- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
ကျွန်ုပ်တို့သည် စက်ဖြင့်ဘာသာပြန်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ဘာသာစကားမျိုးစုံအကြောင်းအရာများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဘာသာပြန်ဆိုမှု တိကျမှုသည် 100% မဟုတ်ပါ။ JAC ဝဘ်ဆိုဒ်ကို ဘာသာစကားမျိုးစုံပြုလုပ်ခြင်းအကြောင်း
- JAC အကြောင်း
- JAC အဖွဲ့ဝင်အချက်အလက်
- ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံခြင်း။
- သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
- နိုင်ငံခြားသားများအတွက်မဖြစ်မနေအကူအညီ ၁၀
- အွန်လိုင်းမှ တစ်ဦးချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း။
- အခမဲ့ ဆိုက်ရောက် ဟောပြောပွဲများ
- ပြည်ပနိုင်ငံများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ
- အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီများ၏ ထိပ်တန်းဥပမာများ
- ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှုများစုစည်းမှု "Visionista"
- နိုင်ငံခြားသားအသံ
- နိုင်ငံခြားနေထိုင်သူလက်ခံရေးလက်စွဲ / အမေးအဖြေ
- အသုံးဝင်သောကော်လံ "JAC မဂ္ဂဇင်း"
- လက်ခံရေး ဝန်ဆောင်မှုများ
- တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုလက်ခံမှုပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှု
- ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်မှုပံ့ပိုးမှု
- အွန်လိုင်း အထူးပညာရေး
- ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်း
- ယာဉ်မောင်းများအတွက် အထူးသင်တန်း
- ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်း
- ပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေး အထောက်အပံ့
- အရည်အချင်းများရရှိရေး မက်လုံးပေးစနစ်
- ဒေသခံလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ပံ့ပိုးမှု
- ယာယီ နေရပ်ပြန်ရေး ထောက်ပံ့မှု
- CCUS အခကြေးငွေ အကူအညီ
- အလုပ်အကိုင်သမိုင်းကြောင်း စုဆောင်းမှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ပံ့ပိုးမှုစနစ်
- လက်ခံရေးလွန်သင်တန်း
- Type 1 ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် လျော်ကြေးပေးသည့်စနစ်
- နေ့စဉ်ဘဝထောက်ပံ့မှု
- ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက် ပံ့ပိုးမှု
- နေ့စဉ်ဘဝပြဿနာများအတွက် အထောက်အပံ့
- အခမဲ့အလုပ်များ အလုပ်များ
- တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်စမ်းသပ်မှု
- အိမ်
- JAC မဂ္ဂဇင်း
- JAC Initiatives နှင့် Activities အစီရင်ခံစာ
- ဂျပန်အလုပ်သမားများအတွက် "နိုင်ငံခြားသား အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်း 2025" အစီရင်ခံစာ- ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ နားလည်မှုသင်တန်း (၂) အစ္စလာမ်၊
- အိမ်
- JAC မဂ္ဂဇင်း
- JAC Initiatives နှင့် Activities အစီရင်ခံစာ
