- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Biz mashina tarjimasi orqali ko'p tilli kontentni taqdim etamiz. Tarjimaning aniqligi 100% emas. JAC veb-saytining ko'p tilliligi haqida
- JAC haqida
- JAC a'zoligi haqida ma'lumot
- Muayyan malakali chet elliklarni qabul qilish
- Belgilangan malakali ishchilar tizimining umumiy ko'rinishi
- 10 Chet elliklar uchun majburiy yordam
- Onlayn individual maslahat
- Chet el fuqarolari bilan birga yashash bo'yicha seminar
- Xost kompaniyalarning etakchi misollari
- "Visionista" misollar to'plami
- Chet ellik ovozi
- Xorijiy rezidentni qabul qilish bo'yicha qo'llanma / Savol-javob
- "JAC jurnali" foydali ustuni
- Qabul qilishni qo'llab-quvvatlash xizmatlari
- Maxsus ko'nikmalarni qabul qilishni qo'llab-quvvatlash xizmati
- Salomatlik va xavfsizlik "Onlayn maxsus trening"
- Xavfsizlik va salomatlik "ko'nikmalarini o'rgatish"
- Yukni engillashtirish uchun "Vaqtinchalik uyga qaytishni qo'llab-quvvatlash"
- CCUS to'lov yordami
- Bepul yapon tili kurslari
- Ta'lim va ta'limni qo'llab-quvvatlash
- Tizimni chuqur tushunish uchun "Qabul qilishdan keyingi trening"
- 1-toifa maxsus malakali xorijiy fuqarolar uchun kompensatsiya tizimi
- bepulIshlar va ish o'rinlari
- Maxsus ko'nikmalarni baholash testi
- Uy
- JAC jurnali
- Chet ellik ishchilar bilan ishlash
- Indoneziyaning milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
- Uy
- JAC jurnali
- Chet ellik ishchilar bilan ishlash
- Indoneziyaning milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Indoneziyaning milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Salom, bu JAC (Yaponiya qurilish ko'nikmalari inson resurslari assotsiatsiyasi) dan Kano.
Indoneziya Ikkinchi Jahon Urushidan beri Yaponiya bilan yaqin aloqalar o'rnatgan Janubi-Sharqiy Osiyo davlatidir va Janubi-Sharqiy Osiyoda sezilarli iqtisodiy o'sishni boshdan kechirayotgan mamlakatlardan biridir.
Biroq, menimcha, Indoneziya qanday davlat ekanligi yoki Indoneziya xalqining milliy xarakteri haqida ko'p narsa biladigan odamlar kam.
Yaponiyada chet ellik ishchilar soni ortgan sari indoneziyalik ishchilar soni ham ortib bormoqda.
Ish joyida ravon muloqotni osonlashtirish uchun birinchi navbatda boshqa odamning mamlakati haqida bilish muhimdir.
Bu safar biz Indoneziyaning milliy xarakterini tushuntiramiz.
Biz har bir mamlakatning xususiyatlari va aloqa bo'yicha maslahatlarni taqdim etamiz, shuning uchun buni ma'lumotnoma sifatida ishlating.
Indoneziya qanday davlat?
Indoneziya - Janubi-Sharqiy Osiyoda, ekvator yaqinida joylashgan davlat.
Bu taxminan 18 000 orolga ega bo'lgan katta davlat bo'lib, dunyodagi eng ko'p.
Mamlakatning er maydoni taxminan 1,89 million km2 ni tashkil etadi, bu Yaponiyadan besh baravar katta.
Sharqdan g'arbgacha bo'lgan masofa taxminan 5000 km ni tashkil qiladi, bu AQShning sharqiy va g'arbiy sohillari bilan taqqoslanadi.
Aholisi taxminan 270 million kishini tashkil etadi (hukumatning 2010 yildagi hisob-kitobiga ko'ra), u dunyodagi eng katta to'rtinchi o'rinni egallaydi.
O‘rtacha yoshi 29 yosh, bu esa ishtirokchilarning asosiy qismini yoshlar tashkil etishini ko‘rsatadi.
Keng mamlakatda 500 dan ortiq etnik guruhlar va 500 dan ortiq tillar yashaydi.
Rasmiy tili - Indoneziya.
Aholining taxminan 90% musulmonlar, lekin xristianlar va hindular ham bor.
