3.02-bob. Qurilish uchun maxsus ko'nikmalarni qabul qilish rejasini tayyorlash va qo'llash
03. Yangi arizalar (4. Tegishli mehnat muhitini ta'minlash masalalari ~ 6. Muayyan malakali xorijiy fuqarolar ro'yxati (№ 1))

【Umumiy ko'rinish】
Bu yangi qurilish uchun maxsus ko'nikmalarni qabul qilish rejasiga ariza berish tartibi.

①Taqvimdan rejalashtirilgan qabul qilish davrining (rejalashtirilgan davr) boshlanish va tugash sanalarini tanlang va kiriting.

<Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan bir nechta xorijiy fuqarolarni qabul qilishda>
Quyidagi ma'lumotlarni kiriting:
Rejalashtirilgan boshlanish sanasi: Eng erta ishga tushadigan chet el fuqarosining rejalashtirilgan boshlanish sanasi
Rejalashtirilgan tugash sanasi: Ishni oxirgi muddatda tugatadigan chet el fuqarosining rejalashtirilgan tugash sanasi

②"Qabul qilinadigan odamlar soni" maydoniga siz ariza berayotgan "Xorijiy fuqarolarning 1-toifa maxsus malakalari" ro'yxatidagi odamlar sonini kiriting.
③Chet ellik qurilish ishchilari soni uchun Xorijiy qurilish ishchilarini qabul qilish dasturi orqali Yaponiyaga kirgan Belgilangan faoliyat toʻgʻrisidagi 32-sonli bildirishnoma ostidagi odamlar sonini kiriting.

Xorijiy qurilish ishchilarini qabul qilish dasturi 2023-yil 31-martda tugaydi, shuning uchun hozirda chet ellik ishchilar nolga teng.

<Agar bonus to'langan bo'lsa> ④ Bonus to'langan yoki to'lanmaganligi uchun "Ha" ni tanlang
<Agar bonuslar to'langan bo'lsa> ⑤Bonus miqdorini yoki bonus to'langan oylar sonini kiriting va ⑥Bonus necha marta to'langanligini kiriting.

Yaponiyalik xodimlarning bonus olishlari qabul qilinishi mumkin emas, lekin chet ellik xodimlarning bonuslar olishlari mumkin emas.

<Agar sizda turli xil nafaqalar bo'lsa> ⑦Turli nafaqalaringiz bor yoki yo'qligi uchun "Ha" ni tanlang
<Agar sizda nafaqa bo'lsa> ⑧ nafaqa nomini, ⑨ nafaqa miqdorini va ⑩ nafaqa to'lash shartlarini kiriting.

Ularga yaponiyaliklar bilan bir xil sharoitlarda nafaqa berilishi kerak. Agar yaponiyaliklarga nafaqa berilmasa, ularni chet elliklarga ham bermaslik muammosi yo'q.

<Bir nechta nafaqalar mavjud bo'lsa> "To'lov qo'shish" tugmasini bosing
<Agar sizda ishdan bo'shatish nafaqasi bo'lsa> ⑪ Ishdan bo'shatish nafaqasi bor yoki yo'qligi uchun "Ha" ni tanlang
<Agar sizda pensiya nafaqasi bo'lsa> ⑫ pensiya miqdori, ⑬ pensiya turi va ⑭ pensiya to'lash shartlarini kiriting.

Ular yaponiyaliklar bilan bir xil sharoitlarda to'lanishi kerak. Agar yaponiyaliklarda pensiya nafaqalari bo'lmasa, xorijliklar ham yo'q, shuning uchun bu muammo emas.

⑮Maoshni malaka darajasiga qarab oshirish davri uchun kamida yiliga bir marta muntazam ravishda ish haqini oshirish davrini kiriting.
⑯Maoshni oshirish miqdorini malaka darajasiga qarab kiriting, shunda muntazam ish haqining minimal miqdori aniq bo'lsin.

<Misol>
・●● yen yoki undan ortiq
・●● yendan ●● yengacha
・●●% yoki undan ko‘p

⑰Maoshni oshirish shartlarini malaka darajasiga qarab kiriting

・Agar siz “mehnatga munosabat yaxshi bo‘lsa” yoki “kompaniya faoliyatini hisobga olgan holda va hokazo” kabi shartlarni qo‘shsangiz ham, “⑯ Malaka darajasiga ko‘ra ish haqini oshirish miqdori”ga kiritilgan miqdorning pastki chegarasi yillik ish haqining muntazam oshishi bo‘lishi kerak.

- Rezervatsiya shartlari bajarilmaganligi sababli haqiqatda ish haqini oshirmaslik yoki "Mahorat malakasiga ko'ra ko'tarilish miqdori" miqdoridan pastroq miqdorda oshirish mumkin emas.

Kerakli hujjatlarni yuklang

⑱ Hello Work-ga murojaat qilishda ish e'lonlari
· №7 hujjatni ilova qiling

⑲Mehnat qoidalari va ish haqi qoidalari
· №8 hujjatni ilova qiling

⑳ 36-sonli Bitim haqida bildirishnoma

20. Qo'shimcha ish va ta'til ishlari to'g'risidagi kelishuv, o'zgaruvchan ish vaqti to'g'risidagi kelishuv, shartnoma to'g'risida xabarnoma, yillik kalendar
· 10-sonli hujjatni ilova qiling

① Salomatlik va xavfsizlik bo'yicha ta'limga kelsak, ② Malaka oshirish chora-tadbirlari haqida ma'lumot kiritishdan oldin eslatma va misollarni diqqat bilan o'qing.

Iltimos, ishda odatda nima qilayotganingizni tasvirlab bering.

③Note 1, ④Note 2 va ⑤Note File qoʻshimcha maʼlumotlarni kiritmoqchi boʻlganingizda yoki qoʻshimcha maydoni boʻlmagan biror narsani biriktirmoqchi boʻlsangiz ishlatiladi.
[6.1-sonli maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolar ro'yxati] Muayyan ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolar ro'yxatini kiritish talab qilinadi

"Qo'shish" tugmasini bosing va odamlar soni uchun ma'lumotlarni kiriting.

Agar siz chet el fuqarosini xatolik bilan roʻyxatdan oʻtkazgan boʻlsangiz, uni chet el fuqarosi ismining oʻng chetiga bosib, qatorni tanlab, “Oʻchirish” tugmasini bosish orqali oʻchirishingiz mumkin.

Xabarni kiritish uchun “Ariza beruvchidan taqrizchiga xabar”dagi “+” tugmasini bosing.

・Agar siz faqat ushbu ilovaga qoʻshimcha maʼlumot qoʻshmoqchi boʻlsangiz, yuqori oʻng burchakdagi “+” tugmasini bosib xabar kiritishingiz mumkin.
・Iltimos, sertifikatlashdan keyin ham saqlamoqchi boʻlgan har qanday narsa uchun yuqoridagi “③Note 1”, “④Note 2” va “⑤Note fayli”dan foydalaning. Iltimos, faqat bitta ilovaga tegishli sharhlar uchun xabar maydonidan foydalaning.
*Ushbu maydonga xat kiritsangiz ham, u sharhlovchiga yuborilmaydi va sharhlovchi tomonida qalqib chiquvchi oynani ko‘rsatmaydi.

Qo'shimcha ma'lumot olish uchun havolaga qarang.

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

Uy

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association Construction Skills Inson resurslari tashkiloti Barcha huquqlar himoyalangan.