Qabul qilinishi mumkin bo'lgan ko'rsatilgan malakali xorijiy fuqarolar soni uchun kvota qancha? Qurilish sohasida ishlaydiganlar sonining chegarasi bormi?

Qabul qilinishi mumkin bo'lgan maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolar sonini tasdiqlang (son chegarasi)

“Maxsus malakali ishchi” rezidensiyasi maqomi Yaponiyadagi jiddiy ishchi kuchi tanqisligini bartaraf etish maqsadida tashkil etilgan boʻlib, “maxsus bilim va koʻnikmalarga ega, yapon tilini yuqori darajada biladigan va bevosita aktiv sifatida ishlay oladigan chet el fuqarolariga” beriladi.

Qabul qilinishi mumkin bo'lgan maxsus ko'nikmalarga ega bo'lgan chet el fuqarolari sonida cheklov yo'q.
Biroq, 2024-yildan boshlab besh yil davomida Yaponiya bo‘ylab qabul qilinishi kutilayotgan odamlar soni barcha sohalar bo‘yicha 820 000 kishi etib belgilandi.

Muayyan ko'nikmalar bilan qabul qilinishi mumkin bo'lgan odamlar soni bo'yicha hech qanday cheklov yo'q bo'lsa-da, taxminiy mehnat etishmasligini qondirish uchun zarur bo'lgan ishchi kuchi miqdoridan kelib chiqqan holda yuqori chegara o'rnatilgan.
Sanoat bo'yicha 1-sonli ko'rsatilgan malakali ishchi (qabul qilingan odamlarning maksimal soni) bo'yicha qabul qilinadigan odamlarning kutilayotgan soni quyidagicha:

• Hamshiralik parvarishi: 135 000 kishi
• Binolarni tozalash: 37 000 kishi
• Sanoat mahsulotlarini ishlab chiqarish sanoati (ilgari: Asosiy materiallar, sanoat mashinalari va elektrotexnika, elektron va axborot bilan bog'liq ishlab chiqarish sanoati): 173,300 kishi
• Qurilish: 80 000 kishi
• Kema qurish va dengiz sanoati: 36 000 kishi
• Avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish: 10 000 kishi
• Aviatsiya: 4400 kishi
• Turar joy: 23 000 kishi
• Qishloq xo'jaligi: 78 000
• Baliqchilik: 17 000 kishi
• Oziq-ovqat va ichimliklar ishlab chiqarish sanoati: 139 000 kishi
• Oziq-ovqat xizmatlari sanoati: 53 000 kishi
• Avtotransport sanoati: 24,5 ming kishi
• Temir yo'l: 3800 kishi
• O'rmon xo'jaligi: 1000 kishi
• Yog'och sanoati: 5000 kishi

*Ma’lumotnoma: Belgilangan malakali ishchilar tizimi bo‘yicha qabul qilinadigan kutilayotgan odamlar sonini tiklash (Vazirlar mahkamasi qarori, 2024 29-mart)

Bundan tashqari, hamshiralik parvarishi va qurilish sohalarida har bir kompaniya qabul qilishi mumkin bo'lgan odamlar soni bo'yicha cheklovlar mavjud.
Buni keyinroq batafsil bayon qilamiz.

“Texnik stajyor tayyorlash” deb ataladigan maxsus malaka vizasiga oʻxshash yashash maqomi mavjud, ammo ikkinchisi xalqaro hissa qoʻshish maqsadida yashash maqomi boʻlib, unda kishi Yaponiyada koʻnikmalarga ega boʻladi va undan keyin oʻz mamlakatida foydalanadi.

Garchi ularda "chet elliklarni kompaniyalarga qabul qilish" umumiy nuqtaga ega bo'lsa-da, texnik ta'lim dasturlarida qatnashishi mumkin bo'lgan odamlar sonining chegarasi mavjud.
Muayyan ko'nikmalar va texnik tayyorgarlik o'rtasidagi farqlar haqida ko'proq ma'lumot olish uchun ushbu ustunga qarang.
Muayyan ko'nikmalar va texnik stajyor tayyorlash o'rtasidagi 10 ta farq. Afzalliklar va kamchiliklarni ko'rib chiqing

Qurilish va parvarishlash sohalarida har bir kompaniya yoki biznes tomonidan qabul qilinishi mumkin bo'lgan odamlar soni uchun kvota (odamlar soni bo'yicha cheklov) mavjud.

