- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Biz mashina tarjimasi orqali ko'p tilli kontentni taqdim etamiz. Tarjimaning aniqligi 100% emas. JAC veb-saytining ko'p tilliligi haqida
- Uy
- JAC jurnali
- Belgilangan ko'nikmalar tizimining asosiy nuqtalarini tushuntirish
- 2-sonli ko'rsatilgan malaka nima? Shuningdek, biz 1-sondan farqlarni va uni qanday olish kerakligini tanishtiramiz.
- Uy
- JAC jurnali
- Belgilangan ko'nikmalar tizimining asosiy nuqtalarini tushuntirish
- 2-sonli ko'rsatilgan malaka nima? Shuningdek, biz 1-sondan farqlarni va uni qanday olish kerakligini tanishtiramiz.
2-sonli ko'rsatilgan malaka nima? Shuningdek, biz 1-sondan farqlarni va uni qanday olish kerakligini tanishtiramiz.
Men maqola yozdim!
Japan Association for Construction Human Resources
Tadqiqot va ishlanmalar bo'limi / Ma'muriyat bo'limi / Jamoatchilik bilan aloqalar bo'limi boshlig'i
Motoko Kano
(Kano Motoko)
Salom, bu JAC (Japan Association for Construction Human Resources) dan Kano.
Ko'plab qabul qiluvchi kompaniyalar hozirgi Maxsus Malakali Ishchi (i) xorijiy ishchilarining imkon qadar uzoq qolishini xohlaydi.
Asosan, siz Yaponiyada Belgilangan Malakali Ishchi (i) yashash maqomi ostida besh yil ishlashingiz mumkin, lekin Belgilangan Malakali Ishchi (ii) maqomini olish orqali Yaponiyada yanada uzoqroq ishlashingiz mumkin.
Shuning uchun, bu safar biz Belgilangan Malakali Ishchi (i) va Belgilangan Malakali Ishchi (ii) o'rtasidagi farqlarni, shuningdek, Belgilangan Malakali Ishchi (ii) ni qanday olish mumkinligini ko'rsatamiz.
2-sonli Belgilangan Malakali Ishchi nima? Keling, shuningdek, Belgilangan Malakali Ishchi tizimining asoslarini ko'rib chiqaylik.
Qurilish maydonlarida ishchi kuchi yetishmasligi muammosini hal qilish uchun 2018-yilda Parlamentning favqulodda sessiyasida Immigratsiya nazorati va qochqinlarni tan olish to'g'risidagi qonunga o'zgartirish kiritildi va "Maxsus malakali ishchi" deb nomlangan yangi yashash maqomini yaratdi.
"Maxsus ko'nikmalar" dasturi - bu chet ellik ishchilarni ishchi kuchi yetishmovchiligi jiddiy bo'lgan muayyan sanoat tarmoqlariga qabul qiladigan tizim.
Chet elliklarni Yaponiya fuqarolari bilan bir xil munosabatda bo'lish qoidasi.
Belgilangan ko'nikmalar vizalarining ikki turi mavjud: "1-sonli belgilangan ko'nikmalar vizasi" va "2-sonli belgilangan ko'nikmalar vizasi".
2026-yil aprel holatiga ko'ra, quyidagi 16 ta maydon 1-sonli maxsus malakali ishchi vizasi bo'yicha qabul qilinishi mumkin.
- hamshiralik parvarishi
- Binolarni tozalash
- Sanoat mahsulotlarini ishlab chiqarish sanoati (ilgari: Asosiy materiallar, sanoat mashinalari va elektr, elektron va axborot bilan bog'liq ishlab chiqarish sanoati)
- Avtomobilga texnik xizmat ko'rsatish
- Aviatsiya
- qoling
- Qishloq xo'jaligi
- Baliqchilik
- Oziq-ovqat va ichimliklar ishlab chiqarish
- Oziq-ovqat xizmati
- qurilish
- Kemasozlik va dengiz sanoati
- Avtomobil transporti sanoati
- Temir yo'l
- o'rmon xo'jaligi
- Yog'och sanoati
*2027-yil uchun uchta qo'shimcha yo'nalish rejalashtirilgan: "Zig'ir matolari yetkazib berish", "Logistika omborxonasi" va "Resurslarni qayta ishlash (chiqindilarni yo'q qilish).
