บทที่ 3.02. การจัดเตรียมและการใช้แผนการยอมรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้าง
03. ใบสมัครใหม่ (4. ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม ~ 6. รายชื่อผู้มีทักษะเฉพาะด้านชาวต่างชาติ (ลำดับที่ 1))

【ภาพรวม】
นี่คือขั้นตอนการสมัครขอแผนรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้างใหม่

① เลือกและป้อนวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของระยะเวลาการยอมรับที่วางแผนไว้ (ระยะเวลาที่วางแผนไว้) จากปฏิทิน

<เมื่อรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะหลายคน>
กรุณาระบุข้อมูลดังต่อไปนี้:
วันที่เริ่มงานตามแผน: วันที่เริ่มงานตามแผนของคนต่างด้าวที่เริ่มทำงานเร็วที่สุด
วันที่สิ้นสุดโครงการ : วันที่สิ้นสุดโครงการของชาวต่างชาติที่จะทำงานให้เสร็จภายในระยะเวลาล่าสุด

②ในช่อง "จำนวนคนที่จะรับเข้า" ให้ป้อนจำนวนคนในรายชื่อ "ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1" ที่คุณกำลังสมัคร
③สำหรับจำนวนคนงานก่อสร้างต่างชาติ ให้ระบุจำนวนบุคคลในประกาศเลขที่ 32 ของกิจกรรมที่กำหนดที่เข้ามาในประเทศญี่ปุ่นผ่านโครงการรับคนงานก่อสร้างต่างชาติ

โครงการรับคนงานก่อสร้างต่างชาติ จะสิ้นสุดลงในวันที่ 31 มีนาคม 2566 ดังนั้นในปัจจุบันจึงไม่มีคนงานต่างชาติเลย

<หากจ่ายโบนัส> ④ เลือก "ใช่" เพื่อระบุว่าจะจ่ายโบนัสหรือไม่
<หากมีการจ่ายโบนัส> ⑤ระบุจำนวนโบนัสหรือจำนวนเดือนที่ต้องการจ่ายโบนัส และ ⑥ระบุจำนวนครั้งที่จ่ายโบนัส

พนักงานชาวญี่ปุ่นไม่สามารถรับโบนัสได้ แต่พนักงานต่างชาติไม่สามารถรับโบนัสได้

<หากคุณมีค่าเผื่อต่างๆ> ⑦เลือก "ใช่" ว่าคุณมีค่าเผื่อต่างๆ หรือไม่
<หากมีค่าเบี้ยเลี้ยง> กรุณาระบุ ⑧ ชื่อค่าเบี้ยเลี้ยง ⑨ จำนวนเงินค่าเบี้ยเลี้ยง และ ⑩ เงื่อนไขการจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง

พวกเขาจะต้องได้รับเบี้ยเลี้ยงภายใต้เงื่อนไขเดียวกับคนญี่ปุ่น หากคนญี่ปุ่นไม่ได้รับเงินช่วยเหลือ ก็ไม่มีปัญหาที่จะไม่ให้เงินช่วยเหลือคนต่างชาติเช่นกัน

<หากมีค่าเผื่อหลายรายการ> คลิก "เพิ่มค่าเผื่อ"
<หากคุณมีเงินชดเชยเลิกจ้าง> ⑪ เลือก "ใช่" ว่าคุณมีเงินชดเชยเลิกจ้างหรือไม่
<หากมีสวัสดิการเกษียณอายุ> กรุณาระบุ ⑫ จำนวนเงินสวัสดิการเกษียณอายุ ⑬ ประเภทของสวัสดิการเกษียณอายุ และ ⑭ เงื่อนไขการจ่ายเงินสวัสดิการเกษียณอายุ

พวกเขาจะต้องได้รับเงินภายใต้เงื่อนไขเดียวกับคนญี่ปุ่น หากคนญี่ปุ่นไม่มีผลประโยชน์การเกษียณอายุ คนต่างชาติก็ไม่มีเช่นกัน ดังนั้นจึงไม่ใช่ปัญหา

⑮ สำหรับช่วงการปรับเงินเดือนตามทักษะความสามารถ จะต้องป้อนช่วงการปรับเงินเดือนปกติที่เกิดขึ้นอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
⑯ระบุจำนวนเงินเพิ่มเงินเดือนตามความสามารถทักษะให้ชัดเจนถึงจำนวนเงินเพิ่มเงินเดือนขั้นต่ำปกติ

