Chet ellik ishchi ish tufayli kasal bo'lib qolsa yoki jarohatlansa nima qilish kerak? Sug'urta tizimini tekshiring

Chet ellik ishchi ish natijasida kasal bo'lib qolsa yoki jarohatlansa nima qilish kerak?

Agar chet ellik ishchi kasal bo'lib qolsa yoki jarohatlansa, yaponiyalik ishchilar bilan bir xil davolanadi.
Biz quyidagi choralarni ko'ramiz.

Tibbiy yordam olish uchun ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi bo'yicha belgilangan tibbiy muassasaga "Tibbiy yordam uchun da'vo" ni taqdim eting.

Agar siz ish tufayli kasallik yoki jarohatga duch kelsangiz, ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi bo'yicha belgilangan tibbiy muassasaga "Tibbiy yordam uchun da'vo" topshirishingiz va davolanishingiz kerak.
To'satdan kasallik yoki jarohatlarga tayyorgarlik ko'rish uchun, kompaniyangiz yoki ish joyingiz yaqinidagi qaysi tibbiyot muassasalari ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi tomonidan belgilanganligini oldindan o'rganib chiqish taskin beradi.

Kasalxonaga borayotganda, iloji bo'lsa, yaponiyalik xodimni sizga hamrohlik qilishga harakat qiling va tekshiruv uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni, masalan, baxtsiz hodisa, jarohat yoki kasallik alomatlarini to'g'ri yetkazing.
Agar chet ellik ishchilar kasalxonaga yolg'iz yuborilsa, ma'lumotlar noto'g'ri yetkazilishi yoki ular tegishli tibbiy bo'limga murojaat qila olmasliklari xavfi mavjud bo'lib, natijada ular yetarli darajada davolanmasliklari mumkin.

Bundan tashqari, xorijiy mamlakatda kasallik yoki jarohat katta tashvishga sabab bo'lishi mumkin.
Ularning o'zlarini xotirjam his qilishlari uchun ularga yaponiyalik xodim hamrohlik qilishi muhimdir.
Chet elliklarga tibbiy konsultatsiyalar paytida tibbiy tarjimon kabi yordam beradigan odamning bo'lishi xotirjamlikni oshiradi.

JAC tibbiy talqin xizmati tibbiy yordam izlayotgan chet elliklar uchun qulay!

JAC qurilish sohasidagi 1-toifadagi malakali ishchilar uchun ko'p tilli "tibbiy tarjima yordami"ni taklif etadi.
Kasalxona topish va uchrashuvga yozilishdan tortib, konsultatsiya paytida tarjima qilishgacha, bizning professional tibbiy tarjima xodimlarimiz qo'ng'iroqlar va tarjima uchun 24/7 bepul yordam ko'rsatadilar.

"Tibbiy tarjima yordami" haqida qo'shimcha ma'lumot olish uchun quyidagi sahifaga qarang.
Chet elliklarning xavotirlarini kamaytirish uchun ko'p tilli tibbiy talqinni qo'llab-quvvatlash.

Tibbiy xarajatlarni qoplash va zarur hujjatlar

Agar siz ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi bo'yicha belgilangan tibbiy muassasada davolansangiz, hech qanday tibbiy xarajatlarni qoplashingiz shart bo'lmaydi.

Agar siz qabulxonaga bu ish bilan bog'liq jarohat ekanligini ma'lum qilsangiz va quyidagi hujjatlarni taqdim etsangiz, jarohatingiz yoki kasalligingiz tuzalib ketguncha bepul tibbiy yordam olishingiz mumkin bo'ladi.

• Ish bilan bog'liq jarohatlar holatida: Tibbiy yordam uchun da'vo arizasi (5-shakl)
• Ish bilan bog'liq baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda: Tibbiy yordam uchun da'vo arizasi (16-3-sonli shakl)

Hujjatlarni quyidagi sahifadan yuklab olish mumkin.
Sog'liqni saqlash, mehnat va ijtimoiy ta'minot vazirligi "Asosiy shakllarni yuklab olish burchagi"

Agar uni oldindan yuklab olib, ofisda saqlasangiz yoki ish joyida tayyor holda qo'ysangiz, favqulodda vaziyatda xotirjamlik bilan javob berishingiz mumkin.
Bundan tashqari, ular ko'pincha ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi bo'yicha belgilangan tibbiyot muassasalarida mavjud.

Agar siz tibbiy sug'urtangizdan xatolik bilan foydalangan bo'lsangiz, ishchilarning kompensatsiya sug'urtasiga o'tish uchun zarur tartib-qoidalardan o'tishingiz kerak bo'ladi.