Ulardan 2-sonli Maxsus Malakali Ishchi belgisi bo'yicha ishchilar qabul qilinishi mumkin bo'lgan sohalar 11 ta bo'lib, hamshiralik parvarishi, avtomobil transporti, temir yo'llar, o'rmon xo'jaligi va yog'ochsozlik sanoati bundan mustasno.
Hozirgacha 2-sonli maxsus malakali ishchi vizasi faqat qurilish va kemasozlik/dengiz muhandisligi sohalarida payvandlash uchun mavjud edi.
Qamrov doirasi 2023-yilda Vazirlar Mahkamasi qarori bilan kengaytirildi.
"Avtomobil transporti", "temir yo'l", "o'rmon xo'jaligi" va "yog'och sanoati"ning to'rtta sektori 2024-yil mart oyida Vazirlar Mahkamasi qarori bilan yangi qo'shilgan sanoat tarmoqlari bo'lib, dastlab 1-sonli maxsus malakali ishchi vizasi bo'yicha ishchilarni qabul qiladi.
Shuning uchun, 2026-yil aprel oyidan boshlab biz 2-sonli maxsus malakali ishchi vizasi egalarini qabul qila olmaymiz.
2-sonli ko'rsatilgan malakalar №1 ko'nikmalardan qanday farq qiladi?
2-sonli ko'rsatilgan malakalar va 1-sonli ko'nikmalar o'rtasida qanday farqlar bor?
Biz 2-toifa va 1-toifa o'rtasidagi farqlarni malaka darajasi, qolish muddati va yapon tilini bilish nuqtai nazaridan solishtiramiz.
| Maxsus malakalar № 2 | Belgilangan malakalar № 1 | |
|---|---|---|
| Malakaviy ko'rinish | Muayyan sanoat sohalarida ishlaydigan va malakali ishni talab qiladigan chet elliklar uchun | Muayyan sanoat sohasida katta bilim yoki tajribani talab qiladigan ish bilan shug'ullanadigan chet elliklar uchun |
| Yashash muddati | Yuqori chegara yo'q *Har 3 yilda, 2 yilda, 1 yilda va 6 oyda yangilash talab qilinadi. |
Prinsipial jihatdan 5 yil *Uzaytirish 3 yildan oshmagan muddat ichida talab qilinadi. |
| Malaka darajasi | Imtihonlar orqali tekshirish va boshqalar. | Testlar va boshqalar orqali tasdiqlangan. *2-sonli Texnik stajyorlarni tayyorlash dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xorijiy fuqarolar imtihonlardan va boshqalardan ozod qilinadi. |
| Yapon tilini bilish darajasi | Sinovlar yoki boshqa vositalar orqali tasdiqlash talab qilinmaydi. *Ba'zi sohalar uchun yapon tilini bilish testi (JLPT) N3 yoki undan yuqori daraja talab qilinadi. |
Kundalik hayot va ish uchun zarur bo'lgan yapon tilini bilish darajasini tasdiqlash uchun testlar va boshqa usullar qo'llaniladi. *2-sonli Texnik stajyorlarni tayyorlash dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xorijiy fuqarolar imtihonlardan va boshqalardan ozod qilinadi. |
| Oila a'zolarini olib kelish | Agar talablar bajarilsa, turmush o'rtog'ingiz va farzandlaringizni olib kelishingiz mumkin. | Asosan qabul qilinishi mumkin emas |
| Mezbon tashkilotlar yoki ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkilotlari tomonidan qo'llab-quvvatlash | Qo'llanilmaydigan, qo'llab bo'lmaydigan | mavzu |
[2-sonli malakali ishchi: "Ilg'or ko'nikmalar"]
Uzoq muddatli amaliy tajriba orqali ilg'or ko'nikmalarga ega bo'lgan ular joyida ishchilarga rahbarlik qilish va ularni nazorat qilish imkoniyatiga ega.
