Tailandning milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!

Tailand qanday davlat?

Tailand janubi-sharqiy Osiyodagi Indochina yarim orolining markazida joylashgan, Laos, Kambodja, Malayziya va Myanma bilan chegaradosh davlat.

Mamlakatning er maydoni 514 000 ^km2 ni tashkil etadi, bu Yaponiyanikidan taxminan 1,4 baravar ko'p, aholisi esa 66,09 million kishi (Tailand Ichki ishlar vazirligi, 2022).
Poytaxti Bangkok, Narita aeroportidan yetti soatlik masofada joylashgan.
Yillik oʻrtacha harorat 35°C issiq, yomgʻirli mavsum iyundan oktyabrgacha.

Rasmiy tili tay tili boʻlib, aholining 95% dan ortigʻi buddistlardir.
Tailand buddizmi Teravada buddizmidir* va o'g'il bolalarning rohib bo'lib, to'laqonli voyaga etishi odati bor.
*Asosan Janubi-Sharqiy Osiyoda amal qiladigan din. Aytishlaricha, rohib bo‘lib, ta’limdan o‘tish bilan ozodlikka erishish (turli tashvish va iztiroblardan xalos bo‘lish) mumkin.

Rohiblik davri odatda uch oy davom etadi, lekin bir haftagacha qisqa bo'lishi mumkin va odamdan odamga farq qiladi.
Ko'pchilik oy taqvimining avgust va oktyabr oylari orasida rohib bo'lishadi, lekin agar siz Yaponiyada ishlayotgan bo'lsangiz, rohib bo'lish uchun Yaponiyaga qaytib kelishingiz dargumon.

Tailand Janubi-Sharqiy Osiyoda hech qachon mustamlaka qilinmagan va qirolliklarning uzoq tarixiga ega yagona davlatdir.

Tailand tarixidagi eng suyukli inson deb aytilgan qirol Phumibol Adulyadet (Rama IX) 2016-yilda vafot etguniga qadar 70 yil taxtni boshqargan.
Qirol Phumibol hukmronligi davrida Tailand Yaponiya imperatorlik oilasi bilan chuqur do‘stlik aloqalarini o‘rnatdi, shuning uchun ham Tailand “Yaponiyaparast davlat” sifatida tanilgan.

Ketma-ket harbiy to'ntarishlar tufayli siyosiy beqarorlik davrlari bo'ldi, ammo 2024 yildan boshlab ko'plab xorijiy kompaniyalar mamlakatda o'z faoliyatini yo'lga qo'ydi va mamlakat modernizatsiya qilinmoqda.
Ayniqsa, ishlab chiqarish sanoati sezilarli darajada rivojlanib, yalpi ichki mahsulotning 30 foizini tashkil etadi.
Yapon kompaniyalari ko‘p va u yerda 80 mingga yaqin yaponiyaliklar joylashgani aytiladi.

Tailandda yapon kompaniyalarida ishlaydigan ko'plab tayliklar bor, shuning uchun yaponiyaliklar uzoq emas.

Tailandda erkaklar 21 yoshga to‘lganda chaqiruv imtihonidan o‘tishlari shart, harbiy xizmatga kirish esa fizikaviy ko‘rikdan o‘tganlar orasidan qur’a tashlash yo‘li bilan aniqlanadi, shuning uchun agar ular bu yoshga to‘lmagan bo‘lsa, o‘z vataniga qaytishga majbur bo‘lishi mumkin.
Ba'zi hollarda, agar ular uch yildan ortiq harbiy tayyorgarlik kurslarida qatnashgan bo'lsa, harbiy xizmatdan ozod qilinishi mumkin, shuning uchun ishga qabul qilishda oldindan tekshiring.

Tailand xalqining shaxsiyati va qadriyatlari qanday? Milliy xarakter haqida bilib oling

Tailand "Tabassumlar mamlakati" sifatida tanilgan va shuning uchun u juda ko'p sodda va quvnoq odamlarga ega.
Ko'p odamlar buddist bo'lib, ezgu amallar keyingi hayotda yaxshi hayotga olib kelishiga qat'iy ishonadilar, shuning uchun ularning ko'pchiligi boshqalarga yordam berishda faol bo'lgan va insoniy munosabatlarni qadrlaydigan yumshoq, mehribon odamlardir.

Tailand tafakkurining eng o'ziga xos jihatlaridan biri bu "mai pen rai" ruhidir.

Mai pen rai yapon tilidagi “Xush kelibsiz”, “Xavotir olmang”, “Kechirasiz” va “Yaxshi emas” iboralarining ekvivalenti bo‘lib, Tailand xalqining ijobiy va quvnoq munosabati haqida taassurot uyg‘otadi.

Tailandlik kishi xatoga yo‘l qo‘yganida yoki qiynalayotganida “Mai Pen Rai” so‘zini aytish uning ijobiy fikrlashga yordam berishi aytiladi.

