Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilot nima? Qo'llab-quvvatlash tafsilotlari tushunarli tarzda tushuntirilgan

Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilot nima?

Boshida aytib o'tilganidek, "ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkiloti" - bu qabul qiluvchi tashkilotlar (belgilangan malakaga ega xorijiy ishchilarni qabul qiluvchi kompaniyalar) tomonidan belgilangan ko'nikmalarga ega bo'lgan 1-toifa xorijiy ishchilarga o'z faoliyatini muammosiz amalga oshirishlari uchun yordam ko'rsatish uchun topshirilgan tashkilot.
Biz asosan qabul qiluvchi kompaniyalarga 1-toifa maxsus malakali chet el fuqarolari bo'lish davrida qo'llab-quvvatlash rejalarini yaratish va amalga oshirishda yordam beramiz.

Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkiloti Immigratsiya xizmatlari agentligi komissari tomonidan ro'yxatdan o'tish uchun tasdiqlangan biznes bo'lishi kerak.
Ro‘yxatdan o‘tish talablarga javob bersa, guruhlar ham, jismoniy shaxslar ham qatnashishi mumkin.

Misol uchun, guruhlarda ko'plab "xo'jalik kooperativlari" mavjud bo'lsa, jismoniy shaxslarda ma'muriy tekshiruvchilar va ijtimoiy sug'urta mehnat maslahatchilari kabi turli kasb egalari faol.

Belgilangan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni qabul qilishda, chet el fuqarosi tegishli bo'lgan tashkilot bo'lgan qabul qiluvchi kompaniya "qo'llab-quvvatlash rejasi" ni tuzishi va chet el fuqarosi mamlakatga kirgan paytdan boshlab vatanga qaytgunga qadar bir qator yordam ko'rsatishi kerak.

Biroq, tayyorlanishi kerak bo'lgan ba'zi hujjatlar maxsus bilimlarni talab qiladi va ko'pincha qabul qiluvchi kompaniya uchun hamma narsani tayyorlash qiyin.
Shu sababli, aniq malakali xorijiy ishchilarni qabul qiluvchi kompaniyalarning taxminan 80 foizi bunday ishchilarni qabul qilish bilan bog'liq faoliyat uchun ro'yxatdan o'tgan yordam tashkilotlaridan yordam so'rashi aytiladi.
*Ma'lumotnoma: Immigratsiya xizmatlari agentligi "Xorijiy iste'dodlarni qabul qilishni qo'llab-quvvatlash tizimini mustahkamlash bo'yicha loyiha hisoboti" ~Xulosa~"

So'rovni amalga oshirayotganda, kompaniyangiz ishlayotgan chet elliklar tilida gaplasha oladigan ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilotni tanlashingiz kerak bo'ladi.

Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkilotlari tomonidan taqdim etiladigan yordamga aniq kirish

Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkilotlari qabul qiluvchi kompaniyalarga va muayyan malakali xorijiy fuqarolarga yordam beradi.

Biz kompaniyalarga ko'rsatayotgan yordamimiz quyidagilarni o'z ichiga oladi:

1. Yashash joyi maqomini olish uchun ariza berishni qo'llab-quvvatlash
2. Yordam rejalarini yaratishni qo'llab-quvvatlash

Bundan tashqari, muayyan malakali xorijiy fuqarolarga ko'rsatiladigan yordam quyidagilardan iborat:

1. Oldindan ko'rsatma
2. Immigratsiya va immigratsiyani qo'llab-quvvatlash
3. Uy-joy bilan ta'minlashni qo'llab-quvvatlash va kundalik hayot uchun zarur bo'lgan shartnomalar bilan yordam berish
4. Hayot tarziga yo'naltirish
5. Rasmiy protseduralarga hamrohlik qilish va boshqalar.
6. Yapon tilini o'rganish imkoniyatlarini taqdim etishni qo'llab-quvvatlash
7. Maslahat va shikoyatlarni ko'rib chiqish
8. Yaponiyaliklar bilan almashinuvni rivojlantirish
9. Ish o'zgarishini qo'llab-quvvatlash (mehnat shartnomasi mezbon kompaniya bilan bog'liq sabablarga ko'ra bekor qilingan bo'lsa)
10. Muntazam suhbatlar va davlat organlariga hisobot berish

