Suporta na dapat ibigay ng host company

Ang mga tumatanggap na kumpanya ay kinakailangang magbigay ng suporta sa propesyonal, pang-araw-araw, at sosyal na buhay ng mga dayuhang manggagawa gamit ang visa na "Specified Skilled Worker No. 1" upang maayos at maayos nilang maisagawa ang kanilang mga aktibidad batay sa visa na iyon. Samakatuwid, ang mga tumatanggap na kumpanya ay kinakailangang lumikha ng isang "Support Plan for Specified Skilled Workers No. 1" na nakakatugon sa iba't ibang pamantayan. Ang planong ito ay kinakailangan kapag nag-aaplay para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng visa, atbp.

Pakitandaan na ang mandatoryong suporta na inilarawan sa aytem 10 ay hindi kinakailangan para sa Type 2 Specified Skilled Workers.

10 Mandatoryong Tulong para sa mga Dayuhan

Ang suporta para sa Type 1 na partikular na skilled foreign nationals ay nahahati sa "mandatory support" at "voluntary support." Lahat ng mandatoryong suporta ay kailangang ibigay, at lahat ng mandatoryong suporta ay dapat na nakalista sa "Support Plan for Type 1 Specified Skilled Foreign Nationals." Bilang karagdagan, kahit na ang boluntaryong suporta ay sasailalim sa isang obligasyon na magbigay ng suporta kung ito ay nakasaad sa "Support Plan for Type 1 Specified Skilled Foreign Workers."

Ang sumusunod na 10 item ng mandatoryong suporta ay dapat ibigay sa pamamagitan ng pagtanggap ng mga kumpanya sa Type 1 na partikular na skilled foreign workers. Nagbibigay ang JAC ng libreng suporta para sa dalawang item (7 at 9).

Kung nais mong makatanggap ng suporta, padadalhan ka namin ng mga kinakailangang dokumento para sa pagtatapos ng kontrata sa JAC sa pamamagitan ng email.
Pakipunan ang mga kinakailangang impormasyon sa inquiry form at ilagay ang "Nais kong hilingin na ang ilan sa 10 mandatory support items ay maibigay nang libre" sa mga detalye ng inquiry bago isumite.
Pumunta sa form ng pagtatanong

Larawan ng mga dayuhan na may mga natatanging kasanayan na nakangiti at nagsasalita

1: Pagbibigay ng paunang patnubay

Pagkatapos tapusin ang isang kontrata sa pagtatrabaho, bago mag-apply para sa Certificate of Eligibility o bago mag-apply para sa pahintulot na baguhin ang status ng paninirahan, ipapaliwanag namin nang personal o sa pamamagitan ng video call ang tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, aktibidad, pamamaraan sa imigrasyon, kailangan man o hindi ng deposito, atbp. Larawan ng pagbibigay ng gabay sa mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan

Larawan ng pagbibigay ng gabay sa mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan

2: Pick-up at drop-off sa immigration

● Transportasyon papunta at mula sa airport at sa iyong lugar ng negosyo o paninirahan sa pagpasok ● Transportasyon papunta at mula sa airport security checkpoint sa pagbalik sa iyong sariling bansa

3: Pag-secure ng pabahay at tulong sa mga kontratang kailangan para sa pang-araw-araw na buhay

● Gumaganap bilang guarantor, pagbibigay ng pabahay ng kumpanya, atbp. ● Pagbubukas ng bank account, atbp., pagbibigay ng gabay sa pag-sign up para sa mga mobile phone at iba pang mga utility, atbp., at tulong sa bawat pamamaraan

4: Oryentasyon sa Pamumuhay

-Paliwanag ng mga tuntunin at asal ng Hapon, kung paano gamitin ang mga pampublikong institusyon at mga detalye ng pakikipag-ugnayan, kung paano tumugon sa oras ng sakuna, atbp., upang mamuhay ka ng maayos na buhay panlipunan

5: Kasama sa mga opisyal na pamamaraan, atbp.

