Tanya Jawab
03. Bagaimana kita dapat mengamankan pekerja asing berketerampilan khusus Tipe 1?

Perusahaan penerima harus menandatangani kontrak kerja keterampilan khusus dengan "orang asing yang tinggal di Jepang" atau "orang asing yang datang ke Jepang dari luar negeri".

“Orang asing yang tinggal di Jepang” pada dasarnya dianggap sebagai mereka yang termasuk dalam kategori berikut:

①Mereka yang diharapkan berhasil menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2
②Mereka yang diharapkan menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 3
③ Mahasiswa asing yang telah lulus ujian penilaian keterampilan dan ujian bahasa Jepang

Bagi warga negara asing yang saat ini sedang menjalani pelatihan magang teknis dan belum menyelesaikan rencana pelatihan magang teknisnya, karena sifat status kependudukannya yang "pelatihan magang teknis", maka mereka tidak diperkenankan mengubah status kependudukannya menjadi "keterampilan khusus". Namun, permohonan sertifikasi Rencana Penerimaan Keterampilan Spesifik Konstruksi dapat diajukan hingga enam bulan sebelum tanggal berakhirnya status tempat tinggal "Pelatihan Magang Teknis". Selain itu, pekerja konstruksi asing dapat mengubah status kependudukannya menjadi "keterampilan khusus" dengan melalui prosedur yang diperlukan, tanpa harus menunggu tanggal berakhirnya status kependudukan "kegiatan yang ditunjuk". Saat ini, warga negara asing yang bermukim di Jepang dengan status kependudukan "Pelatihan Magang Teknis" atau "Kegiatan Tertunjuk" (pekerja konstruksi asing) dapat mengajukan izin untuk mengubah status kependudukan mereka tanpa harus kembali ke negara asal untuk sementara waktu.

Jumlah total pekerja asing berketerampilan spesifik Tipe 1 dan jumlah total pekerja konstruksi asing tidak boleh melebihi jumlah total karyawan penuh waktu pada perusahaan konstruksi yang menerima pekerja asing berketerampilan spesifik Tipe 1. Dengan kata lain, jumlah total tenaga kerja asing berketerampilan khusus Tipe 1 dan jumlah total tenaga kerja konstruksi asing dapat mencapai jumlah total karyawan penuh waktu pada perusahaan penerima.

Anda tidak perlu menjadi anggota JAC pada saat memasang tawaran pekerjaan untuk pekerja asing berketerampilan tertentu. Namun, agar pencari kerja dapat bekerja sebagai pekerja berketerampilan khusus, mereka harus mengajukan rencana penerimaan ke Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata. Anda harus menjadi anggota JAC saat ini. Oleh karena itu, apabila ada kemungkinan orang yang akan Anda perkenalkan tidak dapat langsung bekerja dengan status kependudukan keahlian tertentu, hal ini akan merugikan para pencari kerja yang ingin bekerja dengan keahlian tertentu, dan mereka bisa jadi tidak memilih perusahaan Anda. Oleh karena itu, mohon pertimbangkan untuk bergabung dengan organisasi anggota penuh yang merupakan asosiasi industri konstruksi secara terencana. Menjadi anggota asosiasi industri konstruksi anggota tetap tidak hanya memberikan manfaat berupa keterampilan khusus, tetapi juga berkontribusi terhadap perkembangan industri konstruksi yang sehat sebagai anggota asosiasi industri konstruksi yang mendukung industri konstruksi Jepang.

Bervariasi tergantung pada waktu dan jenis pekerjaan. Bergantung pada jenis pekerjaan yang diinginkan oleh orang asing dengan keterampilan khusus, mungkin sulit bagi pencari kerja (orang asing) untuk menemukan cukup banyak lowongan pekerjaan (perusahaan), dan begitu pula sebaliknya. Anda dapat menarik tawaran pekerjaan Anda kapan saja, jadi jika Anda sudah dalam posisi menerima tawaran tersebut, Anda dapat terus memposting pekerjaan tersebut.

Kami memperkenalkan orang-orang yang dapat bekerja dengan status penduduk "Keterampilan yang Ditentukan". Untuk meminimalisir calo-calo yang tidak bertanggung jawab, kami senantiasa melakukan pengecekan terhadap kondisi sebenarnya dari perusahaan penerima dan hanya memberikan informasi detail mengenai karir para pencari kerja (WNA) kepada perusahaan konstruksi yang masih kekurangan tenaga kerja, meskipun telah melakukan berbagai upaya untuk mengamankan tenaga kerja Jepang. Harap diperhatikan bahwa kami tidak dapat memperkenalkan Anda kepada organisasi pendukung pendaftaran, dll.

Lamaran pekerjaan dapat dilakukan melalui formulir web. Sistem Pekerja Terampil Khusus ditujukan bagi perusahaan yang menghadapi kekurangan tenaga kerja meskipun telah berupaya mengamankan sumber daya manusia di Jepang, jadi kami meminta Anda untuk mengirimkan iklan lowongan pekerjaan yang valid di Hello Work. Anda juga perlu memasukkan ID bisnis Anda untuk Sistem Peningkatan Karier Konstruksi.

Harap membalas email yang dikirimkan kepada Anda saat Anda melamar pekerjaan untuk memberi tahu kami keinginan Anda untuk membatalkannya.