องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนคืออะไร? อธิบายรายละเอียดการสนับสนุนในรูปแบบที่เข้าใจง่าย

องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนคืออะไร?

ตามที่กล่าวมาในตอนต้น “องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียน” คือองค์กรที่ได้รับมอบหมายจากองค์กรที่ยอมรับ (บริษัทที่ยอมรับชาวต่างชาติที่มีทักษะที่กำหนด) เพื่อให้การสนับสนุนเพื่อช่วยเหลือชาวต่างชาติประเภท 1 ที่มีทักษะที่กำหนดในการดำเนินกิจกรรมของตนได้อย่างราบรื่น
เราให้การสนับสนุนแก่บริษัทที่รับเข้าในการสร้างและดำเนินการตามแผนสนับสนุนสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1 ในระหว่างช่วงระยะเวลาที่พวกเขาพำนัก

องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนจะต้องเป็นธุรกิจที่ได้รับการอนุมัติให้ลงทะเบียนโดยคณะกรรมการสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง
การลงทะเบียนเปิดให้กับทั้งกลุ่มและบุคคล โดยต้องเป็นไปตามข้อกำหนด

ตัวอย่างเช่น ในกรณีของกลุ่มต่างๆ มี "สหกรณ์ทางธุรกิจ" จำนวนมาก ในขณะที่ในกรณีของบุคคล ผู้คนจากหลากหลายอาชีพ เช่น นักธุรการและที่ปรึกษาแรงงานประกันสังคม ต่างก็มีความกระตือรือร้น

ในการรับคนต่างชาติที่มีทักษะตามที่กำหนด บริษัทที่รับซึ่งเป็นองค์กรที่คนต่างชาติเป็นสมาชิก จะต้องจัดทำ "แผนสนับสนุน" และให้การสนับสนุนชุดหนึ่งนับตั้งแต่ที่คนต่างชาติเข้ามาในประเทศจนกระทั่งเขาหรือเธอเดินทางกลับถึงบ้าน

อย่างไรก็ตาม เอกสารบางฉบับที่ต้องเตรียมต้องใช้ความรู้เฉพาะทาง และมักเป็นเรื่องยากที่บริษัทผู้รับจะจัดเตรียมทุกอย่างได้
ด้วยเหตุนี้ จึงกล่าวกันว่าประมาณ 80% ของบริษัทที่รับแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะทาง ร้องขอการสนับสนุนจากองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้วสำหรับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการรับแรงงานดังกล่าว
*อ้างอิง : สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง "รายงานโครงการเสริมสร้างระบบสนับสนุนการรับบุคลากรต่างชาติ" ~สรุป~"

เมื่อทำการร้องขอ คุณจะต้องเลือกองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนที่สามารถพูดภาษาของคนต่างชาติที่บริษัทของคุณจะจ้างได้

การแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับการสนับสนุนที่ให้โดยองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียน

องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนให้การสนับสนุนแก่บริษัทที่ยอมรับและคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ

การสนับสนุนที่เรามอบให้แก่บริษัทมีดังต่อไปนี้:

1. การสนับสนุนการยื่นขอสถานภาพการพำนัก
2. รองรับการจัดทำแผนสนับสนุน

นอกจากนี้ ยังมีการสนับสนุนให้กับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ ดังนี้

1. การแนะนำเบื้องต้น
2. การตรวจคนเข้าเมืองและการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐาน
3. การสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัยและความช่วยเหลือด้านสัญญาที่จำเป็นต่อการใช้ชีวิตประจำวัน
4. การวางแนวทางการดำเนินชีวิต
5. ประกอบการดำเนินการทางราชการฯลฯ
6. สนับสนุนการจัดให้มีโอกาสการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่น
7. การให้คำปรึกษาและการจัดการเรื่องร้องเรียน
8. ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนกับชาวญี่ปุ่น
9. การสนับสนุนการเปลี่ยนงาน (หากสัญญาจ้างสิ้นสุดลงเนื่องจากเหตุผลของบริษัทเจ้าภาพ)
10. การสัมภาษณ์และรายงานต่อหน่วยงานของรัฐเป็นประจำ

การสนับสนุนสำหรับบริษัทโฮสต์

2 พื้นที่การสนับสนุนสำหรับบริษัทที่รับใบสมัคร คือ “สนับสนุนการยื่นขอสถานะผู้มีถิ่นที่อยู่” และ “สนับสนุนการจัดทำแผนสนับสนุน” มีดังต่อไปนี้