- Kasama ang mga pamamaraan para sa paninirahan, seguridad panlipunan, mga buwis, atbp., at pagtulong sa paghahanda ng dokumento, kung kinakailangan Larawan ng pagtulong sa mga partikular na bihasang dayuhan sa mga kinakailangang pamamaraan

Larawan ng pagtulong sa mga partikular na bihasang dayuhan sa mga kinakailangang pamamaraan

6: Nagbibigay ng pagkakataong matuto ng Nihongo

- Pagbibigay ng impormasyon sa pagpasok sa mga klase sa wikang Hapon, atbp., at mga materyales sa pag-aaral ng wikang Hapon Larawan ng isang partikular na bihasang dayuhang manggagawa na nag-aaral ng wikang Hapon

Larawan ng isang partikular na bihasang dayuhang manggagawa na nag-aaral ng wikang Hapon

7: Tugon sa mga katanungan at reklamo ^* Nagbibigay ang JAC ng suporta nang walang bayad

- Magbigay ng mga konsultasyon at reklamo tungkol sa lugar ng trabaho at pang-araw-araw na buhay sa isang wika na lubos na mauunawaan ng mga dayuhan, at magbigay ng kinakailangang payo at gabay ayon sa nilalaman. Larawan ng isang partikular na bihasang dayuhan na tumatanggap ng konsultasyon

Larawan ng isang partikular na bihasang dayuhan na tumatanggap ng konsultasyon

8: Pagsusulong ng mga palitan sa mga Hapones

- Pagbibigay ng impormasyon at tulong sa pakikilahok sa mga kaganapan tulad ng mga asosasyon ng kapitbahayan at mga lokal na pagdiriwang, pati na rin ang mga pagkakataon para sa pakikipag-ugnayan sa mga lokal na residente Larawan ng mga partikular na bihasang dayuhan na nakikilahok sa mga kaganapan sa Hapon

Larawan ng mga partikular na bihasang dayuhan na nakikilahok sa mga kaganapan sa Hapon

9: Suporta sa pagbabago ng trabaho (sa kaso ng pagbabawas ng tauhan, atbp.) ^* Nagbibigay ang JAC ng suporta nang walang bayad

Kung sakaling ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay winakasan para sa mga kadahilanang nauugnay sa host na kumpanya, tutulong kami sa paghahanap ng bagong trabaho at magsulat ng mga liham ng rekomendasyon, pati na rin magbigay ng bayad na bakasyon upang maghanap ng trabaho at impormasyon sa mga kinakailangang pamamaraang pang-administratibo. Larawan ng isang partikular na bihasang dayuhang manggagawa na kumukonsulta tungkol sa paghahanap ng trabaho

Larawan ng isang partikular na bihasang dayuhang manggagawa na kumukonsulta tungkol sa paghahanap ng trabaho

10: Mga regular na panayam at pag-uulat sa mga ahensya ng gobyerno

Ang mga tagapamahala ng suporta ay regular na nakikipagpulong sa mga dayuhang manggagawa at kanilang mga superyor (kahit isang beses bawat tatlong buwan) at mag-uulat ng anumang mga paglabag sa Labor Standards Act. Larawan ng isang partikular na bihasang dayuhang manggagawa na iniinterbyu

Larawan ng isang partikular na bihasang dayuhang manggagawa na iniinterbyu

Kung hindi ka sigurado sa iyong wikang Hapon, pindutin dito!!!: Sa lahat ng dayuhang mamamayan na may partikular na kakayahan: Tumatanggap kami ng mga reklamo at mga katanungan sa iyong sariling wika. Bilang bahagi ng mga serbisyong pangsuporta nito para sa mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan, inatasan ng JAC Foundation for International Transfer of Skills and Knowledge in Construction na isang patas na organisasyong nangangasiwa sa trabaho, upang pangasiwaan ang mga reklamo at mga katanungan mula sa mga dayuhang mamamayan na may mga partikular na kasanayan.

Q&A Mga Madalas Itanong

Inipon namin ang impormasyong natanggap namin tungkol sa suporta na kailangang ibigay ng mga kumpanya sa "Manwal para sa Pagtanggap ng mga Dayuhang Manggagawa."
Dito napili namin ang ilan sa mga madalas itanong. (I-click upang pumunta sa "Manwal para sa Pagtanggap ng mga Dayuhang Residente")

T:Mangyaring sabihin sa akin ang tungkol sa "Support Plan para sa Type 1 Specified Skilled Workers" T:Kailangan bang ibigay ng tumatanggap na kumpanya ang lahat ng suporta para sa Type 1 Specified Skilled Workers nang mag-isaT :Ano ang mga kaso kung saan ang isang kumpanya ay "may support system"?

Para sa iba pang mga tanong at sagot, mangyaring sumangguni sa Foreign Resident Acceptance Manual.Inipon namin ang mga katanungang natatanggap namin tungkol sa pagtanggap ng mga dayuhang mamamayan na may partikular na kasanayan sa sektor ng konstruksiyon sa "Manual para sa Pagtanggap ng mga Dayuhang Nasyonal."

0120-220353
Linggo: 9:00-17:30 Sabado, Linggo, at pista opisyal: Sarado
Q&A
Makipag-ugnayan sa Amin