- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
ကျွန်ုပ်တို့သည် စက်ဖြင့်ဘာသာပြန်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ဘာသာစကားမျိုးစုံအကြောင်းအရာများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဘာသာပြန်ဆိုမှု တိကျမှုသည် 100% မဟုတ်ပါ။ JAC ဝဘ်ဆိုဒ်ကို ဘာသာစကားမျိုးစုံပြုလုပ်ခြင်းအကြောင်း
- အိမ်
- JAC မဂ္ဂဇင်း
- JAC Initiatives နှင့် Activities အစီရင်ခံစာ
- ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "လွယ်ကူသောဂျပန်သင်တန်းအဆင့်မြင့်အပိုင်း 1" အကြောင်း အစီရင်ခံပါ။
- အိမ်
- JAC မဂ္ဂဇင်း
- JAC Initiatives နှင့် Activities အစီရင်ခံစာ
- ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "လွယ်ကူသောဂျပန်သင်တန်းအဆင့်မြင့်အပိုင်း 1" အကြောင်း အစီရင်ခံပါ။
ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "လွယ်ကူသောဂျပန်သင်တန်းအဆင့်မြင့်အပိုင်း 1" အကြောင်း အစီရင်ခံပါ။
ကျွန်တော် ဆောင်းပါးရေးတယ်။
Japan Association for Construction Human Resources
သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာန အကြီးအကဲ / အုပ်ချုပ်ရေးဌာန / ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးဌာန
Motoko Kano
(Kano Motoko)
2024 ခုနှစ် ဇူလိုင်လမှစတင်၍ JAC သည် ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအား နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်နိုင်စေရန်အတွက် "လွယ်ကူသောဂျပန်သင်တန်း" ကိုကျင်းပမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဂျပန်တွင်နေထိုင်သောနိုင်ငံခြားသားဦးရေတိုးလာကာ ၎င်းတို့၏လူမျိုးစုများပိုမိုကွဲပြားလာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့နှင့်ဆက်သွယ်လိုသောအခါ၊ သင်မကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားဘာသာစကားသို့ပြန်ဆိုခြင်းထက် ဘာသာပြန်ခြင်း သို့မဟုတ် ဘာသာပြန်ခြင်းထက် "လွယ်ကူသောဂျပန်" ဖြင့် ဆက်သွယ်ရန်မကြိုးစားပါနှင့်။
"ကတ်ကြေးစည်းမျဉ်း" - လွယ်ကူသောဂျပန်၏ရွှေစည်းမျဉ်းကိုအသုံးပြုပြီးစကားပြောပါ။
"Easy Japanese Course Advanced Part 1" ကို ကျင်းပပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ ဤသင်တန်းကို ORJ Co., Ltd မှ Lecturer Yoriko Shiraishi မှ သင်ကြားပေးပါသည်။
ယခင်သင်ခန်းစာမှ အခြေခံများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး "ကတ်ကြေးဥပဒေ" ကို ပြန်လည်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် စတင်ခဲ့ပါသည်။
"ကတ်ကြေးစည်းမျဉ်း" ဟူသည်ကား
- ရှင်းရှင်းလင်းလင်းရှိပါ (မရေရာသောအသုံးအနှုန်းများကို ရှောင်ကြဉ်ပြီး ရိုးရှင်းသောစကားလုံးများကို အသုံးပြုပါ)
- အဆုံးထိ (ဘာကိုမှ မချန်ထားနဲ့၊ လူတွေက မင်းရဲ့စိတ်ကို ဖတ်ဖို့ မမျှော်လင့်ပါနဲ့)
- တိုတိုဖြတ်ပါ (မလိုအပ်သော အချက်အလက်များကို ဖယ်ရှားပြီး စာကြောင်းတိုများ)
ဆိုလိုတာက ပြောတာပါ။
ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် နောက်ဆုံးအကြိမ် သုံးသပ်ချက်ဖြင့် စတင်ပါသည်။
သင်မည်သည့်သင်တန်းကိုတက်သည်ဖြစ်စေ အကြောင်းအရာကို လိုက်မီရန်အခက်အခဲရှိမည်မဟုတ်ပါ၊ ထို့ကြောင့် အဆင့်မြင့်အဆင့်ကိုပင် အခမဲ့တက်ရောက်လိုက်ပါ။
အခြေအနေအမျိုးမျိုးတွင် ညွှန်ကြားချက်များပေးခြင်းကို လေ့ကျင့်ပါ။
ဤအချိန်မှစတင်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် နမူနာများပေးဆောင်သည့် နည်းလမ်းအသစ်ကို မိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပြီး ညွှန်ကြားချက်များပေးသောအခါတွင် အမှန်တကယ်ပြောမည့်အရာများကို ချတ်တွင်ရေးရန် ပါဝင်သူများအား တောင်းဆိုခဲ့သည်။
ဤသို့ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် သင်တန်းသည် ဟောပြောပွဲကို နားထောင်ရုံထက် လက်တွေ့ကျပြီး ပိုမိုထိရောက်မှုရှိလာပါသည်။
ဥပမာအားဖြင့်···
မနက်ဖြန်တွင် လုံခြုံရေးစစ်ဆေးမှုပြုလုပ်မည်ဖြစ်ပြီး မန်နေဂျာ Yamada သည် ၃ နာရီတွင် ရောက်ရှိလာမည်ဖြစ်သည်။
လုပ်ငန်းခွင်ကို သပ်ရပ်အောင်ထားပါ။
ဂျပန်ဘာသာကို "အလွယ်" ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။
အဖြေမှန်မရှိပါ။ နိုင်ငံခြားသားများ နားလည်လွယ်စေရန် လမ်းညွှန်ချက်များကို အောက်ပါနည်းလမ်းများဖြင့် လမ်းညွှန်ပေးနိုင်ပါသည်။
အခု (ဘယ်တော့ပြီးမလဲ)
ဆိုဒ်ကို သပ်ရပ်အောင်ထားပါ။ (ဘာလုပ်မလဲ)
အကြောင်းရင်းကတော့ မနက်ဖြန်မှာ လုံခြုံရေးစစ်ဆေးဖို့ရှိတယ်။ (အကြောင်းပြချက်)
ညွှန်ကြားချက်များ ပေးသည့်နည်းလမ်းများ ရှိပါသည်။
*အရာများကို ရိုးရှင်းစေပြီး မလိုအပ်သော အချက်အလက်များကို ဖယ်ရှားရန်အတွက် "Section Manager Yamada" ကို ဖော်ပြမည်မဟုတ်ပါ။
အခြားဥပမာများစွာရှိပါသည်၊ သူတို့ပေါ်လာသည်နှင့်ငါချတ်တွင်တင်လိမ့်မည်။
လူတော်တော်များများက အဲဒါကို တွေးပြီး စကားလုံးတွေနဲ့ ရေးကြတယ်။ နောက်မှလုပ်ဖို့ကြိုးစားတာထက် သင်အမှန်တကယ် နေရာကို ချရေးတဲ့အခါ လမ်းညွှန်ချက်ပေးဖို့ အံ့သြစရာကောင်းလောက်အောင် ခက်ခဲတာကို ကိုယ်တိုင်တွေ့ခဲ့ရတယ်။ အခြားပါဝင်သူများ၏ မှတ်ချက်များသည်လည်း အလွန်အသုံးဝင်ပါသည်။
ဤသင်တန်းအတွက် စကားပြောဖော်မတ်ကို ပထမအကြိမ်သင်တန်းသားများ၏ တုံ့ပြန်ချက်ဖြင့် လက်တွေ့အသုံးချရန် ပိုမိုနီးစပ်သော သင်တန်းကို လိုချင်ကြောင်း တုံ့ပြန်မှုဖြင့် စတင်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။
"Easy Japanese Course" သည် ယဉ်ကျေးမှု အချင်းချင်း နားလည်မှုနှင့် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်သည့် ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် လက်တွေ့ကျသော သင်တန်းဖြစ်သည်။
သင်၏ပါဝင်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ပါသည်။
2025 ဘဏ္ဍာနှစ်တွင် ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "နိုင်ငံခြားသား အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်း"
ဤသင်တန်း၏ လည်ပတ်မှုကို ORJ Co., Ltd. မှ တာဝန်ပေးအပ်ထားပါသည်။
