អំពីគេហទំព័រ JAC ពហុភាសា
គេហទំព័រ JAC ប្រើការបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ AI (ការបកប្រែតាមម៉ាស៊ីន)។ ដោយសារនេះគឺជាការបកប្រែដោយម៉ាស៊ីន វាប្រហែលជាមិនមែនជាការបកប្រែត្រឹមត្រូវទេ។
អំពីមុខងារបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ការបកប្រែតាមម៉ាស៊ីន)
- គេហទំព័រត្រូវបានបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ម៉ាស៊ីនបកប្រែ) យោងទៅតាមការកំណត់ភាសានៃឧបករណ៍ដែលអ្នកកំពុងប្រើដើម្បីមើលគេហទំព័រ។
- ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរភាសា សូមបើកផ្ទាំងជ្រើសរើសភាសាពីប៊ូតុងភាសានៅក្នុងបឋមកថា ហើយជ្រើសរើសភាសា។
- នាមត្រឹមត្រូវមួយចំនួនអាចមិនត្រូវបានបកប្រែត្រឹមត្រូវ។
- ទំព័រខ្លះមិនត្រូវបានបកប្រែដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ឯកសារ PDF មិនអាចបកប្រែបានទេ។
- តំណភ្ជាប់ទៅគេហទំព័រខាងក្រៅនឹងមិនត្រូវបានបកប្រែទេ។
ចំណាំ
- សូមបើក JavaScript នៅពេលប្រើមុខងារនេះ។
- មុខងារនេះប្រហែលជាមិនមាននៅក្នុងកម្មវិធីរុករកតាមអ៊ីនធឺណិត ឬបរិយាកាសមើលមួយចំនួនទេ។
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
យើងផ្តល់ខ្លឹមសារពហុភាសាតាមរយៈការបកប្រែដោយម៉ាស៊ីន។ ភាពត្រឹមត្រូវនៃការបកប្រែគឺមិន 100% ទេ។ អំពីគេហទំព័រ JAC ពហុភាសា
ត្រូវការជំនួយ?
- ផ្ទះ
- ជំពូកទី 3 02. ការរៀបចំ និងការអនុវត្តផែនការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់នៃសំណង់
- 03. កម្មវិធីថ្មី (4. បញ្ហាទាក់ទងនឹងការធានាបរិយាកាសការងារសមស្រប ~ 6. បញ្ជីឈ្មោះជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ (លេខ 1))
ជំពូក 3.02។ ការរៀបចំ និងការអនុវត្តផែនការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់ផ្នែកសំណង់
03. កម្មវិធីថ្មី (4. បញ្ហាទាក់ទងនឹងការធានាបរិយាកាសការងារសមស្រប ~ 6. បញ្ជីឈ្មោះជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ (លេខ 1))
【ទិដ្ឋភាពទូទៅ】
នេះគឺជានីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំផែនការទទួលយកជំនាញជាក់លាក់នៃសំណង់ថ្មី។

<ពេលទទួលជនបរទេសច្រើននាក់ដែលមានជំនាញជាក់លាក់>
បញ្ចូលព័ត៌មានខាងក្រោម៖
កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមដែលបានគ្រោងទុក៖ កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមដែលបានគ្រោងទុករបស់ជនបរទេសដែលនឹងចាប់ផ្តើមធ្វើការមុនគេបំផុត។
កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ដែលបានគ្រោងទុក៖ កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ដែលបានគ្រោងទុករបស់ជនបរទេសដែលនឹងបញ្ចប់ការងារចុងក្រោយបំផុត។


កម្មវិធីទទួលកម្មករសំណង់បរទេស នឹងបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី៣១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៣ ដូច្នេះហើយបច្ចុប្បន្នមិនមានពលករបរទេសទេ។


វាមិនអាចទទួលយកបានសម្រាប់បុគ្គលិកជប៉ុនក្នុងការទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកបរទេសមិនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់។


ពួកគេត្រូវផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្រោមលក្ខខណ្ឌដូចគ្នានឹងប្រជាជនជប៉ុនដែរ។ ប្រសិនបើ មិន ផ្តល់ ប្រាក់ ឧបត្ថម្ភ ដល់ ប្រជាជន ជប៉ុន ទេ នោះ ក៏ គ្មាន បញ្ហា អ្វី ដែរ ក្នុង ការ មិន ផ្តល់ ប្រាក់ ឧបត្ថម្ភ ដល់ ជនបរទេស ទាំង នោះ។


