Isulong ang iyong karera gamit ang "Qualification Acquisition Incentive System"

Japan Association for Construction Human Resources ay nagtatag ng isang "Qualification Acquisition Incentive Program" at nagsimulang tumanggap ng mga aplikasyon noong Oktubre 1, 2025.
Ang sistemang ito ay nagbibigay ng 50,000 yen na bayad sa tatanggap na kompanya matapos maipasa ng isang indibidwal ang isa sa mga sumusunod: ang Construction Sector Specified Skills No. 2 Evaluation Test, ang Skills Test Level 1, o ang Skills Test Single Level, at pagkatapos ay makuha ang Specified Skills No. 2 residence status.
Ang layunin nito ay suportahan ang mga kumpanya sa pamamagitan ng pagsagot sa isang bahagi ng mga gastos na kanilang natamo sa pagsasanay ng kanilang mga empleyado.

Mula sa pananaw ng pagiging patas, ilalapat ito nang retroaktibo hindi lamang sa mga kamakailan lamang lumipat sa katayuan ng Specified Skilled Worker No. 2 sa Sektor ng Konstruksyon, kundi pati na rin sa mga lumipat sa katayuang ito noong o pagkatapos ng Abril 1, 2019.

Pagbabago ng sistema 2026

Dahil sa pagtaas ng bilang ng mga kumuha ng pagsusulit at mga matagumpay na kandidato, at ang katotohanang nakamit na ang mga unang layunin sa isang tiyak na antas, gumawa kami ng mga pagbabago sa sistema.
* Hanggang sa katapusan ng Mayo 2026, kung ang isang dayuhang mamamayan ay makapasa sa Specified Skills Level 2 Evaluation Test o katumbas ng Level 1 Skills Test, ang dayuhang mamamayan at ang tumatanggap na kumpanya ay makakatanggap ng tig-100,000 yen.

Mga karapat-dapat na tatanggap

Kung sakaling (1) makapasa ang tao sa Construction Sector Specified Skills No. 2 Evaluation Test, o (2) makapasa ang tao sa Construction-related Skills Test Level 1 o Single-Level Skills Test (*), isang insentibo ang ibibigay sa kumpanyang tumatanggap sa specified skilled foreign worker pagkatapos nilang lumipat sa Construction Sector Specified Skills No. 2 residence status.

Ang tatanggap na kompanya ay dapat ang kompanya kung saan nagtatrabaho ang dayuhang manggagawa kapag sila ay lumipat sa status of residence ng Specified Skilled Worker No. 2, at dapat ay nakapagbayad na ng mga bayarin sa pagtanggap para sa lahat ng dayuhang manggagawang Specified Skilled Worker No. 1 sa ilalim ng hurisdiksyon nito.

Halaga ng bayad, atbp.

Pagkatapos lumipat sa isang partikular na uri 2 na katayuan ng paninirahan sa sektor ng konstruksyon, ang tatanggap na kumpanya ay makakatanggap ng bayad na 50,000 yen.

Saklaw ng pagbabayad

Ang lahat ng mga dayuhang manggagawa na may mga partikular na kasanayan na lumipat sa Specified Skills Visa No. 2 ay karapat-dapat para sa bayad.