- ဂျပန်အလုပ်သမားများအတွက် "နိုင်ငံခြားသား အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်း 2025" အစီရင်ခံစာ- ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ နားလည်မှုသင်တန်း (၂) အစ္စလာမ်၊
ဂျပန်အလုပ်သမားများအတွက် "နိုင်ငံခြားသား အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်း 2025" အစီရင်ခံစာ- ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ နားလည်မှုသင်တန်း (၂) အစ္စလာမ်၊
ကျွန်တော် ဆောင်းပါးရေးတယ်။

Japan Association for Construction Human Resources
သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာန အကြီးအကဲ / အုပ်ချုပ်ရေးဌာန / ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးဌာန
Motoko Kano
(Kano Motoko)
2025 ခုနှစ် မေလမှစတင်၍ JAC သည် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် စုစုပေါင်းသင်တန်းခြောက်ခုကို ကျင်းပမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဤသင်တန်းသည် 2024 ခုနှစ်တွင် ကောင်းမွန်စွာလက်ခံရရှိခဲ့သော "Easy Japanese Course" ၏ ပိုမိုကောင်းမွန်သောဗားရှင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး နယ်ပယ်နှင့်နီးစပ်သူများ၏အသံများကို ထင်ဟပ်စေမည့် အစီအစဉ်ကို ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။
2025 ခုနှစ် ဇွန်လ 19 ရက် ကြာသပတေးနေ့တွင် လူပေါင်း 440 တက်ရောက်ခဲ့သည့် "Intercultural Understanding Course (2) Islam Edition" ကို ကျင်းပခဲ့ပါသည်။
ကထိက ORJ Co., Ltd. မှ Mr. Kawamoto နှင့် Indonesia မှ Marisa နှင့် Joko တို့မှ ဧည့်သည်တော်များ တက်ရောက်ခဲ့ပါသည်။ တက်ရောက်လာသူများမှ မေးခွန်းများကို ဖြေကြားပေးသည့် ဟောပြောပွဲတစ်ခုလည်း ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး ပွဲသည် အလွန်အောင်မြင်သော မှတ်စုဖြင့် ပြီးဆုံးခဲ့သည်။
အစ္စလာမ်အခြေခံအသိပညာ
ပထမဦးစွာ Marisa သည် အင်ဒိုနီးရှားနှင့်ပတ်သက်သော အခြေခံအချက်အလက်အချို့ကို ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးခဲ့ပါသည်။
အင်ဒိုနီးရှားတွင် ဘာသာတရားရှိခြင်းကို မသင်မနေရဟု ယူဆကြပြီး လူဦးရေ၏ 87% ကျော်သည် မွတ်ဆလင်များဖြစ်ကြပြီး ၎င်းသည် ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး အစ္စလမ်မစ်နိုင်ငံဖြစ်သည်။
အစ္စလမ်ဘာသာတွင် မူဆလင်များ လိုက်နာရမည့် ကျင့်ဝတ်ငါးပါး ဟူ၍ တိကျသော လုပ်ဆောင်ချက် ငါးခုရှိသည်။ ဤသည်မှာ အစ္စလာမ်၏ အလွန်အရေးကြီးသော စည်းမျဉ်းများဖြစ်သည်။
Jogo က ဒြပ်စင်ငါးခုအကြောင်း ရှင်းပြပေးတယ်။
၁။ ယုံကြည်ခြင်းကို ဝန်ခံခြင်း။
- အလ္လာဟ်အရှင်မြတ်မှတပါး မည်သည့်ဘုရားမျှမရှိကြောင်း၊ မုဟမ္မဒ်သည် ၎င်း၏တမန်ဖြစ်ကြောင်း လူသိရှင်ကြား ဝန်ခံရန်ဖြစ်သည်။
ဤစကားလုံးများကို အာရဗီဘာသာဖြင့် အသံထွက်ဖတ်ပါ။
2. ရှိခိုးပါ။
- မက္ကာရှိ Kaaba (Qibla) ၏ ဦးတည်ရာအရပ်သို့ မျက်နှာမူပြီး နေ့ခင်းဘက် မွန်းတည့်ချိန် မွန်းတည့်ချိန် မွန်းတည့်ချိန်၊ နေ့ခင်းဘက်တွင် တစ်နေ့လျှင် ငါးကြိမ် ဆုတောင်းခြင်း ပါဝင်သည်။
