Nepalning milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!

Nepal qanday davlat?

Nepal - Hindiston va Xitoy o'rtasidagi subtropikada joylashgan tog'li mamlakat.
Nepalning poytaxti va eng yirik shahri - Katmandu.

Mamlakat Hindiston bilan kuchli iqtisodiy va madaniy aloqalarga ega boʻlsa-da, oʻzining anʼanaviy qoʻshilmaslik siyosati tufayli Xitoy bilan ham doʻstona munosabatlarni saqlab kelmoqda.

Uning maydoni taxminan 147 000 ^km2 bo'lib, Xokkaydodan taxminan 1,8 baravar katta va aholisi taxminan 30 millionni tashkil etadi (2023 yil holatiga ko'ra).
Bu, shuningdek, balandligi 8000 m dan ortiq tog'lar qatoriga ega bo'lgan tog'li mintaqa, jumladan Everest tog'i.

Iqlimi Yaponiyaga oʻxshaydi, toʻrt fasl farqlanadi.

Rasmiy tillar nepal va ingliz tillari bo'lib, ko'pchilik ingliz tilida bemalol gaplasha oladi, chunki mamlakatda ta'lim boshlang'ich maktabda boshlanadi.
Bundan tashqari, nepal va yapon tillarining so'z tartibi o'xshash bo'lganligi sababli, yapon tili nepalliklar uchun oson o'rganiladigan tildir.

Aholining taxminan 80% hindular, 10% buddizm, qolganlari esa boshqa dinlardir.

Buddistlarning katta bayramlari yo'q, ammo hindularning eng katta festivali oktyabr yoki noyabr oylarida Yaponiyada o'tkaziladi.「ダサイン（Dasain）」 (Festival sanasi hind taqvimiga ko'ra har yili o'zgarib turadi.)
Bu vaqt ichida sizga vaqtincha uyga qaytish uchun yordam kerak bo'lishi mumkin.

Nepalda Yaponiyaga qaraganda kamroq bayramlar bor, faqat shanba kunlari dam olish kunidir.

Garchi mehnatkashlar ko‘pligi aytilsa-da, o‘rtacha yillik daromadi 420 ming iyen atrofida.
Narxlar o'rtacha yillik daromadga nisbatan yuqori, iqtisodiy qiyinchilik holatlari ham mavjud.

Iqtisodiy ma'lumotlar va odamlarning ingliz tilini bilishi tufayli Nepalda ishlash uchun chet elga ketadigan ko'plab odamlar ajralib turadi.
Aholining taxminan 13% yoki 4 milliondan ortiq kishi Nepaldan tashqarida ishlaydi.

Nepal xalqining shaxsiyati va qadriyatlari qanday? Milliy xarakter haqida bilib oling

Yuqorida aytib o'tilganidek, ko'plab nepalliklar faol ravishda chet elga ishlash uchun ketmoqdalar va so'nggi yillarda ko'payib borayotgan odamlar jamoat xavfsizligi yaxshi bo'lganligi sababli Yaponiyani ish joyi sifatida tanlamoqda.

Yapon va nepal tillarini oʻrganish oson, chunki ularning soʻz tartibi oʻxshash, shuning uchun Nepalda yapon tilini oʻrganish markazlari koʻp va oʻrganish muhiti yaxshi tashkil etilgan.

Ular shuningdek, qoidalar va qoidalarni qadrlashadi va ularning turmush tarzi yaponiyaliklarnikiga o'xshaydi, shuning uchun ularga Yaponiyadagi hayotga moslashish oson bo'ladi.

Oilani qadrlash, keksalarni e’zozlash madaniyati ham chuqur ildiz otgan, xalqi nihoyatda mehnatkash ekani aytiladi.
Biroq, vaqt o'tishi bilan ular biroz bo'shashib qolishi mumkin, shuning uchun agar ularda ish muddati bo'lsa, ularni ertaroq xabardor qilish orqali ularni qo'llab-quvvatlash yaxshi fikrdir.

Diniy nuqtai nazardan shuni ta'kidlash kerakki, hindularda mol yoki cho'chqa go'shti (yoki umuman go'sht) yoki birovning og'ziga solingan narsalarni iste'mol qilmaslik kabi ma'lum tabular mavjud.

Shuningdek, biz Indoneziya, Filippin, Vetnam va Myanmaning milliy xarakteri va aloqa maslahatlarini taqdim etamiz.
Iltimos, buni havola sifatida ishlating.

Tailandning milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Myanma milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Vetnam milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Filippin milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Indoneziya milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!

