 14:00~15:00
終了第5回 เนปาล วันที่ 18 มกราคม 2567 (พฤหัสบดี) 14:00~15:00
終了第6回 ประเทศไทย วันพฤหัสบดีที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567 14:00~15:00
วิธีการเข้าร่วม:
สัมมนาออนไลน์ (Microsoft Teams)
ความจุ:
1,000 คนต่อครั้ง
สอบถาม :
(株)ORJ 担当:三浦
e-mail: yu-miura@orj.co.jp
Tel: 090-3150-0562

การสัมมนานี้ได้รับมอบหมายให้บริษัท PT OS Selnajaya Indonesia และ ORJ Co., Ltd. เป็นผู้ดำเนินการ

โปรดทราบว่าหลักสูตรนี้แตกต่างจาก “การฝึกอบรมหลังจากได้รับการยอมรับ” ที่ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะจะต้องเข้ารับการฝึกอบรมด้วยตนเอง

画像:外国人共生講座~インドネシア、フィリピン、ベトナムを知る~

การแนะนำวิทยากร

画像:堀池 徹
インドネシア国旗

โทรุ โฮริอิเกะ

PT.OS Selnajaya Indonesia ฝ่ายกลยุทธ์ระดับโลก หัวหน้าฝ่าย

เราตั้งอยู่ในอินโดนีเซียมาเป็นเวลาสี่ปีแล้ว และได้มีส่วนร่วมในการส่งผู้คนออกไปประมาณ 4,000 คนแล้ว จากประสบการณ์ครั้งนี้ เราอยากจะถ่ายทอดมนต์เสน่ห์ของอินโดนีเซียให้ทุกคนได้สัมผัสอีกครั้ง

画像:今井 大地
フィリピン国旗

อิไม ไดจิ

ผู้อำนวยการฝ่ายตัวแทนสหกรณ์ก้าวหน้า

เขาย้ายไปฟิลิปปินส์ในปี 1998 ตอนอายุ 18 ปี ฉันทำงานในอุตสาหกรรมพรสวรรค์ต่างประเทศมา 25 ปี และคุ้นเคยกับฟิลิปปินส์เป็นหลัก ระดับพื้นเมืองภาษาตากาล็อก เขายังได้รับการรับรองเป็น Philippine Travel Meister จากกรมการท่องเที่ยวฟิลิปปินส์ และมีความมั่นใจในการเป็นไกด์นำเที่ยวให้กับผู้คนในฟิลิปปินส์!

画像:青山 友彦
ベトナム国旗

โทโมฮิโกะ อาโอยามะ

ผู้อำนวยการฝ่ายสหกรณ์ฟูจิ/ผู้จัดการฝ่ายส่งเสริมธุรกิจ

ในปี พ.ศ. 2546 ฉันพบว่าตัวเองเข้าไปเกี่ยวข้องกับธุรกิจทรัพยากรบุคคลต่างประเทศโดยไม่คาดคิด และในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา ฉันเกี่ยวข้องกับระบบการฝึกอบรม การฝึกงาน และระบบทักษะเฉพาะ จนถึงขณะนี้เรารับคนจากหลายประเทศแล้ว และจะมาแชร์ประสบการณ์เกี่ยวกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมและประเพณี ตลอดจนสิ่งที่ต้องคำนึงถึงเมื่อทำงานร่วมกันกับคุณ

画像:野々山 直樹
ミャンマー国旗

นาโอกิ โนโนยามะ

กรรมการผู้จัดการ บริษัท พีโอเอช จำกัด

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ฉันได้มีส่วนร่วมกับนักศึกษาฝึกงาน ผู้ฝึกงานด้านเทคนิค ผู้ที่มีทักษะเฉพาะ และแรงงานฝีมือจากต่างประเทศ
ขณะนี้ผมรับผิดชอบเมียนมาร์และมีความเข้าใจสถานการณ์ที่นั่นเป็นอย่างดี จากประสบการณ์ของเราในการยอมรับผู้มีความสามารถชาวเมียนมาร์จำนวนมาก เราจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะนิสัย วัฒนธรรม และชีวิตของชาวเมียนมาร์ในครัวเรือนทั่วไปแก่คุณ

画像:スベディ ウッダブ
ネパール国旗

สุเบดี อุทธัฟ

สหกรณ์ฟูจิ

ฉันมาถึงญี่ปุ่นเมื่อ 10 ปีก่อน และตอนนี้ฉันทำงานให้กับสมาคมการจัดการ ทำหน้าที่ดูแลและสนับสนุนผู้ฝึกงานด้านเทคนิคชาวต่างชาติ นอกจากฉันเป็นชาวเนปาลซึ่งเป็นชาวพื้นเมืองแล้ว ฉันยังสามารถพูดภาษาญี่ปุ่นและภาษาฮินดีได้อีกด้วย ผ่านการสัมมนาครั้งนี้ เราจะเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับเนปาล

画像:伊織 大昌
タイ国旗

อิโอริ ฮิโรอากิ

ความร่วมมือไปข้างหน้า

ในปี 2016 เขาเดินทางไปประเทศไทยเพียงลำพังโดยใช้ภาษาอังกฤษที่เขาเรียนมาตั้งแต่สมัยเป็นนักเรียน แต่ก็ต้องพ่ายแพ้ต่ออุปสรรคด้านภาษา ฉันไม่ยอมแพ้ และใช้ทักษะทางภาษาที่ไม่แข็งแรงของฉันอย่างเต็มที่และทำงานเป็นพนักงานขายให้กับบริษัทท้องถิ่น โดยทำธุรกิจกับประเทศต่างๆ เขาเดินทางกลับประเทศญี่ปุ่นในเดือนกันยายน พ.ศ. 2564 และปัจจุบันทำงานเป็นหัวหน้างานอยู่ที่ Forward Cooperative ฉันจะแบ่งปันเสน่ห์ของประเทศไทยให้คุณฟังจากประสบการณ์ของฉันเอง

พลาดการบรรยายเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ: การสตรีมและสื่อ

วันพฤหัสบดีที่ 20 กรกฎาคม 2566
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 1 (อินโดนีเซีย)

วันพฤหัสบดีที่ 24 สิงหาคม 2566
สัมมนาการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 2 (ฟิลิปปินส์)

วันพฤหัสบดีที่ 14 กันยายน 2566
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 3 (เวียดนาม)

วันพฤหัสบดีที่ 14 ธันวาคม 2566
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 4 (เมียนมาร์)

วันที่ 18 มกราคม 2567 (พฤหัสบดี)
สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 5 (เนปาล)

วันพฤหัสบดีที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567
สัมมนาวิชาการเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ ครั้งที่ 6 (ประเทศไทย)

【บทความที่เกี่ยวข้อง】