Qurilish va parvarishlash sohalarida har bir qabul qiluvchi muassasa qabul qilishi mumkin bo'lgan odamlar soni uchun kvotalar belgilangan.
Qabul qilinganlar soni quyidagicha aniqlanadi:

• Qurilish sektori: 1-toifa maxsus malakali xorijiy fuqarolar soni qabul qiluvchi tashkilotning to'liq vaqtli xodimlarining umumiy sonidan oshmasligi kerak (xorijiy texnik stajyorlar va 1-toifa maxsus malakali xorijiy fuqarolar bundan mustasno).
• Hamshiralik parvarishi sektori: Biznesga qabul qilinishi mumkin bo'lgan 1-toifa maxsus malakali xorijiy fuqarolar soni har bir korxona uchun to'liq vaqtli hamshiralik xizmati xodimlarining umumiy soni, shu jumladan Yaponiya fuqarolari bilan cheklanadi.

"Yaponiya fuqarolari va boshqalar" atamasi. hamshiralik parvarishi sohasi qoidalariga EPA doirasida sertifikatlangan parvarish xodimlari uchun Milliy imtihondan o'tgan chet el fuqarolari, Yaponiyada "qarorlik" yashash maqomiga ega bo'lgan chet el fuqarolari va ularning maqomi yoki lavozimiga ko'ra yashash maqomiga ega bo'lgan Yaponiyada istiqomat qiluvchi chet el fuqarolari kiradi.

Bundan tashqari, hukumat qurilish sohasida har bir qabul qiluvchi tashkilot uchun chegara o'rnatish uchun quyidagi uchta sababni ko'rsatadi:

• Qurilish bo'yicha mutaxassislarning ish joyi qurilish loyihasiga qarab o'zgarganligi sababli, har bir uchastka uchun ishni boshqarish talab etiladi.
• Ish uchun haq to'lash mavsumga va qurilish tartibi holatiga qarab farq qilishi mumkin.
• Ayniqsa, chet elliklar uchun to'g'ri ish muhitini ta'minlash haqida o'ylash kerak.

Tashkilotlarni qabul qilish uchun quyidagi shartlar qo'yiladi (maxsus malakali tashkilotlar va boshqalar):

• Xorijiy fuqarolarning kutilayotgan ish haqini aniq ko'rsatuvchi qabul rejasini tayyorlash
• Yer, infratuzilma, transport va turizm vaziri tomonidan tekshirish, sertifikatlashtirish va joylarga tashrif buyurish orqali rejani amalga oshirish holatini tasdiqlash
• Qabul qiluvchi kompaniyalar va 1-toifa maxsus malakali xorijiy ishchilarni Qurilishda Karyera oshirish tizimida ro'yxatdan o'tkazish
• Yaponiya akkreditatsiya komissiyasiga (JAC) qo'shilish

Qabul qilish rejasini sertifikatlash uchun to'g'ridan-to'g'ri maxsus malakali xorijiy fuqarolarni ishga olish kerak va ularga munosabat xuddi shu ishni bajaruvchi Yaponiya fuqarolari bilan bir xil bo'lishi kerak. Quyida keltirilgan yana bir qancha shartlar mavjud.

• Qabul qiluvchi kompaniya Qurilish biznesi to'g'risidagi qonunning 3-moddasiga muvofiq litsenziyaga ega bo'lishi kerak.
• Qabul qiluvchi kompaniyalar va 1-toifa maxsus malakali xorijiy ishchilarni Qurilishda Karyera oshirish tizimida ro'yxatdan o'tkazish
• Muayyan malakali ishchilarni qabul qilish bo'yicha Yaponiya uyushmasiga (JAC) qo'shilish va ushbu tashkilot tomonidan o'rnatilgan axloq kodeksiga rioya qilish
• Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarning ish haqi bir xil malakaga ega bo'lgan Yaponiya fuqarolariga teng yoki undan yuqori, barqaror ish haqi to'lovlari va malaka darajasiga qarab ish haqi oshiriladi.
• Ish haqi kabi muhim shartnoma masalalari bo'yicha oldindan yozma tushuntirish (chet elliklar to'liq tushunadigan tilda)
• Qabul qilingandan so'ng, 1-toifali maxsus malakali xorijiy fuqarolar Yer, infratuzilma, transport va turizm vaziri tomonidan tayinlangan kurslar yoki treninglardan o'tishlari kerak.
• Qabul qilish rejalarini to'g'ri bajarish bo'yicha hukumat yoki tegishli bandlik nazorati tashkilotlari tomonidan joyida ko'rsatmalarni qabul qilish va hokazo.

*Iqtibos: Yer, infratuzilma, transport va turizm vazirligi, Qurilish sohasiga xorijiy kadrlarni qabul qilish

Quyidagi ustunda xorijliklarni qurilish sohasida qanday qilib ishga olish haqida ham batafsil ma’lumot berilgan.
Qurilish sohasiga xorijlik ishchilarni qanday qabul qilish va bunga tayyorgarlik ko'rilayotgani haqida tushuntirish!

Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolar soni bo'yicha mavjud vaziyat haqida bilib oling

Qurilish va hamshiralik sohalaridan tashqarida qabul qilinishi mumkin bo'lgan maxsus ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolar soni bo'yicha cheklovlar yo'q, ammo hozirda qanchasi qabul qilinmoqda?

Ma’lumot uchun, bu yerda Immigratsiya xizmatlari agentligi tomonidan e’lon qilingan ma’lum ko‘nikmalarga ega bo‘lgan xorijiy fuqarolar soni (1-sonli ko‘nikmalar).
*Raqamlar dastlabki. Bu 2023-yil dekabr oyi oxiridagi maʼlumotlarga asoslanadi va kelajakda bu raqamlar oʻzgarishi mumkin.

Ushbu jadvaldan ko'rinib turibdiki, sanoatda ishchi kuchi tanqisligi qanchalik jiddiy bo'lsa, shuncha ko'p odamlar qabul qilinadi.

Buning sabablaridan biri shundaki, oziq-ovqat va ichimliklar ishlab chiqarish sanoatining mashinalar tomonidan boshqarilishi mumkin bo'lgan qismlari hali ham boshqa tarmoqlarga nisbatan cheklangan, shuning uchun inson resurslarini ta'minlashga katta ehtiyoj bor.
Asosiy materiallar, sanoat mashinalari va elektrotexnika, elektron va axborot bilan bog'liq sanoatning ishlab chiqarish tarmoqlari ham zavod ishlari uchun ko'p ishchi kuchini talab qiladi, shuning uchun ular boshqa tarmoqlarga qaraganda ko'proq odamlarni qabul qiladi.

Qurilish sanoati ham ishchi kuchi tanqisligiga duch kelmoqda.
Hozirda odamlarning Yaponiyada xavfsiz ishlashini ta'minlash bo'yicha sa'y-harakatlar olib borilmoqda, masalan, "Qurilish sektorida ma'lum ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni xavfsiz va xavfsiz qabul qilish to'g'risidagi deklaratsiya" va buning natijasida qabul qilinadigan xorijiy fuqarolar soni ortib bormoqda.

Bundan tashqari, 1-toifali maxsus ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy rezidentlarning aksariyati vetnamliklardir.
Undan keyin indoneziyaliklar va filippinliklar bormoqda.
Shuningdek, biz ushbu ustunda har bir mamlakatning milliy xususiyatlari haqida ko‘proq ma’lumotga egamiz, shuning uchun uni tekshirib ko‘ring.
Vetnam milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Filippin milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Indoneziyaning milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!

Bundan tashqari, raqamlar prefekturalar bo‘yicha sanab o‘tilgan, Aichi prefekturasida eng yuqori ko‘rsatkich 17 632, Osaka prefekturasi 13 275, Saitama prefekturasi 12 396, Chiba prefekturasi 12 293 va Tokio 11 360.
Qabul qilingan talabalar soni viloyat shaharlariga qaraganda yirik shaharlarda ko'proq bo'ladi.

Xulosa: Muayyan ko'nikmalar bilan qabul qilinishi mumkin bo'lgan odamlar sonida cheklov yo'q. Biroq, qurilish va hamshiralik sohalarida cheklovlar mavjudligini tekshiring!

"Maxsus malakali ishchi" - bu 2019 yilda Yaponiyada ishchi kuchi tanqisligini yumshatish uchun yaratilgan yangi yashash maqomi va texnik stajirovkadan farqli o'laroq, qabul qilinishi mumkin bo'lgan odamlar sonida cheklov yo'q.

Biroq, qabul qilinishi mumkin bo'lgan odamlar soni bo'yicha belgilangan chegara mavjud, bashorat qilingan ishchi kuchi etishmasligi asosida hisoblanadi.
Bundan tashqari, qurilish va hamshiralik parvarishi kabi maxsus ko'nikmalar uchun qabul qiluvchi tashkilotning hajmiga qarab qabul qilinishi mumkin bo'lgan odamlar soniga cheklovlar mavjud.

2023 yil holatiga ko'ra, muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan ko'plab xorijiy fuqarolar Yaponiyaning turli mintaqalari va tarmoqlarida ishlamoqda.
Agar siz qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni ishga olishni o'ylayotgan kompaniya bo'lsangiz, iltimos JAC bilan bog'laning!
Shuningdek, biz maxsus ko'nikmalarga ega bo'lgan chet el fuqarolarini ham tanishtiramiz.

*Ushbu maqola 2023-yil fevral oyidagi maʼlumotlar asosida yozilgan.
*2024 yil may oyida qo'shilgan