Bundan tashqari, agar siz ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi tomonidan belgilanganidan boshqa tibbiy muassasada davolansangiz, qabulxonada to'liq summani oldindan to'lashingiz kerak bo'ladi, shuning uchun davolanish xarajatlari uchun pul olib kelishingiz kerak bo'ladi.
Agar siz keyinroq Mehnat standartlari inspeksiyasi idorasiga murojaat qilsangiz va da'vongiz ish bilan bog'liq jarohat sifatida tasdiqlansa, tibbiy xarajatlaringizning to'liq miqdori hukumat tomonidan qoplanadi.

Ish bilan bog'liq baxtsiz hodisa sodir bo'lgandan so'ng, "Ishchi halokati to'g'risida hisobot" ni taqdim eting

Ish bilan bog'liq baxtsiz hodisa sodir bo'lgandan so'ng, Mehnat standartlari inspeksiyasi idorasiga "Ishchining jarohati yoki kasalligi to'g'risida hisobot" taqdim etiladi.
Bu Yaponiya fuqarosi ishchilar uchun kompensatsiya olgandagi kabi protsedura.

Hisobotni topshirish muddati ishchining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa tufayli ishda bo'lmagan kunlar soniga qarab o'zgaradi:

• Ish bilan bog'liq baxtsiz hodisa tufayli o'lim holatida: Baxtsiz hodisadan so'ng darhol ariza topshiring.
• Ish bilan bog'liq jarohat tufayli 4 kun yoki undan ko'proq vaqt davomida ishdan bo'shatish uchun: Baxtsiz hodisadan so'ng darhol ariza topshiring.
• Ish bilan bog'liq jarohat tufayli 4 kundan kam vaqt davomida yo'qlik uchun: Har 3 oyda guruhlarga bo'lib topshiring*.
  * Yanvardan martgacha / Apreldan iyungacha / Iyuldan sentyabrgacha / Oktyabrdan dekabrgacha

Ariza ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa sodir bo'lgan joy bo'yicha yurisdiktsiyaga ega bo'lgan mehnat standartlari inspektsiyasiga topshirilishi kerak.
Iltimos, shuni yodda tutingki, bu sizning kompaniyangiz joylashgan hududda yurisdiktsiyaga ega bo'lgan mehnat standartlari nazorati idorasi emas.

Xodimlarning jarohati va kasalligi to'g'risidagi hisobotlarni elektron shaklda topshirish endi majburiydir.

2025-yil 1-yanvardan boshlab ishchilarning jarohati va kasalligi to'g'risidagi hisobotlar uchun hisobot talablari qayta ko'rib chiqildi va endi elektron shaklda taqdim etish printsipial jihatdan majburiydir.

Elektron arizalar uchun Sog'liqni saqlash, mehnat va ijtimoiy ta'minot vazirligining portal saytidan foydalanish eng qulay variant hisoblanadi.
Sanoat xavfsizligi va sog'lig'i to'g'risidagi qonunga muvofiq bildirishnomalar va ilovalar bilan bog'liq shakllarni chop etish uchun ma'lumotlarni qo'llab-quvvatlash xizmati.

Elektron ariza berish jarayoni quyidagicha:

1. Elektron hukumat hisobini yoki G-BizID ni oling
2. Kirish qo'llab-quvvatlash xizmatiga kiring va tizimga kiring.
3. Forma yaratish menyusidan "Ishchining jarohati va kasalligi to'g'risida hisobot" ni tanlang.
4. Favqulodda vaziyat haqida ma'lumot kiriting
5. Tarkibni ko'rib chiqing va arizangizni yuboring.

e-Gov akkaunti yoki G-Biz identifikatorini olganingizdan so'ng, kirish qo'llab-quvvatlash xizmatining "Forma yaratish menyusi"dan "Ishchi jarohati va kasalligi haqida hisobot" ni tanlang va ofat va jabrlanganlar haqida ma'lumot kiritish uchun ekrandagi ko'rsatmalarga amal qiling.

Kiritilgan ma'lumotlar kompaniyaning o'z kompyuterlarida saqlanishi va qayta ishlatilishi mumkin, bu hatto ma'lumotlar ko'pincha o'zgartiriladigan yoki keyinroq qo'shiladigan qurilish maydonchalarida ham qulaylik yaratadi.

Ma'lumotlarni kiritishni tugatgandan so'ng, iltimos, ma'lumotlarni ko'rib chiqing va jarayonni yakunlash uchun "yuborish" tugmasini bosing. Ariza ma'lumotlari e-Gov ga bog'lanadi va siz ariza ma'lumotlarini e-Gov dan tekshirishingiz mumkin.

