Seminar para sa mga Hapones tungkol sa pakikipamuhay sa mga dayuhan: "Nahihirapan ako sa aking mga empleyadong Indonesian! Ano ang dapat kong gawin?" ginanap noong ika-20 ng Hulyo

Sa taong ito, plano ng JAC na magsagawa ng libreng "Lectures on Coexistence with Foreign Nationals for Japanese People" anim na beses sa isang taon para sa Indonesia, Pilipinas, at Vietnam bilang bahagi ng isang proyekto upang tumulong sa paglikha ng mga lugar ng trabaho na madaling magtrabaho para sa mga partikular na bihasang dayuhan, tulad ng pagsuporta sa maayos na komunikasyon sa lugar ng trabaho at sa pang-araw-araw na buhay.

Ang unang session, "Nagkakaroon ng problema sa iyong mga empleyadong Indonesian? Ano ang gagawin?!" ay ginanap online noong Huwebes, ika-20 ng Hulyo. Ang seminar na ito ay napakahusay na dinaluhan, dahil sa bahagi ng katotohanan na ang Specified Skills No. 1 evaluation test ay nagsimula sa Indonesia noong Hulyo.

Inimbitahan ng seminar si Mr. Toru Horiike (PT.OS Selnajaya Indonesia), isang lalaking may malakas na track record sa pagpapadala ng maraming talento sa Indonesia sa Japan, bilang lecturer nito. Nagsalita siya sa mga paksa kabilang ang relasyon sa pagitan ng Japan at Indonesia, heograpiya, lahi, taunang kaganapan, pananaw sa relihiyon, at pag-unawa sa tamang Islam.
"Ang nilalaman ay napaka-interesante at ganap na naiiba mula sa kung ano ang natutunan namin sa Japan, kabilang ang isang tamang pag-unawa sa Ramadan (pag-aayuno) at araw-araw na mga panalangin," komento ng tao.
Dahil 87% ng mga Indonesian ay Muslim, nakatanggap kami ng maraming tanong tungkol sa relihiyon.

Mga Pangunahing Tanong

• Paano pinangangasiwaan ng ibang mga kumpanya ang Ramadan at ang mahabang holiday na kasunod, ang Lebaran?
• Kailangan bang magbigay ng isang lugar ng panalangin?

atbp.

Ito ay isang napakahalagang pagkakataon para sa amin sa JAC na makinig nang direkta sa mga alalahanin ng mga kumpanya ng host. Nais naming patuloy na mag-isip nang malikhain tungkol sa pagdaraos ng mga kaganapan sa hinaharap upang makatulong kaming lumikha ng isang lugar ng trabaho kung saan ang multicultural coexistence ay madaling magtrabaho.

Kung hindi ka nakadalo, siguraduhing tingnan ang sumusunod:

Mag-click dito para panoorin kung ano ang napalampas mo

https://youtu.be/278z-tlD38Q

(Pakitandaan na dahil sa mga alalahanin sa privacy, ang Q&A Corner ay hindi kasama.)

★Mag-click dito para sa mga slide na ginamit

https://jac-skill.or.jp/news/files/report_20230720.pdf

Sa susunod ay pag-uusapan ko ang Pilipinas. Umaasa kami na malawak na hanay ng mga tao ang lalahok, kabilang ang mga kumpanyang kasalukuyang nagtatrabaho o isinasaalang-alang ang pag-empleyo ng mga Pilipino, at mga taong nagtatrabaho sa mga Pilipino sa larangan, at ito ay magbibigay ng ilang mga pahiwatig para sa pakikipagtulungan sa mga dayuhan.

★Para sa karagdagang impormasyon sa mga lektura tungkol sa pakikipamuhay sa mga dayuhan, mag-click dito

https://jac-skill.or.jp/news/event/20230620.php

★Mag-click dito para mag-apply para sa Philippine Coexistence Course

https://events.teams.microsoft.com/event/7c13c1be...

*Ang multicultural coexistence ay nangangahulugang "mga tao ng iba't ibang nasyonalidad, etnisidad, atbp. na naninirahan nang sama-sama habang kinikilala ang pagkakaiba ng kultura ng bawat isa at nagsusumikap na bumuo ng pantay na relasyon."