• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
JACマガジン

Specified Skills System ၏ အဓိကအချက်များကို ရှင်းလင်းချက်

2022/03/25

"ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အား ယန်း 400,000 မှ 450,000 အတွင်း ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးနှင့် မိတ်ဆက်ပေးပါမည်" ဟု ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများ လက်ခံရရှိပါသည်။

電話に出る

သားကောင်မဖြစ်အောင် သတိထားပါ။

မကြာသေးမီက ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများသည် "ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးအား ယန်း 400,000 မှ 450,000 နှင့် မိတ်ဆက်ပေးမည်" ဟူသော ခေါ်ဆိုမှုများကို လက်ခံရရှိပြီး JAC ကုမ္ပဏီများမှ အဆိုပါအချက်အလက်များကို ရရှိခဲ့ပါသည်။
・ခေါ်ဆိုသူနံပါတ်- အမည်မသိ
・ ပေးပို့သည့်ကုမ္ပဏီအမည်- အမည်မဖော်ပြပါနှင့်

■ ခေါ်ဆိုမှုအကြောင်းအရာများ
"၀န်ဆောင်မှုအားလုံးအတွက် လူတစ်ဦးလျှင် ယန်း 400,000 မှ 450,000 ကောက်ခံပြီး ဝန်ထမ်းများအား မိတ်ဆက်ပေးခြင်းမှ လက်ခံခြင်းအခကြေးငွေ၊ လျှောက်လွှာတင်ခြင်း၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် လက်ခံပြီးနောက်လက်ခံခြင်းအထိ"

★ တန်ပြန်ဆောင်ရွက်မှုများ ★

လူသစ်စုဆောင်းခြင်းဆိုင်ရာ နိဒါန်းခေါင်းစဉ် ပေါ်လာသောအခါ၊ "ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းသည် အခမဲ့ဖြစ်သည်၊ ဟုတ်ပါသလား။
အဲဒါက ဖုန်းကို ဖုန်းချသွားတာ ထင်ရှားပါတယ်။

★ အမှတ်များ ★

* ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အခကြေးငွေဖြင့် အလုပ်နေရာချထားခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။

* လက်ခံရေးကြေးအား လက်ခံရရှိသည့်ကုမ္ပဏီမှ JAC သို့မဟုတ် ၎င်းနှင့်ဆက်နွယ်နေသည့် ပုံမှန်အသင်းဝင်အဖွဲ့အစည်းသို့ ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး စုဆောင်းရေးအေဂျင်စီသို့ မည်သည့်အခါမျှ ပေးဆောင်ရမည်မဟုတ်ပေ။

* မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာနသို့ လျှောက်လွှာလက်ခံသည့် ကုမ္ပဏီမှ လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။
လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီသည် စာရွက်စာတမ်းများကို ကိုယ်တိုင်ပြင်ဆင်ပြီး အချက်အလက်ကို ရိုးရှင်းစွာထည့်သွင်းရန် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းအား တောင်းဆိုနိုင်သော်လည်း၊ ပြင်ဆင်မှုများပြုလုပ်ရန်ရှိပါက လျှောက်ထားသူ (လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီ) သို့မဟုတ် လျှောက်လွှာကိုယ်စားလှယ် (ရှေ့နေ သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြု စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာ) ကသာ ၎င်းတို့ထံ ဆက်သွယ်သင့်သည်။ စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာများအက်ဥပဒေနှင့် ရှေ့နေများအက်ဥပဒေအောက်တွင်၊ စီမံခန့်ခွဲရေးစာရေးဆရာ သို့မဟုတ် ရှေ့နေတစ်ဦးဦးမှလွဲ၍ အခြားမည်သူမဆိုအတွက် အခကြေးငွေရယူရန်နှင့် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများအတွက် လျှောက်လွှာများကဲ့သို့သော စီမံခန့်ခွဲရေးစာရွက်စာတမ်းများကို ကိုယ်တိုင်ပြင်ဆင်ရန် တားမြစ်ထားသည်။ ထို့အပြင်၊ လျှောက်ထားရာတွင် သင်မှတ်ပုံတင်ထားသော အီးမေးလ်လိပ်စာသည် အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီ၏ အီးမေးလ်လိပ်စာဖြစ်ကြောင်း သေချာပါစေ။
(အသွားအပြန် လည်ပတ်ခြင်းကဲ့သို့သော အရေးကြီးသော ဆက်သွယ်မှုများသည် ကုမ္ပဏီများသို့ မရောက်ရှိသေးသည့် ကိစ္စများ ရှိခဲ့သည်။)

■ သင်သည် သံသယဖြစ်ဖွယ် ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများကိုလည်း လက်ခံရရှိနိုင်ပါသည်။

သားကောင်မဖြစ်အောင် သတိထားပါ။
"သင်သံသယများရှိပါကကျွန်ုပ်တို့ထံအခမဲ့ဆက်သွယ်ပါ။"

【問合せ先】(一社)建設技能人材機構(JAC)コールセンター
0120-220353(平日:9:00-17:30)

* ဤကော်လံသည် မတ်လ 2022 မှ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ရေးသားထားသည်။

ကျွန်တော် ဆောင်းပါးရေးတယ်။

Japan Construction Skills Organization (JAC) General Incorporated Association Manager၊ Management Department (သုတေသနဌာန)၊

Motoko Kano

Cano Motoko

Aichi စီရင်စုတွင် မွေးဖွားသည်။
သူသည် လူထုဆက်ဆံရေး၊ သုတေသနနှင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးတာဝန်ခံဖြစ်ပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာနောက်ကွယ်မှ ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံကို လူချစ်လူခင်များလာစေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ကို ကမ္ဘာသို့ပျံ့နှံ့စေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ရွေးချယ်စရာစက်မှုလုပ်ငန်းအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုမီဒီယာအကောင့်များကို နေ့စဉ် အပ်ဒိတ်လုပ်ပါသည်။
သူသည် အာရှနိုင်ငံများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှုများ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခြေကို သုတေသနတွင် ပါ၀င်ဆောင်ရွက်နေပြီး နိုင်ငံတစ်ခုစီရှိ ဒေသခံအဖွဲ့အစည်းများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။

ဆက်စပ်ဆောင်းပါးများ

မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းသို့ ပေးဆောင်ရမည့် ခန့်မှန်းအခကြေးငွေမှာ အဘယ်နည်း။ သင့်ကုမ္ပဏီကို သင်မည်ကဲ့သို့ ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည်ကို ရှာဖွေပါ။

မှတ်ပုံတင်ခြင်း အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းဆိုတာ ဘာလဲ။ နားလည်လွယ်အောင် ပံ့ပိုးပေးသည့် အကြောင်းအရာကို ရှင်းလင်းချက်

ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းရာတွင် ဆောင်ရွက်သည့် "ဘဝဦးတည်ချက်" ဟူသည် အဘယ်နည်း။

လက်ခံနိုင်တဲ့ သတ်မှတ်ထားတဲ့ ကျွမ်းကျင်နိုင်ငံခြားသား အရေအတွက်အတွက် ခွဲတမ်းက ဘယ်လောက်လဲ။ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်သူဦးရေ ကန့်သတ်ချက်ရှိပါသလား။

လူကြိုက်များသော ဆောင်းပါးများ

နောက်ဆုံးရဆောင်းပါးများ

ဆောင်းပါးအသစ်များစာရင်း
異文化理解講座0619_F