Qanday qilib ariza berish haqida batafsil ma'lumot olish uchun Sog'liqni saqlash, mehnat va ijtimoiy ta'minot vazirligining "Formani kiritishni qo'llab-quvvatlash xizmatlaridan foydalangan holda ishchilarning jarohatlari va kasalliklari haqida xabar berish uchun elektron ariza berish usuli haqida ma'lumot" ga qarang.
Sogʻliqni saqlash, mehnat va ijtimoiy taʼminot vazirligi: "Formalarni kiritishni qoʻllab-quvvatlash xizmatlaridan foydalangan holda ishchilarning jarohatlari va kasalliklari haqida xabar berishning elektron ariza berish usuli toʻgʻrisida"

Ishchilarning baxtsiz hodisalari uchun tovon sug'urtasiga murojaat qiling

Ishchilarning kompensatsiya sug'urtasidan foydalanish uchun siz imtiyozlar olish uchun murojaat qilishingiz kerak.
Bu, shuningdek, Yaponiya fuqarolari uchun ishchilarga kompensatsiya to'lash tartibi bilan bir xil.

Aslida, nafaqa olish uchun ariza jarohat olgan ishchining o'zi (yoki o'lim holatida uning oilasi) tomonidan beriladi, ammo ko'p hollarda kompaniya arizani ularning nomidan ko'rib chiqadi.

Ayniqsa, chet ellik ishchilar ko'pincha hujjatlarni murakkab va tushunish qiyin deb bilishadi yoki ular hatto ariza berish zarurligini ham anglamasliklari mumkin.
Yaponiyalik xodimlar hujjatlarni tayyorlashdan tortib, ariza berish tartiblarigacha har tomonlama yordam ko'rsatishlariga ishonch hosil qiling.

Qurilish sohasidagi 1-toifadagi malakali ishchilar uchun JACning kompensatsiya tizimi ham mavjud.

Bundan tashqari, JAC 2024-yil 1-yanvardan boshlab "Qurilish sohasidagi malakali ishchilar uchun kompensatsiya tizimi (1-tur)" ni joriy etdi.
Ushbu tizim ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi bilan qoplangan ish bilan bog'liq jarohatlar uchun qo'shimcha kompensatsiyani ta'minlaydi va kompensatsiya faqat 1-toifadagi malakali ishchilar uchun mavjud.

Dastur xosting to'lovlari hisobidan moliyalashtirilganligi sababli, u xosting kompaniyalariga qo'shimcha moliyaviy yuk keltirmaydi.

Ushbu tashabbus ma'lum ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy ishchilar uchun ijtimoiy imtiyozlarni yaxshilash va xodimlarni qabul qiluvchi kompaniyalarda saqlab qolishga yordam berishi kutilmoqda, shuning uchun iltimos, undan foydalaning.
Belgilangan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy ishchilar uchun kompensatsiya tizimi (1-tur)

Chet ellik ishchi kasal bo'lib qolsa yoki jarohatlansa, ishchilarning tovon sug'urtasi qo'llaniladimi?

Ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi ish bilan bog'liq baxtsiz hodisalar yoki ish joyiga borish paytida sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar natijasida jarohat yoki kasallik yuz bergan taqdirda zarur sug'urta imtiyozlarini beradi.

Ishchilarning kompensatsiya sug'urtasiga qo'shilish fuqaroligidan qat'i nazar talab qilinadi va hatto siz faqat bitta ishchini yollasangiz ham majburiydir.

Masalan, Vazirlar Mahkamasining Muayyan Ko'nikmalar Standartlari to'g'risidagi qarorining 2-moddasida, belgilangan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy ishchilarga ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi (bundan buyon matnda "ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi" deb yuritiladi) qo'llanilishini ta'minlash uchun, agar bu ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi bilan qamrab olingan biznes muassasasi bo'lsa, belgilangan ko'nikmalarni ishga oluvchi tashkilot (qabul qiluvchi kompaniya) ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi munosabatlari o'rnatilganligi to'g'risida tegishli ravishda xabarnoma taqdim etishi shartligi belgilangan.

Mehnat standartlari to'g'risidagi qonunda (8-bob, 75-88-moddalar) "ish beruvchilar ish bilan bog'liq sabablarga ko'ra sodir bo'lgan baxtsiz hodisalar uchun ishchilarga kompensatsiya to'lashlari shart" deb belgilangan.
Natijada, kompaniyalar endi ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi mukofotlarining to'liq xarajatlarini qoplash uchun javobgardirlar.