1. การสนับสนุนการยื่นขอสถานภาพการพำนัก

การสนับสนุนการยื่นคำร้องขอสถานะถิ่นที่อยู่ หมายถึง การยื่นคำร้องต่างๆ เช่น "คำร้องขอใบรับรองคุณสมบัติ" และ "คำร้องขออนุญาตให้ขยายระยะเวลาการพำนัก" ในนามของคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
มีเอกสารที่จำเป็นจำนวนมากและมีหลายส่วนซึ่งต้องใช้ความรู้เฉพาะทางในการกรอก จึงเป็นเรื่องปกติที่จะมีองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนคอยแนะนำคุณตลอดขั้นตอนต่างๆ

นอกเหนือจากการสมัครใหม่แล้ว เรายังช่วยเหลือในการต่ออายุและเปลี่ยนแปลงการสมัครต่างๆ อีกด้วย

2. รองรับการจัดทำแผนสนับสนุน

บริษัทที่รับจะต้องจัดเตรียมแผนการสนับสนุนในการยื่นขอใบอนุญาตถิ่นที่อยู่สำหรับแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะ
การสร้างแผนสนับสนุนอาจได้รับการมอบหมายทั้งหมดหรือบางส่วนให้กับองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้ว

รองรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ

การสนับสนุนคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะนั้นแบ่งออกเป็น “การสนับสนุนภาคบังคับ” และ “การสนับสนุนโดยสมัครใจ” การสนับสนุนภาคบังคับเป็นสิ่งที่ต้องมอบให้ ในขณะที่การสนับสนุนโดยสมัครใจเป็นสิ่งที่พึงปรารถนาที่จะมอบให้

เราจะแนะนำเนื้อหาของการสนับสนุนแต่ละประเภท รวมถึงส่วนที่แบ่งเป็นการสนับสนุนแบบบังคับและแบบเลือกได้

1. การแนะนำเบื้องต้น

คำแนะนำล่วงหน้าจะให้ข้อมูลแก่ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ เพื่อไม่ให้พบกับความลำบากใดๆ เช่น เนื้อหางาน ค่าตอบแทน และขั้นตอนการตรวจคนเข้าเมือง
จำเป็นต้องดำเนินการในภาษาที่คนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะสามารถเข้าใจได้

[การสนับสนุนบังคับ]

เราจะช่วยเหลือคุณในเรื่องขั้นตอนการตรวจคนเข้าเมืองและที่อยู่อาศัย
พวกเขายังจะอธิบายกิจกรรมและงานที่สามารถดำเนินการได้ในญี่ปุ่น จำนวนค่าตอบแทน เงื่อนไขการทำงาน ฯลฯ และจะแจ้งให้คนงานทราบว่าพวกเขาจะไม่ถูกเรียกเก็บเงินสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ

[การสนับสนุนโดยสมัครใจ]

เราจะอธิบายเกี่ยวกับสภาพอากาศในประเทศญี่ปุ่นเมื่อคุณเดินทางเข้าประเทศ เสื้อผ้าที่เหมาะสม สิ่งของที่ควรนำไปด้วย สิ่งของที่ห้ามนำติดตัว จำนวนเงินโดยประมาณที่คุณควรนำติดตัวไป และค่าใช้จ่ายโดยประมาณที่คุณควรคาดว่าจะต้องจ่ายในช่วงนี้
หากบริษัทโฮสต์จัดหาเสื้อผ้าหรือชุดทำงานให้กับคุณ เราก็จะให้ข้อมูลนั้นแก่คุณด้วย

2. การสนับสนุนด้านการย้ายถิ่นฐานและการย้ายถิ่นฐาน

นอกจากนี้ ยังต้องการการสนับสนุนในการขนส่งคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ เมื่อเข้าและออกจากประเทศ

[การสนับสนุนบังคับ]

จำเป็นต้องมีการจัดเตรียมการขนส่งระหว่างจุดตรวจคนเข้าเมืองของพลเมืองต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะและบริษัทเจ้าภาพของพวกเขา (หรือถิ่นที่อยู่ในญี่ปุ่น)
นอกจากนี้เมื่อผู้โดยสารออกจากประเทศแล้ว ยังต้องคอยพาไปยังจุดออกเดินทาง พาไปยังจุดตรวจรักษาความปลอดภัย และตรวจสอบการเข้าเมืองด้วย

[การสนับสนุนโดยสมัครใจ]

