3.01 පරිච්ඡේදය. ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්ම යෙදීම සඳහා සූදානම් වීම
16. ලේඛන අංක 12 සිට 14 දක්වා අවශ්‍ය ලියකියවිලි තෝරා ගැනීම

【දළ විශ්ලේෂණය】
මාර්ගගත අයදුම්පත්‍රය සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි තෝරා ගැනීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය මෙයයි.

නැවත සේවයේ නියුතු සේවකයින් හැර, එකම රැකියාවක වසර 3 සිට 5 දක්වා පළපුරුද්දක් ඇති ජපන් පුහුණු සේවකයෙකු සිටී නම්

අදාළ ජපන් පුහුණු සේවකයා සමඟ ඔබව සංසන්දනය කරන ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබට අවශ්‍ය වනු ඇත.
කරුණාකර පහත ලේඛන ඉදිරිපත් කරන්න:

<ලේඛන අංක 12>
සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයෙකුගේ වේතනයට සමාන හෝ වැඩි බව ප්‍රකාශයක්.
<ලේඛන අංක 13>
සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයින්ගේ වැටුප් ලේඛනය
<ලේඛන අංක 14>
සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයෙකුගේ වසර ගණනක සේවා පළපුරුද්ද සහතික කරන ලියකියවිලි

අංක 12 සහ 14 ලේඛන ඉඩම්, යටිතල පහසුකම්, ප්‍රවාහන හා සංචාරක අමාත්‍යාංශයේ වෙබ් අඩවියෙන් පහත සබැඳියෙන් බාගත හැකිය.

එකම රැකියාවේ ජපන් පුහුණු සේවකයින් සිටින විට (නැවත සේවයේ නියුතු සේවකයින් හැර)

එකම කර්මාන්තයේ අවුරුදු 3-5 රැකියා කාණ්ඩයට අයත් නොවන ජපන් පුහුණු සේවකයින් සිටී නම්, එම ජපන් පුහුණු සේවකයින්ට සාපේක්ෂව වේතනයේ වෙනස සාධාරණ පරාසයක් තුළ ඇති බව පැහැදිලි කිරීම සඳහා ඔබ පහත ලේඛන ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

<ලේඛන අංක 12>
සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයෙකුගේ වේතනයට සමාන හෝ වැඩි බව ප්‍රකාශයක්.
<ලේඛන අංක 13>
සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයින්ගේ වැටුප් ලේඛනය
<ලේඛන අංක 14>
සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයෙකුගේ වසර ගණනක සේවා පළපුරුද්ද සහතික කරන ලියකියවිලි

එකම රැකියාවේ ජපන් පුහුණු සේවකයින් නොමැති විට (නැවත සේවයේ නියුතු සේවකයින් හැර), නමුත් විධායක නිලධාරීන් නොවන ජපන් පුහුණු සේවකයින් සිටින විට

・වැඩ රෙගුලාසි සහ වැටුප් නීති මත පදනම්ව, ආසන්න වශයෙන් අවුරුදු 3ක් හෝ 5ක පළපුරුද්දක් ඇති අයට ගෙවිය යුතු වේතන ප්‍රමාණය අපි ඉදිරිපත් කරන්නෙමු.
・අවට ප්‍රදේශයේ ඉදිකිරීම් සේවකයින්ගේ සාමාන්‍ය වැටුප් සහ නිර්මාණ ශ්‍රමයේ ඒකක මිල ආදිය අපි ලබා දෙන්නෙමු.

කරුණාකර පහත ලේඛන ඉදිරිපත් කරන්න:

<ලේඛන අංක 12>
සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයෙකුගේ වේතනයට සමාන හෝ වැඩි බව ප්‍රකාශයක්.
<ලේඛන අංක 13>
විධායක නිලධාරීන් හැර අනෙකුත් ජපන් පුහුණු සේවකයින්ගේ වැටුප් ලේඛනය

එකම රැකියාවේ නැවත සේවයේ යොදවා ඇති සේවකයින් හැර වෙනත් ජපන් පුහුණු සේවකයින් නොමැති විට සහ විධායක නිලධාරීන් හැර වෙනත් ජපන් පුහුණු සේවකයින් නොමැති විට

- වැඩ රෙගුලාසි සහ වැටුප් රෙගුලාසි මත පදනම්ව, වසර තුනක් හෝ පහක පමණ පළපුරුද්දක් ඇති අයට ගෙවිය යුතු වේතන ප්‍රමාණය ඉදිරිපත් කරන්න.
- අවට ප්‍රදේශයේ ඉදිකිරීම් සේවකයින්ගේ සාමාන්‍ය වැටුප සහ නිර්මාණ ශ්‍රමයේ ඒකක මිල ආදිය ඉදිරිපත් කරන්න.

කරුණාකර පහත ලේඛන ඉදිරිපත් කරන්න:

<ලේඛන අංක 12>
සමාන කුසලතා ඇති ජපන් ජාතිකයෙකුගේ වේතනයට සමාන හෝ වැඩි බව ප්‍රකාශයක්.
· සංඛ්‍යානමය සමීක්ෂණ ද්‍රව්‍ය ආදිය. වන්දි මුදල සඳහා පදනම ලෙස සේවය කරන ලියකියවිලි

* ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, ආධාරක ලේඛන ලෙස භාවිතා කළ හැකි වැඩ රෙගුලාසි සහ වැටුප් රෙගුලාසි කම්කරු ප්‍රමිති පරීක්ෂණ කාර්යාලයට ඉදිරිපත් කරන ලද ලේඛන වේ.

[සටහන] "අවට ප්‍රදේශයේ ඉදිකිරීම් සේවකයින්ගේ සාමාන්‍ය වැටුප" සම්බන්ධයෙන්

・අවට ප්‍රදේශයේ ඉදිකිරීම් සේවකයින්ගේ සාමාන්‍ය වැටුප සොයා ගැනීමට, "වැටුප් ව්‍යුහය පිළිබඳ මූලික සමීක්ෂණය" (සබැඳිය බලන්න) හි ලැයිස්තුගත කර ඇති එක් එක් ප්‍රාන්තය සඳහා එක්සෙල් පැතුරුම්පතෙන් අදාළ ප්‍රාන්තය සඳහා "D ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය" පත්‍රය තෝරා එම වසරවල පළපුරුද්ද ඇති අයගේ වැටුප් මට්ටම බලන්න.

・ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමේදී, කරුණාකර අදාළ ප්‍රදේශ පහසුවෙන් පරීක්ෂා කළ හැකි වන පරිදි සලකුණු කිරීමට වග බලා ගන්න.

මුල් පිටුව

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

මුල් පිටුව

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© සාමාන්‍ය සංස්ථාපිත සංගමය ඉදිකිරීම් කුසලතා මානව සම්පත් සංවිධානය සියලුම හිමිකම් ඇවිරිණි.