Ishchilarning baxtsiz hodisalardan tovon sug'urtasidan tashqari ishchilar uchun sug'urta tizimlari

Ishchilarning tovon sug'urtasidan tashqari, ishchilar uchun boshqa sug'urta tizimlari mavjud.
Chet ellik ishchilar ham ikkala rejaga qo'shilishlari kerak.

Sog'liqni saqlash sug'urtasi tizimi

Sog'liqni saqlash sug'urtasi sug'urtalangan shaxslar yoki ularning parvarishi kasallik yoki jarohat tufayli tibbiy yordam olganda tibbiy imtiyozlar va imtiyozlarni taqdim etadi.
Doimiy ishda bo'lganingizda ro'yxatdan o'tish talab qilinadi, bu xorijiy ishchilarga ham tegishli.

Sog'liqni saqlash sug'urtasi xususiy kompaniyalarda to'liq stavkada ishlash yoki ma'lum shartlarga javob beradigan yarim kunlik ishlar uchun mavjud.
Sog'liqni saqlash sug'urtasi haqida ma'lumot olish uchun quyidagi Milliy Pensiya Xizmati sahifasiga murojaat qiling.
Milliy Pensiya Xizmati 'Sog'liqni Saqlash Sug'urtasi va Xodimlar Pensiya Sug'urtasi Protseduralari Qo'llanmasi'

Agar siz yarim kunlik yoki shunga o'xshash ishlarda ishlayotgan bo'lsangiz va sog'liqni sug'urtalash uchun shartlarga javob bermasangiz, siz Milliy sog'liqni saqlash sug'urtasiga yozilasiz.

Agar ish vaqtidan tashqari kasallik yoki jarohat sababli shifoxonaga borishingiz kerak bo'lsa, My Number Card as your Health Insurance Certificate yoki malakalik sertifikatini olib keling.
Yapon bemorlarida bo'lgani kabi, davolash xarajatlari uchun o'z cho'ntagidan to'lov 30% ni tashkil etadi.

Xodimlarning pensiya sug'urtasi/Milliy pensiya sug'urtasi

Pensiya sug'urtasi tizimiga qo'shilish orqali ishchilar qarigan yoki nogironlik tufayli vafot etganlarida pensiya va nafaqa oladilar.

• Xodimlarning pensiya sug'urtasi: Tegishli biznes muassasasida muntazam ravishda ishlayotgan bo'lsangiz
• Milliy pensiya sug'urtasi: Doimiy ish munosabatlarida bo'lmagan, ammo Yaponiyada o'rta va uzoq muddatli rezident sifatida yashovchi shaxslar uchun.

Chet ellik ishchilar ko'pincha kasalxonaga borish qimmatga tushishiga ishonganliklari sababli kichik kasalliklar yoki jarohatlarga duch kelishadi.
Shuningdek, sug'urta tizimi mavjudligini tushuntirishga ishonch hosil qilaylik.

Xorijiy ishchilar ishtirokidagi ish joyidagi baxtsiz hodisalar haqida bilib oling

Shuningdek, xorijiy ishchilar orasida qancha kasbiy baxtsiz hodisalar sodir bo'lishini ham tekshirib ko'raylik.

Sog'liqni saqlash, mehnat va farovonlik vazirligi tomonidan o'tkazilgan so'rovga ko'ra, 2024 yilda qurilish sohasida 1 165 kishi halok bo'lgan (2023 yildagi 997 taga), shundan 13 nafari halok bo'lgan (2023 yildagi 15 taga nisbatan).

Ishlab chiqarish sanoati bilan solishtirganda, bu yerda eng ko'p kasbiy baxtsiz hodisalar sodir bo'ladi, bu yerda 2,979 kishi halok bo'lgan va 11 kishi halok bo'lgan, qurilish sanoatida esa o'limlar soni ko'p.

Qurilish sohasida 199 ta "suvda ushlanib qolish yoki ushlanib qolish", 222 ta "yiqilish yoki yiqilish", va 156 ta "uchish yoki yiqilish" holatlari yuz berdi.
*Manba: Sog'liqni saqlash, mehnat va farovonlik vazirligi "Kasbiy baxtsiz hodisalar yuz berishi haqida 2024"

Xorijiy ishchilarning ish joyida kasal bo'lib qolishlari yoki jarohatlanishining oldini olish

Chet ellik ishchilar kasal bo'lib qolganda yoki jarohat olganda tegishli choralarni ko'rish juda muhim bo'lsa-da, birinchi navbatda kasallik va jarohatlarning oldini olish choralarini ko'rish ham muhimdir.
Asosiy qarshi choralar quyidagilar:

Xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'lim ona tilida

Birinchidan, biz chet ellik ishchilarning xavfsizlik haqidagi tushunchalarini chuqurlashtirish uchun ularning ona tillarida xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'lim beramiz.