หากคุณอาศัยอยู่ในประเทศญี่ปุ่นอยู่แล้วและได้เปลี่ยนสถานะถิ่นที่อยู่ของคุณจากผู้ฝึกงานด้านเทคนิคหมายเลข 2 เป็นผู้ชำนาญงานที่มีทักษะเฉพาะหมายเลข 1 คุณจะไม่ต้องให้การสนับสนุน อย่างไรก็ตาม หากคุณเห็นว่าจำเป็น คุณสามารถจัดให้มีการขนส่งโดยสมัครใจได้

3. การสนับสนุนการจัดหาที่อยู่อาศัยและความช่วยเหลือด้านสัญญาที่จำเป็นต่อการดำเนินชีวิตประจำวัน

นี่คือการสนับสนุนเพื่อช่วยเหลือชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในการหาที่อยู่อาศัย

[การสนับสนุนบังคับ]

คุณจะต้องได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการจองที่พัก พาผู้เช่าไปชมที่พักและลงนามในสัญญา และหาผู้ค้ำประกันหากจำเป็น
ทางเลือกอีกทางหนึ่งคือการหาที่อยู่อาศัยผ่านทางที่อยู่อาศัยของบริษัท

[การสนับสนุนโดยสมัครใจ]

หากชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้านต้องการที่อยู่อาศัยหลังจากสัญญาจ้างสิ้นสุดลง และพวกเขาต้องการที่อยู่อาศัยจนกว่าจะตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงานใหม่ ถือเป็นการแนะนำที่ดีที่จะให้การสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัยแก่พวกเขาต่อไป

4. การวางแนวทางการดำเนินชีวิต

เราจะอธิบายกฎของญี่ปุ่น วิธีใช้สิ่งอำนวยความสะดวกสาธารณะ วิธีการตอบสนองในกรณีเกิดภัยพิบัติ และอื่นๆ เพื่อให้คุณสามารถดำเนินชีวิตทางสังคมได้อย่างราบรื่น

[การสนับสนุนบังคับ]

คุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารและคำแนะนำที่จำเป็น และช่วยเหลือในขั้นตอนต่างๆ เช่น การเปิดบัญชีธนาคาร การเซ็นสัญญาโทรศัพท์มือถือ และการสมัครยูทิลิตี้ที่จำเป็นอื่นๆ

[การสนับสนุนโดยสมัครใจ]

ขอแนะนำให้มีการให้การสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงหรือการยกเลิกระหว่างสัญญาด้วย

5. ประกอบการดำเนินการทางราชการฯลฯ

คุณจะต้องไปเป็นเพื่อนประชาชนเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ ที่สำนักงานราชการ ฯลฯ และช่วยจัดเตรียมเอกสาร

6. การสนับสนุนการจัดโอกาสการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่น

เรามีข้อมูลการสมัครเรียนหลักสูตรภาษาญี่ปุ่นและสื่อการเรียนภาษาญี่ปุ่น

[การสนับสนุนบังคับ]

เราให้คำแนะนำและข้อมูลเกี่ยวกับชั้นเรียนภาษาญี่ปุ่นและสถาบันการศึกษาในพื้นที่ที่ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทำงาน และช่วยเหลือในขั้นตอนการลงทะเบียน
ยังต้องการความช่วยเหลือในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับสื่อการเรียนรู้ด้วยตนเอง เช่น การเรียนรู้แบบออนไลน์ และในการดำเนินขั้นตอนการทำสัญญา

[การสนับสนุนโดยสมัครใจ]

ถือเป็นที่พึงประสงค์ที่พวกเขาจะต้องวางแผนและจัดการการเรียนการสอนและหลักสูตรภาษาญี่ปุ่น ให้การสนับสนุนในการสอบวัดระดับความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น และเสนอการปฏิบัติที่เป็นสิทธิพิเศษให้กับผู้ที่ได้รับคุณสมบัติ

7. การให้คำปรึกษาและการจัดการเรื่องร้องเรียน

เราให้คำปรึกษาและคำปรึกษาเรื่องการปรึกษาและเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับชีวิตประจำวันและสถานที่ทำงาน

[การสนับสนุนบังคับ]

เมื่อพวกเขาได้รับคำปรึกษาหรือข้อร้องเรียน พวกเขาจะต้องตอบสนองทันทีและให้คำแนะนำหรือคำชี้แนะที่จำเป็น
หากจำเป็น เรายังจะแนะนำคุณไปยังสถาบันที่เหมาะสมและพาคุณไปช่วยเหลือคุณตามขั้นตอนที่จำเป็น