Indoneziya oʻzining koʻplab etnik guruhlari va bepoyon hududi tufayli turli madaniyatlarga ega mamlakat boʻlib, biz xilma-xillikni qadrlaymiz hamda bir-birimizning madaniyati va dinlarini hurmat qilamiz.
Indoneziyada to'rtta asosiy voqea mavjud:
- Ramazon Lebaran: Islomdagi eng katta diniy bayram (sana: har yili o'zgarib turadi, islom taqvimida oktyabr), Lebaran - Ramazon (ro'za oyi) tugashini nishonlaydigan bayramdir.
- Qurbonlik bayrami: Islom diniy tadbiri (sana: har yili oʻzgarib turadi, islom taqvimining 12-oyida oʻtkaziladi)
- Mustaqillik kuni: Mustaqillik kuni (17 avgust) kuni butun mamlakat bo‘ylab sport kunlari o‘tkaziladi.
- Nyepi: Bali hindulari uchun yangi yil kuni (mart-aprel)
Ushbu tadbirlar indoneziyaliklar uchun juda muhim va ular ko'pincha ularga tashrif buyurish uchun dam olishadi.
Xususan, bir oylik ro‘za tutiladigan Ramazon oyi tugashi munosabati bilan oilalar bir joyga yig‘ilib, taomlanish odati borligi sababli, ko‘pchilik o‘sha vaqtda uyga qaytishni orzu qiladi.
Shuning uchun, agar sizning ish joyingizda indoneziyalik xodimlar bo'lsa, ularga vaqtincha uyga qaytishlariga yordam berish uchun sizga yordam kerak bo'lishi mumkin.
Indoneziya xalqining milliy xarakteri nima? Ularning shaxsiyati va qadriyatlari haqida bilib oling
Indoneziya ko'p millatli davlat bo'lib, 500 ga yaqin etnik guruhlar yashaydi.
Demak, milliy xarakter etnik kelib chiqishiga qarab farqlanadi.
Indoneziyaliklarning umumiy qadriyatlaridan biri bu dinning ahamiyati.
Har bir indoneziyalik biror dinga e'tiqod qiladi.
Aksariyat odamlar musulmonlar, ammo boshqa dinlarga e'tiqod qiluvchilar ham ko'p.
Shuningdek, u odatda islom deb atalsa ham, e'tiqod darajasi va turmush tarzida farqlar mavjud.
Masalan, islom dinida spirtli ichimliklar va cho'chqa go'shti harom qilingan, biroq ba'zi odamlar ularni oz miqdorda bo'lsa ham hech qachon iste'mol qilmaydi, boshqalari esa faqat cho'chqa go'shtidan olingan ingredientlar bo'lgan dori-darmonlarni kerak bo'lganda ishlatadi.
Biroq, har ikkala holatda ham, sizning amrlar haqidagi o'z g'oyangiz boshqalarnikidan farq qilganligi sababli, odatda hech qanday tanqid yo'q.
Indoneziya ko'p odamlar bir-birlarining dinlarini hurmat qiladigan va bir-birlarining qadriyatlarini qabul qiladigan mamlakatdir.
Bundan tashqari, ko'plab indoneziyaliklar quyidagi shaxsiyat turlariga ega ekanligi aytiladi:
- Betashvish
- Ijobiy
- Yumshoq
- yorqin
- Muloyim
- Shoshmang
Aytishlaricha, ularning ko‘p odamlari “hammasi yaxshi bo‘ladi” degan ijobiy fikrga ega bo‘lib, sodda, xushchaqchaq va muloyim.
Ular, shuningdek, dindor va xushmuomala bo'lishlari bilan tanilgan, shuning uchun siz ko'pincha ish joyida ular bilan yaxshi munosabatlar o'rnatishingiz mumkin bo'ladi.
Boshqa tomondan, indoneziyaliklar shoshilmayaptilar va vaqtga nisbatan beparvo bo'lishlari mumkin.
Aytishlaricha, “hammasi o‘z-o‘zidan bo‘ladi” degan fikrga ko‘ra, muddatni o‘tkazib yuborganida o‘zini aybdor his qiladiganlar kam.
Ish jabhasida biz etkazib berish sanalari va taraqqiyot kechiktirilmasligini ta'minlash uchun yordam ko'rsatishimiz mumkinligini bilish taskin beradi.