Xususan, quyidagi ikkita talab bajarilishi kerak:
- Jamoa rahbari sifatida ma'lum amaliy tajriba
- 1-darajali ko'nikmalar testiga teng bo'lgan Qurilish sektoriga xos ko'nikmalar 2-darajali baholash testidan o'tish yoki 1-darajali ko'nikmalar testi sertifikatini olish.
[1-sonli malakali ishchi: Keng ma'lumot yoki tajriba talab qiladigan ko'nikmalar]
Maxsus tayyorgarlikdan o'tmasdan ma'lum bir darajadagi ishni bajarish imkonini beruvchi ishlash darajasi.
Texnik stajyorlarni tayyorlash dasturini (2-tur) muvaffaqiyatli tamomlab, maxsus malakali ishchi (1-tur) ga o'tish ham mumkin.
Belgilangan malakali ishchi va texnik stajyor tayyorlash o'rtasidagi farqlarning batafsil tushuntirishi uchun ushbu sahifaga qarang.
Belgilangan malakali ishchi va texnik stajyor tayyorlash o'rtasidagi o'nta farq. Qaror qabul qilishdan oldin e'tiborga olish kerak bo'lgan afzalliklar va jihatlar haqida bilib oling.
Belgilangan ko'nikmalarni olish uchun talablar va usullar bilan tanishtirish № 2
Belgilangan malakali ishchi (2-toifa) vizasini olish uchun siz quyidagi ikkita shartga javob berishingiz kerak:
- Belgilangan 2-sonli ko'nikmalarni baholash testidan yoki 1-darajali ko'nikmalarni bilish testidan o'tish.
- ② Nazoratchi yoki murabbiy sifatida ma'lum darajada amaliy tajriba orttiring.
Imtihon mazmuni va talab qilinadigan ish tajribasi sohaga qarab farq qiladi.
Aytgancha, 1-sonli Maxsus Malakali Ishchi uchun, Maxsus Malakali Ishchi O'lchov Testidan tashqari, yapon tilini bilish darajasini tasdiqlash uchun testdan o'tish shart, ammo 2-sonli Maxsus Malakali Ishchi uchun, ayrim sohalar bundan mustasno, yapon tili testidan o'tish shart emas.
Qurilish sektori uchun maxsus ko'nikmalar 2-darajali baholash testining holati haqida ma'lumot olish uchun (amalga oshiruvchi organ: JAC), iltimos, "Qurilish sektori uchun maxsus ko'nikmalarni baholash testi sahifasi" ni tekshiring.
Qurilish sektoriga xos ko'nikmalarni baholash imtihon sahifasi
2-sonli maxsus ko'nikmalar vizasi bilan xorijiy ishchilarni qabul qilishni ko'rib chiqayotgan kompaniyalarga
Belgilangan ko'nikmalarga ega bo'lgan va 1-toifadagi maxsus ko'nikmalar vizasidan 2-toifaga o'tayotgan xorijiy ishchilar soni ortib bormoqda.
"Kompaniyamizda ishlaydigan, 1-toifadagi maxsus ko'nikmalar vizasiga ega bo'lgan xorijiy ishchi 2-toifadagi baholash testini topshirishi rejalashtirilgan, ammo biz kompaniya tomonidan qanday tayyorgarlik ko'rish zarurligini bilmaymiz."
"2-lavozim uchun qanday ish "jamoa rahbari tajribasi" sifatida talab qilinishini bilmayman."