[การสนับสนุนโดยสมัครใจ]

ตัวอย่างหนึ่งของการสนับสนุนโดยสมัครใจ เช่น การคาดการณ์การสอบถามหรือข้อร้องเรียน และการให้ข้อมูลเกี่ยวกับโต๊ะให้คำปรึกษาล่วงหน้า หรือการจัดเตรียมโต๊ะให้คำปรึกษา
นอกจากนี้ ยังถือว่าเป็นที่พึงปรารถนาที่จะให้ความช่วยเหลือแก่ครอบครัวหรือตัวคนงานที่มีทักษะเฉพาะนั้นเองเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดการอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมในกรณีที่คนงานที่มีทักษะเฉพาะนั้นได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิต

8.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนกับชาวญี่ปุ่น

โปรแกรมนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะและคนญี่ปุ่นในพื้นที่ที่พวกเขาทำงาน

[การสนับสนุนบังคับ]

พวกเขาจำเป็นต้องจัดให้มีโอกาสในการโต้ตอบกับผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นโดยการให้ข้อมูลและช่วยเหลือในการเข้าร่วมกิจกรรมและโอกาสในการโต้ตอบกับชาวญี่ปุ่น
เมื่อเข้าร่วมคุณจะต้องได้รับความช่วยเหลือในขั้นตอนการลงทะเบียนด้วย

[การสนับสนุนโดยสมัครใจ]

เมื่อคนงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะต้องการเข้าร่วมกิจกรรมในท้องถิ่น ถือเป็นเรื่องที่ควรปรับเวลาทำงานหรือให้วันหยุดมีเงินเดือน

9. การสนับสนุนการเปลี่ยนงาน (กรณีสัญญาจ้างสิ้นสุดลงเนื่องจากเหตุผลของบริษัทเจ้าภาพ)

หากสัญญาการจ้างสิ้นสุดลงเนื่องจากเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับบริษัทที่รับเข้าทำงาน เราจะสนับสนุนคุณในการหางานใหม่

คุณจะต้องจัดเตรียมสิ่งใดสิ่งหนึ่งต่อไปนี้:

• รับและให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทโฮสต์ครั้งต่อไป
• การดูแลแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะและช่วยเหลือในการหาบริษัทที่จะรับพวกเขา
• การจัดทำจดหมายรับรองเพื่อช่วยให้การเปลี่ยนงานของคุณเป็นไปอย่างราบรื่น
• จัดเตรียมการจัดหางานครั้งต่อไป (กรณีที่ได้รับใบอนุญาตหรือได้รับแจ้งเป็นธุรกิจจัดหางาน)

นอกจากนี้ยังต้องดำเนินการต่อไปนี้:

• การให้ลาพักร้อนเพื่อหาอาชีพ
• การให้ข้อมูลด้านขั้นตอนการบริหารที่จำเป็นเมื่อออกจากงาน เช่น ขั้นตอนการประกันสุขภาพแห่งชาติและเงินบำนาญแห่งชาติ
• หากไม่สามารถให้การสนับสนุนการหางานได้อย่างเหมาะสมเนื่องจากการล้มละลายหรือเหตุผลอื่น ควรหาสถาบันที่สามารถไว้วางใจได้

10. การสัมภาษณ์และรายงานต่อหน่วยงานของรัฐเป็นประจำ

เราจะมั่นใจว่าชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะจะไม่ได้รับการปฏิบัติที่ไม่ยุติธรรม และจะให้ความช่วยเหลือเพื่อให้พวกเขาสามารถติดต่อเราได้หากเกิดอะไรขึ้น

[การสนับสนุนบังคับ]

โดยกำหนดให้แรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะและหัวหน้างานของพวกเขาต้องเข้ารับการสัมภาษณ์เป็นประจำอย่างน้อยทุก ๆ สามเดือน
เราจะตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานและรายงานการละเมิดกฎหมายแรงงานหรือกิจกรรมใดๆ ที่อยู่นอกเหนือจากสถานะถิ่นที่อยู่ของพนักงานไปยังหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

[การสนับสนุนโดยสมัครใจ]

ถือเป็นที่พึงปรารถนาที่จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับศูนย์ให้คำปรึกษาของภาครัฐ เพื่อให้ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะสามารถติดต่อและขอคำแนะนำได้ด้วยตนเองหากเกิดเหตุการณ์ใดๆ ขึ้น

ประโยชน์ของการมอบความไว้วางใจ (ร้องขอ) การสนับสนุนให้กับองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้ว