ពួកគេត្រូវតែបង់ប្រាក់ក្រោមលក្ខខណ្ឌដូចគ្នានឹងប្រជាជនជប៉ុនដែរ។ ប្រសិនបើប្រជាជនជប៉ុនមិនមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ នោះជនបរទេសក៏មិនមានដែរ ដូច្នេះវាមិនមានបញ្ហាអ្វីនោះទេ។

<ឧទាហរណ៍>
●● យ៉េន ឬច្រើនជាងនេះ។
・●● យ៉េន ទៅ ●● យ៉េន
・●●% ឬច្រើនជាងនេះ។

・ទោះបីជាអ្នកភ្ជាប់លក្ខខណ្ឌដូចជា "ប្រសិនបើអាកប្បកិរិយាការងារល្អ" ឬ "ការគិតគូរពីការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការមិនផ្តល់ការដំឡើងពិតប្រាកដ ឬផ្តល់ការដំឡើងក្រោមចំនួន "⑯ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង្កើនតាមជំនាញ" ដោយហេតុផលថាលក្ខខណ្ឌនៃការកក់មិនត្រូវបានបំពេញ។

⑱ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មពេលដាក់ពាក្យនៅ Hello Work
・ភ្ជាប់ឯកសារលេខ៧
⑲ បទប្បញ្ញត្តិការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់ឈ្នួល
· ឯកសារភ្ជាប់លេខ ៨
⑳ ការជូនដំណឹងអំពីកិច្ចព្រមព្រៀង 36
20. ការជូនដំណឹងអំពីកិច្ចព្រមព្រៀងទាក់ទងនឹងការងារបន្ថែមម៉ោង និងការងារថ្ងៃឈប់សម្រាក កិច្ចព្រមព្រៀងទាក់ទងនឹងម៉ោងធ្វើការប្រែប្រួល ការជូនដំណឹងអំពីកិច្ចព្រមព្រៀង ប្រតិទិនប្រចាំឆ្នាំ
・ភ្ជាប់ឯកសារលេខ១០

សូមពណ៌នាអំពីអ្វីដែលអ្នកធ្វើជាធម្មតានៅកន្លែងធ្វើការ។


ចុច "បន្ថែម" ហើយបញ្ចូលព័ត៌មានសម្រាប់ចំនួនមនុស្ស។
ប្រសិនបើអ្នកបានចុះឈ្មោះសញ្ជាតិបរទេសដោយច្រឡំ អ្នកអាចលុបវាដោយចុចលើរឹមខាងស្តាំនៃឈ្មោះរបស់ជនបរទេសដើម្បីជ្រើសរើសបន្ទាត់ហើយបន្ទាប់មកចុច "លុប" ។

・ប្រសិនបើអ្នកចង់បន្ថែមព័ត៌មានបន្ថែមទៅកម្មវិធីនេះ អ្នកអាចបញ្ចូលសារដោយចុចប៊ូតុង "+" នៅខាងស្តាំខាងលើ។
・សូមប្រើ "③Note 1", "④Note 2" និង "⑤Note file" ខាងលើសម្រាប់អ្វីដែលអ្នកចង់រក្សាទុកសូម្បីតែបន្ទាប់ពីការបញ្ជាក់ក៏ដោយ។ សូមប្រើប្រអប់សារសម្រាប់មតិយោបល់ដែលមានសម្រាប់តែកម្មវិធីមួយប៉ុណ្ណោះ។
*ទោះបីជាអ្នកបញ្ចូលសារនៅក្នុងវាលនេះក៏ដោយ វានឹងមិនត្រូវបានផ្ញើទៅអ្នកពិនិត្យនោះទេ ហើយក៏មិនបង្ហាញការលេចឡើងនៅលើផ្នែករបស់អ្នកត្រួតពិនិត្យដែរ។
សូមមើលតំណសម្រាប់ការបញ្ចូលបន្ថែម។
- 0120-220353ថ្ងៃធ្វើការ៖ 9:00-17:30 ថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ និងថ្ងៃសម្រាក៖ បិទ
- ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាចូលរួម
ក្រុមហ៊ុន - ទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