- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Nagbibigay kami ng maraming wikang nilalaman sa pamamagitan ng machine translation. Ang katumpakan ng pagsasalin ay hindi 100%. Tungkol sa JAC website multilingualization
- Tungkol kay JAC
- Impormasyon sa Membership ng JAC
- Pagtanggap ng mga tiyak na bihasang dayuhan
- Pangkalahatang-ideya ng Specified Skilled Worker System
- 10 Mandatoryong Tulong para sa mga Dayuhan
- Online na indibidwal na konsultasyon
- Seminar sa Coexistence with Foreign Nationals
- Mga nangungunang halimbawa ng mga kumpanya ng host
- Koleksyon ng mga case study na "Visionista"
- Boses ng Dayuhan
- Manwal sa Pagtanggap ng Foreign Resident / Q&A
- Kapaki-pakinabang na column na "JAC Magazine"
- Mga serbisyo ng suporta sa pagtanggap
- Serbisyo ng Suporta sa Pagtanggap ng Mga Tukoy na Kasanayan
- Kalusugan at Kaligtasan "Online na Espesyal na Pagsasanay"
- "Pagsasanay sa mga kasanayan" sa kaligtasan at kalusugan
- "Temporary return home support" para maibsan ang pasanin
- Tulong sa Bayad sa CCUS
- Libreng kurso sa wikang Hapon
- Suporta sa Edukasyon at Pagsasanay
- "Pagsasanay pagkatapos ng pagtanggap" upang palalimin ang pag-unawa sa system
- Sistema ng kompensasyon para sa Type 1 na partikular na skilled foreign nationals
- libreMga Trabaho at Trabaho
- Pagsusulit sa Pagsusuri sa Mga Espesyal na Kasanayan
- Bahay
- Panliligalig sa Customer
pansinin
2023/12/01
Panliligalig sa Customer
Kung matukoy ng Japan Association of Construction Engineers (JAC) na ang isang miyembro o isang panlabas na organisasyon o indibidwal ay gumawa ng isang aksyon na lampas sa saklaw ng pag-uugali na katanggap-tanggap sa lipunan (kabilang, ngunit hindi limitado sa, ang mga sumusunod), maaari nitong suspindihin ang anumang agarang pagtugon. Higit pa rito, kung ang anumang pag-uugali na itinuturing na nakakahamak ay nakumpirma, maaari kaming kumunsulta sa mga naaangkop na awtoridad at gumawa ng naaangkop na mga hakbang.
Uri ng pagkilos | Mga halimbawa |
---|---|
Pangmatagalang pagpigil | Mahabang tawag sa telepono |
Mga pagkilos na nakakagambala sa mga operasyon ng negosyo, tulad ng pagpilit sa mga empleyado na magbigay ng parehong paliwanag o humingi ng paumanhin nang maraming beses | |
Sobrang paulit-ulit na pag-uugali | Sobra at paulit-ulit na reklamo at kahilingan |
Masyadong kritikal na mga puna | Walang humpay na sinisisi ang operator gamit ang malakas at mapang-abusong pananalita |
Mga pahayag na nang-insulto, naninira sa pagkatao ng isang tao, o naninirang-puri | |
Hindi makatwiran at labis na mga kahilingan | Mga kahilingan na hindi matugunan sa loob ng sistema |
Nangangailangan ng refund ng hosting fees sa pamamagitan ng nitpicking | |
Kahilingan para sa paglipat ng mga tauhan at panloob na mga parusa para sa organisasyon at sa mga operator nito | |
Labis na pagpuna sa wika | Pagbabago ng paksa, paghahanap ng mali, at walang humpay na paninisi |
Literal na tinatanggap ang mga bagay kapag hindi natutugunan ang mga kahilingan | |
Pag-uugaling nagbabanta | Mga pananakot at kilos, salita at kilos na may kaugnayan sa mga pwersang antisosyal |
Pag-uugali na lumalabag sa privacy | |
Nagpahiwatig ng pagkakalantad sa social media at sa media | |
Pag-post ng personal na impormasyon ng mga empleyado o nilalaman na sumisira sa kredibilidad ng organisasyon, mga empleyado nito, o mga operator nito sa social media o sa media | |
Pinipilit ang mga tao na pumunta sa kumpanya | Kahilingan para sa pagsisiwalat ng mga hindi isiniwalat na address ng aming mga opisina, atbp. |
Pinipilit silang ipaliwanag ang mga bagay o humingi ng paumanhin sa mga pagbisita sa kumpanya | |
Mga kahilingan sa espesyal na tirahan | Sinasamantala ang kanilang superyor na posisyon para humingi ng espesyal na pagtrato o gumamit ng mapang-abusong pananalita |
Sekswal na panliligalig | Malaswang pananalita sa mga empleyado at operator |
0120-220353 Weekdays 9:00-17:30 Sarado tuwing Sabado, Linggo at pista opisyal
Mga Tanong/Suporta
Mga Madalas Itanong FAQ
- 0120-220353Linggo: 9:00-17:30 Sabado, Linggo, at pista opisyal: Sarado
- Q&A
- Makipag-ugnayan sa Amin