Filippin milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!

Filippin qanday davlat?

Filippin Janubi-Sharqiy Osiyodagi 7000 dan ortiq orollardan iborat davlat.
Mamlakatning er maydoni Yaponiyanikidan bir oz kichikroq, taxminan 300 000 ^km2.

Aholisi taxminan 109,04 million (2020 yilgi Filippin aholini ro'yxatga olish).
Aholisi o'sib bormoqda, chunki 2010 yilgi so'rov shuni ko'rsatdiki, taxminan 92,34 million kishi.

Poytaxt Manila Yaponiya bilan chuqur tarixiy aloqalarga ega, chunki Yaponiya o'z chegaralarini tashqi dunyoga yopishdan oldin Edo davrida Yaponiya shahri tashkil etilgan va ko'plab yaponlar yashagan.

Asosiy etnik guruh malayziya bo'lib, mamlakat ASEANdagi yagona nasroniy davlat sifatida tanilgan.
Aholining taxminan 80% katoliklar, 10% boshqa nasroniylar va 5% musulmonlar, asosan Mindanao orolida, xristianlar aholining katta qismini tashkil etishini aniq ko'rsatmoqda.

Rasmiy tillar filippin va ingliz tillaridir, ammo ko'p odamlar ingliz tilida gaplashishadi, chunki ular uni yoshligidan o'rganadilar.

Biroq, tagalog ham Luzon orolida gapiriladi va Visayan Visaya va Mindanaoda gapiriladi va ba'zi ispan tili ham aralashtiriladi, chunki mamlakat Ispaniya mustamlakasi edi.

Filippindagi asosiy bayramlar Qurbonlik va Rojdestvo bayramidir.
Qurbon bayrami - musulmon bayrami va iyun oyida o'tkaziladigan bayram (sana har yili bir oz oldin belgilanadi).
Rojdestvo xuddi Yaponiyadagi kabi dekabrda nishonlanadi.

Rojdestvo filippinliklar uchun ayniqsa muhim bo'lgan voqeadir va Yaponiyadan farqi shundaki, ular sentyabr oyida Rojdestvoga tayyorgarlik ko'rishadi.
Bu dunyodagi eng uzun Rojdestvo mavsumi bo'lgan mamlakat ekanligi aytiladi.

Chet elda ishlaydigan odamlar ko'pincha Rojdestvo bayramida uylariga ommaviy ravishda qaytishadi, shuning uchun ish joyingizda filippinlik xodimlar bo'lsa, ularga vaqtincha uyga qaytishlariga yordam berishingiz kerak bo'lishi mumkin.

Filippinliklarning shaxsiyati va qadriyatlari qanday? Milliy xarakter haqida bilib oling

Ko'pchilik filippinliklar ingliz tilida gaplasha oladilar, shuning uchun ular chet elga ishlash uchun borishga juda oz qarshilik ko'rsatadilar va ularning ko'pchiligi aslida shunday qilishadi.
Qolaversa, ularning ko'pchiligi yorqin, xushchaqchaq va do'stona xarakterga ega bo'lib, ularning xushchaqchaq va xushchaqchaq tabiati ham xorijdagi muvaffaqiyatlariga hissa qo'shadi.

Bundan tashqari, ko'pchilik filippinliklarning chet elda ishlashining sabablaridan biri ularning oilaga katta ahamiyat berishlaridir.
O'z oilasini hatto fidoyilik hisobiga ham ta'minlashga muhtojlik hissi kuchli, shuning uchun ko'p odamlar Filippindagi ishlar past maosh to'laydigan bo'lsa, chet elga ishlash uchun borishni tabiiy deb o'ylashadi.

Shuning uchun, ular oilasi bilan o'tkazadigan vaqtni eng qadrlaydilar, shuning uchun ularning oilasiga biror narsa bo'lsa, ishdan bo'shatish yoki kechikish odatiy hol emas.