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น การสนับสนุนที่มอบให้แก่ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะนั้นมีความหลากหลายและต้องใช้เวลาและความพยายาม

ข้อดีของการฝากการสนับสนุนไว้กับองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนก็คือจะช่วยลดภาระของบริษัทผู้รับ
การจ้างองค์กรที่ให้การสนับสนุนการลงทะเบียนภายนอกจะช่วยให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่งานของคุณได้

ไม่เพียงแต่จะช่วยประหยัดเวลาและความพยายามของคุณเท่านั้น แต่ยังครอบคลุมถึงด้านต่างๆ ที่อาจทำได้ยากหากไม่มีความรู้เฉพาะทาง ซึ่งจะช่วยลดความกังวลใดๆ ที่คุณอาจมี เช่น "สิ่งนี้จะโอเคไหม"

ประโยชน์หลักประการหนึ่งสำหรับทั้งแรงงานต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะและบริษัทที่ยอมรับแรงงานเหล่านี้ก็คือ องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนเป็นองค์กรบุคคลที่สาม

เนื่องจากเป็นบุคคลที่สาม ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะจึงสามารถหารือเกี่ยวกับความกังวลของตนเองได้อย่างง่ายดาย และสามารถแก้ไขปัญหาได้ตั้งแต่เนิ่นๆ
บริษัทโฮสต์ยังสามารถได้รับประโยชน์จากความคิดเห็นที่เป็นกลางจากแหล่งภายนอกและได้รับคำแนะนำที่เหมาะสม

หากทำการเอาท์ซอร์สงานให้กับองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้ว อัตราค่าจ้างจะอยู่ที่ประมาณ 20,000 ถึง 30,000 เยนต่อเดือน (ต่อคน)

แนะนำข้อกำหนดและวิธีการเลือกองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน

เราจะแนะนำข้อกำหนดหลักสำหรับองค์กรที่สนับสนุนการลงทะเบียนและประเด็นต่างๆ ที่ต้องคำนึงถึงเมื่อเลือกองค์กรที่สนับสนุนการลงทะเบียน

ข้อกำหนดสำหรับองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน

ข้อกำหนดหลักในการรับคำขอเพื่อเป็นองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนมีดังนี้:

• ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนและเจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุนหนึ่งคนหรือมากกว่าได้รับการแต่งตั้ง
• ข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้ใช้ได้:
  • บุคคลหรือองค์กรที่ต้องการเป็นองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนจะต้องมีประสบการณ์ในการรับผู้อยู่อาศัยระยะกลางถึงระยะยาว (สถานะการทำงานเท่านั้น) ภายในสองปีที่ผ่านมา
  • บุคคลหรือองค์กรที่ต้องการจดทะเบียนเป็นองค์กรสนับสนุนจะต้องมีประสบการณ์ในการดำเนินธุรกิจให้คำปรึกษาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับชาวต่างชาติเพื่อจุดประสงค์ในการรับค่าตอบแทนภายในสองปีที่ผ่านมา
  • ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนและเจ้าหน้าที่สนับสนุนที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องมีประสบการณ์ในการให้บริการปรึกษาชีวิตแก่ผู้อยู่อาศัยระยะกลางถึงระยะยาว (สถานะการทำงานเท่านั้น) มากกว่า 2 ปีในช่วงห้าปีที่ผ่านมา
  • นอกจากนี้ บุคคลหรือองค์กรที่ต้องการจดทะเบียนเป็นองค์กรสนับสนุน จะได้รับการรับรองว่าสามารถให้บริการสนับสนุนได้อย่างเหมาะสมในระดับเดียวกับที่กล่าวข้างต้น
• ค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนจะไม่ถูกแบกรับโดยตรงหรือโดยอ้อมจากตัวชาวต่างชาติเอง
• มีระบบที่สามารถให้ข้อมูลและการสนับสนุนอื่น ๆ ในภาษาที่คนต่างชาติเข้าใจได้อย่างสมบูรณ์
• ภายในหนึ่งปีไม่มีกรณีชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะหรือผู้ฝึกงานด้านเทคนิคหายตัวไปเนื่องจากเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับบริษัท
• ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา คุณไม่ได้กระทำการใดๆ ที่ผิดกฎหมายหรืออย่างไม่เป็นธรรมอย่างร้ายแรงเกี่ยวกับกฎหมายการย้ายถิ่นฐานหรือกฎหมายแรงงาน