Xodimlar o'z vazifalarini bajarayotgan paytda ko'rsatmalar berish xavfsizlik tekshiruvlarining yetarli bo'lmasligiga olib kelishi mumkinligi sababli, xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'lim va boshqa treninglar uchun alohida vaqt ajratishni unutmang.

JAC xorijiy ishchilar uchun xavfsizlik va sog'liqni saqlash choralari bo'yicha videolarni e'lon qildi.
Iltimos, bundan chet ellik ishchilar uchun xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'lim olish uchun foydalanishingiz mumkin.
[YouTube] Har bir vazifa uchun xavfsizlik va sog'liqni saqlash choralari bo'yicha asosiy fikrlar

Xavfsizlik belgilarini bir nechta tillarda o'rnatish

Joyida ko'rilishi mumkin bo'lgan choralardan biri bu bir nechta tillarda belgilar o'rnatishdir.
Odatdagi ish joylarida faqat yaponcha belgilar qo'llanilsa-da, chet ellik ishchilar tez-tez ishlaydigan ish joylariga bir nechta tillarda belgilar o'rnatish maqsadga muvofiqdir.

Ish paytida ko'rib chiqilishi sababli, tarkibni bir qarashda osongina tushunish kerak.

Agar chet ellik ishchilar jarohat olsa yoki kasal bo'lib qolsa, tegishli choralar ko'rilishi uchun ularga og'riqni qanday ifoda etishni o'rgatish yaxshi fikr.
"Purplash" va "sanchish" kabi iboralar yapon tiliga xosdir, ammo ular simptomlarni aniq ifodalash uchun foydalidir.

Og'riqni qanday tasvirlash va og'riqni qanday ifodalash bo'yicha maslahatlar haqida ko'proq ma'lumot olish uchun quyidagi maqolaga qarang.
Yapon tilida og'riqni qanday ifodalashni o'rganing! Shuningdek, og'riqni samarali tarzda ifodalashni ham o'rganing.
Yaponiyada kasalxonaga qanday borish mumkin? Shuningdek, biz kasalxonalarda tez-tez ishlatiladigan ba'zi iboralarni taqdim etamiz!

Xulosa: Chet ellik ishchilar sug'urta bilan qoplangan kasalliklar va jarohatlar uchun tegishli tibbiy davolanish imkoniyatiga ega bo'lishlari kerak

Agar chet ellik ishchi xizmat paytida yoki ish safari paytida jarohat olsa yoki kasal bo'lib qolsa, ular yapon ishchilari bilan bir xil tartibda ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi bilan qoplanadi.

Bemorlarga tegishli tibbiy yordam ko'rsatilishini ta'minlash uchun yordam ko'rsatish muhimdir, masalan, iloji boricha yaponiyalik xodimni tekshiruvga kuzatib borish va tibbiy talqin yordamidan foydalanish.

Baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda, iltimos, ishchining jarohati yoki kasalligi haqida elektron shaklda xabar bering va tegishli choralarni ko'ring.

Ishchilarga kompensatsiya to'lashdan tashqari, xorijiy ishchilar tibbiy sug'urta, xodimlarning pensiya sug'urtasi va milliy pensiya sug'urtasiga ham a'zo bo'lishlari shart, bu sug'urta kasallik yoki jarohat olgan taqdirda tibbiy yordam va imtiyozlarni taqdim etadi.
Davlat kompensatsiyasidan tashqari, siz kompensatsiyangizni oshirish uchun 1-toifadagi malakali ishchilar uchun kompensatsiya dasturlaridan ham foydalanishingiz mumkin.

Yaponiyada keng qamrovli sug'urta tizimi mavjud bo'lsa-da, xorijiy ishchilar ishtirokida ko'plab baxtsiz hodisalar sodir bo'ladi, natijada jarohatlar yoki o'limlar bo'ladi, shuning uchun bunday baxtsiz hodisalarning oldini olish mexanizmlarini yaratish zarur.
Xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha treninglar o'tkazish va ko'p tilli xavfsizlik belgilarini o'rnatish kabi xavfsizlik xabardorligini oshirish bo'yicha tashabbuslarni faol ravishda amalga oshirish baxtsiz hodisalarni kamaytirishning birinchi qadamidir.

Qurilish sohasidagi ma'lum ko'nikmalarga ega xorijiy ishchilarni qabul qilishni ko'rib chiqayotgan kompaniyalar JAC bilan bog'lanishlari mumkin!
*Ushbu maqola 2026-yil may oyidagi ma'lumotlarga asoslangan.