3.02-bob. Qurilish uchun maxsus ko'nikmalarni qabul qilish rejasini tayyorlash va qo'llash
02. Yangi arizalar (1. Muayyan ko'nikmalarni birlashtirgan tashkilot bo'lishni xohlovchilar bilan bog'liq masalalar ~ 3. Mahalliy kadrlar bilan ta'minlashga oid masalalar)

【Umumiy ko'rinish】
Bu yangi qurilish uchun maxsus ko'nikmalarni qabul qilish rejasiga ariza berish tartibi.

Barcha qo'shimchalarning fayl nomini hujjat nomiga o'zgartiring
misol)
  • Barcha masalalar bo'yicha sertifikat (yil)
  • ABC (nomi) Mehnat shartnomasi va mehnat shartlari
  • DEF uchun muhim masalalar haqida oldindan ogohlantirish (nomi)
  • Xodimlarning pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta polislari egalari uchun standart ish haqini belgilash to'g'risida xabarnoma (yil)
  • Kunido Taroning ish haqi kitobi
  • 36 Shartnoma (yil) va boshqalar.

Hujjat yaratilgan yilni yoki uning o'zgartirilgan sanasini kiritsangiz, masalan (XX yil), ko'p fayllaringiz bo'lsa, keyinroq oxirgi fayllarni tekshirish uchun qulay bo'ladi.

Chet el ishini boshqarish tizimiga kirganingizdan so'ng menyu ekranidan "Yangi dastur" tugmasini bosing.
(ma'lumotnoma)

Operatsion qo'llanmasini ko'rish uchun "Yordam" tugmasini bosing.

(Ma'lumotnoma) Siz ma'lumotlaringizni kiritish vaqtida vaqtincha saqlashingiz mumkin.
[Eslatma] Iltimos, barcha kerakli elementlarni kiriting va biriktiring.
<Korporatsiyalar uchun> ①Korporativ raqamingizni kiriting
  • Barcha rekvizitlar sertifikatida ko'rsatilgan ma'lumotlar "Kompaniyaning yuridik shaxs raqami (12 ta raqam)" dir. Bu "Korporativ raqam (13 ta raqam)" dan farq qiladi.
  • Agar korporativ raqamingizni bilmasangiz, iltimos, Milliy soliq agentligining Korporativ raqamlarni oshkor qilish sayti bilan tanishing.
  • Buni Hello Work ish e'lonining 2-sahifasida ham tekshirishingiz mumkin.
<Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun> ①Korporativ raqamga 13 ta "0" raqamini kiriting

- Yakka tartibdagi tadbirkorlarga korporativ raqamlar berilmaydi, lekin uni tizimga kiritmasangiz, xatolik yuzaga keladi va siz davom eta olmaysiz.

⑥Roʻyxatdan oʻtganlik guvohnomasi uchun “Faylni tanlash” tugmasini bosing, hujjatni tanlang va “Yuklash” tugmasini bosing.

Ro'yxatga olingan narsalar guvohnomasi (barcha tarixiy masalalar sertifikati) haqida batafsil ma'lumot uchun havolaga qarang.

Ehtiyot bo'ling, chunki ko'p odamlar faylni tanlagandan so'ng "Yuklash" tugmasini bosishni unutishadi, natijada fayllar biriktirilmaydi.

⑨Vaqtinchalik roʻyxatdan oʻtish vaqtida siz kiritgan (murojaat qilgan) elektron pochta manzili elektron pochta manzilida avtomatik ravishda aks etadi.

Umumiy qoida sifatida, sertifikatlashdan oldin hech qanday o'zgartirish yoki o'zgartirish kiritilishi mumkin emas.
Elektron pochta manzili mezbon kompaniyaga tegishli bo'lishi kerak.

Agar siz bepul elektron pochta manzilidan foydalansangiz, Yer, infratuzilma, transport va turizm vazirligidan elektron pochta xabarlarini olmasligingiz mumkin. Biz elektron pochta xabarlarini yetkazib bermaslik kabi muammolarga javob bera olmaymiz.

⑨ Agar roʻyxatdan oʻtgan elektron pochta manzilingiz yaroqsiz boʻlib qolsa

Iltimos, “Ariza beruvchidan ko‘rib chiquvchiga xabar” bo‘limiga quyidagilarni yozing va arizangizni yuboring.

· Elektron pochta manzilini o'zgartirish sababi
Misol: "Men ro'yxatdan o'tgan elektron pochta manzilimni quyidagi sabablarga ko'ra o'zgartirmoqchiman."
· Elektron pochta xabarlarini qabul qiladigan yangi elektron pochta manzili

*Biz o'zgarishlar qabul qilinishiga kafolat bermaymiz.

⑫Qurilish biznesi litsenziyasi nusxasi kabi tegishli hujjatni tanlang va “Yuklash” tugmasini bosing.

Qurilish biznesi litsenziyalari haqida batafsil ma'lumot uchun havolaga qarang.
Ehtiyot bo'ling, chunki ko'p odamlar faylni tanlagandan so'ng "Yuklash" tugmasini bosishni unutishadi, natijada fayllar biriktirilmaydi.