Indoneziyadan tashqari boshqa mamlakatlarning milliy xususiyatlari haqida ko'proq ma'lumot olish uchun quyidagi ustunga qarang.
Tailand milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Nepalning milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Myanma milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Vetnam milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Filippin milliy xarakteri nima? Shaxsiyat va muloqot bo'yicha maslahatlar!
Indoneziyadan kelgan xodimlar bilan qanday qilib muammosiz ishlash mumkin
Indoneziyadan kelgan xodimlar bilan muloqot qilishda beshta narsani yodda tutish kerak.
① Ogohlantirish paytida buni boshqa odamlar bo'lmagan joyda qiling.
Birinchi narsa, ishda ko'rsatma berganingizda, buni hech kim ko'rmaganda qiling.
Indoneziyaliklarda hatto yoshligidan ham boshqalarni ko‘z o‘ngida so‘kish odati yo‘q.
Albatta, ularni yomon yoki xavfli ish qilganda ogohlantirish muhim, lekin siz ular bilan alohida xonada alohida gaplashish kabi choralarni ham ko'rishingiz kerak.
②Boshga tegmang
Ikkinchidan, boshingizga tegmang.
Indoneziyada bosh ruh, xudolar va ruhlar kabi muqaddas narsalarning uyi hisoblanadi va ko'p odamlar boshlarini tegizishdan qattiq nafratlanadilar.
Bu ish joyida tez-tez uchramasligi mumkin, lekin iltifot aytayotganda ham beparvolik bilan birovning boshiga tegmaslik kerak.
Indoneziyalik xodimlarning farzandlari bilan muloqot qilish imkoniga ega bo'lsangiz, bunga alohida e'tibor berishingiz kerak.
3. Sizning imkoniyatlaringiz cheklanganligini tushuning
Uchinchi narsa, sizning imkoniyatlaringiz cheklangan holatlar mavjudligini tushunishdir.
Indoneziyada chap qo'l "nopok" hisoblanadi, shuning uchun ovqat yeyish va qo'l silkitish o'ng qo'l bilan amalga oshiriladi.
Biroq, agar sizning o'ng qo'lingiz ishg'ol qilingan bo'lsa, bu amal qilmaydi, shuning uchun bu kuchli fikrlash usuli ekanligini bilish yaxshidir.
4. Jamoat joylarida terini ochmaslik madaniyatini tushuning
To‘rtinchi sabab, men terimni omma oldida ochishni yoqtirmayman.
Bu odamga bog'liq, lekin ko'p odamlar o'zlarining yalang'och tanalarini ko'rsatishdan noqulaydirlar, shuning uchun issiq buloqlar kabi terini ko'rsatish ehtimoli yuqori bo'lgan tadbirlarga tashrif buyurganingizda ehtiyot bo'lishingiz kerak bo'ladi.
⑤ Ish hajmi va ish vaqtiga e'tibor bering
Beshinchi nuqta ish vaqti va ortiqcha ish vaqtini talab qiladigan ish hajmi haqida.
Indoneziyaliklar yapon ishi haqida ijobiy taassurotga ega bo'lishadi, chunki u yaxshi tartiblangan.
Biroq, Yaponiyada ishlash ortiqcha mehnatni o'z ichiga olgan tasvir ham bor.
Aytishlaricha, yaponiyaliklar qo'shimcha ishlarga nisbatan yumshoq munosabatda bo'lishadi, ular ko'proq ish vaqtidan ko'proq ishlaydi.
Bu nafaqat indoneziyaliklar, balki chet elliklar uchun ham ko'p ishlashlari kerak degan taassurot qoldirishi mumkin.
Keling, bir-birimizni tushunganimizdan so'ng, tegishli ish hajmini moslashtiramiz.
Xulosa: Indoneziyaliklarning milliy xarakteri etnik kelib chiqishiga qarab farqlanadi. Qadriyatlarni hurmat qiling va yaxshi ishlang
Indoneziya ko'p millatli davlat bo'lib, 500 ga yaqin etnik guruhlar yashaydi.
U keng er maydoniga ega, aholisi bo'yicha dunyoda to'rtinchi o'rinda turadi va turli xil aholiga ega, bu uni Janubi-Sharqiy Osiyodagi eng yirik mamlakatlardan biriga aylantiradi.