ဤဆောင်းပါးသည် 2024 ခုနှစ် သြဂုတ်လ 8 ရက်၊ ကြာသပတေးနေ့တွင် ကျင်းပသည့် 2nd Easy Japanese Course၊ Advanced Part ① ၏ အစီရင်ခံစာဖြစ်သည်။
ဆွေးနွေးပွဲ ဗီဒီယို
နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ ပစ္စည်းများ
အလွယ်ဂျပန်သင်တန်း အဆင့်မြင့် အပိုင်း ၁ နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ ပစ္စည်းများ 240808.pdf
ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "လွယ်ကူသောဂျပန်သင်တန်း" အကြောင်း အစီရင်ခံပါ။
ဤဆောင်းပါးရေးသားသူ
Japan Association for Construction Human Resources
သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာန အကြီးအကဲ / အုပ်ချုပ်ရေးဌာန / ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးဌာန
Motoko Kano
(Kano Motoko)
Aichi စီရင်စုတွင် မွေးဖွားသည်။
သူသည် လူထုဆက်ဆံရေး၊ သုတေသနနှင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးတာဝန်ခံဖြစ်ပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာနောက်ကွယ်မှ ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံကို လူချစ်လူခင်များလာစေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ကို ကမ္ဘာသို့ပျံ့နှံ့စေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ရွေးချယ်စရာစက်မှုလုပ်ငန်းအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုမီဒီယာအကောင့်များကို နေ့စဉ် အပ်ဒိတ်လုပ်ပါသည်။
သူသည် အာရှနိုင်ငံများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှုများ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခြေကို သုတေသနတွင် ပါ၀င်ဆောင်ရွက်နေပြီး နိုင်ငံတစ်ခုစီရှိ ဒေသခံအဖွဲ့အစည်းများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။
ဆက်စပ်ဆောင်းပါးများ
"၂၀၂၆ ခုနှစ် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးပွဲ" အစီရင်ခံစာ- ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ နားလည်မှုဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးပွဲ ၂ - ဗီယက်နမ်နှင့် အိန္ဒိယထုတ်ဝေမှု
ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "နိုင်ငံခြားသား အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ဆွေးနွေးပွဲ ၂၀၂၆" အစီရင်ခံစာ- ယဉ်ကျေးမှု အပြန်အလှန် နားလည်မှု ဆွေးနွေးပွဲ ၁။ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် အစ္စလာမ်ဘာသာ။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ ငှားရမ်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများမှ မေးခွန်းဆယ်ခု - ၂၀၂၅ ခုနှစ် စနစ်ရှင်းလင်းပွဲ (ဆိုင်တာမာ၊ အိုမီယာ) မှ အစီရင်ခံစာ
၂၀၂၅ ခုနှစ် "နိုင်ငံခြားသား အရည်အချင်းများဖြင့် ဖန်တီးခြင်းအတွက် ဆောက်လုပ်ရေး အနာဂတ်ဆု" အစီရင်ခံစာ <လက်ခံရရှိသော ကုမ္ပဏီများ / နိုင်ငံခြားသား အရည်အချင်း အသုံးချမှု၏ ကောင်းမွန်သော ဥပမာများ အမျိုးအစား> ဆုပေးပွဲ အခမ်းအနား
