เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา
เว็บไซต์ JAC ใช้ AI แปลภาษาอัตโนมัติ (การแปลด้วยเครื่อง) เนื่องจากนี่เป็นการแปลโดยเครื่อง จึงอาจไม่ใช่การแปลที่ถูกต้อง
เกี่ยวกับฟังก์ชั่นการแปลอัตโนมัติ (การแปลด้วยเครื่อง)
- เว็บไซต์จะถูกแปลโดยอัตโนมัติ (แปลโดยเครื่อง) ตามการตั้งค่าภาษาของอุปกรณ์ที่คุณใช้ในการดูเว็บไซต์
- หากต้องการเปลี่ยนภาษา ให้เปิดแผงการเลือกภาษาจากปุ่มภาษาในส่วนหัว และเลือกภาษา
- คำนามเฉพาะบางคำอาจแปลไม่ถูกต้อง
- บางหน้าไม่ได้รับการแปลโดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ PDF ไม่สามารถแปลได้
- ลิงก์ไปยังเว็บไซต์ภายนอกจะไม่ได้รับการแปล
บันทึก
- กรุณาเปิดใช้งาน JavaScript เมื่อใช้ฟังก์ชันนี้
- ฟังก์ชันนี้อาจไม่สามารถใช้ได้ในบางเบราว์เซอร์หรือสภาพแวดล้อมการดู
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
เราจัดทำเนื้อหาหลายภาษาโดยผ่านการแปลด้วยเครื่อง ความแม่นยำในการแปลไม่ใช่ 100% เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา
ต้องการความช่วยเหลือใช่ไหม?
- บ้าน
- บทที่ 3 02 การจัดทำและการใช้แผนการรับรองทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้าง
- 03. ใบสมัครใหม่ (4. ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม ~ 6. รายชื่อผู้มีทักษะเฉพาะด้านชาวต่างชาติ (ลำดับที่ 1))
บทที่ 3.02. การจัดเตรียมและการใช้แผนการยอมรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้าง
03. ใบสมัครใหม่ (4. ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม ~ 6. รายชื่อผู้มีทักษะเฉพาะด้านชาวต่างชาติ (ลำดับที่ 1))
【ภาพรวม】
นี่คือขั้นตอนการสมัครขอแผนรับทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้างใหม่

<เมื่อรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะหลายคน>
กรุณาระบุข้อมูลดังต่อไปนี้:
วันที่เริ่มงานตามแผน: วันที่เริ่มงานตามแผนของคนต่างด้าวที่เริ่มทำงานเร็วที่สุด
วันที่สิ้นสุดโครงการ : วันที่สิ้นสุดโครงการของชาวต่างชาติที่จะทำงานให้เสร็จภายในระยะเวลาล่าสุด


โครงการรับคนงานก่อสร้างต่างชาติ จะสิ้นสุดลงในวันที่ 31 มีนาคม 2566 ดังนั้นในปัจจุบันจึงไม่มีคนงานต่างชาติเลย

พนักงานชาวญี่ปุ่นไม่สามารถรับโบนัสได้ แต่พนักงานต่างชาติไม่สามารถรับโบนัสได้

พวกเขาจะต้องได้รับเบี้ยเลี้ยงภายใต้เงื่อนไขเดียวกับคนญี่ปุ่น หากคนญี่ปุ่นไม่ได้รับเงินช่วยเหลือ ก็ไม่มีปัญหาที่จะไม่ให้เงินช่วยเหลือคนต่างชาติเช่นกัน

พวกเขาจะต้องได้รับเงินภายใต้เงื่อนไขเดียวกับคนญี่ปุ่น หากคนญี่ปุ่นไม่มีผลประโยชน์การเกษียณอายุ คนต่างชาติก็ไม่มีเช่นกัน ดังนั้นจึงไม่ใช่ปัญหา

<ตัวอย่าง>
・●● เยนขึ้นไป
・●● เยน ถึง ●● เยน
・●●% ขึ้นไป

・แม้จะแนบเงื่อนไขเช่น "หากทัศนคติในการทำงานดี" หรือ "คำนึงถึงผลงานของบริษัท ฯลฯ" ก็ตาม ขีดจำกัดล่างของจำนวนเงินที่ป้อนใน "⑯ จำนวนเงินการปรับขึ้นเงินเดือนตามทักษะความสามารถ" จะต้องเป็นการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีปกติ
- ไม่สามารถที่จะไม่ให้ขึ้นเงินเดือนจริงหรือให้ขึ้นเงินเดือนต่ำกว่าจำนวน “⑯ จำนวนเงินที่ขึ้นเงินเดือนตามความสามารถ” ด้วยเหตุผลที่ว่าไม่เป็นไปตามเงื่อนไขการจอง

⑱ ประกาศรับสมัครงาน เมื่อสมัครงานที่ Hello Work
・แนบเอกสารเลขที่ 7
⑲ระเบียบการทำงานและกฎเกณฑ์ค่าจ้าง
・แนบเอกสารเลขที่ 8
⑳ การแจ้งเตือนข้อตกลง 36
20. การแจ้งข้อตกลงเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลาและการทำงานวันหยุด, ข้อตกลงเกี่ยวกับเวลาทำงานแปรผัน, การแจ้งข้อตกลง, ปฏิทินประจำปี
・แนบเอกสารเลขที่ 10

โปรดอธิบายว่าคุณมักทำอะไรในการทำงาน


คลิก “เพิ่ม” และระบุข้อมูลจำนวนคน
หากคุณได้ลงทะเบียนคนต่างชาติโดยผิดพลาด คุณสามารถลบได้โดยการคลิกที่ขอบขวาของชื่อคนต่างชาติเพื่อเลือกบรรทัด จากนั้นคลิก "ลบ"

・หากคุณต้องการเพิ่มข้อมูลเพิ่มเติมเฉพาะแอปพลิเคชันนี้เท่านั้น คุณสามารถป้อนข้อความได้โดยกดปุ่ม "+" ที่มุมขวาบน
・โปรดใช้ “③หมายเหตุ 1”, “④หมายเหตุ 2” และ “⑤ไฟล์หมายเหตุ” ด้านบนสำหรับสิ่งใดก็ตามที่คุณต้องการเก็บไว้แม้หลังจากได้รับการรับรองแล้ว กรุณาใช้ช่องข้อความสำหรับความคิดเห็นที่ใช้กับการสมัครหนึ่งครั้งเท่านั้น
*แม้ว่าคุณจะป้อนข้อความในช่องนี้ ข้อความนั้นจะไม่ถูกส่งไปยังผู้ตรวจสอบ และจะไม่แสดงป๊อปอัปทางฝั่งผู้ตรวจสอบด้วย
กรุณาอ้างอิงลิงก์นี้เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม
- 0120-220353วันธรรมดา : 9.00-17.30 น. วันเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ : ปิด
- หากคุณกำลังพิจารณาที่จะเข้าร่วม
บริษัท - ติดต่อเรา