Nagbibigay kami ng maraming wikang nilalaman sa pamamagitan ng machine translation. Ang katumpakan ng pagsasalin ay hindi 100%. Tungkol sa JAC website multilingualization
Ginagawang pangmatagalang asset ang mga dayuhan sa mga construction site! Anunsyo ng FY2025 Construction Field Specified Skilled Foreign Worker System at JAC (Japan Association for Construction Human Resources) Information Session
kaganapan
2025/09/01
Ginagawang pangmatagalang asset ang mga dayuhan sa mga construction site! Anunsyo ng FY2025 Construction Field Specified Skilled Foreign Worker System at JAC (Japan Association for Construction Human Resources) Information Session
Ang industriya ng konstruksiyon ay nahaharap sa isang malubhang kakulangan sa paggawa, kaya't samantalahin ang Tinukoy na Skilled Worker Program!
"May trabaho, ngunit hindi sapat ang mga tao," "Ang mga kabataan ay hindi sumasali," "Ang mga beterano ay patuloy na nagretiro"... Ang industriya ng konstruksiyon ay nahaharap sa isang malubhang kakulangan ng mga mapagkukunan ng tao.
Ang "Specified Skilled Worker" ay isang katayuan ng paninirahan na idinisenyo upang tanggapin ang mga dayuhang mamamayan na maaaring agad na mag-ambag sa mga partikular na sektor ng industriya na nahaharap sa malubhang kakulangan sa paggawa. Ang sektor ng konstruksiyon ay isa sa gayong sektor. Anim na taon na ang lumipas mula nang maitatag ang sistema, at maraming kumpanya ng konstruksiyon ang gumagamit na ngayon ng mga partikular na skilled worker.
Gayunpaman, madalas tayong makarinig ng mga komento tulad ng, "Ang sistema ay kumplikado at hindi ko naiintindihan ito," o "Hindi ko alam kung saan magsisimula." Samakatuwid, sa sesyon ng impormasyong ito, magbibigay kami ng malinaw at masusing pagpapaliwanag ng lahat mula sa mga pangunahing kaalaman ng Specified Skilled Worker System hanggang sa mga partikular na hakbang at puntong dapat tandaan hanggang sa pagtanggap.
Bilang karagdagan, sa industriya ng konstruksiyon, kinakailangan na ngayong sumali sa "Corporation Implementing the Project to Accept Specified Skilled Foreign Workers." Sa session ng impormasyon, ipapaliwanag namin ang mga dahilan para dito, kung paano sumali, at kung ano ang ginagawa ng JAC bilang isang organisasyon.
Pangkalahatang-ideya ng Specified Skilled Worker System (Sektor ng Konstruksyon)
Ipapakilala namin ang pinakabagong sitwasyon tungkol sa pagtanggap ng mga dayuhang human resources, na isinasaalang-alang ang kasalukuyang sitwasyon ng mga teknikal na trainees na nagtatrabaho sa industriya ng konstruksiyon at mga uso sa hinaharap sa bilang ng mga construction skilled worker. Ipapaliwanag din namin ang balangkas ng "Specified Skilled Foreign Worker System," kasama ang mga halimbawa ng mga puntong dapat tandaan at mga benepisyo kapag gumagamit ng dayuhang mapagkukunan ng tao.
Mga pamamaraan para sa pagtanggap ng mga dayuhang mamamayan na may mga tiyak na kasanayan
Ang industriya ng konstruksiyon ay may natatanging mga kinakailangan para sa mga partikular na kasanayan na hindi matatagpuan sa ibang mga larangan. Ang mga tumatanggap na kumpanya ay dapat na sertipikado ang kanilang mga plano sa pagtanggap, nakakatugon sa mga kinakailangan tulad ng pagsali sa JAC, pagrehistro sa Construction Career Up System, at pagpapatrabaho ng mga manggagawa sa buwanang suweldo. Nagbibigay ang artikulong ito ng madaling maunawaang paliwanag ng mga pangunahing puntong dapat isaalang-alang kapag gumagawa ng plano sa pagtanggap, pati na rin ang pangkalahatang-ideya ng negosyo ng JAC, na may mga halimbawa.
