អំពីគេហទំព័រ JAC ពហុភាសា
គេហទំព័រ JAC ប្រើការបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ AI (ការបកប្រែតាមម៉ាស៊ីន)។ ដោយសារនេះគឺជាការបកប្រែដោយម៉ាស៊ីន វាប្រហែលជាមិនមែនជាការបកប្រែត្រឹមត្រូវទេ។
អំពីមុខងារបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ការបកប្រែតាមម៉ាស៊ីន)
- គេហទំព័រត្រូវបានបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ម៉ាស៊ីនបកប្រែ) យោងទៅតាមការកំណត់ភាសានៃឧបករណ៍ដែលអ្នកកំពុងប្រើដើម្បីមើលគេហទំព័រ។
- ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរភាសា សូមបើកផ្ទាំងជ្រើសរើសភាសាពីប៊ូតុងភាសានៅក្នុងបឋមកថា ហើយជ្រើសរើសភាសា។
- នាមត្រឹមត្រូវមួយចំនួនអាចមិនត្រូវបានបកប្រែត្រឹមត្រូវ។
- ទំព័រខ្លះមិនត្រូវបានបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ឯកសារ PDF មិនអាចបកប្រែបានទេ។
- តំណភ្ជាប់ទៅគេហទំព័រខាងក្រៅនឹងមិនត្រូវបានបកប្រែទេ។
ចំណាំ
- សូមបើក JavaScript នៅពេលប្រើមុខងារនេះ។
- មុខងារនេះប្រហែលជាមិនមាននៅក្នុងកម្មវិធីរុករកតាមអ៊ីនធឺណិត ឬបរិយាកាសមើលមួយចំនួនទេ។
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
យើងផ្តល់ខ្លឹមសារពហុភាសាតាមរយៈការបកប្រែដោយម៉ាស៊ីន។ ភាពត្រឹមត្រូវនៃការបកប្រែគឺមិន 100% ទេ។ អំពីគេហទំព័រ JAC ពហុភាសា
ត្រូវការជំនួយ?
- ផ្ទះ
- ជំពូកទី 3 01. ការរៀបចំសម្រាប់ការអនុវត្តផែនការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់នៃការសាងសង់
- 16. ឯកសារលេខ 12 ដល់ 14 ការជ្រើសរើសឯកសារចាំបាច់
ជំពូក 3.01។ ការរៀបចំសម្រាប់ការអនុវត្តផែនការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់ផ្នែកសំណង់
16. ឯកសារលេខ 12 ដល់ 14 ការជ្រើសរើសឯកសារចាំបាច់
【ទិដ្ឋភាពទូទៅ】
នេះគឺជានីតិវិធីសម្រាប់ជ្រើសរើសឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់កម្មវិធីអនឡាញ។

អ្នកនឹងត្រូវ ដាក់ឯកសារប្រៀបធៀបអ្នកជាមួយកម្មករជំនាញជប៉ុនដែលពាក់ព័ន្ធ ។
សូមដាក់ឯកសារដូចខាងក្រោមៈ
<ឯកសារលេខ ១២>
សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលថា ប្រាក់បំណាច់គឺស្មើនឹង ឬធំជាងជនជាតិជប៉ុនដែលមានជំនាញប្រហាក់ប្រហែល
<ឯកសារលេខ១៣>
ការចុះឈ្មោះប្រាក់ឈ្នួលរបស់ជនជាតិជប៉ុនដែលមានជំនាញប្រហាក់ប្រហែល
<ឯកសារលេខ១៤>
ឯកសារបញ្ជាក់ចំនួនឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ការងាររបស់ជនជាតិជប៉ុនដែលមានជំនាញប្រហាក់ប្រហែល
ឯកសារលេខ ១២ និង ១៤ អាចទាញយកបានពីគេហទំព័ររបស់ក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងទេសចរណ៍ តាមតំណភ្ជាប់ខាងក្រោម។