⑬Agar bir xil ruxsatnoma raqamiga ega bir nechta ruxsatnomalar boʻlsa, eng eskisini kiriting va “Boshqa” bandini belgilang.
⑭Agar ruxsat berish sanalari bir nechta boʻlsa, eng eski ruxsat davrining boshlanish sanasini kiriting.
⑯ Doimiy xodimlar sonini aniqlaydigan hujjatdagi “Faylni tanlash” tugmasini bosing va tegishli hujjatni yuklang.
  • Qurilish biznesi litsenziyalari haqida batafsil ma'lumot uchun havolaga qarang.
  • Ehtiyot bo'ling, chunki ko'p odamlar faylni tanlagandan so'ng "Yuklash" tugmasini bosishni unutishadi, natijada fayllar biriktirilmaydi.
  • Muayyan faoliyat bilan (uyga qaytishda qiyinchilik) yoki muayyan faoliyat bilan shug'ullanadigan (ish joyini saqlab qolish uchun yordam) bo'lganlar uchun "maxsus" so'zi yoziladi.
  • Ushbu viza maqomiga ega bo'lganlar to'liq vaqtli xodimlarga kiritilmaydi.
⑱ Construction Career Up tizimining biznes identifikatorini tekshirish uchun tegishli hujjatni yuklang

Construction Career Up System biznes identifikatorini tekshirish uchun zarur boʻlgan hujjatlar haqida batafsil maʼlumot olish uchun havolaga qarang.

Ehtiyot bo'ling, chunki ko'p odamlar faylni tanlagandan so'ng "Yuklash" tugmasini bosishni unutishadi, natijada fayllar biriktirilmaydi.

⑳A'zolik kartangizni yoki a'zoligingizni tasdiqlovchi boshqa hujjatni yuklang.

A'zolik kartalari yoki a'zolikni tasdiqlovchi hujjatlar haqida batafsil ma'lumot uchun havolaga qarang.

Ehtiyot bo'ling, chunki ko'p odamlar faylni tanlagandan so'ng "Yuklash" tugmasini bosishni unutishadi, natijada fayllar biriktirilmaydi.

Iltimos, aʼzolik kartangizdan maʼlum mahorat vizasiga murojaat qilish uchun foydalanish mumkinmi yoki yoʻqligini bilish uchun siz tegishli tashkilotga murojaat qiling. Bo‘ysunuvchi tashkilotlarning foydalanish mumkin bo‘lmagan a’zolik guvohnomalarini ilova qilish holatlari ko‘payib bormoqda.

⑳ <Ota-muntazam a'zo tashkilot bilan tekshirishda> Kontakt ma'lumotlarini tekshiring

Agar sizning kompaniyangiz allaqachon oddiy a'zo tashkilotning quyi tashkilotiga (bola yoki nabira tashkiloti) a'zosi bo'lsa va tashkilot a'zolik kartalarini bermasa, siz bosh tashkilot bilan "qurilishga oid maxsus ko'nikmalarni qabul qilish rejasini sertifikatlash uchun ariza berish uchun amal qiladigan a'zolik kartasi" berishi mumkinligini tekshirishingiz kerak.

Iltimos, JAC veb-saytidagi “Doimiy aʼzo tashkilotlar roʻyxati”dagi telefon raqamiga murojaat qiling va ular bilan bogʻlaning.
*Agar siz Yaponiya qurilish sanoati assotsiatsiyasiga aʼzo boʻlsangiz, iltimos, mahalliy prefekturangiz boʻlimiga murojaat qiling.

[Diqqat] Malakali bo'lmagan shaxslarga kompensatsiya olishi va ma'muriy hujjatlarni tayyorlashi, masalan, maxsus ko'nikmalarga oid arizalar tayyorlash taqiqlanadi.

Ma'muriy tekshiruvchilar to'g'risidagi qonun va Advokatlar to'g'risidagi qonunga ko'ra, ma'muriy skrivener yoki advokatdan tashqari har kimning o'zlari ish haqi olishi va ma'muriy hujjatlarni, masalan, muayyan ko'nikmalar uchun arizalarni tayyorlashi taqiqlanadi. (Agar maʼmuriy ekspert yoki advokat boʻlmagan shaxs tovon puli evaziga “davlat organiga taqdim etish uchun hujjatlar” tayyorlasa, u “Maʼmuriy ekspertlar toʻgʻrisida”gi qonunning 19-moddasi 1-bandini buzgan boʻladi va bir million rublgacha maʼmuriy jarima yoki 1 million rublgacha jarima bilan jazolanadi venerlar qonuni.)

Iltimos, ma'lumotlarni kiriting va har bir ariza uchun ishonchnoma ilova qiling.

③ Ishonchnoma va ⑦ advokat guvohnomasi yoki ma'muriy skrivener sertifikatini yuklang.

"Qurilish uchun belgilangan ko'nikmalarni qabul qilish rejasi uchun onlayn ariza" uchun ishonchnoma shakli Ma'muriy Skrivenerlar Uyushmasi tomonidan taqdim etiladi.
Ishonchnomaning har qanday shakli ham ko'rib chiqilayotgan shakl bilan bir xil talablarni o'z ichiga olgan holda qabul qilinadi.

Ehtiyot bo'ling, chunki fayllar ko'pincha biriktirilmaydi.
Ehtiyot bo'ling, chunki ko'p odamlar faylni tanlagandan so'ng "Yuklash" tugmasini bosishni unutishadi, natijada fayllar biriktirilmaydi.

① Mahalliy inson resurslarini ta'minlash bo'yicha aniq harakatlarni tavsiflang.

Qurilish ishchilarini (malakali kadrlarni) pullik ishga joylashtirish xizmatlari taqiqlanganligi sababli, pullik ishga joylashtirish xizmati orqali ishga joylashtirish noqonuniy hisoblanadi.

Qo'shimcha ma'lumot olish uchun havolaga qarang.

*To'lanadigan qurilish ishlari bo'yicha biznesni qonuniy ravishda yuritish mumkin.

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills Inson resurslari tashkiloti Barcha huquqlar himoyalangan.