Chet ellik ishchi kasal bo'lib qolsa yoki jarohatlansa nima qilish kerak? Sug'urta tizimini tekshiring

Chet ellik ishchi kasal bo'lib qolsa yoki jarohatlansa nima qilish kerak?

Agar chet ellik ishchi kasal bo'lib qolsa yoki jarohatlansa, yaponiyalik ishchilar bilan bir xil davolanadi.
Biz quyidagi choralarni ko'ramiz.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun mo'ljallangan kasalxonaga "tibbiy davolanishga da'vo arizasini" topshiring va tibbiy yordam oling

Birinchidan, biz sizni ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun mo'ljallangan shifoxonada tegishli davolanishni tashkil qilamiz.
To'satdan kasallik yoki jarohatlar bo'lsa, kompaniyangiz yoki ish joyingiz yaqinidagi sanoat baxtsiz hodisalar shifoxonalarining joylashishini oldindan o'rganib chiqing.

Yapon xodimi sizni tekshirish uchun zarur bo'lgan har qanday ma'lumotni, masalan, baxtsiz hodisa tafsilotlari, jarohatlar yoki kasallik belgilarini to'g'ri etkazishi uchun kasalxonaga hamroh bo'lishini unutmang.
Agar xorijlik ishchilarga u yerga yolg‘iz borishiga ruxsat berilsa, ma’lumotlar noto‘g‘ri yetkazilishi yoki tegishli tibbiyot bo‘limiga yetib bora olmasligi, natijada ularga tegishli davolanmaslik xavfi mavjud.

Bundan tashqari, chet elda kasal bo'lish yoki jarohat olish juda tashvishli bo'lishi mumkin.
Yapon xodimlari sizga hamroh bo'lishi ruhiy barqarorlikni saqlashga yordam berish nuqtai nazaridan ham muhimdir.
Yaqin atrofda tibbiy tarjimon kabi xorijliklarga shifoxonaga tashrif buyurganlarida yordam bera oladigan odam bo'lsa, yanada xotirjam bo'ladi.

Agar ishchi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun mo'ljallangan shifoxonada tibbiy yordam olsa, u tibbiy xarajatlarni to'lashi shart emas.
Agar siz hisoblagichga bu ishlab chiqarish baxtsiz hodisasi ekanligini ma'lum qilsangiz va ishdagi baxtsiz hodisada tibbiy kompensatsiya olish uchun tibbiy yordam olish da'vo arizasini (shakl № 5) yoki yo'lda sodir bo'lgan baxtsiz hodisada tibbiy kompensatsiya olish uchun da'vo arizasini (shakl № 16-3) taqdim etsangiz, siz bepul tibbiy yordam olish imkoniyatiga ega bo'lasiz.

Iltimos, ushbu hujjatni Sog'liqni saqlash, mehnat va farovonlik vazirligi veb-saytidan yuklab oling va o'zingiz bilan olib keling.
Agar siz har qanday hodisaga tayyorgarlik ko'rsangiz, masalan, dasturiy ta'minotni oldindan yuklab olish va uni ish joyida saqlash yoki ish joyida tayyor bo'lish kabi ehtiyot choralarini ko'rsangiz, xotirjamlik bilan javob bera olasiz.
Bundan tashqari, u ko'pincha ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun mo'ljallangan tibbiy muassasalarda mavjud.

Agar siz sog'liq sug'urtasidan noto'g'ri foydalangan bo'lsangiz, ishchilarning tovon sug'urtasiga o'tish jarayonidan o'tishingiz kerak bo'ladi.

Bundan tashqari, agar siz ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun mo'ljallangan shifoxonadan boshqa shifoxonaga tashrif buyursangiz, siz to'liq miqdorni peshtaxtada to'lashingiz kerak bo'ladi, shuning uchun tibbiy xarajatlaringizni o'zingiz bilan olib kelishingiz kerak bo'ladi.
Agar siz keyinchalik mehnat standartlari inspektsiyasiga murojaat qilsangiz va sizning jarohatingiz ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa deb tan olinsa, barcha tibbiy xarajatlar qaytariladi.

Ish bilan bog'liq baxtsiz hodisa sodir bo'lgandan so'ng, "Ishchi halokati to'g'risida hisobot" ni taqdim eting

Ish joyidagi baxtsiz hodisa sodir bo'lgandan so'ng, "Ish bilan bog'liq o'lim, jarohatlar yoki kasallik to'g'risida hisobot" Mehnat standartlarini nazorat qilish idorasiga topshirilishi kerak.
Bu yaponiyalikning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisaga duchor bo'lgan tartibi bilan bir xil.

