บรรยายเรื่องการอยู่ร่วมกันของคนต่างชาติ “รู้จักเมียนมาร์!” รายงานเหตุการณ์วันที่ 14 ธันวาคม

ปีนี้ JAC จะจัด "บรรยายเรื่องการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติสำหรับชาวญี่ปุ่น" ฟรีปีละ 6 ครั้ง เป็นส่วนหนึ่งของโครงการที่จะช่วยสร้างสถานที่ทำงานที่สะดวกสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในการทำงาน เช่น ช่วยอำนวยความสะดวกในการติดต่อสื่อสารในสถานที่ทำงานและในชีวิตประจำวัน

“รู้จักเมียนมาร์!” ครั้งที่ 4 งานจัดขึ้นทางออนไลน์ในวันพฤหัสบดีที่ 14 ธันวาคม สำหรับงานสัมมนาครั้งนี้ วิทยากรรับเชิญคือ โนโนยามะ นาโอกิ (กรรมการผู้จัดการ บริษัท พีโอเอช จำกัด) ซึ่งได้ส่งคนเก่งชาวเมียนมาร์ไปประเทศญี่ปุ่นเป็นจำนวนมาก เขาพูดในหัวข้อต่างๆ มากมาย ตั้งแต่พื้นฐานเกี่ยวกับเมียนมาร์ เช่น ศาสนา ประวัติศาสตร์ วัฒนธรรมอาหาร และเหตุการณ์ต่างๆ ไปจนถึงลักษณะการสื่อสารของชาวเมียนมาร์และภาษาพม่าที่มีประโยชน์ที่ควรรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฉันได้เรียนรู้ข้อมูลที่มีประโยชน์มากมายที่ต้องรู้เมื่อทำงานร่วมกับเขา เช่น บุคลิกภาพของเขาที่ทำให้เขาไม่สามารถปฏิเสธและยอมรับบางสิ่งบางอย่างได้ และปฏิกิริยาของเขาเมื่อเขาพาเขาไปทานอาหาร

คำถามและคำตอบหลัก

• ถาม นอกจากประเทศญี่ปุ่นแล้ว คนพม่าเดินทางไปทำงานที่ประเทศใดอีกบ้าง?
• จุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับแรงงานข้ามชาติคือประเทศไทย มาเลเซีย และสิงคโปร์ เนื่องจากไม่จำเป็นต้องเรียนภาษาเมื่อเทียบกับญี่ปุ่น อย่างไรก็ตาม ยังมีบางพื้นที่ที่คุณสามารถสร้างรายได้มากกว่านี้มากในญี่ปุ่น และการศึกษาภาษาญี่ปุ่นก็กำลังได้รับความนิยมมากขึ้นที่นั่น
• ถาม เด็กๆ ที่มาฝึกงานที่ญี่ปุ่นมักจะมีความคิดแบบไหน? ฉันกังวลว่าหากจ้างคนหลายคน ปัญหาจะเกิดขึ้นเนื่องจากความแตกต่างทางอุดมการณ์
• ความคิดของผมเกี่ยวกับพระพุทธศาสนายังคงไม่เปลี่ยนแปลง พวกเขามักจะเหงา ดังนั้นบางทีอาจมีความสามัคคีมากขึ้นหากมีพวกเขามากกว่าหนึ่งคน
• ถาม ปัญหาประเภทไหนที่เกิดขึ้นกับชาวพม่าโดยเฉพาะ?
• พวกเขามักเป็นคนค่อนข้างขี้อายและหยิ่งยะโส และอาจเกิดอาการซึมเศร้าได้หากถูกวิพากษ์วิจารณ์ในที่สาธารณะ นอกจากนี้ ในเวลานั้นเครื่องใช้ในบ้านยังไม่ได้รับความนิยมแพร่หลาย และผู้คนไม่รู้วิธีใช้เตาไมโครเวฟ จึงต้องใช้ความร้อนกับผลิตภัณฑ์สแตนเลสแทน ดังนั้นการให้ความรู้เกี่ยวกับเครื่องใช้ในบ้านจึงเป็นสิ่งจำเป็น
• ถาม นอกเหนือจากงานแล้ว ยังมีคนอีกมากที่ต้องการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของบริษัทหรือไม่?
• เด็กๆ จำนวนมากกระตือรือร้นที่จะมีส่วนร่วม เป็นประเทศที่ไม่มีความบันเทิงมากนัก ดังนั้นฉันคิดว่าพวกเขาคงจะดีใจที่จะเข้าร่วมงานของบริษัทเนื่องจากจะเป็นประสบการณ์ครั้งแรกของพวกเขา