Agar sizning ish joyingizda filippinlik xodimlar bo'lsa, ularning yo'qligi yoki kechikishi oila a'zolari tufayli bo'lishi mumkinligini yodda tuting.

Biroq, filippinliklarning vaqtga ahamiyat bermaydigan tomoni ham bor, ba'zi odamlar taqvim yoki soatlarga zo'rg'a qaraydilar.
Agar xodimlaringiz o'z vaqtida emas deb hisoblasangiz, ular bilan faol ravishda ro'yxatdan o'tish yoki o'z vazifalarini boshqarishda yordam berish kabi yordam kerak bo'lishi mumkin.

Biroq, filippinliklar o'zlarining mehnatsevar, sabrli va mehmondo'st milliy xarakteri bilan ham mashhur.
Yaponiya tarafdorlari ko'p, shuning uchun bu sizning ishingizda ustunlik bo'lishi kerak.

Filippindan tashqari boshqa mamlakatlarning milliy xususiyatlari haqida ko'proq ma'lumot olish uchun quyidagi ustunga qarang.

Tailand milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Nepalning milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Myanma milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Vetnam milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Indoneziya milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!

Filippindan kelgan xodimlar bilan qanday yaxshi ishlash kerak

Filippinlik xodimlar bilan muloqot qilishda beshta narsani yodda tutish kerak.

① Ogohlantirish paytida buni boshqa odamlar bo'lmagan joyda qiling.

Birinchi narsa, bir nechta odamlar oldida ogohlantirish yoki ko'rsatmalar bermaslikdir.

Filippinliklar jamoat oldida tanbeh berilganda yoki ko'rsatmalar berilganda o'zlarini juda kamsitilgan his qilishadi.
Ogohlantirishlar yoki ko'rsatmalar berganda, buni alohida xonada alohida bajaring.

2. Ogohlantirish va ko'rsatmalarni muloyimlik bilan bering

Ikkinchisi - qanday ogohlantirish va ko'rsatmalar berish.

Agar siz ularga qo'pol, so'kadigan ohangda ko'rsatma bersangiz, bu Filippin xalqini qattiq xafa qiladi.
Yondashuvingizda yumshoq va sabrli bo'lishingiz kutiladi.

③Tushunadigan yapon tilida gapiring

Uchinchisi - tushunarli yapon tilidan foydalanish.

Yapon terminologiyasi va dialektlari juda qiyin va bu faqat Filippindan kelgan odamlar uchun emas.

Bundan tashqari, qisqartmalardan qoching, chunki ularni tushunish qiyin.
Agar siz o'zingizning xodimlaringiz orasida shunday gapirish usullarini baham ko'rsangiz yaxshi bo'lardi.

Odamlar biror narsani inglizcha so'z deb o'ylab ishlatgan hollar bo'lgan, faqat u mutlaqo tushunarsiz bo'lib, yaponcha ishlab chiqarilgan ingliz bo'lib chiqqan.

Yapon ingliz tiliga ba'zi misollar:

• Noutbuk kompyuteri → Noutbuk
• Sensorli panel → Sensorli ekran
• Elektr rozetkasi → Rozetka

Ajablanarlisi shundaki, u erda juda ko'p, shuning uchun ularni tekshirib ko'ring.

4. Ingliz tilida gaplasha olaman, deb o'ylamang.

To'rtinchidan, ingliz tilini bilmaydigan odamlar borligini biling.

Ko'pchilik filippinliklar ingliz tilida gaplasha oladilar, ammo ba'zilari emas.
Agar siz ingliz tilini talab qiladigan ishga joylashish haqida o‘ylayotgan bo‘lsangiz, suhbat davomida nomzodning ingliz tili darajasini tekshirishni tavsiya qilamiz.

⑤ Ish hajmi va ish vaqtiga e'tibor bering

Beshinchi nuqta ish vaqti va ortiqcha ish vaqtini talab qiladigan ish hajmi haqida.