Agar sizning kompaniyangizda ushbu savollar yoki xavotirlar bo'lsa, iltimos, JAC bilan bog'laning.
JAC har bir kompaniyaning o'ziga xos ehtiyojlariga moslashtirilgan onlayn individual maslahat sessiyalarini taklif etadi.
Onlayn individual maslahat sessiyasi
Siz onlayn tarzda osongina ariza topshirishingiz mumkin, shuning uchun iltimos, savollaringizga javob olish uchun ushbu joydan foydalaning.
Xulosa: 2-sonli ko'nikmalarga ega bo'lish uchun ikkita talab mavjud. Keling, 1-sondan farqlarni bilib olaylik.
Belgilangan malakali ishchi vizasi - bu Yaponiyadagi ishchi kuchi yetishmovchiligini bartaraf etish uchun yaratilgan yashash maqomidir.
Malakali ishchi vizalarining ikki turi mavjud: 1-toifa va 2-toifa.
Belgilangan malakali ishchi vizasi 1-turi va 2-turi o'rtasidagi farq talab qilinadigan ko'nikma darajasida.
2-sonli maxsus malakali ishchi vizasi yanada ilg'or ko'nikmalarni talab qilsa-da, qolish muddati cheklanmagan, bu esa ishchilarga Yaponiyada uzoqroq muddat ishlash imkonini beradi.
2-sonli Maxsus Malakali Ishchi maqomini olish uchun siz ikkita talabga javob berishingiz kerak: (1) 2-sonli Maxsus Malakali Ishchi baholash testidan yoki 1-darajali ko'nikma testidan o'tish va (2) rahbar yoki o'qituvchi sifatida ma'lum darajada amaliy tajribaga ega bo'lish.
Qurilish sohasidagi ma'lum ko'nikmalarga ega xorijiy ishchilarni qabul qilishni ko'rib chiqayotgan kompaniyalar JAC bilan bog'lanishlari mumkin!
Shuningdek, biz ma'lum ko'nikmalarga ega xorijiy ishchilarni jalb qilamiz.
*Ushbu maqola 2026-yil aprel oyidagi ma'lumotlarga asoslangan.
Ushbu maqola muallifi
Japan Association for Construction Human Resources
Tadqiqot va ishlanmalar bo'limi / Ma'muriyat bo'limi / Jamoatchilik bilan aloqalar bo'limi boshlig'i
Motoko Kano
(Kano Motoko)
Aichi prefekturasida tug'ilgan.
U jamoatchilik bilan aloqalar, tadqiqot va tergov bilan shug'ullanadi va ijtimoiy media ortidagi shaxsdir.
Biz har kuni ijtimoiy tarmoqlardagi akkauntlarimizni odamlarni Yaponiyaga mehr qo'yish, Yaponiyadan qurilishning jozibadorligini dunyoga yoyish va Yaponiyaning qurilish sanoati butun dunyo bo'ylab tanlagan soha bo'lib qolishini ta'minlash istagi bilan har kuni yangilab turamiz.
U, shuningdek, Osiyo mamlakatlarida malakani baholash testlarini amalga oshirish imkoniyatlarini o'rganish bilan shug'ullanadi va har bir mamlakatdagi mahalliy tashkilotlar bilan suhbatlar o'tkazadi.
Tegishli maqolalar
Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilotga to'lanishi kerak bo'lgan taxminiy to'lov qancha? Kompaniyangizni qanday qo'llab-quvvatlashingiz mumkinligini bilib oling
Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilot nima? Qo'llab-quvvatlash tafsilotlari tushunarli tarzda tushuntirilgan
Muayyan malakali xorijiy ishchilarni yollashda qanday "hayotga yo'naltirish" amalga oshiriladi?
Qabul qilinishi mumkin bo'lgan ko'rsatilgan malakali xorijiy fuqarolar soni uchun kvota qancha? Qurilish sohasida ishlaydiganlar sonining chegarasi bormi?