Hisobotni topshirish muddati ishchining ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa tufayli ishda bo'lmagan kunlar soniga qarab o'zgaradi:

• Ish bilan bog'liq baxtsiz hodisa tufayli vafot etgan taqdirda: Baxtsiz hodisa sodir bo'lgandan so'ng darhol
• 4 kun yoki undan ko'proq vaqt davomida ishlamay qoladigan ish bilan bog'liq jarohatlar: Baxtsiz hodisa sodir bo'lgandan so'ng darhol
• Ish bilan bog'liq jarohatlar tufayli 4 kundan kam bo'lmagan muddat: Barcha hujjatlarni har uch oyda bir marta topshiring (yanvar-mart, aprel-iyun, iyul-sentyabr, oktyabr-dekabr)

Ariza ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa sodir bo'lgan joy bo'yicha yurisdiktsiyaga ega bo'lgan mehnat standartlari inspektsiyasiga topshirilishi kerak.
Iltimos, shuni yodda tutingki, bu sizning kompaniyangiz joylashgan hududda yurisdiktsiyaga ega bo'lgan mehnat standartlari nazorati idorasi emas.

Ishchilarning baxtsiz hodisalari uchun tovon sug'urtasiga murojaat qiling

Ishchilarning sug'urta tovonini olish uchun ariza berishingiz kerak.
Bu yapon ishchilarining tovon puli bilan bir xil tartib.

Asosan, nafaqa olish uchun arizalar jabrlangan ishchining o'zi (yoki vafot etgan taqdirda uning tirik qolgan oila a'zolari tomonidan) tomonidan beriladi.
Biroq, zarar ko'rgan odamlar yapon bo'lsa ham, ko'p hollarda ariza ularning nomidan ularning kompaniyasi tomonidan amalga oshiriladi.

Xususan, chet ellik ishchilar uchun hujjatlarni rasmiylashtirish murakkab bo'lishi mumkin va ular birinchi navbatda ariza nima uchun talab qilinishini tushunmasliklari mumkin, shuning uchun yapon xodimlari hujjatlarni tayyorlashdan to ariza berish jarayonini yakunlashgacha har tomonlama yordam berishlariga ishonch hosil qiling.

Chet ellik ishchi kasal bo'lib qolsa yoki jarohatlansa sug'urta tizimi qo'llaniladimi?

Ishchilarning baxtsiz hodisalardan tovon to'lash sug'urtasi ishlab chiqarishda yoki ishga ketayotganda baxtsiz hodisa natijasida shikastlanish yoki kasallik bo'lgan taqdirda zarur sug'urta to'lovlarini ta'minlaydi.

Mehnat me'yorlari to'g'risidagi qonun (8-bob, 75-88-moddalar) "ish beruvchilar ishchilarga o'z mehnat faoliyati davomida yuz bergan baxtsiz hodisalar uchun kompensatsiya to'lashlari shart".
Bu shuni anglatadiki, ishchilarning tovon sug'urtasi to'lovlari to'liq kompaniya tomonidan to'lanishi kerak.

Fuqaroligidan qat'i nazar, har bir kishi ishchilarning kompensatsiya sug'urtasiga qo'shilishi shart va agar siz faqat bitta ishchini ishlagan bo'lsangiz ham, bu majburiydir.

Masalan, Vazirlarning "Maxsus malakali ishchilar standartlari to'g'risida"gi qarorining 2-moddasida belgilangan malakali chet el fuqarolariga ishchilarning baxtsiz hodisalardan kompensatsiya sug'urtasi qo'llanilishini ta'minlash uchun, agar ko'rsatilgan malakali ishchining tegishli muassasasi ishchilarning baxtsiz hodisalari tovonini sug'urtalashi shart bo'lgan ish joyi bo'lsa, u xodimlarning baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish bilan bog'liq sug'urta munosabatlari o'rnatilganligi to'g'risida tegishli ravishda bildirishnoma yuborishi shart.

Ishchilarning baxtsiz hodisalardan tovon sug'urtasidan tashqari ishchilar uchun sug'urta tizimlari

Ishchilarning tovon sug'urtasidan tashqari, ishchilar uchun boshqa sug'urta tizimlari mavjud.
Chet ellik ishchilar ham ikkala rejaga qo'shilishlari kerak.

