ภาพรวมของระบบแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ

เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2561 ได้มีการประกาศใช้พระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัยบางส่วนและพระราชบัญญัติจัดตั้งกระทรวงยุติธรรม (พระราชบัญญัติเลขที่ 102/2561) ส่งผลให้เกิดการสร้างสถานะถิ่นที่อยู่ใหม่เป็น “คนงานที่มีทักษะเฉพาะ” ส่งผลให้แรงงานต่างด้าวได้รับอนุญาตให้ทำงานใน 16 สาขาอาชีพที่พบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก

อุตสาหกรรมการก่อสร้าง ซึ่งเป็น 1 ใน 16 ภาคส่วน ก็ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานเพิ่มมากขึ้นเช่นกัน จำนวนผู้มีงานทำในอุตสาหกรรมก่อสร้างสูงสุดที่ 6.85 ล้านคนในปี 1997 และลดลงเหลือ 5.05 ล้านคนในเดือนพฤศจิกายน 2020 ในอุตสาหกรรมก่อสร้าง ซึ่งการรักษาทรัพยากรบุคคลยังคงเป็นเรื่องยาก แม้จะมีความพยายามที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและรักษาทรัพยากรบุคคลในประเทศ แต่ก็มีการจัดตั้งระบบขึ้นเพื่อรับแรงงานต่างด้าวที่มีความเชี่ยวชาญและทักษะในระดับหนึ่ง และสามารถมีส่วนสนับสนุนอุตสาหกรรมก่อสร้างได้ทันที

เมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมอื่นๆ อุตสาหกรรมการก่อสร้างมีอัตราการขาดผู้ฝึกงานด้านเทคนิคสูง และสถานการณ์ปัจจุบันก็คือผู้ฝึกงานที่ขาดหายไปเหล่านี้ต้องออกไปทำงานอย่างผิดกฎหมายในสถานที่ก่อสร้างอื่นๆ ยังมีข้อกังวลอีกว่า หากบริษัทคู่แข่งเริ่มจ้างแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานราคาถูก อาจส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่เป็นธรรมระหว่างบริษัทก่อสร้างได้ ดังนั้น ภาคอุตสาหกรรมจึงต้องกำหนดกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดเกี่ยวกับค่าจ้าง ประกันสังคม ความปลอดภัยและสุขภาพ และกำจัดบริษัทที่ไม่ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์เหล่านี้

เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ในภาคการก่อสร้าง บริษัทต่างๆ ที่รับแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะตามที่กำหนด จะต้องจัดทำแผนการรับและได้รับการรับรองจากกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยว ก่อนที่จะได้รับสถานะถิ่นที่อยู่จากสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง และแม้กระทั่งหลังจากได้รับการรับรองแล้ว บริษัทต่างๆ ยังต้องให้กระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่ง และการท่องเที่ยวหรือองค์กรกำกับดูแลการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบสถานะการดำเนินการของแผนที่ได้รับการรับรอง

ด้วยการสร้างระบบนี้ขึ้น ทำให้ตอนนี้ผู้ฝึกงานสามารถทำงานต่อไปในฐานะทรัพย์สินอันล้ำค่าของบริษัทได้เป็นระยะเวลารวม 5 ปี หลังจากสำเร็จหลักสูตรการฝึกงานด้านเทคนิคหมายเลข 2 นอกจากนี้ ผู้ที่ผ่านการอบรมทางเทคนิคและเดินทางกลับประเทศบ้านเกิดก็สามารถได้รับเชิญกลับมาทำงานโดยตรงได้แล้ว

นอกจากนี้ หากคุณได้รับประสบการณ์ปฏิบัติจริงในระดับหนึ่งในฐานะหัวหน้าทีมหรือหัวหน้าคนงาน และผ่าน "การทดสอบประเมินทักษะเฉพาะภาคสนามก่อสร้าง หมายเลข 2" หรือ "การทดสอบทักษะ ระดับ 1" คุณจะตรงตามข้อกำหนดในการขออนุญาตให้สถานะการอยู่อาศัยทักษะเฉพาะ หมายเลข 2 หากคุณได้รับอนุญาตให้ประกอบอาชีพช่างฝีมือชำนาญการหมายเลข 2 จะไม่มีข้อจำกัดในการต่อระยะเวลาการพำนัก และคุณจะสามารถนำคู่สมรสและบุตรที่อยู่ในความอุปการะของคุณมาด้วยได้ กำลังมีการวางระบบเพื่อให้ชาวต่างชาติที่ทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างสามารถวางแผนชีวิตในญี่ปุ่นและทำงานในระยะยาวได้