Xost kompaniyalarni qo'llab-quvvatlash

Qabul qiluvchi kompaniyalarni qo'llab-quvvatlashning ikkita yo'nalishi: "Yashash joyi maqomini olish uchun ariza berishni qo'llab-quvvatlash" va "Qo'llab-quvvatlash rejalarini yaratishni qo'llab-quvvatlash":

1. Yashash joyi maqomini olish uchun ariza berishni qo'llab-quvvatlash

Yashash joyi maqomini olish uchun arizalarni qo‘llab-quvvatlash muayyan malakali chet el fuqarolari nomidan “muvofiqlik guvohnomasi uchun arizalar” va “yashash muddatini uzaytirish uchun ruxsatnomalar” kabi turli xil arizalarni topshirishni anglatadi.
Ko'p talab qilinadigan hujjatlar va to'ldirish uchun maxsus bilimlarni talab qiladigan ko'plab bo'limlar mavjud, shuning uchun ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilot sizni jarayon orqali olib borishi odatiy holdir.

Yangi ilovalardan tashqari, biz turli xil yangilash va o'zgartirish ilovalarida ham yordam beramiz.

2. Yordam rejalarini yaratishni qo'llab-quvvatlash

Qabul qiluvchi kompaniya muayyan malakali xorijiy ishchilar uchun yashash uchun ruxsatnoma olish uchun ariza berishda qo'llab-quvvatlash rejasini tayyorlashi kerak.
Qo'llab-quvvatlash rejasini yaratish qisman yoki to'liq ro'yxatdan o'tgan yordam tashkilotiga topshirilishi mumkin.

Muayyan malakali chet elliklarni qo'llab-quvvatlash

Muayyan malakali xorijiy fuqarolarni qo'llab-quvvatlash "majburiy yordam" va "ixtiyoriy yordam" ga bo'linadi. Majburiy yordam ko'rsatilishi kerak bo'lgan narsadir, ixtiyoriy yordam esa ko'rsatilishi kerak bo'lgan narsadir.

Biz qo'llab-quvvatlashning har bir turini, jumladan, majburiy va ixtiyoriy qo'llab-quvvatlashga bo'lingan qismlarni taqdim etamiz.

1. Oldindan ko'rsatma

Oldindan yo'l-yo'riq maxsus ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarga ish mazmuni, ish haqi va immigratsiya tartib-qoidalari kabi qiyinchiliklarga duch kelmasliklari uchun ma'lumot beradi.
Ish muayyan malakali chet el fuqarosi tushunadigan tilda bajarilishi talab qilinadi.

[Majburiy yordam]

Biz sizga immigratsiya va turar joy tartib-qoidalarida yordam beramiz.
Shuningdek, ular Yaponiyada amalga oshirilishi mumkin bo'lgan faoliyat va ishlarni, ish haqi miqdorini, mehnat sharoitlarini va hokazolarni tushuntirib beradilar va ishchilarga aniq malakali xorijiy ishchilarni qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq xarajatlar uchun undirilmasligini ma'lum qiladilar.

[Ixtiyoriy yordam]

Mamlakatga kirganingizda Yaponiyadagi ob-havo, tegishli kiyim-kechak, o‘zingiz bilan olib kelishingiz kerak bo‘lgan narsalar, olib kelish taqiqlangan narsalar, o‘zingiz bilan qancha pul olib kelishingiz kerakligi va hozircha sarflashingiz kerak bo‘lgan xarajatlar smetasini tushuntirib beramiz.
Agar mezbon kompaniya sizni ish kiyimi yoki forma bilan ta'minlasa, biz sizga bu ma'lumotni ham taqdim etamiz.

2. Immigratsiya va immigratsiyani qo‘llab-quvvatlash

Muayyan malakali chet el fuqarolarini mamlakatga kirish va chiqishda tashish uchun ham yordam kerak.

[Majburiy yordam]

Muayyan malakali chet el fuqarolarining immigratsiya punktlari va ularning qabul qiluvchi kompaniyalari (yoki Yaponiyadagi yashash joylari) o'rtasida transportni ta'minlash majburiydir.
Bundan tashqari, yo‘lovchi mamlakatdan chiqib ketayotganda ularni jo‘nab ketish punktigacha kuzatib borish, xavfsizlik nazorati punktigacha kuzatib borish va kirishini tekshirish ham talab qilinadi.