Sog'liqni saqlash sug'urtasi tizimi

Agar siz sog'liq sug'urtasiga ro'yxatdan o'tgan bo'lsangiz, sug'urtalangan shaxsga yoki qaramog'idagi shaxs kasal bo'lib qolgan yoki jarohatlangan va tibbiy yordam olganida tibbiy nafaqa va nafaqalar to'lanadi.
A'zolik doimiy ish uchun talab qilinadi va chet ellik ishchilarga ham tegishli.

Agar siz xususiy kompaniyada to'liq kunlik xodim sifatida ishlayotgan bo'lsangiz yoki shartlarga javob beradigan yarim kunlik ishchi bo'lsangiz, sog'liq sug'urtasiga yozilishingiz mumkin.
* Qo'shimcha ma'lumot olish uchun Milliy Pensiya Xizmati veb-saytiga tashrif buyuring.

Shartlarga javob bermaydigan yarim kunlik ishchilar davlat tibbiy sug'urtasi bilan qoplanadi.
Asosan, agar siz Yaponiyada uch oydan ortiq vaqt davomida yashayotgan bo'lsangiz, qo'shilishingiz mumkin.

Agar siz kasalxonaga ish vaqtidan tashqari kasallik yoki jarohat uchun boradigan bo'lsangiz, iltimos, tibbiy sug'urta kartangizni (yoki milliy tibbiy sug'urta kartasini) olib keling.
Yapon xalqida bo'lgani kabi, bemorlar tibbiy xarajatlarning 30 foizi uchun javobgar bo'ladi.

Xodimlarning pensiya sug'urtasi/Milliy pensiya sug'urtasi

Pensiya sug'urtasi tizimiga qo'shilish orqali ishchilar qarigan yoki nogironlik tufayli vafot etganlarida pensiya va nafaqa oladilar.

• Xodimning pensiya sug'urtasi: tegishli kompaniyada muntazam ravishda ishlaganda
• Milliy pensiya sug'urtasi: Muntazam mehnat munosabatlarida bo'lmagan, lekin chet ellik sifatida ro'yxatdan o'tganlar

Xorijiy ishchilar ishtirokidagi ish joyidagi baxtsiz hodisalar haqida bilib oling

Xorijiy ishchilar soni ortib borayotgani sababli, keling, chet ellik ishchilar orasida ishlab chiqarish bilan bog'liq baxtsiz hodisalar qanchalik tez-tez sodir bo'lishini ham tekshirib ko'raylik.

Sog'liqni saqlash, mehnat va farovonlik vazirligining "2021 yilda xorijiy ishchilar o'rtasidagi ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar holati (Reiwa 3)" ma'lumotlariga ko'ra, qurilish sohasida to'rt yoki undan ortiq kun ishlamaslik natijasida qurbon bo'lganlar soni 934 (2020 yilda 797), shundan 102 (102) o'lim bilan yakunlangan.

Ish bilan bog'liq baxtsiz hodisalar soni eng ko'p bo'lgan ishlab chiqarish sanoatida 3007 kishi qurbon bo'lgan, shu jumladan 8 kishi halok bo'lgan, qurilish sanoati esa ko'proq o'lgan.

O‘limga sabab bo‘lgan baxtsiz hodisalarning sabablari 148 holatda “tupoq yoki o‘ralashib qolish”, 142 holatda “yiqilish”, 122 holatda “otish yoki yiqilish” bo‘lib, eng ko‘p o‘lim bilan yakunlangan baxtsiz hodisalarga “yiqilish” sabab bo‘lgan.

Xorijiy ishchilarning ish joyida kasal bo'lib qolishlari yoki jarohatlanishining oldini olish

O‘z-o‘zidan ma’lumki, xorijlik ishchi kasal bo‘lib qolganda yoki jarohatlanganda tegishli choralar ko‘rilishi kerak, lekin birinchi navbatda kasallik yoki jarohatlanishning oldini olish choralarini ko‘rish ham muhimdir.

Birinchidan, biz chet el ishchilariga xavfsizlikni chuqurroq tushunishlariga yordam berish uchun ona tilida xavfsizlik va sog'liq uchun ta'lim beramiz.

