JAC වෙබ් අඩවි බහුභාෂාකරණය පිළිබඳව
JAC වෙබ් අඩවිය AI ස්වයංක්රීය පරිවර්තනය (යන්ත්ර පරිවර්තනය) භාවිතා කරයි. මෙය යන්ත්ර පරිවර්තනයක් බැවින්, එය නිවැරදි පරිවර්තනයක් නොවිය හැකිය.
ස්වයංක්රීය පරිවර්තන (යන්ත්ර පරිවර්තනය) ශ්රිතය ගැන
- ඔබ වෙබ් අඩවිය නැරඹීමට භාවිතා කරන උපාංගයේ භාෂා සැකසුම් අනුව වෙබ් අඩවිය ස්වයංක්රීයව පරිවර්තනය වේ (යන්ත්ර පරිවර්තනය).
- භාෂාව වෙනස් කිරීමට, ශීර්ෂයේ ඇති භාෂා බොත්තමෙන් භාෂා තේරීමේ පැනලය විවෘත කර භාෂාව තෝරන්න.
- සමහර නිසි නාම පද නිවැරදිව පරිවර්තනය කර නොතිබිය හැකිය.
- සමහර පිටු ස්වයංක්රීයව පරිවර්තනය නොවේ. එසේම, PDF පරිවර්තනය කළ නොහැක.
- බාහිර අඩවි වෙත සබැඳි පරිවර්තනය නොකෙරේ.
සටහන
- මෙම ශ්රිතය භාවිතා කරන විට කරුණාකර JavaScript සක්රීය කරන්න.
- මෙම කාර්යය සමහර බ්රව්සර්වල හෝ නැරඹුම් පරිසරවල නොතිබිය හැකිය.
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
අපි යන්ත්ර පරිවර්තනය හරහා බහුභාෂා අන්තර්ගතයන් සපයන්නෙමු. පරිවර්තනයේ නිරවද්යතාවය 100% නොවේ. JAC වෙබ් අඩවි බහුභාෂාකරණය පිළිබඳව
උදව් අවශ්යද?
- මුල් පිටුව
- 3 වන පරිච්ඡේදය 02. ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්මක් සකස් කිරීම සහ යෙදීම
- 03. නව අයදුම්පත් (4. සුදුසු සේවා පරිසරයක් සහතික කිරීම පිළිබඳ කරුණු ~ 6. නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන්ගේ ලැයිස්තුව (අංක 1))
3.02 පරිච්ඡේදය. ඉදිකිරීම් නිශ්චිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්මක් සකස් කිරීම සහ යෙදවීම.
03. නව අයදුම්පත් (4. සුදුසු සේවා පරිසරයක් සහතික කිරීම පිළිබඳ කරුණු ~ 6. නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන්ගේ ලැයිස්තුව (අංක 1))
【දළ විශ්ලේෂණය】
නව ඉදිකිරීම් විශේෂිත කුසලතා පිළිගැනීමේ සැලැස්මක් සඳහා අයදුම් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය මෙයයි.

<නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයන් කිහිප දෙනෙකු පිළිගන්නා විට>
පහත තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න:
සැලසුම් කළ ආරම්භක දිනය: ඉක්මනින්ම රැකියාව ආරම්භ කරන විදේශීය ජාතිකයාගේ සැලසුම් කළ ආරම්භක දිනය
සැලසුම් කළ අවසන් දිනය: නවතම රැකියාව අවසන් කරන විදේශිකයාගේ සැලසුම් කළ අවසන් දිනය


විදේශීය ඉදිකිරීම් සේවක පිළිගැනීමේ වැඩසටහන 2023 මාර්තු 31 දිනෙන් අවසන් වන බැවින්, දැනට විදේශීය සේවකයින් ශුන්ය වේ.


ජපන් සේවකයින්ට බෝනස් ලැබීම පිළිගත නොහැකි නමුත් විදේශීය සේවකයින්ට බෝනස් නොලැබීම පිළිගත නොහැකිය.

ජපන් ජනතාවට සමාන කොන්දේසි යටතේ ඔවුන්ට දීමනා ලබා දිය යුතුය. ජපන් ජාතිකයින්ට දීමනා ලබා නොදෙන්නේ නම්, විදේශිකයන්ට ද ඒවා ලබා නොදීම ගැටලුවක් නොවේ.