Nepaldan kelgan xodimlar bilan qanday qilib muammosiz ishlash kerak

Aytilishicha, nepalliklar Yaponiyadagi ish joylari "yaxshi mehnat sharoitlari", "murakkab malakaga ega bo'lmasdan ham daromad olish mumkin" va "yuqori maoshli" degan tasavvurga ega.

Nepallik xodimlar bilan muammosiz ishlash uchun ular bilan muloqot qilishda uchta narsani yodda tutish kerak.
Nepallik xodimlar bilan ishlashni boshlashdan oldin buni kompaniyangiz ichida baham ko'rish yaxshi fikr.

1. Madaniy farqlarni tushunish va almashish

Birinchisi, madaniy farqlarni tushunish va baham ko'rishdir.

Yuqorida aytib o'tilganidek, masalan, hindular odatda mol go'shti yoki cho'chqa go'shti (yoki umuman go'sht) iste'mol qilmaydilar va boshqa odamlar tegib ketgan narsalarni iste'mol qila olmaydilar, shuning uchun kimnidir ovqatga taklif qilishda ehtiyot bo'lishingiz kerak.
Ba'zi qadriyatlar spirtli ichimliklarni iste'mol qilishni ham istalmagan qiladi.

Birga borish uchun restoran tanlayotganda, ularda siz yeyishingiz mumkin bo'lgan taomlar bor yoki yo'qligini va mol yoki cho'chqa go'shtidan olingan ingredientlarni o'z ichiga olgan ziravorlardan foydalanish yoki yo'qligini oldindan tekshirish yaxshidir.

Bunga qo'shimcha ravishda, chap qo'l harom sanalishi kabi boshqa narsalarni ham yodda tutish kerak, shuning uchun qo'l silkitishda yoki biror narsa topshirishda o'ng qo'lni ishlatgan ma'qul.

Nepalda 15 kundan ortiq davom etadigan hindu festivali Dasain oilaviy bayramdir.
Bu milliy bayram bo'lgan davrlar bor va maktablar va kompaniyalar ko'pincha uzoq ta'tilga ega, shuning uchun ko'p odamlar o'z oilalariga qaytishadi, xuddi Yaponiyadagi Obon va Yangi yil kabi.
Qancha dam olish kuni kerakligini oldindan bilib oling.

Ushbu madaniy farqlarni o'rganish va barcha xodimlar ulardan xabardor bo'lishini ta'minlash muhimdir.

②Tushunadigan yapon tilida gapiring

Ikkinchisi - tushunarli yapon tilidan foydalanish.
Bu Nepaldan kelgan xodimlar bilan chegaralanib qolmaydi, lekin yapon terminologiyasi, dialektlari va qisqartmalari juda qiyin, shuning uchun ularni iloji boricha ishlatishdan qochish yaxshidir.

Ayniqsa, Yaponiyaga xos bo‘lgan va chet elliklar tushunib bo‘lmaydigan yapon-ingliz iboralariga ehtiyot bo‘lishingiz kerak.
Masalan, ba'zi yaponcha inglizcha so'zlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Shuningdek, nepalliklar darhol “ha” deb javob berishlari aytiladi.
Odamlar rozilik berish niyatida bo‘lmasa ham, instinktiv ravishda “ha” deb javob berishlari mumkin, shuning uchun imkon qadar “ha” deb javob berish mumkin bo‘lgan savollardan qochishni tavsiya qilamiz.

3) Boshqalar oldida so'kmang

Uchinchi qadam - o'qitish usullariga e'tibor berish.

Nepalliklar haqiqatan ham ko'p odamlar oldida haqorat qilish yoki baland ovozda gapirishni yoqtirmaydilar.
Yo'l-yo'riq berayotganda, e'tiborli bo'lish va suhbatdoshni alohida xonaga yolg'iz chaqirish kerak.

Xulosa: Nepal xalqining mehnatkash milliy xarakteri. U yapon tilini ham tez o‘rgandi

Nepal to'rt faslga ega va Yaponiyaga o'xshash xususiyatlarga ega mamlakat.
Rasmiy til yapon tiliga oʻxshash boʻlgani uchun odamlar yapon tilini tez oʻrganadi, deyishadi.
Bundan tashqari, ingliz tilini o'rganish yoshlikdan boshlanganligi sababli, ko'pchilik ingliz tilini yaxshi bilishadi.

Odamlarning chet elga ishlash uchun ketishi odatiy hol emas va so'nggi yillarda mamlakatdagi yaxshi jamoat xavfsizligi, ish bilan ta'minlanganlik va yaxshi ish haqi tufayli nepalliklar soni ortib bormoqda.