[Ixtiyoriy yordam]

Agar siz allaqachon Yaponiyada istiqomat qilayotgan bo'lsangiz va yashash joyingiz maqomingizni 2-sonli texnik stajyor tayyorlashdan №1 ko'rsatilgan malakali ishchiga o'zgartirgan bo'lsangiz, sizdan yordam ko'rsatish talab qilinmaydi. Biroq, agar zarur deb hisoblasangiz, ixtiyoriy ravishda transportni ta'minlashingiz mumkin.

3. Uy-joy bilan ta'minlashni qo'llab-quvvatlash va kundalik hayot uchun zarur bo'lgan shartnomalar bilan yordam berish

Bu ma'lum ko'nikmalarga ega bo'lgan chet el fuqarolariga uy-joy bilan ta'minlashga yordam berish.

[Majburiy yordam]

Sizga uy-joyni ta'minlash bo'yicha ma'lumot berilishi, ijarachini ko'rish va shartnomalar imzolashda hamrohlik qilish va agar kerak bo'lsa, kafillikni ta'minlash kerak bo'ladi.
Yana bir variant - kompaniya uy-joylari orqali uy-joyni ta'minlash.

[Ixtiyoriy yordam]

Agar muayyan malakali chet el fuqarosi mehnat shartnomasi bekor qilingandan keyin uy-joyga muhtoj bo‘lsa va keyingi ish joyi aniqlangunga qadar uy-joyga muhtoj bo‘lsa, ularni uy-joy bilan ta’minlashni davom ettirish maqsadga muvofiq, deb hisoblanadi.

4. Hayot tarziga yo'naltirish

Biz Yaponiya qoidalarini, jamoat ob'ektlaridan qanday foydalanishni, ofat yuz berganda qanday javob berishni va boshqalarni tushuntiramiz, shunda siz ijtimoiy hayotda silliq yashashingiz mumkin.

[Majburiy yordam]

Sizdan zarur hujjatlar va yo'l-yo'riqlarni taqdim etishingiz hamda bank hisobini ochish, mobil telefon shartnomasini imzolash va boshqa muhim kommunal xizmatlarga ro'yxatdan o'tish kabi tartib-qoidalarda yordam berishingiz talab qilinadi.

[Ixtiyoriy yordam]

Shartnomani o'zgartirish yoki bekor qilish uchun ham yordam ko'rsatish tavsiya etiladi.

5. Rasmiy tartib-qoidalarga hamrohlik qilish va hokazo.

Sizdan davlat idoralarida va hokazolarda tartib-qoidalar orqali odamlarga hamrohlik qilishingiz va hujjatlarni tayyorlashda yordam berishingiz talab qilinadi.

6. Yapon tilini o'rganish imkoniyatlarini ta'minlashni qo'llab-quvvatlash

Biz yapon tili kurslariga yozilish haqida ma'lumot va yapon tili o'quv materiallarini taqdim etamiz.

[Majburiy yordam]

Muayyan malakali chet el fuqarolari ishlayotgan hududlardagi yapon tili darslari va ta’lim muassasalari bo‘yicha yo‘l-yo‘riq va ma’lumotlarni taqdim etamiz hamda ro‘yxatga olish tartib-qoidalarida yordam beramiz.
Shuningdek, onlayn ta'lim kabi mustaqil o'quv materiallari haqida ma'lumot berish va shartnoma protseduralarini bajarishda yordam kerak.

[Ixtiyoriy yordam]

Ular uchun yapon tilini o'qitish va kurslarni rejalashtirish va boshqarish, yapon tilini bilish imtihonini topshirishda yordam ko'rsatish va malakaga ega bo'lganlarga imtiyozlar berish maqsadga muvofiqdir.

7. Maslahat va shikoyatlarni ko'rib chiqish

Biz kundalik hayot va ish joyiga oid maslahatlar va shikoyatlar bo'yicha maslahat va ko'rsatmalar beramiz.

[Majburiy yordam]

Ularga maslahat yoki shikoyat kelib tushganda, ular zudlik bilan javob berishlari va har qanday zarur maslahat yoki yo'l-yo'riq ko'rsatishlari talab qilinadi.
Agar kerak bo'lsa, biz sizni tegishli muassasalarga yo'naltiramiz va kerakli tartib-qoidalarda yordam berish uchun sizga hamrohlik qilamiz.

