• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
  • ដំណឹង និង សេចក្តី ប្រកាស
  • ព័ត៌មានការងារ

ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់នៃវាលសំណង់

វិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល / ស្ថាបត្យកម្ម / Lifelines និងបរិក្ខារ
2025 ថ្ងៃទី 25 និង 26 ខែមិថុនា @ ជប៉ុន (Hokkaido)
2025 ថ្ងៃទី 2, 3 & 4 ខែកក្កដា @ ជប៉ុន (អូសាកា)
2025 ថ្ងៃទី 9 & 10 ខែកក្កដា @ ជប៉ុន (ហ៊ីរ៉ូស៊ីម៉ា)
2025 ថ្ងៃទី 22, 23, 24, 25 ខែកក្កដា @ ជប៉ុន (តូក្យូ)

ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃជំនាញជាក់លាក់នៃវាលសំណង់

វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន JAC ឥឡូវនេះទទួលពាក្យ

វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន បង្រៀនជាភាសាកំណើតរបស់អ្នក។
ចាប់ផ្តើមក្នុងខែកក្កដា៖ វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនដែលបង្រៀនជាភាសាឥណ្ឌូនេស៊ី តាកាឡុក និងភូមា
Moji ទៅ Kotoba (ពីមុនត្រូវបានគេស្គាល់ថា Moji ទៅ Goi)
ការចាប់ផ្តើមខែកក្កដា: ពាក្យនិងពាក្យ
វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនសម្រាប់ការប្រឡង (ពីមុនហៅថា វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនតាមអ៊ីនធឺណិត)
ចាប់ផ្តើមថ្ងៃទី 4 ខែសីហា (តាមអ៊ីនធឺណិត)
ចង់បាន N5~N2! វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន
ចាប់ផ្តើមនៅខែកក្កដា វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនសម្រាប់ JLPT N5-N2

ព័ត៌មានអំពីវគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន JAC

លើបណ្តាញ

ការ ប្រឹក្សា យោបល់ ជា បុគ្គល ដោយ ឥត គិត ថ្លៃ ឥឡូវ នេះ ត្រូវ បាន ប្រារព្ធ ធ្វើ ឡើង !

យើងផ្តល់ការប្រឹក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតបុគ្គលដែលសមស្របតាមកាលៈទេសៈរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនដែលជួលជនបរទេសរួចហើយ។ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំជាមួយនឹងសំណួរណាមួយទាក់ទងនឹងនីតិវិធី និងវិធីសាស្រ្តគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍។

លើបណ្តាញ

ឥឡូវនេះយើងកំពុងទទួលយកកម្មវិធីសម្រាប់ "វគ្គសិក្សារួមជនបរទេស 2025" ដោយឥតគិតថ្លៃ!

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយទេពកោសល្យបរទេស,
តើអ្នកឆ្លងកាត់គ្នាទេ?

វគ្គសិក្សានេះគ្របដណ្តប់លើប្រធានបទចំនួនបី៖ "ការយល់ដឹងអន្តរវប្បធម៌" "ភាសាជប៉ុនងាយស្រួល" និង "របៀបរស់នៅ/ការណែនាំអំពីការដឹកជញ្ជូន" ហើយនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់ក្នុងការរួមរស់ជាមួយបុគ្គលិកបរទេស។

តើ អ្វី ទៅ ជា "ប្រព័ន្ធ ពលករ បរទេស ជំនាញ ជាក់លាក់" ដែល ទទួល ជនបរទេស ចូល ក្នុង វិស័យ សំណង់?

តើប្រព័ន្ធសម្រាប់ពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់គឺជាអ្វី?

នៅថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានថ្មី "កម្មករជំនាញជាក់លាក់" ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងការប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់នូវច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ និងការទទួលស្គាល់ជនភៀសខ្លួន និងច្បាប់ស្តីពីការបង្កើតក្រសួងយុត្តិធម៌ (ច្បាប់លេខ 102 ឆ្នាំ 2018)។ ជា លទ្ធផល កម្មករ បរទេស ឥឡូវ អាច ធ្វើ ការ ក្នុង វិស័យ សំណង់ ដែល កំពុង ជួប បញ្ហា កង្វះ កម្លាំង ពលកម្ម ធ្ងន់ធ្ងរ។

ជាមួយនឹងការបង្កើតប្រព័ន្ធនេះ ឥឡូវនេះអាចឱ្យមនុស្សអាចបន្តការងារបានសរុបរយៈពេល 5 ឆ្នាំ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 ជាដើម ហើយឥឡូវនេះ វាក៏អាចអញ្ជើញ និងផ្តល់ការងារដោយផ្ទាល់ដល់មនុស្សដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងបានត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេវិញ។

យើង ចង់ ជួល ជនបរទេស ព្រោះ យើង ខ្វះ ធនធានមនុស្ស។

ដើម្បីឱ្យក្រុមហ៊ុនសំណង់អាចជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់បាន ត្រូវតែជាសមាជិកនៃអង្គការសមាជិកធម្មតាមួយនៃអង្គការជំនាញសំណង់ជប៉ុន (JAC) ដែលជាអង្គភាពអនុវត្តកម្មវិធីទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ឬត្រូវតែជាសមាជិកគាំទ្រ។

ខ្ញុំ ចង់ ឲ្យ សិក្ខាកាម ហាត់ការ បច្ចេកទេស ស្នាក់នៅ យូរ ជាង នេះ។

"ជំនាញជាក់លាក់" មិនមែនជាការបន្ថែមនៃការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសនោះទេ ប៉ុន្តែជាប្រព័ន្ធសម្រាប់ការទទួលយកធនធានមនុស្សពីបរទេសជាកម្លាំងពលកម្មចាំបាច់សម្រាប់ប្រទេសជប៉ុន។ ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវយល់ច្បាស់អំពីយន្តការ និងប្រព័ន្ធជាក់លាក់ចំពោះឧស្សាហកម្មសំណង់ មុនពេលទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។

ឧទាហរណ៍ឈានមុខគេនៃក្រុមហ៊ុន ដែលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់