Nepalliklar uchun maxsus malakali ish maqomlari mavjud.
Bu ma'lum ko'nikmalar va yapon tilini bilishni talab qiladigan yashash maqomi, shuning uchun darhol xodimlarni qidirayotgan kompaniyalar buni albatta hisobga olishlari kerak.

Chet elliklar bilan birga yashayotgan yaponiyaliklar uchun "Nepal bilan tanishish" kursi o'tkazildi!

JAC "Chet ellik xodimlar bilan qanday qilib muammosiz ishlashni tushunish!"

Chet elliklar bilan birga yashash bo‘yicha beshinchi ma’ruza 2024-yil 18-yanvarda bo‘lib o‘tadi va “Chet elliklar bilan birga yashash haqida ma’ruza (Nepal)” (ma’ruzachi: Subedi Uddhav) deb nomlanadi.

Seminarda Nepalning tarixi, milliy xarakteri va ish uslubi bilan tanishtirishdan tashqari, nepalliklarni ish bilan taʼminlashda bilish kerak boʻlgan va yodda tutish kerak boʻlgan narsalar ham tushuntirildi.

Ishtirokchi kompaniyalar Yaponiyadagi nepalliklarning qiyofasi, nepalliklarning turmush tarzi va nepalliklar Yaponiyada ishlash uchun qanday tartiblardan o‘tishi kerakligi haqida savollar berishdi.

Savol: Nepal xalqi nuqtai nazaridan Nepal/Yaponiya qiyofasi qanday?
→ Yapon xalqi mehribon. Menda ayollar erkaklar bilan bir xil maosh olishlari haqidagi taassurot bor.

Savol:ダサイン（Dasain） Men ushbu davrdagi bayramlar haqida bilmoqchiman
→Ko'p nepalliklar dam olishni xohlashadi. Odatda ular faqat 1-2 kun dam olishadi.

Savol: Sizningcha, nepalliklar qanday ishlarga mos keladi?
→ Turli odamlar turli ishlarga moslashgan bo'lsa-da, nepalliklar, ayniqsa, tez o'rganuvchilar va boshqalarga yordam berishning kuchli ruhiga ega.
Nepallik sifatida men o'rganish bilan birga o'zaro yordam va jamoaviy ishlashni talab qiladigan ish afzalroq deb hisoblayman.

Savol: Nepalni tark etayotganda MWWF*ga kelsak, maxsus ko'nikmalar va texnik stajyor tayyorlash uchun qatnashish kerakmi?
→Texnik stajyor stajyorlar va maxsus malakali ishchilar Nepalni tark etishda MWWF protseduralarini bajarishlari kerak.
*海外労働保険・海外労働者社会福祉基金（Migrant Worker's Welfare Fund） Bu Nepal tomonida amalga oshirilgan protsedura.

Seminar videolari, materiallari, savollarga javoblar va boshqalar. Chet elliklar bilan birga yashash bo'yicha o'tkazib yuborilgan ma'ruzalar va materiallar “Bu yerda koʻrishingiz mumkin.
Agar ishtirok eta olmagan bo'lsangiz, iltimos, bir ko'ring.

Kurs haqida ba'zi sharhlar:

• Ilgari Nepal haqida ko‘p ma’lumotga ega emas edim, shuning uchun men mamlakat haqida umumiy ma’lumot olishga muvaffaq bo‘ldim. Ma'ruzachining Nepaldan bo'lgani ham ajoyib edi.
• O'qituvchi narsalarni aniq va ehtiyotkorlik bilan tushuntirdi, bu menga nepallik iste'dodlarga umid qildi.

Nepal bilan birga yashash kursidan tashqari, biz Indoneziya, Filippin, Vetnam, Myanma va Tailandda ham tartibsiz kurslarni o'tkazamiz.
Tugallangan seminarlar uchun seminarlar videolari ham mavjud.

Yuqoridagi mamlakatlardan maxsus malakali xorijiy fuqarolarni qabul qilishni o'ylayotgan kompaniyalar buni albatta tekshirishlari kerak.

Biz sizning ehtiyojlaringizni qondirish uchun foydali seminarlar o'tkazishda davom etamiz!
[Bepul onlayn kurs] Chet ellik xodimlar bilan muammoga duch keldim! Nima qilishim kerak?

Agar siz qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni ishga olishni o'ylayotgan kompaniya bo'lsangiz, iltimos JAC bilan bog'laning!

*Ushbu maqola 2024-yil fevral oyidagi maʼlumotlar asosida yozilgan.