การมีระบบสนับสนุนถือเป็นเงื่อนไขประการหนึ่งในการตอบสนองความต้องการ

นอกเหนือจากข้อกำหนดแล้ว องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนยังมีภาระผูกพันอีกสองประการ

องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนมีภาระผูกพันสองประการดังต่อไปนี้:

• การให้การสนับสนุนที่เหมาะสมแก่ชาวต่างชาติ
• การส่งการแจ้งเตือนต่าง ๆ ไปยังสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง

หากองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนแล้วไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันสองข้อข้างต้น การลงทะเบียนนั้นจะถูกเพิกถอน

วิธีการเลือกองค์กรที่สนับสนุนการลงทะเบียน

ประการแรก จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องตรวจสอบว่าบริษัทนั้นได้รับอนุญาตให้เป็นองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้วหรือไม่ และเลือกองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้วที่สามารถพูดภาษาของชาวต่างชาติที่คุณวางแผนจะจ้างในบริษัทของคุณได้
ภาษาที่รองรับจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียน ดังนั้นโปรดตรวจสอบล่วงหน้า

เรายังได้แจ้งค่าใช้จ่ายโดยเฉลี่ยของการร้องขอให้คุณทราบแล้ว แต่เนื่องจากมีค่าธรรมเนียมที่หลากหลายระหว่างองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนไว้ เราจึงขอแนะนำให้คุณเปรียบเทียบองค์กรหลายๆ แห่งก่อนตัดสินใจ

ประเด็นที่ควรพิจารณาในการเลือกบริษัท ได้แก่ บริษัทนั้นมีประวัติการให้การสนับสนุนหรือไม่ ตั้งอยู่ในที่ไม่ไกลเกินไปหรือไม่ ตอบสนองต่อการสื่อสารได้รวดเร็วหรือไม่ และเยี่ยมชมบริษัทเจ้าภาพเป็นประจำหรือไม่

สรุป: องค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนคือองค์กรที่ให้ความคุ้มครองความต้องการสนับสนุนของแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะ

เพื่อรองรับชาวต่างชาติที่มีทักษะตามประเภท 1 จำเป็นต้องสร้างและดำเนินการตามแผนสนับสนุนเพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานในญี่ปุ่นได้อย่างราบรื่น

บริษัทผู้รับสามารถสร้างและดำเนินการตามแผนการสนับสนุนทั้งหมด หรือสามารถส่งต่องานดังกล่าวไปยังองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนไว้ได้

การสนับสนุนที่มอบให้แก่บริษัทโฮสต์มีดังต่อไปนี้:

1. การสนับสนุนการยื่นขอสถานภาพการพำนัก
2. รองรับการจัดทำแผนสนับสนุน

การสนับสนุนที่มอบให้แก่ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะนั้นมีขอบเขตกว้างขวางและครอบคลุม 10 ด้านต่อไปนี้

1. การแนะนำเบื้องต้น
2. การตรวจคนเข้าเมืองและการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐาน
3. การสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัยและความช่วยเหลือด้านสัญญาที่จำเป็นต่อการใช้ชีวิตประจำวัน
4. การวางแนวทางการดำเนินชีวิต
5. ประกอบการดำเนินการทางราชการฯลฯ
6. สนับสนุนการจัดให้มีโอกาสการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่น
7. การให้คำปรึกษาและการจัดการเรื่องร้องเรียน
8. ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนกับชาวญี่ปุ่น
9. การสนับสนุนการเปลี่ยนงาน (หากสัญญาจ้างสิ้นสุดลงเนื่องจากเหตุผลของบริษัทเจ้าภาพ)
10. การสัมภาษณ์และรายงานต่อหน่วยงานของรัฐเป็นประจำ

การมอบความไว้วางใจการสนับสนุนแก่องค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้ว จะช่วยลดภาระของบริษัทที่รับการสนับสนุนได้อย่างมาก

นอกจากนี้ การแทรกแซงจากบุคคลที่สาม เช่น องค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้ว มีข้อดีคือทำให้บริษัทที่ยอมรับและแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะสามารถขอคำแนะนำและได้รับความคิดเห็นที่เป็นกลางได้ง่ายขึ้น
หากคุณเป็นบริษัทที่กำลังพิจารณาจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในอุตสาหกรรมก่อสร้าง โปรดติดต่อ JAC!
นอกจากนี้เรายังแนะนำชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้วย

*บทความนี้เขียนขึ้นโดยอิงข้อมูลเมื่อเดือนเมษายน พ.ศ.2567