Xodimlar ishlayotgan vaqtda treninglar o'tkazish xavfsizlik tekshiruvlarining etarli darajada o'tkazilmasligiga olib kelishi mumkinligi sababli, xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'lim va boshqa treninglar uchun alohida vaqt ajratish yaxshiroqdir.

Saytdagi javoblar bir nechta tillarda tabelani o'rnatishni o'z ichiga oladi.
Odatda, belgilar yapon tilida faqat qurilish maydonchalarida yoziladi, ammo belgilarni bir nechta tillarda o'rnatish tavsiya etiladi.
Ishlayotganingizda uni ko'rib chiqayotganingiz uchun uni bir qarashda tushunish oson bo'lishi kerak.

JAC (Yaponiya qurilish muhandislari assotsiatsiyasi) chet ellik ishchilar uchun xavfsizlik va salomatlik choralari haqida videorolik yaratmoqda.
Iltimos, bundan chet ellik ishchilar uchun xavfsizlik va salomatlik taʼlimi uchun foydalaning.
[Youtube] Har bir vazifa uchun xavfsizlik va salomatlik choralariga oid asosiy fikrlar

Agar chet ellik ishchi jarohatlansa yoki kasal bo'lib qolsa, tegishli choralar ko'rilishi uchun ularga og'riqni qanday ifodalashni o'rgatish yaxshidir.
"Qirish" va "karıncalanma" kabi iboralar yapon tiliga xosdir, ammo ular simptomlarni to'g'ri tasvirlash uchun foydalidir.

Og'riqni ifodalash usullari va simptomlarni etkazish bo'yicha maslahatlar uchun "Yapon tilida og'riqni qanday ifodalashni o'rganing!" ga qarang. Shuningdek, biz maqolamizda og'riqni qanday qilib samarali etkazish bo'yicha batafsil maslahatlarni beramiz.
Iltimos, undan bemalol foydalaning.

Chet ellik ishchilar kasalxonaga borish qimmat deb o'ylaganlari uchun ko'pincha engil kasalliklar yoki jarohatlarga chidashadi.
Xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'lim orqali biz kasallik va jarohatlar kabi ish joyidagi baxtsiz hodisalarning oldini olish choralarini ko'rishimiz, shuningdek, xodimlarni sug'urta tizimlarining mavjudligi haqida to'g'ri xabardor qilishimiz kerak.

Shuningdek, chet ellik ishchilar bilan har kuni yaqindan muloqot qilish, ularning sog‘lig‘iga e’tibor berish va hokazo.

Xulosa: Chet ellik ishchilar sug'urta bilan qoplangan kasalliklar va jarohatlar uchun tegishli tibbiy davolanish imkoniyatiga ega bo'lishlari kerak

Agar chet ellik ishchi ish paytida yoki ish joyiga borishda jarohatlansa yoki kasal bo'lib qolsa, ishchilarning tovon sug'urtasi ularga yapon ishchilari bilan bir xil tartibda qo'llaniladi.

Shu bilan birga, bemorlarga tegishli tibbiy yordam ko'rsatishni ta'minlash uchun yordam ko'rsatish muhim, masalan, Yaponiya xodimlari ularni uchrashuvlarda kuzatib borishlari kerak.

Xorijiy ishchilar ishchilarning tovon pulidan tashqari, sog‘liq sug‘urtasi, xodimlarning pensiya sug‘urtasi, davlat pensiya sug‘urtasi va kasallik yoki jarohat olgan taqdirda davolanish va nafaqalarni ta’minlaydigan boshqa sug‘urta turlariga yozilishlari shart.

Yaponiya saxiy sug'urta tizimiga ega, ammo chet ellik ishchilar ishtirokida o'lim va jarohatlarga olib keladigan ko'plab baxtsiz hodisalar sodir bo'ldi, shuning uchun baxtsiz hodisalarning oldini olish tizimini yaratish kerak.

Baxtsiz hodisalarni kamaytirishning birinchi qadami xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha ta'limni o'tkazish va bir nechta tillarda xavfsizlik belgilarini o'rnatish kabi xavfsizlik xabardorligini oshirish uchun faol choralar ko'rishdir.

Agar siz qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni ishga olishni o'ylayotgan kompaniya bo'lsangiz, iltimos JAC bilan bog'laning!

*Ushbu maqola 2023-yil aprel oyidagi maʼlumotlar asosida yozilgan.