Aksariyat odamlar islomga amal qiladilar, ammo imon darajasi har bir kishiga qarab farq qiladi.
Xristianlik va hinduizmga e'tiqod qiluvchilar ham bor.
Indoneziyaliklar qaysi dinga e'tiqod qilishidan va qaysi dinni qadrlashidan qat'i nazar, bir-birining qadriyatlarini tan oladi va hurmat qiladi.
Odamlar yumshoq va muloyim bo'lishlari bilan mashhur, garchi ular biroz kechikishi mumkin.
Yetkazib berish sanasini boshqarish va hokazolar bilan yordam berish orqali siz xotirjamlik bilan ishlashingiz mumkin.
To'g'ri muloqot qilish uchun nima qilmaslik kerakligini bilish muhimdir.
Yaponiyaliklar orasida ular haddan tashqari ishlayapti degan fikr kuchli, shuning uchun ish vaqti va ish yukini qayta ko'rib chiqish kerak bo'lishi mumkin.
Indoneziyaliklar uchun yana bir ish shakli - bu maxsus ko'nikmalar.
Bu ma'lum ko'nikmalar va yapon tilini bilishni talab qiladigan yashash maqomi, shuning uchun darhol xodimlarni qidirayotgan kompaniyalar buni albatta hisobga olishlari kerak.
Yaponiyaliklar uchun chet elliklar bilan birga yashashga bag'ishlangan seminar o'tkazilmoqda: "Indoneziyalik xodimlarim bilan muammoga duch keldim! Nima qilishim kerak?"
JAC “Chet ellik kadrlar bilan muammosiz ishlash uchun boshqa davlatlarning madaniyati va urf-odatlarini tushunish!” maqsadida xorijliklar bilan birga yashash bo‘yicha seminar o‘tkazmoqda.
Chet elliklar bilan birga yashash bo‘yicha birinchi ma’ruza 2023-yil 20-iyulda bo‘lib o‘tadi va “Chet elliklar bilan birga yashash haqida ma’ruza (Indoneziya)” (ma’ruzachi: Toru Horiike) deb nomlanadi.
Seminarda Indoneziya tarixi, milliy xarakteri, dini va asosiy voqealari bilan tanishtirishdan tashqari, indoneziyaliklarni qabul qilishda bilish kerak bo'lgan va yodda tutish kerak bo'lgan narsalar ham tushuntirildi.
Ishtirokchi kompaniyalar ko‘plab savollar bilan murojaat qilishdi, jumladan, Yaponiyada unchalik tanish bo‘lmagan din, Indoneziyadagi qurilish industriyasining qiyofasi haqida.
Savol: Boshqa kompaniyalar Ramazondan keyingi uzoq ta'tilga qanday munosabatda bo'lishadi?
→Bu jo‘natuvchi agentlikka bog‘liq, biroq yapon kompaniyalari barcha xodimlar uchun bir vaqtning o‘zida Ramazon oyidan keyin uzoq ta’tilga chiqish imkoni bo‘lmasligi mumkinligini oldindan tushuntiradi, shuning uchun ham xodimlarning Ramazon oyidan keyin uzoq ta’tilga chiqishlari mutlaqo shart emas.
Savol: Namoz uchun joy berish kerakmi?
→ Asosan, imkon qadar ko'p ish qilsangiz, hech qanday muammo bo'lmaydi. O'rnatish imkoni bo'lmasa, ishga qabul qilish bosqichida oldindan tushuntirish beriladi.
Savol: Indoneziyada qurilish sanoati va boshqa sohalar o‘rtasida mashhurlik bo‘yicha farq bormi?
→Jismoniy kuch talab qilmaydigan sohalar mashhur bo‘lsa-da, bu qurilish sohasi ishga qabul qilish bo‘yicha sust emas degani emas (mashhur emas).
Savol: Agar boshqa millat vakillari bilan yashasam, qandaydir muammolar bormi?
→ Har bir holatda farq qilsa-da, indoneziyaliklar kamroq qat'iyatli bo'lishadi, shuning uchun indoneziyaliklar ko'proq qat'iy millat bilan yashaganda pastroq mavqega ega bo'lgan holatlar mavjud. Hech bo'lmaganda, siz ba'zi shaxsiy joyni ta'minlashingiz kerak.