และอื่นๆอีกมากมาย

ความคิดเห็นของผู้เข้าร่วม (จากการสำรวจ)

• มันน่าสนใจที่จะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับประเทศที่ปกติไม่ค่อยเป็นที่รู้จัก
• สิ่งนี้มีประโยชน์มากเนื่องจากเราจะต้อนรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคจากเมียนมาร์ในปีหน้า
• ฉันสามารถรับข้อมูลดิบๆ ที่ฉันไม่สามารถหาได้จากการค้นหาทางอินเทอร์เน็ต
• ฉันอยากได้ยินตัวอย่างเฉพาะเจาะจงของชาวเมียนมาร์ที่ได้รับการยอมรับเป็นพลเมืองต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
• ฉันกังวลเกี่ยวกับการเปรียบเทียบกับประเทศอื่นและปัญหาเกี่ยวกับการยอมรับ
• ฉันต้องการทราบวิธีการสนับสนุนสุขภาพจิตของผู้ฝึกงานด้านเทคนิค ไม่ใช่แค่ผู้ฝึกงานชาวเมียนมาร์เท่านั้น

เป็นต้น

หากคุณไม่สามารถเข้าร่วมได้ โปรดตรวจสอบสิ่งต่อไปนี้:

คลิกที่นี่เพื่อดูสิ่งที่คุณพลาดไป

https://youtu.be/nwzaGeZaFF0?si=QDZXA93S_u17zLJ3

(โปรดทราบว่าเนื่องด้วยข้อกังวลเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัว มุมถาม-ตอบจึงถูกลบออก)

★คลิกที่นี่เพื่อดูสไลด์ที่ใช้

https://jac-skill.or.jp/news/files/report_20231130.pdf

ครั้งหน้าผมจะมาคุยเรื่องเนปาลครับ เราหวังว่าจะมีผู้คนจำนวนมากเข้าร่วม ซึ่งรวมถึงบริษัทต่างๆ ที่กำลังจ้างคนเนปาลหรือกำลังพิจารณาจะจ้างคนเนปาล และคนที่ทำงานกับคนเนปาลในสาขาต่างๆ และเราหวังว่านี่จะเป็นแนวทางสำหรับการทำงานกับชาวต่างชาติได้บ้าง
*การทดสอบประเมินทักษะในประเทศเนปาลกำหนดไว้ในเดือนกุมภาพันธ์ 2024

★ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการบรรยายเรื่องการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติได้ที่นี่

https://jac-skill.or.jp/news/event/20230620.php

★คลิกที่นี่เพื่อสมัครหลักสูตรการอยู่ร่วมกันแบบเนปาล

https://events.teams.microsoft.com/event/093242e9-0b4c-4049-8955-427381966040@1afda869-1f95-44ee-9a1d-688120f4fc18

*การอยู่ร่วมกันของพหุวัฒนธรรม หมายถึง "ผู้คนที่มีสัญชาติ เชื้อชาติ ฯลฯ ที่แตกต่างกันอาศัยอยู่ร่วมกันโดยยอมรับความแตกต่างทางวัฒนธรรมของกันและกัน และมุ่งมั่นสร้างความสัมพันธ์ที่เท่าเทียมกัน"