Bu yaponparast mamlakat va ko'p odamlar Yaponiyani yaxshi ko'radilar, ammo chet tillarini o'rgana oladiganlar ulushi unchalik yuqori emas.
Bu nafaqat tailandliklarga taalluqlidir, balki har kimni ishga olishda ular qancha yapon tilini bilishini oldindan tekshirib ko'ring.

Biroq, ular yapon tilini unchalik yaxshi bilishmasa ham, yaxshi shaxsiyati va ijobiy munosabati tufayli ish joyida yaxshi munosabatlar o'rnatishga qodir bo'lganlar ko'p.

Shuningdek, biz Indoneziya, Filippin, Vetnam, Myanma va Nepalning milliy xarakteri va aloqa maslahatlarini taqdim etamiz.
Iltimos, buni havola sifatida ishlating.

Nepalning milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Myanma milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Vetnam milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Filippin milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Indoneziya milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!

Tailanddan kelgan xodimlar bilan qanday qilib muammosiz ishlash kerak

Tailanddan kelgan xodimlar bilan muammosiz ishlash uchun to'rt narsani yodda tutish kerak.
Birgalikda ishlashni boshlashdan oldin buni kompaniyangiz bilan baham ko'rish yaxshi fikr.

① Qisqa muddatli maqsadlarni qo'ying

Birinchidan, sizning maqsadlaringiz qisqa muddatda amalga oshirilishi kerak.

Yuqorida aytib o‘tganimdek, Tailand xalqi kuchli “mai pen rai” ruhiga ega, shuning uchun ular o‘z maqsadiga erishmasalar ham, “Oh, qandaydir tarzda uddalayman” deb o‘ylashadi.
Shuning uchun uzoq muddatli maqsadlarni emas, balki qisqa muddatli maqsadlarni qo'ygan ma'qul.

② Ish haqida fikrlash tarzingizni moslashtiring va uni muammosiz bajarish yo'llarini toping

Ikkinchisi, ish haqidagi tasavvurlarimiz va qadriyatlarimizni moslashtirishdir.

Yaponiyada biz ish haqida gap ketganda "mas'uliyat"ga katta ahamiyat beramiz, ammo Tailandda odamlar mas'uliyat unchalik muhim emas deb o'ylashadi.

Bundan tashqari, ko'p odamlar oila va do'stlar bilan vaqtni ishdan ko'ra qadrlashadi, shuning uchun agar lavozimga ko'tarilish oila bilan kamroq vaqtni anglatsa, ular buni o'ylab ko'rishlari mumkin.

Ularning fikrini hurmat qilgan holda, kompaniyaning falsafasi va qoidalarini birma-bir tadqiq qilish va kelishuvga erishish kerak.

Tailandliklar ierarxik munosabatlarni qadrlashi va o'rganishga bo'lgan ishtiyoqi kuchli ekanligi aytiladi, ammo ular vaqt o'tishi bilan biroz bo'shashishi mumkin.
Ishingiz muammosiz davom etishiga ishonch hosil qilish uchun ish uchun batafsil muddatlarni belgilash yoki ularni oldinga siljitish yaxshi fikrdir.

③Tushunadigan yapon tilida gapiring

Uchinchisi - tushunarli yapon tilidan foydalanish.

Tailanddan kelgan xodimlarimizning ko'pi yapon tilida gapira olmaydi.
Yapon terminologiyasi, lahjalari va qisqartmalari juda qiyin, shuning uchun iloji boricha ularni ishlatishdan qochish yaxshidir.

Ayniqsa, yaponcha-inglizcha iboralar bilan ehtiyot bo'lishingiz kerak, ular faqat Yaponiyaga xos bo'lib, chet elliklar tomonidan tushunilmaydi.
Masalan, ba'zi yaponcha inglizcha so'zlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

④ Boshqalar oldida tanbeh qilmang

To'rtinchi qadam - o'qitish usullariga e'tibor berish.

Tailandliklar bir necha kishilar oldida so'kish yoki baland ovozda tanbeh berishni juda kamsitadi.

Bundan tashqari, odamlar g'azablanishni yomon narsa deb o'ylashlari sababli, ular g'azablangan odamlarni "balog'atga etmagan" deb bilishlari mumkin.
Agar bu taassurot berilsa, ishonchli munosabatlarni o'rnatish qiyin bo'ladi.

Ko'rsatmalar berayotganda, ehtiyotkor bo'ling va ko'rilayotgan odamni alohida xonaga chaqiring va ogohlantirish sababini tushunishlari uchun u bilan tinch ohangda gapiring.

Xulosa: Tailand xalqi yumshoq va mehribon milliy xarakterga ega. Ijobiy va yorqin shaxsiyat

Tailandda muloyim va mehribon odamlar ko‘p ekani aytiladi.
Bu sohaning o‘ziga xos xususiyatlaridan biri shundaki, ko‘pchilik “mai pen rai”ga (so‘zlaringiz uchun rahmat) ijobiy munosabatda bo‘lib, “hammasi yaxshi bo‘ladi” degan ijobiy munosabat bilan olg‘a intilaveradi.