⇒ နေ့လယ်နေ့ခင်းနှင့် ညဦးယံအချိန်တို့ကို အတူတကွ ရွတ်ဆိုနိုင်ပုံရပြီး အချိန်များကို သင့်စိတ်ကြိုက် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ - ဆုတောင်းခြင်းမပြုမီ၊ လက်နှင့်ခြေများကို သန့်စင်အောင်ပြုလုပ်ပြီး ဖြစ်နိုင်ရင် ဗလီတစ်ခု (မွတ်စ်လင်မ်ဝတ်ပြုရာနေရာ) တွင်သော်လည်းကောင်း သောကြာဝတ်ပြုခြင်းတွင် အထူးအရေးကြီးသည့်နေရာတိုင်းတွင် ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
3. ပေးကမ်းခြင်း။
- ဥပုသ်လအတွင်း ပြည်သူများက ဆန် ၂.၅ ကီလိုဂရမ်နှင့် ညီမျှသော လှူဒါန်းမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ကြောင်း သိရသည်။
4. အစာရှောင်ခြင်း။
- အစ္စလာမ့်ပြက္ခဒိန်၏ ကိုးလမြောက်ဖြစ်သော ရမ်ဇာန်လတွင် ကျန်းမာသော မွတ်စ်လင်မ်များ (ဖျားနာသူများ၊ ခရီးသွားသူများ သို့မဟုတ် ကလေးများမှလွဲ၍) နေထွက်ချိန်မှ နေဝင်ချိန်အထိ အစာရှောင်ကြသည်။
- စိတ်ရှည်ခြင်း၊ ချုပ်တည်းခြင်း နှင့် ဆင်းရဲသူများကို စာနာမှု ပြုစုပျိုးထောင်ပေးခြင်း ဟုဆိုသည်။
- အစာရှောင်ခြင်းအဆုံးတွင် ကြီးကျယ်သောပွဲတော် (Lebaran) ရှိသည်။
၅။ဘုရားဖူးခရီး
- အကယ်၍ သင်သည် ငွေကြေးနှင့် ရုပ်ပိုင်းအရ တတ်နိုင်လျှင် သင့်တစ်သက်တွင် အနည်းဆုံး တစ်ကြိမ်၊ ဆော်ဒီအာရေဗျနိုင်ငံ မက္ကာရှိ Kaaba သို့ ဘုရားဖူးသွားပါ။ ဘုရားဖူးခရီးသည် တစ်လခန့်ကြာသည်။
အရေးကြီးသောအရာများကို ကုရ်အာန် (အစ္စလာမ့်ကျမ်းမြတ်) တွင် ရေးသားထားသည်။
ကျမ်းတော်မြတ်ကုရ်အာန်မှာ ရေးထားတဲ့အတိုင်း ဘဝမှာ ဝက်သားမစားရ၊ အရက်မသောက်နဲ့၊ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနဲ့ ဆန့်ကျင်ဘက်လိင်ကို မထိမိအောင် လိုက်နာဖို့က အလွန်အရေးကြီးတယ်လို့ မိန့်ကြားခဲ့ပြီး ဒါဟာ ဘဝမှာ အလွန်အရေးကြီးတယ်ဆိုတာကို နားလည်ဖို့ တောင်းဆိုခဲ့ပါတယ်။
တစ်စုံတစ်ယောက်ကို လက်ခံတဲ့အခါ ဘာသတိထားရမလဲ။
ဂျပန်နိုင်ငံသို့ အလုပ်လာရောက်လုပ်ကိုင်ကြသော မွတ်ဆလင်များသည် ဘာသာရေးဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်အချို့ရှိကြောင်း နားလည်ကြပြီး ၎င်းတို့သည် မိမိတို့၏ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း တတ်နိုင်သမျှ လိုက်နာကျင့်သုံးကြသောကြောင့် အလွန်သတိထားရန် မလိုအပ်ပါ။
ကျွန်ုပ်တို့သည် မွတ်စ်လင်မ်များကို တွေးတောသောအခါတွင် ၎င်းတို့၏ ဓလေ့ထုံးတမ်းများနှင့် ဘာသာရေးစည်းမျဉ်းများကို အာရုံစိုက်လေ့ရှိသော်လည်း ၎င်းတို့နှင့် ပတ်သက်၍ အထူးတလည် မရှိပါ။ မတူညီသောယဉ်ကျေးမှုကို နားလည်ခြင်းဆိုသည်မှာ ထိုယဉ်ကျေးမှုတွင် "သာမန်" ဆိုတာကို သိနားလည်လက်ခံခြင်းဖြစ်ပါတယ်။
"Islam is hard" သို့မဟုတ် "Hijab ပူနေပုံ" ကဲ့သို့သော ပေါ့ပေါ့ပါးပါး မှတ်ချက်များသည် တစ်ဖက်လူကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ မွတ်ဆလင်များအတွက်မူ ထိုသို့သောအပြုအမူသည် နေ့စဉ်ဘဝ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် အထူးတလည်လုပ်ဆောင်ခြင်းမရှိပေ။ ဟီဂျဘ်ဝတ်တာက အနောက်တိုင်းအဝတ်အစားတွေ ဝတ်ထားသလို သဘာဝကျတယ်လို့ Marisa က ပြောပြပါတယ်။
ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်၏ မူဆလင်များ၏ ပုံရိပ်ကို ပြောင်းလဲစေသည့် လက်တွေ့ကျသော ဆွေးနွေးပွဲများနှင့် နားလည်သဘောပေါက်မှုများ အများအပြားရှိခဲ့ပြီး ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်၏ ကိုယ်ပိုင်ခံယူချက်ရှိ ကွာဟချက်များကို ပြန်လည်သတိပြုမိစေရန် အဖိုးတန်အခွင့်အရေးဖြစ်လာစေသည်။
ပါဝင်သူ စစ်တမ်းတွင်၊ "ကျွန်ုပ်၌ အစ္စလာမ်နှင့် မူဆလင်များ၏ ဘဝများကို ကြိုတွေးထားသော အယူအဆတစ်ခု ရှိပါသည်၊ သို့သော် ဘာသာရေးဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်မှုများသည် အမှန်တကယ် လိုက်လျောညီထွေရှိသော တွေးခေါ်မှုအပေါ် အခြေခံကြောင်း သိလိုက်ရသဖြင့် တုန်လှုပ်မိပါသည်။"
JAC သည် ၎င်း၏ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "နိုင်ငံခြားသားအတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်း" ကို ဖွင့်လှစ်ပေးပါသည်။
ဤသင်တန်းသည် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရန် လိုအပ်သော ဗဟုသုတနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို သင့်အား ပေးစွမ်းမည်ဖြစ်ပြီး၊ ယဉ်ကျေးမှုဖြတ်ကျော် နားလည်မှုနှင့် နိုင်ငံခြားသားများ အလွယ်တကူ နားလည်နိုင်သော "လွယ်ကူသော ဂျပန်စကား" လည်း ပါဝင်ပါသည်။
မေးခွန်းနှင့်အဖြေကဏ္ဍလည်း ရှိမှာမို့ ကျွန်တော်တို့နဲ့အတူ ပါဝင်ပေးကြပါ။
သင်တန်းအကြောင်း အသေးစိတ်အတွက် အောက်ပါ "နိုင်ငံခြားသား အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး သင်တန်း" စာမျက်နှာကို ကြည့်ပါ။
ယခင်ဟောပြောပွဲများနှင့် သင်ထောက်ကူပစ္စည်းများကိုလည်း တိုက်ရိုက်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ သင်တန်း"
ဤသင်တန်း၏ လည်ပတ်မှုကို ORJ Co., Ltd. မှ တာဝန်ပေးအပ်ထားပါသည်။
ဤဆောင်းပါးသည် ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "Foreigner Coexistence Course 2025" ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ကြာသပတေးနေ့၊ ဇွန်လ 19 ရက်၊ 2025 ခုနှစ်တွင် ကျင်းပသော "Intercultural Understanding Course (2) Islam Edition" ဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာဖြစ်ပါသည်။
ဆွေးနွေးပွဲ ဗီဒီယို
နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ ပစ္စည်းများ
Seminar Materials_Intercultural Understanding Course (2) Islam 250619.pdf(1)
အမေးအဖြေ_Intercultural Understanding Course (2) Islam 250619.pdf
ဂျပန်အလုပ်သမားများအတွက် "နိုင်ငံခြားသား အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ" အကြောင်း အစီရင်ခံပါ။
- ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "Cross-Cultural Understanding Seminar (1)" ဆိုင်ရာ အစီရင်ခံချက် [1]
- ဂျပန်အလုပ်သမားများအတွက် "Cross-Cultural Understanding Seminar (2) Islam" အစီရင်ခံစာ [2]
- ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "လွယ်ကူသောဂျပန်သင်တန်း (အခြေခံ)" အကြောင်း အစီရင်ခံပါ [3]
- ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "လွယ်ကူသောဂျပန်သင်တန်း (အဆင့်မြင့် ①)" အကြောင်း အစီရင်ခံပါ [4]
- ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "လွယ်ကူသောဂျပန်သင်တန်း (အဆင့်မြင့်အဆင့် 2)" အကြောင်းကို အစီရင်ခံပါ [5]
- ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "လူနေမှုပုံစံ/သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလမ်းညွှန်သင်တန်း" အစီရင်ခံစာ (6)
ဤဆောင်းပါးရေးသားသူ

Japan Association for Construction Human Resources
သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာန အကြီးအကဲ / အုပ်ချုပ်ရေးဌာန / ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးဌာန
Motoko Kano
(Kano Motoko)
Aichi စီရင်စုတွင် မွေးဖွားသည်။
သူသည် လူထုဆက်ဆံရေး၊ သုတေသနနှင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးတာဝန်ခံဖြစ်ပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာနောက်ကွယ်မှ ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံကို လူချစ်လူခင်များလာစေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ကို ကမ္ဘာသို့ပျံ့နှံ့စေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ရွေးချယ်စရာစက်မှုလုပ်ငန်းအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုမီဒီယာအကောင့်များကို နေ့စဉ် အပ်ဒိတ်လုပ်ပါသည်။
သူသည် အာရှနိုင်ငံများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှုများ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခြေကို သုတေသနတွင် ပါ၀င်ဆောင်ရွက်နေပြီး နိုင်ငံတစ်ခုစီရှိ ဒေသခံအဖွဲ့အစည်းများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။
ဆက်စပ်ဆောင်းပါးများ
"၂၀၂၆ ခုနှစ် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးပွဲ" အစီရင်ခံစာ- ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ နားလည်မှုဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးပွဲ ၂ - ဗီယက်နမ်နှင့် အိန္ဒိယထုတ်ဝေမှု
ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "နိုင်ငံခြားသား အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ဆွေးနွေးပွဲ ၂၀၂၆" အစီရင်ခံစာ- ယဉ်ကျေးမှု အပြန်အလှန် နားလည်မှု ဆွေးနွေးပွဲ ၁။ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် အစ္စလာမ်ဘာသာ။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ ငှားရမ်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများမှ မေးခွန်းဆယ်ခု - ၂၀၂၅ ခုနှစ် စနစ်ရှင်းလင်းပွဲ (ဆိုင်တာမာ၊ အိုမီယာ) မှ အစီရင်ခံစာ
၂၀၂၅ ခုနှစ် "နိုင်ငံခြားသား အရည်အချင်းများဖြင့် ဖန်တီးခြင်းအတွက် ဆောက်လုပ်ရေး အနာဂတ်ဆု" အစီရင်ခံစာ <လက်ခံရရှိသော ကုမ္ပဏီများ / နိုင်ငံခြားသား အရည်အချင်း အသုံးချမှု၏ ကောင်းမွန်သော ဥပမာများ အမျိုးအစား> ဆုပေးပွဲ အခမ်းအနား