Pagtatatag ng sistema ng pagsasanay at pagtatrabaho, atbp.
Ang isang bagong uri ng katayuan sa paninirahan, na tinatawag na "development employment" ay gagawin na may layuning mapaunlad at matiyak ang human resources sa pamamagitan ng trabaho. Bibigyan ka namin ng pinakabagong impormasyon sa mga pamamaraan ng pagsusuri sa pagpapaunlad ng human resource, mga paglilipat, at higit pa.
Ang sistema ay hindi lamang tungkol sa "pag-alam" nito, ngunit tungkol din sa "paglalagay nito upang magamit" sa larangan
Sanno Ichiro
Ako si Sanno, Direktor ng Public Relations sa JAC, at ako ay magpe-present sa briefing.
Hindi na kailangang sabihin, ang industriya ng konstruksiyon ay isang industriya na nakasalalay sa mga tao. Habang tumatanda ang construction workforce, personal kong nararamdaman ang mga paghihirap na kinakaharap ng mga nasa industriya na nahaharap sa malaking hamon ng pag-secure at pagpapaunlad ng human resources na mangunguna sa industriya sa hinaharap.
Ang Specified Skilled Worker System ay isang opsyon para sa pagharap sa mahirap na sitwasyong ito nang magkasama tungo sa isang napapanatiling industriya ng konstruksiyon. Gayunpaman, ito ay mahalaga hindi lamang upang "malaman" ang tungkol sa system, ngunit din upang "gamitin" ito on-site.
Sa briefing na ito, gagamitin ko ang aking maraming taon ng karanasan sa pangangasiwa sa industriya ng konstruksiyon upang ipaliwanag ang kasalukuyang sitwasyon at ang layunin ng aming mga pagsisikap, pati na rin upang makatulong na malutas ang anumang partikular na mga katanungan o isyu na maaaring mayroon ang mga nasa lupa.
Sumali siya sa Construction Industry Division ng Ministry of Construction noong 1991. Naglingkod siya sa Construction Industry Divisions ng Kyushu Regional Development Bureau at Kinki Regional Development Bureau, at bilang Deputy Director ng Construction Industry Division, Planning Specialist, at Direktor ng Fair Trade Promotion Guidance Office sa Ministry of Land, Infrastructure, Transport at Turismo. Sa mahigit 13 taong karanasan sa pangangasiwa sa industriya ng konstruksiyon, siya ay hinirang na Direktor ng Public Relations Department ng Japan Japan Association for Construction Human Resources noong Hulyo 2025.
Balangkas ng Kaganapan
Pangalan ng Kaganapan:
Sesyon ng paliwanag tungkol sa mga partikular na kasanayan sa pagtatayo ng sistema ng dayuhang manggagawa
Bayad sa Paglahok:
Libre (Kinakailangan ang advance na pagpaparehistro)
Libreng pagpapadala ng guro! Libreng lecture sa "Specified Skilled Foreigner System"
Limitado sa [mga regular na organisasyong miyembro ng JAC] [Mga asosasyon ng industriya ng konstruksiyon ng prefectural] [Mga lokal na pamahalaan]!!
Habang lumalala ang problema ng kakulangan ng mga manggagawa sa industriya ng konstruksiyon, dumaraming bilang ng mga kumpanya ang sinasamantala ang sistema para sa mga partikular na dalubhasang manggagawang dayuhan. Ang nilalaman ng Specified Skilled Worker System ay mabilis na nagbabago, kaya mahalaga na mangalap ng impormasyon araw-araw.
Sa mga libreng on-site na lektura, ang mga kawani mula sa Japan Construction Japan Association for Construction Human Resources sa bawat prefecture, mga organisasyong regular na miyembro ng JAC, at mga kaakibat na organisasyon ng lokal na pamahalaan.
Ang kursong ito ay inirerekomenda para sa mga tagapamahala ng negosyo na may mga alalahanin o katanungan tungkol sa sistema, tulad ng "Gusto kong gumamit ng mga dayuhan, ngunit hindi ako sigurado...", "Ano ang pagkakaiba nito sa Sistema ng Pagsasanay sa Teknikal na Intern...", at "Ang Specified Skilled Worker System ay mahirap at hindi ko ito maintindihan...".