Savol: Agar boshqa millat vakillari bir xil dinga ega bo'lsa, muammo bormi?
→ Shaxsiy farqlar mavjud bo'lsa-da, turli millatga mansub, lekin bir dinga mansub odamlar bir-birini tushunishlari mumkin, shuning uchun ko'pincha muammolar bo'lmaydi.
Seminar videolari, materiallari, savollaringizga javoblar va hokazolarni "Xorijiy fuqarolar bilan birga yashash bo'yicha o'tkazib yuborilgan ma'ruzalar: eshittirishlar va materiallar" sahifasidan ko'rishingiz mumkin.
Agar ishtirok eta olmagan bo'lsangiz, uni tekshirib ko'ring.
Kurs haqida ba'zi sharhlar:
- Indoneziya va Yaponiyaning tarixiy ma'lumotlaridan tortib, xorijliklarni qabul qilishda e'tiborga olish kerak bo'lgan muhim jihatlargacha, men bilmoqchi bo'lgan deyarli hamma narsani qamrab olgan tarkibdan juda mamnunman.
- Musulmonlar namozi va ro'zasi tufayli qiyin bo'larmikan, deb xavotirda edim, lekin hamma tushunsa, mezbon shirkat bunday asossiz tayyorgarlik ko'rishi shart emas, har ikki taraf rozi bo'lib, qoidalarga amal qilsa, mezbon firma musulmonlarni muammosiz qabul qila oladi. Men buni umumlashtirish mumkin emasligini bilib oldim, bu juda foydali bo'ldi.
- Diniy masalalarda Indoneziya haqida ba'zi xavotirlar bor edi, lekin ular asosan hal qilindi.
Indoneziya bilan birga yashash kursidan tashqari, biz Filippin, Vetnam, Myanma, Nepal va Tailandda ham kurslar o'tkazamiz!
Yuqoridagi mamlakatlardan maxsus malakali xorijiy fuqarolarni qabul qilishni o'ylayotgan kompaniyalar buni albatta tekshirishlari kerak.
Biz sizning ehtiyojlaringizni qondirish uchun foydali seminarlar o'tkazishda davom etamiz!
[Bepul onlayn kurs] Chet ellik xodimlar bilan muammoga duch keldim! Nima qilishim kerak?
Agar siz qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni ishga olishni o'ylayotgan kompaniya bo'lsangiz, iltimos JAC bilan bog'laning!
*Ushbu maqola 2023-yil avgust oyidagi maʼlumotlar asosida yozilgan.
Men maqola yozdim!
Yaponiya Qurilish Ko'nikmalari Tashkiloti (JAC) Bosh korporatsiya assotsiatsiyasi menejeri, menejment bo'limi (va tadqiqot bo'limi)
Motoko Kano
Kano Motoko
Aichi prefekturasida tug'ilgan.
U jamoatchilik bilan aloqalar, tadqiqot va tergov bilan shug'ullanadi va ijtimoiy media ortidagi shaxsdir.
Biz har kuni ijtimoiy tarmoqlardagi akkauntlarimizni odamlarni Yaponiyaga mehr qo'yish, Yaponiyadan qurilishning jozibadorligini dunyoga yoyish va Yaponiyaning qurilish sanoati butun dunyo bo'ylab tanlagan soha bo'lib qolishini ta'minlash istagi bilan har kuni yangilab turamiz.
U, shuningdek, Osiyo mamlakatlarida malakani baholash testlarini amalga oshirish imkoniyatlarini o'rganish bilan shug'ullanadi va har bir mamlakatdagi mahalliy tashkilotlar bilan suhbatlar o'tkazadi.
Tegishli maqolalar

Belgilangan malakali chet el fuqarolariga bir martalik to'lov nimadan iborat? Shartlar va ariza berish tartibini tushuntirish

Muayyan malakaga ega xorijiy fuqarolar ham pensiya tizimiga qo'shiladimi? Bir martalik to'lovlarni yechib olish bo'yicha tushuntirish

Maxsus malakali chet el fuqarolari tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerakmi? Sabablari va ehtiyot choralarini tekshiring

Chet elliklarni chalg'itadigan va chet elliklar tushunolmaydigan yaponcha so'zlar qanday?