[Ixtiyoriy yordam]

Ixtiyoriy yordamning bir misoli, so'rovlar yoki shikoyatlarni oldindan bilish va maslahat stoli haqida oldindan ma'lumot berish yoki maslahat stolini tashkil etishdir.
Bundan tashqari, ma'lum bir malakali ishchi jarohat olgan yoki vafot etgan taqdirda, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar tartibi bo'yicha oilaga yoki muayyan malakali ishchining o'ziga yordam ko'rsatish maqsadga muvofiqdir.

8. Yapon xalqi bilan almashinuvni rivojlantirish

Dastur muayyan malakali chet el fuqarolari va yaponiyaliklar ishlayotgan sohalarda o'zaro munosabatlarni rivojlantirishga yordam berishga qaratilgan.

[Majburiy yordam]

Ular yaponiyaliklar bilan muloqot qilish imkoniyatlari va tadbirlarda ishtirok etish haqida ma'lumot berish va yordam berish orqali mahalliy aholi bilan muloqot qilish imkoniyatini ta'minlashi shart.
Ishtirok etishda sizga ro'yxatdan o'tish jarayonida ham yordam kerak bo'ladi.

[Ixtiyoriy yordam]

Muayyan malakali chet ellik ishchi mahalliy tadbirda ishtirok etishni xohlasa, ish vaqtini to'g'irlash yoki pullik ta'til berish tavsiya etiladi.

9. Ish joyini o'zgartirishni qo'llab-quvvatlash (agar mehnat shartnomasi qabul qiluvchi kompaniyaning sabablariga ko'ra bekor qilingan bo'lsa)

Agar mehnat shartnomasi qabul qiluvchi kompaniya bilan bog'liq sabablarga ko'ra bekor qilinsa, biz sizga yangi ish topishda yordam beramiz.

Quyidagilardan birini taqdim etishingiz kerak:

• Keyingi mezbon kompaniya haqida ma'lumot oling va taqdim eting
• Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarga hamrohlik qilish va ularni qabul qiladigan kompaniyalarni topishda yordam berish
• Ishingizni o'zgartirishingiz muammosiz o'tishiga yordam beradigan tavsiya xatlarini taqdim etish
• Keyingi joylashtirishni tashkil qiling (agar siz litsenziyalangan bo'lsangiz yoki ishga joylashtirish biznesi sifatida xabardor qilingan bo'lsangiz)

Bundan tashqari, quyidagilarni bajarish kerak:

• Ish qidirish uchun pullik ta'tilga ruxsat berish
• Ishni tark etishda talab qilinadigan ma'muriy tartib-qoidalar, masalan, davlat tibbiy sug'urtasi va davlat pensiyasi tartiblari haqida ma'lumot berish
• Agar bankrotlik yoki boshqa sabablarga ko'ra ish qidirish bo'yicha yordam ko'rsatishning iloji bo'lmasa, uni ishonib topshirish mumkin bo'lgan muassasani himoya qiling.

10. Muntazam suhbatlar va davlat organlariga hisobot berish

Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan chet el fuqarolariga nisbatan adolatsizlikka yo'l qo'yilmasligini ta'minlaymiz va biror narsa sodir bo'lganda biz bilan bog'lanishlari uchun yordam beramiz.

[Majburiy yordam]

Muayyan malakali xorijiy ishchilar va ularning rahbarlari kamida uch oyda bir marta muntazam suhbatdan o'tishlari shart.
Biz ish muhitini tekshiramiz va mehnat qonunchiligi buzilishi yoki xodimning yashash maqomidan tashqaridagi faoliyat haqida tegishli davlat organlariga xabar beramiz.

[Ixtiyoriy yordam]

Muayyan malakali chet el fuqarolari biror narsa sodir bo'lganda o'zlari bilan bog'lanishlari va maslahat olishlari uchun davlat maslahat markazlari haqida ma'lumot berish maqsadga muvofiqdir.

Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkilotiga yordam berish (so'rash)ning afzalliklari

Yuqorida aytib o'tilganidek, muayyan malakali chet el fuqarolariga ko'rsatiladigan yordam xilma-xil bo'lib, vaqt va kuch talab qiladi.