ඔවුන්ට ජපන් ජාතිකයින්ට ගෙවන කොන්දේසි යටතේම ගෙවිය යුතුය. ජපන් ජාතිකයින්ට විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ නොමැති නම්, විදේශිකයන්ට ද නැත, එබැවින් එය ගැටළුවක් නොවේ.

<උදාහරණය>
・●● යෙන් හෝ ඊට වැඩි
・●● යෙන් සිට ●● යෙන් දක්වා
・●●% හෝ ඊට වැඩි

・"වැඩ කිරීමේ ආකල්පය හොඳ නම්" හෝ "සමාගමේ කාර්ය සාධනය සැලකිල්ලට ගනිමින්" වැනි කොන්දේසි ඔබ විසින් නියම කළත්, "⑯ කුසලතා ප්රවීණතාවය අනුව වැටුප් වර්ධක ප්රමාණය" තුළ ඇතුළත් කළ මුදලේ පහළ සීමාව නිතිපතා වාර්ෂික වැටුප් වැඩිවීමක් විය යුතුය.
- වෙන්කිරීමේ කොන්දේසි සපුරා නොමැති බව පවසමින්, ඇත්ත වශයෙන්ම වැටුප් වැඩිවීමක් ලබා නොදීමට හෝ "⑯ කුසලතා ප්රවීණතාවය අනුව වැටුප් වැඩිවීමේ ප්රමාණය" ට වඩා අඩු වැටුප් වැඩිවීමක් ලබා දීමට නොහැකිය.

⑱ හෙලෝ වර්ක් හි අයදුම් කිරීමේදී රැකියා දැන්වීම
・ලේඛන අංක 7 අමුණන්න
⑲වැඩ රෙගුලාසි සහ වැටුප් රෙගුලාසි
・ලේඛන අංක 8 අමුණන්න
⑳ 36 ගිවිසුම පිළිබඳ දැනුම්දීම
20. අතිකාල වැඩ සහ නිවාඩු දින වැඩ පිළිබඳ ගිවිසුම දැනුම්දීම, විචල්ය වැඩ කරන වේලාවන් පිළිබඳ ගිවිසුම, ගිවිසුම දැනුම්දීම, වාර්ෂික දින දර්ශනය
・ලේඛන අංක 10 අමුණන්න

කරුණාකර ඔබ සාමාන්යයෙන් රැකියාවේදී කරන දේ විස්තර කරන්න.


"එකතු කරන්න" ක්ලික් කර පුද්ගලයින් ගණන සඳහා තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න.
ඔබ වැරදීමකින් විදේශීය ජාතිකයෙකු ලියාපදිංචි කර ඇත්නම්, රේඛාව තේරීමට විදේශීය ජාතිකයාගේ නමේ දකුණු මායිම මත ක්ලික් කර "මකන්න" ක්ලික් කිරීමෙන් ඔබට එය මකා දැමිය හැකිය.

・ඔබට මෙම යෙදුමට පමණක් අමතර තොරතුරු එක් කිරීමට අවශ්ය නම්, ඉහළ දකුණේ ඇති "+" බොත්තම එබීමෙන් ඔබට පණිවිඩයක් ඇතුළත් කළ හැක.
・සහතික කිරීමෙන් පසුව පවා ඔබට තබා ගැනීමට අවශ්ය ඕනෑම දෙයක් සඳහා ඉහත "③සටහන 1", "④සටහන 2" සහ "⑤සටහන් ගොනුව" භාවිතා කරන්න. එක් යෙදුමක් සඳහා පමණක් වන අදහස් සඳහා කරුණාකර පණිවිඩ ක්ෂේත්රය භාවිතා කරන්න.
*ඔබ මෙම ක්ෂේත්රය තුළ පණිවිඩයක් ඇතුළත් කළත්, එය සමාලෝචකයා වෙත යවනු නොලැබේ, එසේම සමාලෝචකයාගේ පැත්තෙන් උත්පතන කවුළුවක් නොපෙන්වයි.
වැඩිදුර ආදානය සඳහා කරුණාකර සබැඳිය බලන්න.
- 0120-220353සතියේ දින: 9:00-17:30 සෙනසුරාදා, ඉරිදා සහ නිවාඩු දින: වසා ඇත
- ඔබ සම්බන්ධ වීමට සලකා බලන්නේ නම්
සමාගම් - අපව අමතන්න