Panliligalig sa Customer

Kung matukoy ng Japan Association of Japan Association for Construction Human Resources (JAC) na ang isang miyembro o isang panlabas na organisasyon o indibidwal ay gumawa ng isang aksyon na lumampas sa saklaw ng mga pamantayang katanggap-tanggap sa lipunan (tulad ng nakalista sa ibaba, ngunit hindi limitado sa mga ito), maaari nitong suspindihin ang pagtugon nito kaagad. Higit pa rito, kung nakumpirma ang anumang pagkilos na itinuturing na nakakapinsala, maaari kaming kumunsulta sa mga naaangkop na awtoridad at gumawa ng naaangkop na aksyon.

Uri ng pagkilos	Mga halimbawa
Pangmatagalang pagpigil	Mahabang tawag sa telepono
Pangmatagalang pagpigil	Mga pagkilos na nakakagambala sa mga operasyon ng negosyo, tulad ng pagpilit sa mga empleyado na magbigay ng parehong paliwanag o humingi ng paumanhin nang maraming beses
Sobrang paulit-ulit na pag-uugali	Sobra at paulit-ulit na reklamo at kahilingan
Masyadong kritikal na mga puna	Walang humpay na sinisisi ang operator gamit ang malakas at mapang-abusong pananalita
Masyadong kritikal na mga puna	Mga pahayag na nang-insulto, naninira sa pagkatao ng isang tao, o naninirang-puri
Hindi makatwiran at labis na mga kahilingan	Mga kahilingan na hindi matugunan sa loob ng sistema
	Nangangailangan ng refund ng hosting fees sa pamamagitan ng nitpicking
	Kahilingan para sa paglipat ng mga tauhan at panloob na mga parusa para sa organisasyon at sa mga operator nito
Labis na pagpuna sa wika	Pagbabago ng paksa, paghahanap ng mali, at walang humpay na paninisi
Labis na pagpuna sa wika	Literal na tinatanggap ang mga bagay kapag hindi natutugunan ang mga kahilingan
Pag-uugaling nagbabanta	Mga pananakot at kilos, salita at kilos na may kaugnayan sa mga pwersang antisosyal
	Pag-uugali na lumalabag sa privacy
	Nagpahiwatig ng pagkakalantad sa social media at sa media
	Pag-post ng personal na impormasyon ng mga empleyado o nilalaman na sumisira sa kredibilidad ng organisasyon, mga empleyado nito, o mga operator nito sa social media o sa media
Pinipilit ang mga tao na pumunta sa kumpanya	Kahilingan para sa pagsisiwalat ng mga hindi isiniwalat na address ng aming mga opisina, atbp.
Pinipilit ang mga tao na pumunta sa kumpanya	Pinipilit silang ipaliwanag ang mga bagay o humingi ng paumanhin sa mga pagbisita sa kumpanya
Mga kahilingan sa espesyal na tirahan	Sinasamantala ang kanilang superyor na posisyon para humingi ng espesyal na pagtrato o gumamit ng mapang-abusong pananalita
Sekswal na panliligalig	Malaswang pananalita sa mga empleyado at operator

0120-220353
Linggo: 9:00-17:30 Sabado, Linggo, at pista opisyal: Sarado
Q&A
Makipag-ugnayan sa Amin