- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
เราจัดทำเนื้อหาหลายภาษาโดยผ่านการแปลด้วยเครื่อง ความแม่นยำในการแปลไม่ใช่ 100% เกี่ยวกับเว็บไซต์ JAC หลายภาษา
- เกี่ยวกับ JAC
- ข้อมูลสมาชิก JAC
- การยอมรับคนต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
- ภาพรวมของระบบแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ
- 10 ความช่วยเหลือบังคับสำหรับชาวต่างชาติ
- ปรึกษาส่วนตัวออนไลน์
- สัมมนาเรื่อง การอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ
- ตัวอย่างชั้นนำของบริษัทโฮสต์
- คอลเล็กชั่นกรณีศึกษา "Visionista"
- เสียงจากคนต่างชาติ
- คู่มือการรับผู้พำนักอาศัยในต่างประเทศ / คำถามและคำตอบ
- คอลัมน์มีประโยชน์ "JAC Magazine"
- บริการสนับสนุนการยอมรับ
- บริการสนับสนุนการยอมรับทักษะเฉพาะ
- อาชีวอนามัยและความปลอดภัย “การฝึกอบรมพิเศษออนไลน์”
- การฝึกอบรมทักษะด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
- “ช่วยเหลือกลับบ้านชั่วคราว” เพื่อแบ่งเบาภาระ
- ความช่วยเหลือค่าธรรมเนียม CCUS
- หลักสูตรภาษาญี่ปุ่นฟรี
- การสนับสนุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
- “การฝึกอบรมหลังการรับเข้าศึกษา” เพื่อทำความเข้าใจระบบให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
- ระบบการชดเชยสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะประเภท 1
- ฟรีงานและงาน
- แบบทดสอบประเมินทักษะเฉพาะ
- บ้าน
- สัมมนาคนญี่ปุ่นเรื่องการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ “ฉันมีปัญหากับพนักงานชาวอินโดนีเซียของฉัน ฉันควรทำอย่างไรดี?” จัดขึ้นเมื่อวันที่ 20 กรกฎาคม
รายงาน
2023/08/02
สัมมนาคนญี่ปุ่นเรื่องการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติ “ฉันมีปัญหากับพนักงานชาวอินโดนีเซียของฉัน ฉันควรทำอย่างไรดี?” จัดขึ้นเมื่อวันที่ 20 กรกฎาคม

ในปีนี้ JAC มีแผนที่จะจัด "การบรรยายเรื่องการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติสำหรับชาวญี่ปุ่น" โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายปีละ 6 ครั้ง สำหรับประเทศอินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ และเวียดนาม ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการที่จะช่วยสร้างสถานที่ทำงานที่อำนวยความสะดวกให้กับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในการทำงาน เช่น โดยการสนับสนุนการสื่อสารที่ราบรื่นในสถานที่ทำงานและในชีวิตประจำวัน
เซสชั่นที่ 1 "มีปัญหากับพนักงานชาวอินโดนีเซียหรือเปล่า? จะทำอย่างไรดี?!" จัดขึ้นทางออนไลน์ในวันพฤหัสบดีที่ 20 กรกฎาคม สัมมนานี้มีผู้เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก เนื่องมาจากส่วนหนึ่งเป็นเพราะการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะหมายเลข 1 เริ่มขึ้นในอินโดนีเซียเมื่อเดือนกรกฎาคม
งานสัมมนาครั้งนี้ได้เชิญคุณ Toru Horiike (PT.OS Selnajaya Indonesia) ชายผู้มีผลงานในการส่งคนเก่งชาวอินโดนีเซียไปญี่ปุ่นมากมาย มาเป็นวิทยากร เขาพูดเกี่ยวกับหัวข้อต่างๆ เช่น ความสัมพันธ์ระหว่างญี่ปุ่นและอินโดนีเซีย ภูมิศาสตร์ เชื้อชาติ งานประจำปี ทัศนคติทางศาสนา และความเข้าใจในศาสนาอิสลามที่ถูกต้อง
“เนื้อหานั้นน่าสนใจมากและแตกต่างโดยสิ้นเชิงจากสิ่งที่เราเรียนรู้ในญี่ปุ่น รวมไปถึงความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับการถือศีลอดและการละหมาดประจำวัน” บุคคลดังกล่าวให้ความเห็น
เนื่องจากชาวอินโดนีเซีย 87% นับถือศาสนาอิสลาม เราจึงมีคำถามมากมายเกี่ยวกับศาสนา
คำถามสำคัญ
- บริษัทอื่น ๆ บริหารจัดการช่วงรอมฎอนและวันหยุดยาวที่จะถึงนี้อย่างไร?
- จำเป็นต้องจัดให้มีสถานที่สวดมนต์หรือไม่?
ฯลฯ
นี่ถือเป็นโอกาสอันล้ำค่าสำหรับเราที่ JAC ที่จะรับฟังข้อกังวลของบริษัทเจ้าภาพโดยตรง เราต้องการที่จะคิดอย่างสร้างสรรค์ต่อไปเกี่ยวกับการจัดงานในอนาคตเพื่อที่เราจะช่วยสร้างสถานที่ทำงานที่สามารถอยู่ร่วมกันได้หลากหลายวัฒนธรรม
หากคุณไม่สามารถเข้าร่วมได้ โปรดตรวจสอบสิ่งต่อไปนี้:
คลิกที่นี่เพื่อดูสิ่งที่คุณพลาดไป
https://youtu.be/278z-tlD38Q(โปรดทราบว่าเนื่องด้วยข้อกังวลเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัว มุมถาม-ตอบจึงถูกลบออก)
★คลิกที่นี่เพื่อดูสไลด์ที่ใช้
https://jac-skill.or.jp/news/files/report_20230720.pdfครั้งหน้าผมจะมาพูดเรื่องฟิลิปปินส์บ้าง เราหวังว่าจะมีผู้คนจำนวนมากเข้าร่วม รวมถึงบริษัทต่างๆ ที่กำลังจ้างคนฟิลิปปินส์อยู่หรือกำลังพิจารณาจะจ้างคนฟิลิปปินส์ และคนที่ทำงานกับคนฟิลิปปินส์ในสาขานี้ และเราหวังว่านี่จะให้คำแนะนำบางประการสำหรับการทำงานกับชาวต่างชาติ
★ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการบรรยายเรื่องการอยู่ร่วมกันกับชาวต่างชาติได้ที่นี่
https://jac-skill.or.jp/news/event/20230620.php★คลิกที่นี่เพื่อสมัครหลักสูตรการอยู่ร่วมกันอย่างสันติในฟิลิปปินส์
https://events.teams.microsoft.com/event/7c13c1be...*การอยู่ร่วมกันของพหุวัฒนธรรม หมายถึง "ผู้คนที่มีสัญชาติ เชื้อชาติ ฯลฯ ที่แตกต่างกันอาศัยอยู่ร่วมกันโดยยอมรับความแตกต่างทางวัฒนธรรมของกันและกัน และมุ่งมั่นสร้างความสัมพันธ์ที่เท่าเทียมกัน"