ប្រសិនបើមានកម្មករជំនាញជប៉ុននៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចគ្នាដែលមិនធ្លាក់ក្រោមប្រភេទការងារ 3-5 ឆ្នាំ អ្នកត្រូវតែដាក់ឯកសារខាងក្រោមដើម្បីពន្យល់ថា ភាពខុសគ្នានៃប្រាក់ឈ្នួលធៀបនឹងកម្មករជំនាញជប៉ុនទាំងនោះស្ថិតក្នុងកម្រិតសមរម្យមួយ ។
<ឯកសារលេខ ១២>
សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលថា ប្រាក់បំណាច់គឺស្មើនឹង ឬធំជាងជនជាតិជប៉ុនដែលមានជំនាញប្រហាក់ប្រហែល
<ឯកសារលេខ១៣>
ការចុះឈ្មោះប្រាក់ឈ្នួលរបស់ជនជាតិជប៉ុនដែលមានជំនាញប្រហាក់ប្រហែល
<ឯកសារលេខ១៤>
ឯកសារបញ្ជាក់ចំនួនឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ការងាររបស់ជនជាតិជប៉ុនដែលមានជំនាញប្រហាក់ប្រហែល

・ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល យើងនឹងបង្ហាញចំនួនប្រាក់បំណាច់ដែលត្រូវបង់ជូនអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ប្រហែល 3 ឬ 5 ឆ្នាំ។
・ យើងនឹងផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមរបស់កម្មករសំណង់នៅតំបន់ជុំវិញ និងតម្លៃឯកតានៃកម្លាំងពលកម្មរចនា។ល។
សូមដាក់ឯកសារដូចខាងក្រោម៖
<ឯកសារលេខ ១២>
សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលថា ប្រាក់បំណាច់គឺស្មើនឹង ឬធំជាងជនជាតិជប៉ុនដែលមានជំនាញប្រហាក់ប្រហែល
<ឯកសារលេខ១៣>
ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មករជំនាញជប៉ុន ក្រៅពីនាយកប្រតិបត្តិ

- ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល សូមបង្ហាញចំនួនប្រាក់បំណាច់ដែលត្រូវបង់ជូនអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ប្រហែលបី ឬប្រាំឆ្នាំ។
- បង្ហាញអំពីប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមរបស់កម្មករសំណង់នៅតំបន់ជុំវិញ និងតម្លៃឯកតានៃកម្លាំងពលកម្មរចនា។ល។
សូមដាក់ឯកសារដូចខាងក្រោម៖
<ឯកសារលេខ ១២>
សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលថា ប្រាក់បំណាច់គឺស្មើនឹង ឬធំជាងជនជាតិជប៉ុនដែលមានជំនាញប្រហាក់ប្រហែល
· សម្ភារស្ទង់មតិ ស្ថិតិ ជាដើម។ ឯកសារដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ចំនួនសំណង
* ជាគោលការណ៍ បទប្បញ្ញត្តិការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល ដែលអាចប្រើជាឯកសារគាំទ្រ គឺជាឯកសារដែលដាក់ជូនការិយាល័យត្រួតពិនិត្យស្តង់ដារការងារ។

・ដើម្បីស្វែងរកប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមរបស់កម្មករសំណង់នៅក្នុងតំបន់ជុំវិញនោះ សូមជ្រើសរើសសន្លឹក "D Construction Industry" សម្រាប់ខេត្តដែលពាក់ព័ន្ធពីសៀវភៅបញ្ជី Excel សម្រាប់ខេត្តនីមួយៗដែលមានរាយក្នុង "ការស្ទង់មតិមូលដ្ឋានលើរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួល" (សូមមើលតំណ) ហើយយោងទៅលើកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ឆ្នាំដូចគ្នា។
・នៅពេលដាក់ឯកសារ សូម ប្រាកដថាត្រូវគូសលើផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីងាយស្រួលពិនិត្យ។
- 0120-220353ថ្ងៃធ្វើការ៖ 9:00-17:30 ថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ និងថ្ងៃសម្រាក៖ បិទ
- ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាចូលរួម
ក្រុមហ៊ុន - ទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