Yaponiya va Tailand o‘rtasidagi munosabatlar yaxshi, yaponparastlar ko‘p.
Ko'pgina yapon kompaniyalari ham bu erda o'z faoliyatini yo'lga qo'ygan, shuning uchun Yaponiya Tailand xalqi uchun u qadar uzoq emas.

Dindor buddistlar ko'p bo'lgan Tailandda, odam to'laqonli voyaga yetishi uchun rohib bo'lishi kerak, deb ishoniladi, ammo Yaponiyada ishdan bo'shab, mamlakatga qaytib, rohib bo'lish holatlari ko'p emas.

Biroq, 21 yoshga to'lgan erkaklar uchun muddatli harbiy xizmat mavjud va lotereya orqali tanlanganlar o'z vataniga qaytishdan boshqa tanlovi qolmaydi, shuning uchun 21 yoshgacha bo'lgan erkaklarni ishga olishda oldindan tasdiqlash talab qilinadi.

Tailandliklar uchun o'ziga xos malakali ish maqomlari mavjud.
Bu ma'lum ko'nikmalar va yapon tilini bilishni talab qiladigan yashash maqomi, shuning uchun darhol xodimlarni qidirayotgan kompaniyalar buni albatta hisobga olishlari kerak.

Chet elliklar bilan birga yashaydigan yaponiyaliklar uchun "Tailand bilan tanishish" kursi o'tkazildi!

JAC "Chet ellik xodimlar bilan qanday qilib muammosiz ishlashni tushunish!"

Chet elliklar bilan birga yashash boʻyicha oltinchi maʼruza 2024-yil 15-fevralda boʻlib oʻtadi va “Chet elliklar bilan birga yashash boʻyicha maʼruza (Tailand)” (maʼruzachi: Iori Xiromasa) deb nomlanadi.

Seminarda Tailand tarixi, milliy xarakteri va ish uslubi bilan tanishtirishdan tashqari, tailandliklarni ish bilan ta’minlashda nimalarga e’tibor berish kerakligi va nimalarga e’tibor berish kerakligi ham tushuntirildi.

Ishtirokchi kompaniyalar Tailandda din va yapon tili ta’limi haqida savollar berdi.

Savol: E'tiborga olish kerak bo'lgan diniy jihatlar bormi?
→Buddizmda birovning boshiga tegmaslik kerak, degan qarash bor. Hech qachon tegmang.

Savol: Yapon tili ta'limi mashhurmi?
Boshqa mamlakatlar bilan solishtirganda, yapon tilini o'rganish unchalik mashhur emas.

Savol: Grammatikasi va talaffuzi yapon tiliga o‘xshaydimi?
→Grammatikasi oʻxshash emas, lekin ingliz tiliga yaqinroq.
Yaponcha talaffuz qilish qiyin emas, lekin Tailand odatlari tufayli so'zlarning oxiri ba'zan ko'tarilishi mumkin.

Seminar videolari, materiallari, savollarga javoblar va boshqalar. Chet elliklar bilan birga yashash bo'yicha o'tkazib yuborilgan ma'ruza: oqim va materiallar "da ko'rish mumkin
Agar ishtirok eta olmagan bo'lsangiz, uni tekshirib ko'ring.

Kurs haqida ba'zi sharhlar:

• Men Tailand xalqining shaxsiyati va ular bilan qanday munosabatda bo'lish haqida haqiqiy hikoyalarni eshitishga muvaffaq bo'ldim.
• Men yaqin atrofda Tailand stajyorlarini qabul qiladigan kompaniya yoki kasaba uyushmalarini bilmasdim, shuning uchun ular haqida bilish imkoniga ega bo'lganimdan xursandman.
• Tushuntirish nafaqat mintaqa va madaniyat, balki e'tiborga olish kerak bo'lgan muhim jihatlar haqida ham bo'lgani yaxshi bo'ldi.
• Yaponiya tarixida o'rgatilmaydigan narsalar ko'p va men bu mamlakat haqida bilib olaman, shuning uchun men har bir darsdan zavq oldim.

Tailandda birgalikda yashash kursidan tashqari, biz Indoneziya, Filippin, Vetnam, Myanma va Nepal bilan bog'liq kurslar bo'yicha muntazam ravishda seminarlar o'tkazamiz.
Tugallangan seminarlar uchun seminarlar videolari ham mavjud.

Yuqoridagi mamlakatlardan maxsus malakali xorijiy fuqarolarni qabul qilishni o'ylayotgan kompaniyalar buni albatta tekshirishlari kerak.

Biz sizning ehtiyojlaringizni qondirish uchun foydali seminarlar o'tkazishda davom etamiz!
[Bepul onlayn kurs] Chet ellik xodimlar bilan muammoga duch keldim! Nima qilishim kerak?

Agar siz qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni ishga olishni o'ylayotgan kompaniya bo'lsangiz, iltimos JAC bilan bog'laning!

*Ushbu maqola 2024-yil mart oyidagi maʼlumotlar asosida yozilgan.