Filippinliklar kamdan-kam hollarda qo'shimcha ish qilishadi, chunki ular oilalari bilan vaqtni birinchi o'ringa qo'yishadi.
Shu sababli, ko'plab filippinliklar ko'p ish vaqtini o'z ichiga olgan yapon ishlariga shubha qilishadi.

Ishchilar band bo'lgan vaqtlarda yoki muammolar mavjud bo'lganda ortiqcha ish muqarrar bo'lishini tushuntirish va tushunishlariga ishonch hosil qilish muhim, lekin siz butun kompaniyaning ish vaqti va ish yukini ko'rib chiqishni davom ettirishingiz kerak.

Xulosa: Filippinliklar yorqin, quvnoq va xushchaqchaq milliy xarakterga ega. Oilaviy vaqt ustuvor hisoblanadi

Filippin aholisi yildan-yilga ortib borayotgan Janubi-Sharqiy Osiyo davlati bo‘lib, Yaponiya bilan uzoq yillik aloqalarga ega.
Ko'p odamlar Yaponiya tarafdori bo'lib, yorqin va quvnoq milliy xarakterga ega, shuning uchun siz ular bilan ishlashni oson topasiz.

Bu ASEANdagi yagona xristian mamlakati va Rojdestvo shu qadar muhim voqeaki, tayyorgarlik sentyabr oyida boshlanadi.
Chet elda ishlaydigan odamlar ko'pincha Rojdestvo bayramida uyga qaytishadi va vaqtincha uyga qaytishda yordamga muhtoj bo'lishi mumkin.

To'g'ri muloqot qilish uchun Filippin xalqining milliy xarakterini bilish muhimdir.

Ular oila birinchi o'rinda turadi, degan qat'iy ishonchga ega bo'lgani uchun, yaponiyaliklar ishlayotgan qo'shimcha ish vaqtidan o'zlarini noqulay his qilishlari mumkin.
Kerakli qo'shimcha ish vaqtini aniq tushuntirish bilan birga, kompaniya bo'ylab ish soatlari va ish yukini ham ko'rib chiqishingiz kerak.

Filippinliklar uchun bitta ish maqomi - bu maxsus ko'nikmalar.
Bu ma'lum ko'nikmalar va yapon tilini bilishni talab qiladigan yashash maqomi, shuning uchun darhol xodimlarni qidirayotgan kompaniyalar buni albatta hisobga olishlari kerak.

Biz yaponiyaliklar uchun chet elliklar bilan birga yashash bo‘yicha seminar o‘tkazmoqdamiz, “Men filippinlik xodimlarim bilan muammoga duch keldim! Nima qilishim kerak?”.

JAC "Chet ellik xodimlar bilan qanday qilib muammosiz ishlashni tushunish!"

Chet elliklar bilan birga yashash boʻyicha ikkinchi maʼruza 2023-yil 24-avgustda boʻlib oʻtadi va “Chet elliklar bilan birga yashash boʻyicha maʼruza (Filippin)” (maʼruzachi: Daichi Imai) deb nomlanadi.

Filippin chet elda ishlayotgan fuqarolarini hurmat qiladigan mamlakatlardan biri hisoblanadi, masalan, OFW yo'laklarini o'rnatish (aeroportlarda mehnat muhojirlarining mamlakatga kirishi va chiqishi uchun yo'laklar).
Shuningdek, filippinliklarni chet ellik ishchi sifatida yollash uchun ko‘plab imkoniyatlar bo‘ladi.

Kurs Filippinning tarixi va milliy xarakteri, dini va asosiy voqealari, shuningdek, Filippindan kelgan odamlarni kutib olishda foydali bo'ladigan tagalog so'zlari bilan tanishtirildi, shuningdek, Filippindan kelgan odamlarni kutib olishda yodda tutish kerak bo'lgan narsalar va asosiy fikrlarni tushuntirdi.
Ishtirokchi kompaniyalar Yaponiyaga kelayotgan filippinliklar va ularga hamroh bo‘lgan oilalar uchun yapon tilini o‘rganishga oid ko‘plab savollarni berishdi.

