Ginagawang pangmatagalang asset ang mga dayuhan sa mga construction site! Anunsyo ng FY2025 Construction Field Specified Skilled Foreign Worker System at JAC (Japan Association for Construction Human Resources) Information Session

"May trabaho, ngunit hindi sapat ang mga tao," "Ang mga kabataan ay hindi sumasali," "Ang mga beterano ay patuloy na nagretiro"... Ang industriya ng konstruksiyon ay nahaharap sa isang malubhang kakulangan ng mga mapagkukunan ng tao.

Ang "Specified Skilled Worker" ay isang katayuan ng paninirahan na idinisenyo upang tanggapin ang mga dayuhang mamamayan na maaaring agad na mag-ambag sa mga partikular na sektor ng industriya na nahaharap sa malubhang kakulangan sa paggawa. Ang sektor ng konstruksiyon ay isa sa gayong sektor. Anim na taon na ang lumipas mula nang maitatag ang sistema, at maraming kumpanya ng konstruksiyon ang gumagamit na ngayon ng mga partikular na skilled worker.

Gayunpaman, madalas tayong makarinig ng mga komento tulad ng, "Ang sistema ay kumplikado at hindi ko naiintindihan ito," o "Hindi ko alam kung saan magsisimula." Samakatuwid, sa sesyon ng impormasyong ito, magbibigay kami ng malinaw at masusing pagpapaliwanag ng lahat mula sa mga pangunahing kaalaman ng Specified Skilled Worker System hanggang sa mga partikular na hakbang at puntong dapat tandaan hanggang sa pagtanggap.

Bilang karagdagan, sa industriya ng konstruksiyon, kinakailangan na ngayong sumali sa "Corporation Implementing the Project to Accept Specified Skilled Foreign Workers." Sa session ng impormasyon, ipapaliwanag namin ang mga dahilan para dito, kung paano sumali, at kung ano ang ginagawa ng JAC bilang isang organisasyon.

"Sesyon ng pagpapaliwanag para sa sistema para sa mga dayuhang manggagawa na may partikular na kasanayan sa sektor ng konstruksiyon" leaflet

Pangkalahatang-ideya ng Specified Skilled Worker System (Sektor ng Konstruksyon)

Ipapakilala namin ang pinakabagong sitwasyon tungkol sa pagtanggap ng mga dayuhang human resources, na isinasaalang-alang ang kasalukuyang sitwasyon ng mga teknikal na trainees na nagtatrabaho sa industriya ng konstruksiyon at mga uso sa hinaharap sa bilang ng mga construction skilled worker. Ipapaliwanag din namin ang balangkas ng "Specified Skilled Foreign Worker System," kasama ang mga halimbawa ng mga puntong dapat tandaan at mga benepisyo kapag gumagamit ng dayuhang mapagkukunan ng tao.

Mga pamamaraan para sa pagtanggap ng mga dayuhang mamamayan na may mga tiyak na kasanayan

Ang industriya ng konstruksiyon ay may natatanging mga kinakailangan para sa mga partikular na kasanayan na hindi matatagpuan sa ibang mga larangan. Ang mga tumatanggap na kumpanya ay dapat na sertipikado ang kanilang mga plano sa pagtanggap, nakakatugon sa mga kinakailangan tulad ng pagsali sa JAC, pagrehistro sa Construction Career Up System, at pag-empleyo ng mga manggagawa sa buwanang suweldo. Nagbibigay ang artikulong ito ng madaling maunawaang paliwanag ng mga pangunahing puntong dapat isaalang-alang kapag gumagawa ng plano sa pagtanggap, pati na rin ang pangkalahatang-ideya ng negosyo ng JAC, na may mga halimbawa.

Pagtatatag ng sistema ng pagsasanay at pagtatrabaho, atbp.

Ang isang bagong uri ng katayuan sa paninirahan, na tinatawag na "development employment" ay gagawin na may layuning mapaunlad at matiyak ang human resources sa pamamagitan ng trabaho. Bibigyan ka namin ng pinakabagong impormasyon sa mga pamamaraan ng pagsusuri sa pagpapaunlad ng human resource, mga paglilipat, at higit pa.