Yordamni ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlovchi tashkilotga ishonib topshirishning afzalligi shundaki, u qabul qiluvchi kompaniyaning yukini kamaytiradi.
Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilotga autsorsing qilish orqali siz o'zingizning ishingizga e'tibor qaratishingiz mumkin.

Bu nafaqat vaqt va kuchingizni tejaydi, balki maxsus bilimlarsiz qiyin bo'ladigan jihatlarni ham qamrab oladi, bu esa sizda bo'lgan har qanday tashvishlarni kamaytirishga yordam beradi, masalan, "Bu yaxshi bo'ladimi?"

Muayyan malakali xorijiy ishchilar va ularni qabul qiladigan kompaniyalar uchun yana bir muhim afzallik shundaki, ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilot uchinchi tomon tashkiloti hisoblanadi.

Bu uchinchi tomon bo'lganligi sababli, o'ziga xos ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolar o'z tashvishlarini osongina muhokama qilishlari mumkin va muammolarni erta bosqichda hal qilish mumkin.
Mezbon kompaniyalar, shuningdek, tashqi manbalarning ob'ektiv fikrlaridan foydalanishlari va tegishli maslahatlar olishlari mumkin.

Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlovchi tashkilotga ishlarni autsorsing qilganda, ish haqi oyiga 20 000 dan 30 000 iyenani tashkil qiladi (bir kishi uchun).

Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilotga qo'yiladigan talablar va qanday tanlash kerakligi bilan tanishish

Shuningdek, ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilotlarga qo'yiladigan asosiy talablar va ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilotni tanlashda e'tiborga olish kerak bo'lgan fikrlar bilan tanishamiz.

Ro'yxatdan o'tishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilotlarga qo'yiladigan talablar

Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkiloti bo'lish uchun so'rovni qabul qilishning asosiy talablari quyidagilardan iborat:

• Yordamchi menejer va bir yoki bir nechta yordamchi xodimlar tayinlandi.
• Quyidagilardan har biri amal qiladi:
  • Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkiloti bo'lishni istagan shaxs yoki tashkilot so'nggi ikki yil ichida o'rta va uzoq muddatli rezidentlarni (faqat ish holati) qabul qilish tajribasiga ega bo'lishi kerak.
  • Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlovchi tashkilot bo'lishni xohlovchi shaxslar yoki tashkilotlar so'nggi ikki yil ichida ish haqi olish maqsadida chet elliklar bilan bog'liq turli maslahat xizmatlarini ko'rsatish tajribasiga ega bo'lishi kerak.
  • Tanlangan qo'llab-quvvatlash menejeri va yordamchi xodimlar so'nggi besh yil ichida ikki yildan ortiq o'rta va uzoq muddatli rezidentlarga (faqat ish holatida) hayot bo'yicha maslahat xizmatlarini ko'rsatish tajribasiga ega bo'lishi kerak.
  • Yuqoridagilarga qo'shimcha ravishda, ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlovchi tashkilotlarga aylanishga intilayotgan shaxslar yoki tashkilotlar yuqoridagi kabi darajada qo'llab-quvvatlash xizmatlarini tegishli darajada amalga oshirishga qodir deb e'tirof etiladi.
• Qo'llab-quvvatlash xarajatlarini bevosita yoki bilvosita chet el fuqarosining o'zi qoplamaydi
• Chet elliklar to'liq tushunadigan tilda ma'lumot va boshqa yordam ko'rsatadigan tizimga ega bo'ling
• Bir yil davomida kompaniyaga tegishli sabablarga ko'ra aniq malakali chet el fuqarolari yoki texnik stajyorlarning bedarak yo'qolishi holatlari kuzatilmagan.
• Oxirgi besh yil ichida siz immigratsiya yoki mehnat qonunlariga nisbatan hech qanday noqonuniy yoki qo‘pol nohaq xatti-harakatlarga yo‘l qo‘ymadingiz.

Qo'llab-quvvatlash tizimining mavjudligi talablarni qondirish shartlaridan biridir.

Talablarga qo'shimcha ravishda, ro'yxatdan o'tgan yordam tashkilotlari yana ikkita majburiyatga ega.

Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlovchi tashkilot quyidagi ikkita majburiyatga ega:

• Chet elliklar uchun tegishli yordam ko'rsatish
• Immigratsiya xizmatlari agentligiga turli bildirishnomalarni yuborish

Agar ro'yxatga olingan qo'llab-quvvatlovchi tashkilot yuqoridagi ikkita majburiyatni bajarmasa, uni ro'yxatdan o'tkazish bekor qilinadi.

Ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlash tashkilotini qanday tanlash kerak

Avvalo, kompaniyaning ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkiloti sifatida litsenziyalanganligini tekshirish va kompaniyangizda ishga olishni rejalashtirgan chet elliklar tilida gaplasha oladigan ro'yxatdan o'tgan yordam tashkilotini tanlash juda muhimdir.
Qo'llab-quvvatlanadigan tillar ro'yxatdan o'tgan yordam tashkilotiga qarab farq qiladi, shuning uchun oldindan tekshiring.

Biz sizga so‘rovning o‘rtacha narxini ham aytib o‘tdik, ammo ro‘yxatdan o‘tgan yordam tashkilotlari orasida bir qator to‘lovlar mavjudligi sababli, qaror qabul qilishdan oldin bir nechta tashkilotlarni solishtirishni tavsiya qilamiz.

Kompaniyani tanlashda e'tiborga olish kerak bo'lgan jihatlarga ularning yordam ko'rsatish bo'yicha tajribasi bormi, ular juda uzoqda joylashganmi, aloqaga tez javob beradimi yoki mezbon kompaniyaga muntazam tashrif buyuradimi.

Xulosa: Ro'yxatdan o'tgan yordam tashkiloti - bu maxsus malakali xorijiy ishchilarni qo'llab-quvvatlash ehtiyojlarini qoplaydigan tashkilot.

1-toifa ko'rsatilgan malakali chet el fuqarolarini qabul qilish uchun Yaponiyada muammosiz ishlashlari uchun yordam rejasini tuzish va amalga oshirish kerak.

Qabul qiluvchi kompaniya barcha qo'llab-quvvatlash rejalarini yaratishi va amalga oshirishi mumkin yoki u ishni ro'yxatdan o'tgan yordam tashkilotiga topshirishi mumkin.

Xost kompaniyalarga ko'rsatiladigan yordam quyidagilarni o'z ichiga oladi:

1. Yashash joyi maqomini olish uchun ariza berishni qo'llab-quvvatlash
2. Yordam rejalarini yaratishni qo'llab-quvvatlash

Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarga ko'rsatilayotgan yordam keng qamrovli bo'lib, quyidagi 10 ta yo'nalishni qamrab oladi.

1. Oldindan ko'rsatma
2. Immigratsiya va immigratsiyani qo'llab-quvvatlash
3. Uy-joy bilan ta'minlashni qo'llab-quvvatlash va kundalik hayot uchun zarur bo'lgan shartnomalar bilan yordam berish
4. Hayot tarziga yo'naltirish
5. Rasmiy protseduralarga hamrohlik qilish va boshqalar.
6. Yapon tilini o'rganish imkoniyatlarini taqdim etishni qo'llab-quvvatlash
7. Maslahat va shikoyatlarni ko'rib chiqish
8. Yaponiyaliklar bilan almashinuvni rivojlantirish
9. Ish o'zgarishini qo'llab-quvvatlash (mehnat shartnomasi mezbon kompaniya bilan bog'liq sabablarga ko'ra bekor qilingan bo'lsa)
10. Muntazam suhbatlar va davlat organlariga hisobot berish

Ro'yxatdan o'tgan qo'llab-quvvatlash tashkilotiga qo'llab-quvvatlashni ishonib topshirish orqali, qabul qiluvchi kompaniyalarning yukini sezilarli darajada kamaytirish mumkin.

Bundan tashqari, ro'yxatdan o'tgan yordamchi tashkilot kabi uchinchi tomonning aralashuvi ham qabul qiluvchi kompaniyaga, ham aniq malakali chet ellik ishchiga maslahat so'rash va ob'ektiv fikrlarni olishni osonlashtiradigan afzalliklarga ega.
Agar siz qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega xorijiy fuqarolarni ishga olishni o'ylayotgan kompaniya bo'lsangiz, iltimos JAC bilan bog'laning!
Shuningdek, biz maxsus ko'nikmalarga ega bo'lgan chet el fuqarolarini tanishtiramiz.

*Ushbu maqola 2024-yil aprel oyidagi maʼlumotlar asosida yozilgan.