Savol: Darslar ingliz tilida olib boriladimi?
→Rasmiy hujjatlar ingliz tilida bo‘lgani uchun darslar asosan ingliz tilida olib boriladi. Biroq, filippin tili ham milliy til sifatida o'qitilganligi sababli, darslar ikkala tilda ham taklif etiladi.

Savol: Ko‘pchilik chet elga ishlash uchun ketayotganini eshitganman, lekin ularning ko‘pchiligi Yaponiyaga oilasi bilan kelganga o‘xshaydi. Haqiqat nima?
→ Maxsus malakali ishchi №1 vizasiga ega bo'lganlar oilasini o'zlari bilan olib kela olmaydilar, lekin malakali ishchi yoki yuqori malakali professional vizasiga ega bo'lganlar o'z oila a'zolarini taklif qilishlari va ular bilan yashashlari mumkin.

Savol: Eshitishimcha, yenning zaifligi Yaponiyaga kelishni xohlaydiganlarning kamayishiga olib keldi. Bu haqiqatmi?
→Haqiqat shundaki, ko‘pchilik eng kam ish haqi Yaponiyanikidan yuqori bo‘lgan boshqa mamlakatlarga borishni xohlaydi. Biroq, bunday davlatlar ma'lum bilim, ko'nikma va tajribani talab qiladi, shuning uchun ba'zi odamlar birinchi navbatda Yaponiyada bilim va tajribaga ega bo'lib, keyin boshqa mamlakatlarda ishlashni davom ettiradilar. Shu nuqtai nazardan, Yaponiya hali ham juda mashhur.

Savol: Yaponiyadagi filippinliklar orasida qaysi sohalar mashhur?
→ Payvandlash butun dunyoda talab qilinadigan va mashhur bo'lgan mahoratdir. Kemasozlik rivojlangan Filippinda payvandchilik mashhur kasb hisoblanadi.

Seminar videolari, materiallari, savollarga javoblar va boshqalar. Chet elliklar bilan birga yashash bo'yicha o'tkazib yuborilgan ma'ruza: oqim va materiallar "da ko'rish mumkin
Agar ishtirok eta olmagan bo'lsangiz, uni tekshirib ko'ring.

Kurs haqida ba'zi sharhlar:

• Materiallarni o'qish oson va tushuntirishlarni tushunish oson edi, shuning uchun men qisqa vaqt ichida Filippin haqida umumiy ma'lumotga ega bo'ldim.
• Qabul qilish jarayonini tushunish oson edi.
• Geografik va tarixiy nuqtai nazardan tushuntirishlarni tinglash oson edi.
• Menga har bir mamlakatning mintaqaviy xususiyatlari va shaxsiyat tendentsiyalari haqida ma'lumot olish juda qiziqarli bo'ldi.
• Bu qiyin, chunki trening juda qisqa, lekin men chet elliklarni ishga olishda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolar (misollar va boshqalar) haqida ko'proq ma'lumot olishni xohlayman.

Filippin bilan birga yashash kursidan tashqari biz Indoneziya, Vetnam, Myanma, Nepal va Tailand bo'yicha ham kurslar o'tkazamiz!
Yuqoridagi mamlakatlardan maxsus malakali xorijiy fuqarolarni qabul qilishni o'ylayotgan kompaniyalar buni albatta tekshirishlari kerak.

Biz sizning ehtiyojlaringizni qondirish uchun foydali seminarlar o'tkazishda davom etamiz!
[Bepul onlayn kurs] Chet ellik xodimlar bilan muammoga duch keldim! Nima qilishim kerak?

Agar siz qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni ishga olishni o'ylayotgan kompaniya bo'lsangiz, iltimos JAC bilan bog'laning!

*Ushbu maqola 2023-yil sentabr oyidagi maʼlumotlar asosida yozilgan.