Tungkol sa paglulunsad ng compensation system para sa Type 1 specific skilled foreign nationals

Simula sa Enero 1, 2024, ipapakilala namin ang isang bagong "Compensation System para sa Type 1 Specified Skilled Foreign Nationals sa Construction Sector" upang lumikha ng isang kapaligiran kung saan parehong tumatanggap ng mga kumpanya at tinukoy na mga bihasang dayuhan ay maaaring magtrabaho at magtrabaho nang may kapayapaan ng isip.
Ang sistema ng kompensasyon na ito ay makikinabang sa mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan sa anyo ng "karagdagang mga pagpapabuti sa mga benepisyo ng empleyado at kapaligiran sa trabaho," at ang mga tumatanggap na kumpanya sa anyo ng "pagtatrabaho at pagpapanatili ng mataas na motibadong tauhan."

• Tanging ang Type 1 na partikular na skilled foreign nationals lang ang kwalipikado para sa kabayaran.
• Ito ay "karagdagang kabayaran" na nagbibigay ng kabayaran para sa mga pinsalang nauugnay sa trabaho na sakop ng insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa na pinamamahalaan ng gobyerno.

Ang sistema ng kompensasyon na ito ay popondohan ng mga bayad sa pagtanggap, kaya walang bagong pinansiyal na pasanin ang mararanasan ng mga tumatanggap na kumpanya.

Impormasyon tungkol sa Compensation Scheme para sa mga Dayuhang Nasyonal na may Tinukoy na Kasanayan sa Sektor ng Konstruksyon

Matuto pa

[Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan]

• Hotline ng Compensation System: 0120-514-049
  Ang mga oras ng pagtanggap ay Lunes hanggang Biyernes (hindi kasama ang Sabado, Linggo, pambansang pista opisyal, at mga pista opisyal ng Bagong Taon) mula 9:00 hanggang 17:30
• 専用問合せメールアドレス：jac-hosho@inss.jp

Pinalawak namin ang aming mga libreng kurso sa wikang Hapon upang makapili ang mga mag-aaral mula sa maraming kurso depende sa kanilang mga pangangailangan at antas, tulad ng petsa at oras ng klase, atbp. Bilang karagdagan, ang mga target na kalahok ay pinalawak upang isama ang mga dayuhang mamamayan na may "Specified Skills 1" na katayuan sa paninirahan na nagtatrabaho sa mga kumpanyang nagsasagawa ng construction work, at mga technical intern trainees na nagtatrabaho sa parehong kumpanya at nagnanais na lumipat sa Specified Skills 1.

【kurso】

1. 1. "Easy Japanese Course" kung saan maaari kang matuto ayon sa iyong antas
   (Ginagawa online tuwing Lunes at Miyerkules)
2. 2) "Sunday Japanese Language Classes" na pinagsasama-sama ang online at face-to-face na mga aralin
   (Ang mga kurso ay gaganapin tuwing Linggo) Ang mga harapang pagpupulong ay ginaganap sa Osaka at Kyoto
3. 3) 50-bahagi online na kurso sa wikang Hapon na naglalayon para sa antas ng N4 hanggang N2
   (Nakatuon ang kurso sa pagpasa sa Japanese Language Proficiency Test N4 hanggang N2)

[Target na madla]

• Mga dayuhang mamamayan na may "Status of Residence: Specified Skills No. 1" na nagtatrabaho para sa isang kumpanyang nagtatrabaho sa construction work
• Mga teknikal na intern trainees na nagtatrabaho para sa kaparehong kumpanya ng mga dayuhang nakalista sa itaas at nagnanais na lumipat sa Tinukoy na Mga Kasanayan Blg.

Ang mga kumpanya ay dapat magbayad ng kontribusyon sa pagtanggap para sa lahat ng tinukoy na skilled foreign workers na kanilang pinagtatrabahuhan.

Kapag naabot na ang quota, bibigyan ng priyoridad ang mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan, anuman ang pagkakasunud-sunod ng aplikasyon.

[Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan]

• フリーダイヤル：0120-220353
  受付時間は月～金（土日祝日・年末年始除く）9時00分～17時30分
• メールアドレス：nippongo@jac-skill.or.jp

Bilang karagdagan sa Indonesia at Pilipinas, ang pagsusulit sa pagsusuri sa partikular na kasanayan sa ibang bansa sa sektor ng konstruksiyon No. 1 (civil engineering, architecture, lifeline at mga pasilidad) ay magsisimula sa Disyembre 2023 sa pitong bansa: Bangladesh, Cambodia, India, Mongolia, Sri Lanka, Thailand, at Uzbekistan.
Bukod pa rito, ang mga pagsubok ay nakatakdang magsimula sa Pebrero 2024 sa Myanmar at Nepal. Ang mga aplikasyon ay nakatakdang magsimula sa katapusan ng Enero 2024.
Kung ang mga karagdagang bansa ay idaragdag sa listahan ng pagsubok sa hinaharap, iaanunsyo namin ang mga detalye sa aming website.

Press release: "Tungkol sa paglulunsad ng compensation system (2023/12/28)"