<ตัวอย่าง>
・●● เยนขึ้นไป
・●● เยน ถึง ●● เยน
・●●% ขึ้นไป

⑰กรอกเงื่อนไขการปรับเงินเดือนตามทักษะความสามารถ

・แม้จะแนบเงื่อนไขเช่น "หากทัศนคติในการทำงานดี" หรือ "คำนึงถึงผลงานของบริษัท ฯลฯ" ก็ตาม ขีดจำกัดล่างของจำนวนเงินที่ป้อนใน "⑯ จำนวนเงินการปรับขึ้นเงินเดือนตามทักษะความสามารถ" จะต้องเป็นการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีปกติ

- ไม่สามารถที่จะไม่ให้ขึ้นเงินเดือนจริงหรือให้ขึ้นเงินเดือนต่ำกว่าจำนวน “⑯ จำนวนเงินที่ขึ้นเงินเดือนตามความสามารถ” ด้วยเหตุผลที่ว่าไม่เป็นไปตามเงื่อนไขการจอง

อัพโหลดเอกสารที่จำเป็น

⑱ ประกาศรับสมัครงาน เมื่อสมัครงานที่ Hello Work
・แนบเอกสารเลขที่ 7

⑲ระเบียบการทำงานและกฎเกณฑ์ค่าจ้าง
・แนบเอกสารเลขที่ 8

⑳ การแจ้งเตือนข้อตกลง 36

20. การแจ้งข้อตกลงเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลาและการทำงานวันหยุด, ข้อตกลงเกี่ยวกับเวลาทำงานแปรผัน, การแจ้งข้อตกลง, ปฏิทินประจำปี
・แนบเอกสารเลขที่ 10

① ในส่วนของการศึกษาเรื่องสุขภาพและความปลอดภัย ② ในส่วนของมาตรการพัฒนาทักษะ โปรดอ่านหมายเหตุและตัวอย่างอย่างละเอียดก่อนป้อนข้อมูล

โปรดอธิบายว่าคุณมักทำอะไรในการทำงาน

③หมายเหตุ 1, ④หมายเหตุ 2 และ ⑤ไฟล์หมายเหตุ จะถูกใช้เมื่อคุณต้องการป้อนข้อมูลเพิ่มเติมหรือแนบบางสิ่งบางอย่างที่ไม่มีช่องแนบ
[รายชื่อคนต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะ ตามข้อ 6.1] ต้องกรอกรายชื่อคนต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะ

คลิก “เพิ่ม” และระบุข้อมูลจำนวนคน

หากคุณได้ลงทะเบียนคนต่างชาติโดยผิดพลาด คุณสามารถลบได้โดยการคลิกที่ขอบขวาของชื่อคนต่างชาติเพื่อเลือกบรรทัด จากนั้นคลิก "ลบ"

คลิกปุ่ม "+" ใน "ข้อความจากผู้สมัครถึงผู้ตรวจสอบ" เพื่อป้อนข้อความ

・หากคุณต้องการเพิ่มข้อมูลเพิ่มเติมเฉพาะแอปพลิเคชันนี้เท่านั้น คุณสามารถป้อนข้อความได้โดยกดปุ่ม "+" ที่มุมขวาบน
・โปรดใช้ “③หมายเหตุ 1”, “④หมายเหตุ 2” และ “⑤ไฟล์หมายเหตุ” ด้านบนสำหรับสิ่งใดก็ตามที่คุณต้องการเก็บไว้แม้หลังจากได้รับการรับรองแล้ว กรุณาใช้ช่องข้อความสำหรับความคิดเห็นที่ใช้กับการสมัครหนึ่งครั้งเท่านั้น
*แม้ว่าคุณจะป้อนข้อความในช่องนี้ ข้อความนั้นจะไม่ถูกส่งไปยังผู้ตรวจสอบ และจะไม่แสดงป๊อปอัปทางฝั่งผู้ตรวจสอบด้วย

กรุณาอ้างอิงลิงก์นี้เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม

บ้าน

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

บ้าน

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© สมาคมผู้ประกอบการด้านทักษะการก่อสร้าง องค์กรทรัพยากรบุคคล สงวนลิขสิทธิ์